2024年心得体会公司考察（20篇）

2024年心得体会公司考察（模板20篇）通过写心得体会，我们可以把握自己的成长轨迹，发觉自己的不足并努力改进。在这里，我为大家整理了一些有关切得体会的范文，供大家参考和学习，希望对大家有所帮助。

考察公司心得体会

进入高校以来，作为一名经济学专业的学生，我对商业行为的理解和视角渐渐变得成熟——商业本就是成竞争之长河中的一个重要组成部分，人们在商业中遵守肯定的规则，合法合规地进行买卖，促进商业旺盛。然而，随着竞争日益白热化，商业行为中的“平安生产”议题也越来越凸显出来。以往，平安生产经常受到财务、技术等因素的制约，一旦出现平安问题，企业的声誉、财务和发展都会受到严峻影响。为此，我们在高校生涯中接受了大量的平安生产教化，如何在实际工作中落实这些理念？在我眼中，驾驭企业平安生产的核心是对企业的了解，只有了解企业，才能知悉它的现状、动向、问题和挑战，从而有效地指导企业进行平安生产。因此，我选择考察一家企业，深化了解其产业链、内部管理和平安生产状况，意在进一步强化我的平安生产意识、提升我的思维和实践实力。下面，我将共享我的考察经验和体会。

二段：考察前的打算。

考察前，我首先在自己所在的高校经济学专业实践基地进行了相关的理论学习，包括公司法律框架、人力资源管理、品质管理、机器维护等方面的学问。其次，我了解了要考察的公司的基本状况，包括公司所在行业、主营业务、人员规模、薪资福利、品牌形象、以及自身的平安生产现状、平安培训状况等等。基于这些概括性的了解，我的同伴和我与公司取得了联系，争取到了考察的机会。协商得到企业的同意后，我们起草了考察安排，包括考察的时间节点、考察的内容、所须要的材料等，与企业进行了沟通和确认。

三段：考察中的发觉。

在考察的过程中，我对企业的生产流程、生产设备、劳动用具进行了具体的了解。通过考察，我了解到这家企业已经实现了自动化生产，其产品主要面对国内市场，但目前正在考虑向海外市场拓展。我也了解到工人的岗位安排、工资福利、平安生产培训等方面的状况。值得留意的是，企业对员工的平安培训特别重视，不仅上岗前有培训，对于新员工还有特地的平安生产指导，定期召开平安培训会议，确保员工的平安意识得到高度重视。正是这种重视平安生产的管理理念，让企业整体保持了较为优异的平安记录。

四段：思索与改进。

考察中，我还发觉了一些存在的问题，例如企业在工作场所平安标识的规范度、生产过程中的日常卫生等方面须要加强。这些问题的存在，对员工的平安生产有着不同程度的影响。针对这些发觉的问题，我向企业提出了建议和改进措施，企业也表示会仔细对待并进行改正。从中我相识到，企业平安生产不仅是法律责任，也是社会责任，提升员工平安爱护、提高企业平安水平是企业的重要方向，是企业将来可持续成长的基础。

五段：总结。

在这次考察中，我对企业的内部管理、平安生产方面的状况有了肯定的了解，也意识到企业平安生产的重要性和企业的社会责任。我感觉自己受益匪浅，这些学问和体验将对我将来发展和努力工作产生重要影响。同时，我认为高校生应当主动参加社会实践，了解社会和职业环境，增加实践技能和思索实力，才能更加精确地理解和驾驭自己的将来前景，为自己的职业发展奠定基础。

贸易公司考察调研心得体会

在进行贸易公司考察调研之前，我们须要做好具体的前期打算工作。首先要了解贸易公司的背景资料，包括其成立时间、经营范围、业绩表现等方面的信息。其次，要明确调研目的，确定须要了解的重点内容，并打算相应的调研指南和提问清单。还须要制定合理的调研安排，支配好时间和路途，并做好和贸易公司的预约。

