停薪留职支教协议

PAGEPAGE1停薪留职支教协议甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方是一家致力于教育公益事业的企业，乙方是甲方的员工，愿意停薪留职参与支教活动，双方经友好协商，达成如下协议：一、停薪留职期限1.乙方自____年__月__日起停薪留职，参与支教活动。2.停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、支教地点与职责1.乙方支教地点为______（具体地点）。2.乙方在支教期间，应遵守当地教育部门的规定，承担教育教学工作，并积极参与学校组织的其他公益活动。三、薪资待遇1.在停薪留职期间，乙方不再享受甲方的薪资待遇。2.甲方不再为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方自行承担相关费用。四、权益保障1.乙方在支教期间，享有国家法定节假日和寒暑假。2.甲方为乙方提供支教期间的住宿和基本生活条件。3.乙方支教期满后，有权选择返回甲方工作，甲方应予以安排合适岗位。五、合同解除1.乙方在支教期间，如因个人原因提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。2.甲方在支教期间，如因业务需要提前解除本协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。六、保密条款1.乙方在支教期间，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.甲方在乙方支教期间，不得向第三方泄露乙方的个人信息。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日请注意，以上合同文档仅为示例，具体内容需根据双方实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-停薪留职支教协议目录一、引言二、定义和术语三、停薪留职期限四、支教地点与职责五、薪资待遇六、权益保障七、合同解除八、保密条款九、争议解决十、其他约定十一、附件一、引言鉴于甲方是一家致力于教育公益事业的企业，乙方是甲方的员工，愿意停薪留职参与支教活动，双方经友好协商，达成如下协议：二、定义和术语1."停薪留职"是指乙方在支教期间暂停其在甲方的工作，并且不享受甲方的薪资待遇。2."支教活动"是指乙方在停薪留职期间，以志愿者身份参与的教育教学活动。三、停薪留职期限1.乙方自2024年1月1日起停薪留职，参与支教活动。2.停薪留职期限为12个月，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。四、支教地点与职责1.乙方支教地点为______（具体地点）。2.乙方在支教期间，应遵守当地教育部门的规定，承担教育教学工作，并积极参与学校组织的其他公益活动。五、薪资待遇1.在停薪留职期间，乙方不再享受甲方的薪资待遇。2.甲方不再为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方自行承担相关费用。六、权益保障1.乙方在支教期间，享有国家法定节假日和寒暑假。2.甲方为乙方提供支教期间的住宿和基本生活条件。3.乙方支教期满后，有权选择返回甲方工作，甲方应予以安排合适岗位。七、合同解除1.乙方在支教期间，如因个人原因提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。2.甲方在支教期间，如因业务需要提前解除本协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。八、保密条款1.乙方在支教期间，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.甲方在乙方支教期间，不得向第三方泄露乙方的个人信息。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：2024年1月1日附件：相关法律法规及政策文件请注意，以上合同文档仅为示例，具体内容需根据双方实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.相关法律法规及政策文件2.乙方的教师资格证书复印件3.乙方的身份证明文件复印件4.甲方企业的营业执照复印件5.双方签署的保密协议6.双方签署的停薪留职确认书法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在特定期间内暂停其在公司的工作，并且不享受公司的薪资待遇，但保留其职位和返回工作的权利。2.支教活动：指乙方在停薪留职期间，以志愿者身份参与的教育教学活动。3.保密条款：指双方在合同中约定的保密义务，包括不泄露对方的商业秘密和客户信息。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过友好协商或法律途径解决争议的方式。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.乙方在支教期间受伤或生病：甲方应协助乙方处理医疗事宜，并按照当地法律法规给予必要的补偿。2.支教地点发生变化：双方应及时沟通，协商确定新的支教地点，并签署补充协议。3.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并根据合同约定支付相应的补偿金。4.甲方提前解除合同：甲方应提前一个月书面通知乙方，并根据合同约定支付相应的补偿金。注意事项：1.在签订合同前，双方应充分了解并遵守当地的法律法规，确保合同的合法性和有效性。2.双方应明确支教地点、职责和期限，以避免后续产生纠纷。3.双方应签署保密协议，保护双方的商业秘密和客户信息。4.在合同执行过程中，双方应保持良好的沟