安全生产管理组织保障制度范本

第页共页安全生产管理组织保障制度范本安全生产管理是保障企业员工安全和生产稳定的重要组织措施之一，其具体内容和要求因企业经营性质、行业特点和规模大小不同而有所差异。下面是一个安全生产管理组织保障制度的范本，供参考。一、总则1.本制度是为了加强企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，维护企业稳定运营的基本保障。2.本制度适用于全体企业员工，包括管理人员、生产人员、办公人员以及所有脱产实习人员等。3.企业安全生产管理执行人员应严格按照本制度的要求履行职责，确保制度的有效实施。4.企业安全生产管理组织及保障制度，包括安全生产责任制、安全培训制度、隐患排查治理制度、事故应急预案制度、安全奖惩制度等。二、安全生产责任制1.企业设立安全生产管理部门，负责安全生产管理的协调、指导和监督工作。2.各部门、车间设立安全生产管理岗位，并明确岗位责任。3.部门、车间负责人对本部门、车间的安全生产负全面责任，包括安全组织、安全教育培训、隐患排查治理、事故应急等。4.安全生产管理部门与各部门、车间定期召开安全会议，研究并解决安全生产中的问题。三、安全培训制度1.新入职员工应进行安全生产方面的培训，包括企业安全政策、安全规章制度、事故应急处理等。2.定期组织安全培训，包括岗位安全操作培训、安全防护用品使用培训等。3.根据工作岗位的需要，进行定期、不定期的安全培训，确保员工具备相应的安全知识和技能。四、隐患排查治理制度1.各部门、车间应设立隐患排查治理小组，定期对本部门、车间进行隐患排查。2.隐患排查内容应包括设备设施处罚、作业程序安全、安全防护用品使用情况等方面。3.隐患排查应有明确的整改措施和时限，并监督整改情况。五、事故应急预案制度1.企业应制定完善的事故应急预案，包括不同事故的应急程序、责任分工、应急设备等。2.事故应急预案应定期演练，检验可行性和有效性，并在演练后进行总结和改进。六、安全奖惩制度1.对于安全生产工作表现突出、创造优秀成绩的员工，应根据实际情况予以奖励，并公示表彰。2.对于安全生产中存在违章操作、未履行安全职责的人员，应给予相应的处罚和教育。七、安全常识教育1.企业应定期开展安全常识宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。2.员工应定期进行安全常识学习，通过考核合格后方可上岗。八、安全检查检验1.企业应定期进行安全检查检验，发现问题及时整改，并对检查结果进行记录和归档。2.企业可委托第三方安全监督机构对安全进行专业检查，确保安全管理工作的科学性和系统性。本制度的制定和实施应结合企业实际情况，确保与相关法律法规和行业标准相一致，并在实施过程中及时更新和完善。企业应加强对员工的宣传和培训，提高员工的安全意识，营造良好的安全文化氛围，确保员工安全和生产的稳定进行。安全生产管理组织保障制度范本（二）是指为了确保生产过程中的安全、预防事故的发生，需要建立一套完善的组织管理制度，以保障安全生产的进行。这些组织保障制度包括以下几个方面：1.建立安全生产管理体系：公司需要建立一个完整的安全生产管理体系，包括组织结构、职责分工、安全管理制度等，以确保安全生产工作能够有效进行。2.设立安全生产管理机构：公司需要设立专门的安全生产管理机构，负责安全生产的监管和管理工作，包括安全生产部门、安全生产委员会等。3.制定安全生产管理制度：公司需要制定一系列的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产管理规定、安全操作规程等，以规范和指导员工的安全行为。4.定期开展安全生产培训：公司需要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确理解和遵守安全操作规程。5.建立隐患排查和整改制度：公司需要建立隐患排查和整改制度，定期对生产过程中可能存在的安全隐患进行排查，并及时采取措施进行整改。6.定期进行安全检查和评估：公司需要定期进行安全检查和评估，发现问题及时解决，并采取措施预防类似问题的再次发生。7.建立事故报告和处理制度：公司需要建立事故报告和处理制度，及时报告并处理事故，查找事故原因，并采取措施防止类似事故的再次发生。通过建立和执行这些组织保障制度，可以有效地提高安全生产的管理水平和工作效率，保障企业的安全生产工作顺利进行。