游乐场管理规章制度(八篇)

游乐场管理规章制度篇一 新员工试用期间必须服从安排，不适应工作的可申请离职，试用期自动离职者，不发试用期工资。 本乐园对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，辞职须提前十天写出书面辞呈。经批准后，交回工作服，方可领取工资。 1、正常劳动时间按三班轮换。 2、上班换好工作服、整理好仪容。 3、事假要提前一天申请。特殊原因也必须提前电话通知，违者按旷工论。 4、迟到：凡未按规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工。吃饭时间：吃饭时间为40分钟，逾时未归者按迟到处理。 5、上班时间若要外出须得到管理人员同意。 1、员工工资遵循按劳分配原则，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资。 2、员工工资以现金形式按月支付。发放时间为下个月15号至18号。 3、根据需要，乐园给员工发放工作服等配套用品。辞职或除名的员工对配发的用品应上交，不缴回者按用品成本费用的全部在工资中扣除。 1、员工必须服从安排指挥，维持乐园内秩序，防止儿童意外伤害发生。 2、工作必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发现问题及时采取措施，防止事故发生。 3、发现形迹可疑或不法行为的人或事，要及时报告管理人员。 4、乐园内不得出现打架闹事行为，若发现此不良状况立即报告，并帮忙疏导围观群众。 5、员工不得打架斗殴，工作时间不允许将亲属朋友以及无关人等带进工作场所。 1、各部负责人，负责本部机械设备、物品等安全，对后勤部负责。如发现丢失或损坏，追究当事的责任或赔偿。 2、如有设备需维修时，由各部负责人及时报告主管领导，避免影响正常工作。 奖励： 1、对维持秩序保护儿童安全游玩有突出贡献的员工乐园将给予奖励现金。 2、努力完成本职工作和临时突击性任务，成绩显著者，将给予奖励现金。 3、帮助本乐园发展新客户，成绩突出者，将给予提成奖励。 4、在服务中创造优异成绩，如拾金不昧等，为乐园赢得重大声誉及多次受到顾客表扬者将给予奖励现金。 1、上班不穿工作服者，一次罚5元; 5、严重违反各项制度，造成乐园利益或形象损失的将被开除并扣工资与保证金。 1、每日早上8：00到8：40分为打扫卫生时间;乐园内的玩具，游乐设施、办公桌椅等，需摆放整齐，保持干净卫生。 2、儿童易接触的塑料球、积木、摇马等设施设备要及时刷洗消毒。各类物品摆放有序，人员要衣冠整洁。 1、有准确的时间观念，每班必须提前15分钟接收工作，整理仪表，进行接班准备。 2、收银员整理好帐目，清点所有现金交与指定的收款人员。 3、清点乐园中的设备、消耗物品等，统计好数量，作好值班记录。 4、每晚下班前认真检查各种设施、设备，消除不安全隐患，确保安全。 仪态仪表 1、员工要做好个人卫生，制服干净整齐，保持饱满的精神面貌。 2、对待家长和孩子文明礼貌，语言规范，亲切热情。 3、上班时禁止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人电话或办其他私事。 4、工作期间要随时关注场内情况，确保游玩的儿童的人身安全。 工作标准： 第一条、凡是上岗的服务员，要求仪表整洁，仪容端庄。 第二条、文明礼貌，语言规范，亲切热情。 第三条、上班时禁止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人电话或办其他私事。 第四条、做好个人卫生，制服干净整齐，保持饱满的精神面貌。 第五条、要有良好的服务意识，按乐园服务规程和质量要求做好本职工作。 第六条、按乐园清洁规程和质量要求做好责任区的日常清洁工作。责任区内的卫生应随时清理，做到清洁卫生无死角。 第七条、按照设备摆放要求做好摆放，对损坏或需维修项目，要及时报告和维修，保证各种灯具的完好。 第八条、服务员要机敏勤快，及时提供各种服务，满足客人的合理要求。 第九条、如发现有顾客遗留或遗弃的物品要及时上交。 游乐场管理规章制度篇二 1、本场地适合身高130cm以下儿童游玩，一律凭票入场。 