二、实地考察。

实地考察是调研的核心环节。我们可以依据事先制定的调研指南和提问清单，对贸易公司进行全面的调查和视察。首先要了解公司的经营范围，包括所经营的产品、合作的供应商和客户等方面。其次要了解公司的市场竞争力，包括公司的品牌知名度、产品质量和售后服务等方面。同时还要了解公司的管理体系，包括组织架构、人员配置和决策流程等方面。通过实地考察，我们可以更直观地了解贸易公司的实际状况，为后续分析供应牢靠数据。

三、与相关人员沟通。

在进行贸易公司考察调研时，我们还要与相关人员进行深化沟通。这包括与公司的高层管理人员、中层管理人员以及基层员工进行面对面的沟通和访谈。通过与这些人员的沟通，我们可以了解到更多的信息和细微环节，从而更全面地了解公司的运作模式和管理理念。同时，沟通中也可以主动提问，留下自己的联系方式，以便后续有须要时能够进一步沟通和了解。

四、数据分析和总结。

在完成贸易公司考察调研之后，我们须要对所收集到的数据进行分析和总结。首先要对贸易公司的经营状况进行评估，包括公司的规模、市场份额、盈利实力等方面。其次要对公司的竞争优势和劣势进行分析，找出公司的发展潜力和不足之处。最终要总结出贸易公司的优势和特点，为后续的决策供应有效依据。

五、撰写报告和提出建议。

最终，我们须要将所进行的贸易公司考察调研工作进行整理，撰写出一份具体的报告。报告中要包括公司的背景介绍、调研的目的和方法、实地考察的结果和数据分析等内容。另外，还要依据调研的结果提出合理的建议和对公司将来发展的展望。这些建议和展望可以包括产品创新、市场拓展、管理优化等方面的建议，以及对将来竞争环境的预料和分析。

综上所述，贸易公司考察调研是一项困难而重要的工作。只有通过深化调研和全面分析，才能对贸易公司的实际状况有一个精确的了解，为进一步的合作和决策供应牢靠的依据。因此，我们在进行贸易公司考察调研时要有明确的目标和安排，并注意实地考察和与相关人员的沟通。最终要将调研结果进行整理和总结，提出合理的建议和展望，为贸易公司的发展指明方向。

移动公司企业考察心得体会

在信息时代，移动通信已经成为人们生活中不行或缺的一部分。随着移动技术的不断进步和发展，市场上涌现出了越来越多的移动通信公司，这也为消费者供应了更多选择。本文将从企业考察的角度动身，共享对移动通信公司的视察和心得体会。

其次段：考察目的和方法。

考察一家企业的目的是什么？对于我来说，主要是为了了解企业的运营理念、产品质量、服务看法、人员素养等方面的状况，从而推断其发展潜力和影响力。在考察过程中，我主要采纳的方法是实地走访、面对面沟通和在线调查等，力求获得全面精确的信息。

第三段：考察结果展示。

考察的结果是什么？在我对几家移动通信公司的考察中，我发觉有些公司注意产品创新和品质提升，致力于满意不同用户的需求，并且在市场上拥有肯定的竞争力；而有些公司则缺乏对消费者的了解和关注，对于产品的研发和更新也不够主动，不利于企业的长远发展。此外，我还发觉一些在市场上已经站稳脚跟的企业，在服务看法和人员素养方面有很大的提升空间，须要在这方面进行进一步的投入。

第四段：反思和启示。

通过这次企业考察，我深刻相识到，一家企业的发展离不开消费者的支持和认可。企业要想在市场上立足，必需秉持“用户至上”的理念，合理规划产品线，不断改善产品和服务，建立良好的口碑和信誉体系。同时，企业内部也要注意人员培训和品质提升，为员工和消费者创建更好的工作和生活环境。

第五段：结语。

移动通信市场的竞争异样激烈，但是只要企业有着诚信和质量作为立身之本，注意品质提升和创新发展，就肯定能在市场中占据一席之地。通过这次企业考察，我从中获得了许多启示和收获，信任这对于将来的工作和生活都会有所帮助。我也希望各位读者通过本文，能够更深化地了解移动通信产业，为自己做出更明智的消费决策。

