项目助理停薪留职协议书

PAGEPAGE1项目助理停薪留职协议书本停薪留职协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地质：____________________________乙方（员工）：____________________地质：____________________________鉴于甲方愿意同意乙方停薪留职的请求，且乙方愿意在停薪留职期间保留与甲方的雇佣关系，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1本协议项下的停薪留职期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止（以下简称“停薪留职期”）。第二条停薪留职期间的待遇2.1在停薪留职期间，乙方将不享受甲方提供的工资、奖金、福利等待遇。2.2在停薪留职期间，乙方同意甲方暂停为其缴纳社会保险和住房公积金。第三条复职3.1停薪留职期届满后，乙方有权选择是否复职。如乙方选择复职，甲方应按照乙方停薪留职前的工资待遇恢复乙方的职务。3.2乙方应在停薪留职期届满前一个月通知甲方是否复职。第四条雇佣关系的终止4.1在停薪留职期间，甲乙双方同意保持雇佣关系。4.2如乙方在停薪留职期届满后选择不复职，甲方有权终止与乙方的雇佣关系。第五条保密条款5.1乙方同意，在停薪留职期间及雇佣关系终止后，对甲方的商业秘密和客户信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反本保密条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版项目助理停薪留职协议书目录一、协议背景及目的二、定义与解释三、停薪留职期限四、停薪留职期间的待遇五、复职六、雇佣关系的终止七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件一、协议背景及目的1.1本协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地质：____________________________乙方（员工）：____________________地质：____________________________1.2本协议的目的是为了规范甲乙双方在停薪留职期间的权益和责任，确保双方权益得到保障。二、定义与解释2.1“停薪留职”指甲方同意乙方在特定期限内暂停工作，不享受工资待遇，但保留雇佣关系的状态。2.2“停薪留职期”指甲方同意乙方停薪留职的期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、停薪留职期限3.1本协议项下的停薪留职期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、停薪留职期间的待遇4.1在停薪留职期间，乙方将不享受甲方提供的工资、奖金、福利等待遇。4.2在停薪留职期间，乙方同意甲方暂停为其缴纳社会保险和住房公积金。五、复职5.1停薪留职期届满后，乙方有权选择是否复职。如乙方选择复职，甲方应按照乙方停薪留职前的工资待遇恢复乙方的职务。5.2乙方应在停薪留职期届满前一个月通知甲方是否复职。六、雇佣关系的终止6.1在停薪留职期间，甲乙双方同意保持雇佣关系。6.2如乙方在停薪留职期届满后选择不复职，甲方有权终止与乙方的雇佣关系。七、保密条款7.1乙方同意，在停薪留职期间及雇佣关系终止后，对甲方的商业秘密和客户信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。7.2乙方违反本保密条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。9.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。十、其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：附件1：乙方停薪留职申请表附件2：甲方同意停薪留职通知书附件列表：1.乙方停薪留职申请表2.甲方同意停薪留职通知书法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在特定情况下，经与雇主协商一致，暂停工作但不解除雇佣关系，期间不享有工资待遇的一种安排。2.雇佣关系：指劳动者与用人单位之间建立的、劳动者提供劳动力、用人单位支付报酬的权利义务关系。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密条款：指合同中规定的当事人对于合同内容、商业秘密等保密信息的保密义务。5.违约责任：指当事人违反合同义务所应承担的民事责任。6.争议解决：指合同各方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.停薪留职期间，乙方的社会保险和住房公积金缴纳问题，需提前与相关部门沟通确认。2.停薪留职期间，乙方的工龄计算和职业发展问题，需在协议中明确。3.停薪留职期间，甲方是否提供岗位保障，以及乙方复职后的工作安排，需在协议中明确。4.双方在签订协议前，应对协议内容进行充分沟通，确保双方对协议条款的理解一致。5.在签订协议时，双方应确保签字（或盖章）的真实性和合法性。6.在履行协议过程中，双方应严格遵守协议约定，如有变更，需及时书面通知对方。解决办法：1.针对社会保险和住房公积金问题，建议在协议中明确缴纳责任和缴纳方式，并在停薪留职期间与相关部门保持沟通。2.针对工龄计算和职业发展问题，建议在协议中明确乙方在停薪留职期间的工龄计算方式，以及甲方对乙方职业发展的承诺。3.针对岗位保障和工作安排问题，建议在协议中明确甲方是否提供岗位保障，以及乙方复职后的工作安排。4.针对协议内容的理解和沟通问题，建议双方在签订协议前进行充分沟通，确保双方对协议条款的理解一致。5.针签字（或盖章）的真实性和合法性问题，建议双方在签订协议时核实对方的身份和授权情况。6.针对协议履行过程中的变更问题，建议双方在变更事项发生时及时书面通