停薪留职返聘协议

PAGEPAGE1停薪留职返聘协议甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停薪留职及返聘事宜，达成如下协议：一、停薪留职期间1.1乙方自____年__月__日起停薪留职，期限为____个月。1.2停薪留职期间，乙方不再履行工作职责，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴等一切待遇。1.3停薪留职期间，乙方的社会保险、公积金等福利待遇由乙方自行承担。二、返聘条款2.1停薪留职期满后，乙方有权选择是否返聘。2.2乙方选择返聘的，甲方应按照乙方原岗位、职级、工资待遇等予以安排。2.3乙方返聘后，甲乙双方应签订新的劳动合同，合同期限、工作内容、工资待遇等按照双方协商一致的原则确定。三、保密条款3.1乙方在停薪留职期间及返聘后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。3.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。四、违约责任4.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。4.2甲方违反本协议的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。4.3乙方违反本协议的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-停薪留职返聘协议目录一、前言二、定义和术语三、停薪留职期间四、返聘条款五、保密条款六、违约责任七、争议解决八、其他约定九、附件前言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签署：甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为一家在中华人民共和国（以下简称“中国”）合法注册并运营的公司，乙方为甲方的员工；鉴于乙方因个人原因需要暂停其在甲方的工作，并希望在暂停工作结束后返回甲方工作；鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方的停薪留职及返聘事宜达成一致；因此，双方特此签署本协议，以明确双方的权利、义务和责任。定义和术语除非本协议另有规定，否则本协议中的以下术语应具有以下含义：1.“停薪留职期间”指乙方暂停其在甲方工作的期间。2.“返聘”指乙方在停薪留职期间结束后返回甲方工作。3.“保密信息”指甲方提供的任何商业秘密、技术秘密、客户资料等。停薪留职期间1.乙方自2024年__月__日起停薪留职，期限为__个月。2.停薪留职期间，乙方不再履行工作职责，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴等一切待遇。3.停薪留职期间，乙方的社会保险、公积金等福利待遇由乙方自行承担。返聘条款1.停薪留职期满后，乙方有权选择是否返聘。2.乙方选择返聘的，甲方应按照乙方原岗位、职级、工资待遇等予以安排。3.乙方返聘后，甲乙双方应签订新的劳动合同，合同期限、工作内容、工资待遇等按照双方协商一致的原则确定。保密条款1.乙方在停薪留职期间及返聘后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.甲方违反本协议的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.乙方违反本协议的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。附件1.附件1：保密协议2.附件2：劳动合同甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：2024年__月__日附件列表：1.附件1：保密协议2.附件2：劳动合同涉及的法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益和用人单位的义务，以及劳动合同的签订、履行、变更和解除等方面的规定。2.社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活，提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保险制度。3.公积金：指住房公积金，是一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于劳动者购房、租房、还房贷等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指甲方拥有或控制的、未被公众所知悉、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.客户资料：指甲方拥有或控制的、与客户有关的、未被公众所知悉并经甲方采取保密措施的信息。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.停薪留职期间的社保和公积金缴纳问题：乙方需要在停薪留职期间自行承担社保和公积金的缴纳，需提前了解相关政策并办理相关手续。2.返聘后的工作安排问题：甲方应按照乙方原岗位、职级、工资待遇等安排工作，需提前与甲方沟通确认。3.保密信息的保护问题：乙方在停薪留职期间及返聘后需对甲方的保密信息予以严格保密，需签订保密协议并遵守相关规定。4.违约责任的承担问题：甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，需承担相应的法律责任。解决办法：1.提前了解社保和公积金相关政策，办理相关手续，确保停薪留职期间的社保和公积金缴纳不受影响。2.提前与甲方沟通确认返聘后的工作安排，确保返聘后的工作顺利进行。3.签订保密协议并遵守相关规定，确保保密信息得到有效保护。4.在签订本协议时，明确双方的权利义务和违约责任，如有违约行为，可按照协议约定追