外出考察学习心得体会

2024年5月18日至19日，郭总带队组织公司各车间班长和明星员工赴青岛港进行参观学习。此次一行虽两日时间，节奏支配的特别紧凑，但受益颇深。

18日，我们到达青岛港后，对青岛港进行了参观，主要针对青岛港的班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参观我们看到了自己班组管理与青岛港班组管理的优势和劣势，解放了思想，提升了境界。在此次参观中我有以下几点心得：

青岛港的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆，我们在日常的基层管理工作中很多的微小地方得过且过，虽然在公司精细管理的条框里按章操作，但没有一个系统科学的方法来领悟精细化管理的精神。青岛港的班组管理有很多亮点，如员工的更衣橱贴上照片及个人的座右铭，让每个员工上班换衣服时，就提示自己要努力工作。还有工作场地上每个细角点都有清楚醒目的标识，让员工能够有章可循。这些细微环节都值得我们借鉴。

青岛港每天参观的人数许多，但在我们参观的时候，青岛港的员工都在全神贯注的工作，丝毫没有因为我们的到来而影响到他们的心态。这种仔细的习惯不是那么简单的，须要长期的积累，就犹如张总常说的“部队正步走理论”，这一点在我们班组的建设活动中，在团队建设中，很受启发。青岛港的记录填写也特别的清楚明白，都是用电子打印版，我们公司现在还在用手写记录，虽有形不同，但意境相同，都须要仔细的实行。

青岛港的培训学习工作落实的很到位，他们班组有特地的培训室，让员工们在工作之余可以在培训室里进行学习充电。他们的设备管理培训特别新奇，利用设备的横切面模型，让员工们可以干脆的看到设备的内部结构和运行原理，让职工们能够更好的学习，帮助其更好的理解。在我们日常的工作中，也对职工进行培训，但就好比是蜻蜓点水般，只停留的理论培训的层面，真正想让员工从根本上理解设备的性能机构，还要向青岛港学习借鉴。

这几点心得，是我学习后的感受，回来之后还要细致的体会，仔细的分析出我们的不足和差距，把别人的优点借鉴到我们的工作中，努力把别人的好方法变成我们自己的，这样才会是工作更好的开展。

在参观结束后我们在青岛的栈桥和五四广场上进行了游玩，参观了海底世界，19日我们登上了崂山。沐浴着阳光，海风吹拂着脸庞，好自由的蓝天、碧海、金沙滩。素有“泰山虽云高，不如东海崂”的崂山，葱岭风光独具匠心，感受着大自然带给我们的愉悦，让我们感觉到华蜜的刹那奇妙如初。

同样，我们也感受到了公司带给我们的华蜜，让我们能够在惊慌的工作节奏中，出来开拓思路，感受新奇的东西，感受大自然带给我们的美。我们只有在将来的日子里努力的工作，努力实践精细化管理的精神，和我们的兄弟姐妹们一起努力，把我们的公司建设的更加美妙。

祝福我们的**明天更加辉煌!

贸易公司考察调研心得体会

近日，我有幸参加了一场贸易公司的考察调研活动。通过这次活动，我对贸易公司的运作和发展有了更深化的了解，并得到了一些珍贵的心得体会。

首先，贸易公司的胜利须要稳定的供应链和优质的服务。在参观中，我了解到贸易公司的主要业务是通过和各类供应商建立合作关系，并干脆或间接地销售产品给客户。供应链的稳定性对于贸易公司的运营至关重要。稳定的供应链可以确保产品的质量和数量符合客户的需求，同时也可以削减交易中的不确定性。而优质的服务则是吸引客户和维持客户关系的关键。只有通过供应高品质、高效率和满意客户特性化需求的服务，贸易公司才能在竞争激烈的市场中立足。

其次，贸易公司的发展必需与市场需求相适应。在考察调研中，我不仅了解到了贸易公司的一些详细运营方式，还了解到市场对于贸易公司的需求。市场需求的改变将干脆影响到贸易公司的发展方向和策略。只有紧紧抓住市场的脉搏，刚好调整经营策略和产品结构，贸易公司才能不断提升自身竞争力并稳步发展。