2、进场儿童必须有家长全程陪同，禁止儿童单独进场。请家长善尽监护的'义务，家长必须为年满18周岁以上行动方便的成年人。 3、进场人员必须脱鞋并穿袜子，儿童不得穿开裆裤入场。 4、儿童身上的硬物、尖物（如：玩具、发卡、饰物等）不可带入场内。 5不得出现不安全游玩行为，严禁在安全网上攀爬嬉闹，请服从工作人员的安排。 6、在海洋球池内玩时，头部应露出球面，不准用海洋球互相抛打或把球带出球池。 7、不得用力拽拉椰子树，以免旋转速度过快发生危险。 8、不得直接从设备高处直接跳下，以免摔伤或撞到其他小朋友。 9、请不要在场内吃零食、喝饮料； 10、禁止在场内大小便或随地吐痰，如遇儿童呕吐或突发事件，请及时与工作人员联系，以便得到妥善处理。 11、禁止在管道中长时间逗留，以免影响伙伴通过； 13、本场内设施均出于安全考虑，凡违反以上规则而导致本人或他人伤害的，将由责任人一方承担，非设备质量问题原因造成的事故本场地概不负责。 14、本场地不负看管责任，贵重物品及鞋子请家长自行保管，遗失概不负责。 游乐场管理规章制度篇三 新员工试用期间必须服从安排，不适应工作的可申请离职，试用期自动离职者，不发试用期工资。 本乐园对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，辞职须提前十天写出书面辞呈。经批准后，交回工作服，方可领取工资。 1、正常劳动时间按三班轮换。 2、上班换好工作服、整理好仪容。 3、事假要提前一天申请。特殊原因也必须提前电话通知，违者按旷工论。 4、迟到：凡未按规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工。吃饭时间：吃饭时间为40分钟，逾时未归者按迟到处理。 5、上班时间若要外出须得到管理人员同意。 1、员工工资遵循按劳分配原则，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资。 2、员工工资以现金形式按月支付。发放时间为下个月15号至18号。 3、根据需要，乐园给员工发放工作服等配套用品。辞职或除名的员工对配发的用品应上交，不缴回者按用品成本费用的全部在工资中扣除。 1、员工必须服从安排指挥，维持乐园内秩序，防止儿童意外伤害发生。 2、工作必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发现问题及时采取措施，防止事故发生。 3、发现形迹可疑或不法行为的人或事，要及时报告管理人员。 4、乐园内不得出现打架闹事行为，若发现此不良状况立即报告，并帮忙疏导围观群众。 5、员工不得打架斗殴，工作时间不允许将亲属朋友以及无关人等带进工作场所。 1、各部负责人，负责本部机械设备、物品等安全，对后勤部负责。如发现丢失或损坏，追究当事的责任或赔偿。 2、如有设备需维修时，由各部负责人及时报告主管领导，避免影响正常工作。 奖励： 1、对维持秩序保护儿童安全游玩有突出贡献的员工乐园将给予奖励现金。 2、努力完成本职工作和临时突击性任务，成绩显著者，将给予奖励现金。 3、帮助本乐园发展新客户，成绩突出者，将给予提成奖励。 4、在服务中创造优异成绩，如拾金不昧等，为乐园赢得重大声誉及多次受到顾客表扬者将给予奖励现金。 1、上班不穿工作服者，一次罚5元； 5、严重违反各项制度，造成乐园利益或形象损失的将被开除并扣工资与保证金。 1、每日早上8：00到8：40分为打扫卫生时间；乐园内的玩具，游乐设施、办公桌椅等，需摆放整齐，保持干净卫生。 2、儿童易接触的塑料球、积木、摇马等设施设备要及时刷洗消毒。各类物品摆放有序，人员要衣冠整洁。 1、有准确的时间观念，每班必须提前15分钟接收工作，整理仪表，进行接班准备。 2、收银员整理好帐目，清点所有现金交与指定的收款人员。 3、清点乐园中的设备、消耗物品等，统计好数量，作好值班记录。 4、每晚下班前认真检查各种设施、设备，消除不安全隐患，确保安全。 仪态仪表 1、员工要做好个人卫生，制服干净整齐，保持饱满的精神面貌。 2、对待家长和孩子文明礼貌，语言规范，亲切热情。 