安全生产管理组织保障制度范本（三）安全生产是企业生产经营活动中最重要的环节之一，也是保障员工生命财产安全的关键举措。为了加强安全生产管理工作，确保安全生产形势稳定，促进企业持续健康发展，制定并实施安全生产管理组织保障制度成为必然选择。下面是一份____字的安全生产管理组织保障制度范文供参考：第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，确保生产活动的安全与连续性，保障员工生命财产安全，提高企业的经济效益和社会效益，制定本制度。第二条本制度适用于公司生产经营活动中的安全管理工作。第三条公司安全生产管理以“预防为主，综合治理，依法管理，全员参与”的原则，坚持“安全第一，预防为主”的方针。第四条公司安全生产管理组织保障工作由公司领导班子承担主体责任，各级领导具体负责，部门协同配合，全体员工共同参与。第二章组织机构第五条公司设立安全生产管理委员会，负责公司的安全生产管理工作。委员会由公司高级管理人员、各部门负责人和安全生产管理专业人员组成，由董事长担任主任。第六条安全生产管理委员会负责研究决定公司的安全生产管理工作的重大问题，制定公司的安全生产管理政策和目标，并提出相应的措施和举措。第七条安全生产管理委员会设立办公室，负责具体的安全生产管理工作，办公室主任由总经理兼任，副主任由安全生产管理专业人员担任。第八条公司设立安全生产督查组，由安全生产管理委员会成员组成，负责公司各部门安全生产工作的督查和指导。第三章职责和权限第九条公司安全生产管理委员会的职责是：（一）制定公司的安全生产管理制度，包括安全生产目标和任务、安全生产组织机构、安全生产管理制度、安全生产培训等。（二）研究和决定公司的安全生产管理工作的重大问题，制定安全生产管理政策和目标，并提出相应的措施和举措。（三）组织制定公司各类安全生产工作方案，督促落实。（四）负责公司的安全生产督查和指导，对存在的安全隐患和问题提出整改要求，并跟踪检查整改情况。（五）组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。（六）协调应急救援工作，做好安全事故的调查和处理工作。（七）负责公司安全生产管理工作的宣传和检查。第四章安全管理制度第十条公司制定并实施安全管理制度，主要包括以下内容：（一）安全生产责任制度：明确各级领导对安全生产工作的职责和义务，建立健全安全生产责任追究制度。（二）安全生产目标管理制度：制定公司的安全生产目标及对目标的考核和评价方法，促进各部门和全体员工共同参与安全生产。（三）安全生产组织机构制度：明确公司安全生产管理委员会的职责和权限，确定安全生产督查组的任务和工作方式。（四）安全生产管理制度：包括安全生产工作的组织和协调、安全风险评估和控制、安全教育和培训等内容。（五）事故报告和调查处理制度：明确安全事故报告和调查处理的程序和要求。（六）应急救援制度：建立健全应急救援预案，明确应急救援的组织和协调机制。第五章安全生产教育和培训第十一条公司开展安全生产教育和培训，主要包括以下内容：（一）新员工培训：对新入职员工进行安全生产教育和培训，使其熟悉安全生产制度和操作规程。（二）在岗培训：对在岗员工定期进行安全生产培训，提高其安全意识和技能。（三）特殊岗位培训：对特殊岗位员工进行专门的安全生产培训，确保其具备相应的安全操作能力。（四）安全演练：定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力。第六章安全生产检查和监督第十二条公司建立健全安全生产检查和监督制度，主要包括以下内容：（一）日常巡查：各部门配备专职安全管理人员进行日常巡查，对存在的安全隐患和问题提出整改要求，并跟踪检查整改情况。（二）定期检查：由安全生产督查组定期对各部门进行安全生产检查，重点检查重要设备的安全运行和安全生产管理制度的执行情况。（三）特别检查：对特定时间、地点和岗位进行安全生产检查，防止重特大事故的发生。（四）安全生产督导：由公司安全生产督查组督促各部门落实安全生产措施和要求。第七章紧急救援与事故调查处理第十三条公司建立紧急救援与事故调查处理制度，主要包括以下内容：（一）紧急救援预案：制定紧急救援预案，明确各级领导的职责和义务。（二）应急救援演练：定期组织应急救援演练，提高员工的应急处理能力。（三）事故调查处理：对发生的安全事故进行调查处理，找出原因和责任，并采取相应的整改措施。第八章安全风险评估和控制第十四条