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论企业如何进行安全文化建设一、企业平安文化的作用1、企业平安文化具有对平安生产的导向作用。企业平安生产决策者是在肯定的观念指导和文化气氛下进行的。它不仅取决于企业领导及领导层的观念和作风，而且还取决于整个企业的精神面貌和文化气氛。乐观向上的企业平安文化可为企业平安生产决策供应正确的指导思想和健康的精神气氛。2、企业平安文化具有对平安生产的激励作用。乐观向上的思想观念和行为准则，可以形成剧烈使命感和长久的驱动力。心理学讨论表明，人们越能熟悉行为的意义，就越能产生行为的推动力。乐观向上的企业平安生产精神就是一把员工自我激励的标尺，他们通过自己对比行为，找出差距，可以产生改进工作的驱动力，同时企业内共同的价值观，信念、行为准则又是一种强大的精神力气，它能使员工产生认同感、归属感、平安感，起到相互激励的作用。3、企业平安文化对企业平安生产工作起分散、协调和掌握作用。现代企业管理中的系统管理理论告知我们，组织起来的集体具有比分散个体大得多的力气，但是集体力气的大小又取决于该组织的分散力，取决于该组织内部的协调状况及掌握力量。组织的分散力、协调和掌握力量可以通过制度、纪律等刚性连接件产生。但制度、纪律不行能面面俱到，而且难以适应简单多变及个人作业的管理要求。而乐观向上的共同价值观、信念、行为准则是一种内部粘结剂，是人们意识的一部分，就可以使员工自觉地行动，达到自我掌握和自我协调。二、建立先进的企业平安文化的必定性1、新形势下平安生产要求的重大举措随着国家电力体制改革的深化，发电厂从电力公司系统中分别成立独立的发电企业，形成多家经营管理格局，但各个主体的平安责任没有明确的界定。过去电网对电厂的行政管理职能已经取消，电网企业保证系统平安供电的困难增多。要搞好电力系统的平安生产只有依靠电网企业建立先进的平安文化，利用平安文化的辐射作用去影响电厂，保证电力系统的生产。2、人本管理是电力企业先进平安文化创新的核心企业最重要的资源是人，人才。实现企业的目标要依靠全体员工的干劲、才智、制造力。管理最重要的任务是调动和运用员工的乐观性、责任心、制造力，企业平安文化是企业员工平安意识的能动产品。电力企业平安生产的第一要务就是保证员工的人身平安与健康，电力设备与电网的平安是依靠人采纳先进的科学技术来实现的，因此，人本管理思想是电力企业平安文化创新的核心。三、平安文化创新的特色1.奋勉向上的团队精神创新的平安文化能使企业具有奋勉向上的团队精神，企业员工都努力为企业担当更多的责任，做更多有效的工作，实现自我价值的最大化，平安文化的价值观和信念成为激发职工乐观性和制造性的力气源泉。2.和谐的人际关系和谐的人际关系体现在3个方面。一是企业与员工的利益融为一体，员工的需要与企业的平安生产目标全都，每个员工都有归属感，都为能成为本企业的一员而骄傲，员工仆人翁意识强，关怀企业的进展，员工的喜怒哀乐与企业的成败兴衰息息相关；企业是一个暖和的

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