3、上班时禁止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人电话或办其他私事。 4、工作期间要随时关注场内情况，确保游玩的儿童的人身安全。 工作标准： 第一条、凡是上岗的服务员，要求仪表整洁，仪容端庄。 第二条、文明礼貌，语言规范，亲切热情。 第三条、上班时禁止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人电话或办其他私事。 第四条、做好个人卫生，制服干净整齐，保持饱满的精神面貌。 第五条、要有良好的服务意识，按乐园服务规程和质量要求做好本职工作。 第六条、按乐园清洁规程和质量要求做好责任区的日常清洁工作。责任区内的卫生应随时清理，做到清洁卫生无死角。 第七条、按照设备摆放要求做好摆放，对损坏或需维修项目，要及时报告和维修，保证各种灯具的完好。 第八条、服务员要机敏勤快，及时提供各种服务，满足客人的合理要求。 第九条、如发现有顾客遗留或遗弃的物品要及时上交。 游乐场管理规章制度篇四 一、严格按照公司管理规定及治安维护管理要求做好本职工作。工作期间不迟到、不早退、不脱岗。 二、工作时间，认真执勤，巡回检查，发现问题及时处理。 三、上岗着装整齐、佩戴齐全;注重仪容仪表，规范服务。 四、工作时做到不搭肩，不挽臂、不吸烟、不喝酒、不吃零食、不嘻笑打闹。 五、工作时避免和游客发生语言冲突，发生问题态度冷静，不与游客打骂。 六、遇到游客需要帮助时，尽可能帮助游客，不便帮助要指导服务或做好解释。 七、遇到打架斗殴，进行劝阻、报警;遇到破坏公共设施和损坏景观、绿化要进行处理。 八、发现游客放孔明灯，在绿化带点火及时制止，防止发生火灾事故，如不听劝阻，及时报警。 九、加强夜间海边巡逻，用喇叭喊，提醒游客海边注意安全，岸上活动。 十、巡逻时，如发现有人溺水，轻生，第一时间上报，报警，并组织人员营救。 十一、工作中如发现游客攀爬叠泉，及时劝阻以免发生意外。 十二、遇到特殊天气情况及时指引和疏导游客安全离开。 十三、正确对待与各经营户关系，禁止吃、喝、拿、要。 十四、配合其他部门做好公园其他各项工作。 游乐场管理规章制度篇五 1、本场地适合身高130cm以下儿童游玩，一律凭票入场。 2、进场儿童必须有家长全程陪同，禁止儿童单独进场。请家长善尽监护的义务，家长必须为年满18周岁以上行动方便的成年人。 3、进场人员必须脱鞋并穿袜子，儿童不得穿开裆裤入场。 4、儿童身上的硬物、尖物(如：玩具、发卡、饰物等)不可带入场内。 5不得出现不安全游玩行为，严禁在安全网上攀爬嬉闹，请服从工作人员的安排。 6、在海洋球池内玩时，头部应露出球面，不准用海洋球互相抛打或把球带出球池。 7、不得用力拽拉椰子树，以免旋转速度过快发生危险。 8、不得直接从设备高处直接跳下，以免摔伤或撞到其他小朋友。 9、请不要在场内吃零食、喝饮料; 10、禁止在场内大小便或随地吐痰，如遇儿童呕吐或突发事件，请及时与工作人员联系，以便得到妥善处理。 11、禁止在管道中长时间逗留，以免影响伙伴通过; 13、本场内设施均出于安全考虑，凡违反以上规则而导致本人或他人伤害的，将由责任人一方承担，非设备质量问题原因造成的事故本场地概不负责。 14、本场地不负看管责任，贵重物品及鞋子请家长自行保管，遗失概不负责。 一、员工录用与离职： 新员工试用期间必须服从安排，不适应工作的可申请离职，试用期自动离职者，不发试用期工资。 本乐园对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，辞职须提前十天写出书面辞呈。经批准后，交回工作服，方可领取工资。 二、考勤管理： 1、正常劳动时间按三班轮换。 2、上班换好工作服、整理好仪容。 3、事假要提前一天申请。特殊原因也必须提前电话通知，违者按旷工论。 4、迟到：凡未按规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工。吃饭时间：吃饭时间为40分钟，逾时未归者按迟到处理。 5、上班时间若要外出须得到管理人员同意。 三、工资待遇： 1、员工工资遵循按劳分配原则，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资。 2、员工工资以现金形式按月支付。发放时间为下个月15号至18号。 3、根据需要，乐园给员工发放工作服等配套用品。辞职或除名的员工对配发的用品应上交，不缴回者按用品成本费用的全部在工资中扣除。 四、安全制度： 1、员工必须服从安排指挥，维持乐园内秩序，防止儿童意外伤害发生。 2、工作必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发现问题及时采取措施，防止事故发生。 3、发现形迹可疑或不法行为的人或事，要及时报告管理人员。 4、乐园内不得出现打架闹事行为，若发现此不良状况立即报告，并帮忙疏导围观群众。 5、员工不得打架斗殴，工作时间不允许将亲属朋友以及无关人等带进工作场所。 五、财产负责制度： 1、各部负责人，负责本部机械设备、物品等安全，对后勤部负责。如发现丢失或损坏，追究当事的责任或赔偿。 2、如有设备需维修时，由各部负责人及时报告主管领导，避免影响正常工作。 六、奖惩制度： 奖励： 1、对维持秩序保护儿童安全游玩有突出贡献的员工乐园将给予奖励现金。 2、努力完成本职工作和临时突击性任务，成绩显著者，将给予奖励现金。 3、帮助本乐园发展新客户，成绩突出者，将给予提成奖励。 4、在服务中创造优异成绩，如拾金不昧等，为乐园赢得重大声誉及多次受到顾客表扬者将给予奖励现金。 1、上班不穿工作服者，一次罚5元; 5、严重违反各项制度，造成乐园利益或形象损失的将被开除并扣工资与保证金。 七、卫生制度： 1、每日早上8：00到8：40分为打扫卫生时间;乐园内的玩具，游乐设施、办公桌椅等，需摆放整齐，保持干净卫生。 2、儿童易接触的塑料球、积木、摇马等设施设备要及时刷洗消毒。各类物品摆放有序，人员要衣冠整洁。 八、交接班制度 1、有准确的时间观念，每班必须提前15分钟接收工作，整理仪表，进行接班准备。 2、收银员整理好帐目，清点所有现金交与指定的收款人员。 3、清点乐园中的设备、消耗物品等，统计好数量，作好值班记录。 4、每晚下班前认真检查各种设施、设备，消除不安全隐患，确保安全。 仪态仪表 1、员工要做好个人卫生，制服干净整齐，保持饱满的精神面貌。 2、对待家长和孩子文明礼貌，语言规范，亲切热情。 3、上班时禁止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人电话或办其他私事。 4、工作期间要随时关注场内情况，确保游玩的儿童的人身安全。 工作标准： 第一条、凡是上岗的服务员，要求仪表整洁，仪容端庄。 第二条、文明礼貌，语言规范，亲切热情。 第三条、上班时禁止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人电话或办其他私事。 第四条、做好个人卫生，制服干净整齐，保持饱满的精神面貌。 第五条、要有良好的服务意识，按乐园服务规程和质量要求做好本职工作。 第六条、按乐园清洁规程和质量要求做好责任区的日常清洁工作。责任区内的卫生应随时清理，做到清洁卫生无死角。 第七条、按照设备摆放要求做好摆放，对损坏或需维修项目，要及时报告和维修，保证各种灯具的完好。 第八条、服务员要机敏勤快，及时提供各种服务，满足客人的合理要求。 第九条、如发现有顾客遗留或遗弃的物品要及时上交。 游乐场管理规章制度篇六 1、每天必须安排2个工作人员负责门票收取和监督管理。 3、不符合入场规定的，须提醒其整改，直到符合规定才能进场； 4、出于安全的考虑，场地有最大游玩人数容量限制，指同时允许游玩的最多人数：游乐场为：80个小朋友；沙池为：60个小朋友；当达到最大容量时，停止售票，并等场内小朋友出来后才能允许其他小朋友进场。 5、进出场程序： （1）顾客到收银台购买游乐场票，或办理会员卡； （4）离场：确认小朋友与其监护人的佩戴牌一致，才允许带小朋友离场，并收取佩戴牌。 7、顾客使用套票时，提醒其先到游乐场游玩，再到沙池玩乐，避免将沙子带到游乐场上。8、沙池玩乐完毕后，需提醒顾客对小朋友立刻进行清洁，避免将沙子带到游乐场或商场中去。 （一）游乐场清洁： 1、常规清洁：每天结业后，必须对场内地板进行清洁；清洁程序： （1）准备抹布、胶桶、扫把、清洁剂等用具； （2）用扫把扫游乐场内及周围的垃圾； （3）用抹布抹干净游戏器具上的灰尘； （4）倒少许清洗剂在污剂处，用抹布擦拭，然后用水清洗干净； （5）清洁后，确保无灰尘、无垃圾、无污痕。 3、及时清洁： （2）发现垃圾及时清除； （3）发现乱涂乱画的行为，及时制止和清除； 4、进行常规清洁和消毒清洁后，负责人必须填写登记表。 （二）沙池清洁： 1、常规清洁：每天结业后，必须对沙池进行清洁；清洁程序： （1）清除沙池中的垃圾； （2）将肮脏的沙子清除，并将沙子铺平整； （3）整理和清洁沙池中的玩具； （1）发现小孩拉尿/大便，及时将被污染的沙子清除掉，并在一定时期补充沙子，保持沙池的清洁和饱满。 （2）发现垃圾及时清除； （3）发现乱涂乱画的行为，及时制止和清除； 4、进行常规清洁和消毒清洁后，负责人必须填写登记表。 为加强对游乐场的安全管理，推进安全检查工作的经常化、制度化，确保游乐场游乐设施和设备的安全运行，保障顾客生命财产安全，制定本制度。 （1）日检：每天结业后，必须对场内设备进行整理和检查； 1、意外受伤 （2）保护好现场证据，进行现场拍照或保存监控录像资料； （3）将受伤人员送到就近医院就医，情况严重者，致电120紧急救护； （4）及时将事件情况汇报公司人事部； 2、儿童丢失 （1）详细了解丢失儿童的姓名、性别、年龄、样貌、衣着等细部特征； （3）任何时候都不可以让六岁以下或1、2米以下的儿童单独离开我店； （5）如5分钟内未找到丢失的儿童，管理人员应咨询丢失儿童的顾客是否需要协助报警，如需要，立即向110报警，并协助公安人员找寻丢失的儿童。 3、火灾 （1）立即以即将停电的名义疏散顾客和员工，并关闭电源； （3）立即向119报警。如有人员受伤，致电120紧急救护； （5）在确保安全的前提下，根据消防人员的指示离开现场或提供协助； （6）及时向公司汇报所发生的情况，等候公司进一步的指示，并严格按照公司指示执行。 附：游乐场温馨提示 1、本乐园只适合1、2米以下的儿童在成人的保护和监督下游玩。 2、请保持场内清洁，禁止在场内进食、吸烟、吐痰或大小便。 3、未学会自主大小便的儿童必须穿纸尿裤入场，不得穿开裆裤入场。 4、为了孩子的公共卫生，进入游乐场的家长和孩子必须穿袜子，为避免劣质的一次性袜子导致滑到，我们不提供一次性袜子。 5、游玩者不得携带任何物品和食物进场，以免造成伤害。 6、游玩时，互相谦让，注意安全，不要拥挤，不要追逐打闹，以免影响和伤害他人。 7、禁止沿滑梯扶手边缘滑下，禁止逆上滑梯、跨越安全保护栏或吊在护栏外等危险运动。 8、严禁攀爬、拉扯安全网、柱。 9、严禁在管道中滞留，以免影响他人通行。 10、请爱护场内设备，蓄意损坏设备，照价赔偿并追究相关责任。 11、随身物，自行保管，如有遗失，后果自负。 12、为了孩子能安心玩乐，请家长不要离开现场，时刻关注孩子； 14、场内发生突发事件请立刻与乐园内营业员联系，以便及时处理。 15、患有心脏病、传染病、精神病、畏高症等顾客请勿购票游玩。 16、出于安全的考虑，游乐场最大容量为80人，沙池最大容量为60人，当达到最大容量时，需等场内小朋友出来后才能进场。 18、中途离场时间超过30分钟再次入场须重新购票； 19、入场前请仔细阅读本规则，凡违反以上规定，致使本人或他人受到伤害的，由责任人或其家长（监护人）负责，本游乐场不负责。 游乐场管理规章制度篇七 随着中国经济的快速增长和人民生活水平的不断提高，游乐业发展迅速，游乐设施已成为人们享受现代美好生活的载体。目前除了“北京石景山游乐园”、“深圳欢乐谷”、“苏州乐园”等近百个大型主题乐园在运营外，“嘉年华”等游乐活动也蓬勃发展。从2003年上海“环球嘉年华”成功举办以来，境外移动式游乐设施纷纷进入中国，今年即有北京、上海、天津、西安等十个城市举办“嘉年华”等游乐活动。 游乐设施能给人们带来刺激和欢乐，但同时也存在一定危险性，如果不严格管理，可能给人们带来无法弥补的伤害。为保护人民群众生命安全，依据《特种设备安全监察条例》（国务院令第373号），国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局）及各级质量技术监督局对大型游乐设施实行安全监察。 安全监察的主要目的是保证游客的人身安全，所以只对可能危及游客人身安全的大型游乐设施实施安全监察。《特种设备安全监察条例》规定：纳入安全监察的大型游乐设施是指用于经营目的，承载乘客游乐的设施，其范围规定为设计最大运行线速度大于或者等于2m/s，或者运行高度距地面高于或者等于2m的载人大型游乐设施。对于用于本团体内部使用，非经营的设备，以及不载人的设备，不做为安全监察的对象。以速度和高度两个参数设定管理的范围，把危险性小，基本不会危及游客人身安全的小型设备，作为一般产品管理，减少政府的管理成本和企业的经营成本。 游乐设施种类繁多，型式多样，一方面要保证安全，一方面要减少管理成本，对不同的设备采取不同的安全监督管理方式，所以纳入安全监察的游乐设施按危险程度分为a、b、c三级。分级的原则是速度、高度、摆角等技术参数。对于速度高、高度大的游乐设施，如过山车、大型观览车、飞毯等设备列为a级；对于速度较高、高度较大的游乐设施，如滑行龙、转马、自控飞机、水滑梯等设备列为b级；对于速度一般、高度一般的游乐设施，如碰碰车、小赛车等设备列为c级。对a、b级游乐设施，实行设计文件鉴定，从源头保证质量与安全；技术复杂、危险性高的a级游乐设施检验工作由国家级游乐设施检验机构承担，b、c级游乐设施的检验工作一般由各地省级检验机构承担。 1.“嘉年华”等游乐活动计划的通报 “嘉年华”等游乐活动承办单位当提前将有关活动计划书面通报质量技术监督部门。通报内容包括：活动名称；举办时间和地点；有关主管部门的批复；承办单位名称、地址、负责人及联系方式；活动使用的游乐设施清单等。 2.设计文件鉴定 大型游乐设施的设计文件必须由国家质检总局核准的检验检测机构进行鉴定。设计文件鉴定是指对设计文件的审查，以往称为图纸审查或设计审查，主要对设计的安全性能依据有关规范标准进行审查。 3.型式试验和制造许可 对新建和改建的首台(套)游乐设施，以及境外设计、制造在中国境内安装使用的首台(套)游乐设施，必须进行型式试验。型式试验是为确认产品样品安全质量的可靠性，依照该类型产品型式试验细则和所执行的产品国家标准对该产品的材质、结构、强度或安全性能进行的审查、测试和试验。 中国境内安装使用的大型游乐设施，其制造单位必须取得国家质检总局颁发的制造许可。制造单位向国家质检总局递交许可申请并受理后，约请型式试验机构对样机进行型式试验，国内制造单位还须进行制造条件评审，型式试验和制造条件评审合格后，由国家质检总局颁发制造许可。 4.安装、改造、维修许可和安装告知 为控制安装、改造、维修安全质量，安装、改造、维修单位应当取得安装、改造、维修的许可资格，主要安装、改造、维修人员应当经考核合格，取得《特种设备作业人员证》。 特种设备安装、改造、维修前，施工单位应将有关情况书面告知市级质量技术监督部门。安装告知的目的是便于安全监察机构审查从事活动的有关企业的资格是否符合所从事活动的要求，审查安装的设备是否为合法生产的，同时也为及时掌握新安装设备和在用设备的改动情况。 5.安装监督检验和定期检验 大型游乐设施的安装、改造、重大维修过程，必须经国家质检总局核准的检验检测机构按照安全技术规范的要求进行安装监督检验。监督检验是指在特种设备制造或安装过程中，在企业自检合格的基础上，由国家质检总局核准的检验检测机构对制造或安装单位进行的验证性检验，属于强制性检验。 在用游乐设施在安全检验合格有效期届满前１个月，应当向有关检验检测机构提出定期检验要求，定期检验周期为1年。 6.使用登记和安全管理 游乐设施在投入使用前或者投入使用后３０日内，使用单位应当向市级质量技术监督部门办理使用登记。 大型游乐设施的使用单位的主要负责人应当熟悉大型游乐设施的相关安全知识，并全面负责大型游乐设施的安全使用。大型游乐设施使用单位应当设置安全管理机构或者配备专职的安全管理人员；安全管理人员应当对游乐设施使用状况进行经常性检查，发现问题的应当立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用游乐设施并及时报告本单位有关负责人。 大型游乐设施的作业人员及其相关管理人员，应当按照国家有关规定经质量技术监督部门考核合格，取得国家统一格式的特种设备作业人员证