此外，贸易公司须要重视与供应商和客户的合作关系。供应商和客户是贸易公司运营的两个重要组成部分，只有与它们建立良好的合作关系，贸易公司才能实现共赢发展。与供应商的紧密合作可以帮助贸易公司获得更有竞争力的产品和更好的供应链解决方案。而与客户的合作则须要更加注意服务质量、快速响应和市场洞察力。通过与供应商和客户的合作，贸易公司才能更好地满意市场需求，提升自身的核心竞争力。

在考察调研中，我还发觉了贸易公司须要不断创新和改进的重要性。贸易公司作为市场的中间者，其竞争优势来自于其供应的价值和服务。只有通过创新和改进，贸易公司才能跟上市场的步伐和迎接新的机遇。创新可以表现在市场调研、产品开发、营销策略和管理模式上。贸易公司须要保持敏锐的触觉，不断改进自身的业务和运营方式，才能在市场竞争中立于不败之地。

最终，作为一位参加者，我深切体会到了团队合作的重要性。贸易公司的考察调研须要各个部门的紧密协作和协同努力，只有团队的合作，才能完成各项任务。在此次活动中，我亲身感受到了团队合作的力气。团队的分工合作、信息共享和有效沟通，使整个考察调研活动取得了圆满胜利。

总之，贸易公司的考察调研活动让我收获了许多。我深化了解了贸易公司的运作和发展，相识到贸易公司的胜利须要稳定的供应链和优质的服务，并且必需与市场需求相适应。与供应商和客户的合作关系以及不断创新和改进也是贸易公司发展的关键。同时，团队合作是推动贸易公司考察调研活动胜利的必不行少的因素。通过这次活动，我积累了珍贵的阅历和教训，对今后的学习和工作有了更深化的相识。

移动公司企业考察心得体会

在当今数字时代，移动通信已成为人们生活中不行或缺的一部分。移动通信的兴起，也催生了众多的移动公司。企业考察已经成为众多投资者和创业者必不行少的一环。本文将以自己在移动公司考察中的体会为基础，共享移动公司企业考察的心得和体会。

其次段：要分清公司类型。

在进行企业考察之前，投资者须要先辨别出所要考察的企业的类型：是一家成熟稳定的企业，还是一家初创的企业。这是确定考察的方向和深度的重要一步。初创企业的考察可能须要更加细致地分析公司的商业模式、竞争环境和创始人背景等因素，而对于成熟稳定的企业，则须要考虑到公司的市场地位、财务状况和发展前景等方面。

第三段：要关注公司的品牌形象。

在移动通信市场中，品牌形象和市场占有率是至关重要的因素。在进行企业考察时，投资者不能忽视公司的品牌形象。一个良好的品牌形象可以帮助公司在市场上树立信任，拓展知名度。有时候，即便是面临逆境的公司，依靠品牌形象和市场知名度，也能胜利地完成转型。

第四段：要了解公司的技术实力。

在移动公司的考察中，或许最重要的一个方面是了解公司的技术实力。移动通信技术日新月异，关注最新的技术趋势和公司的创新实力，是企业考察者必不行少的任务。除此之外，还须要对公司的核心技术、专利和研发投入等方面进行深化了解，以便更好地预料公司的将来发展趋势。

第五段：要考虑公司的管理团队和文化。

除了技术和市场潜力之外，考察公司的管理团队和企业文化也是特别重要的一步。投资者须要关注公司的领导层是否有足够的阅历、实力和商业理解力，推断是否有足够的执行力将公司的战略实施到位。另外，企业文化也是至关重要的一方面，因为企业文化不仅影响着员工的工作看法和归属感，还会对外部投资者的信任产生影响。

第六段：结语。

企业考察是投资者的一项重大决策，须要仔细地进行周密分析。投资者须要综合考虑公司的发展历程、技术实力、人才团队、财务状况等因素，探讨公司的商业模式和市场竞争环境，从而评估公司将来的成长潜力。在进行企业考察时，理性、专业和深化是最为关键的。

考察公司心得体会

在求职市场中，越来越多的公司实行“考察”模式，即通过考察来洞察候选人的真实实力和素养。这种方法越来越受欢迎，因为它能够让企业从人才库中选拔最合适的人才，而不是只看简历和面试表现。在过去的聘请经验中，我也曾参与过一些公司的考察，并从中收获了很多阅历和体会，这些阅历和体会对我的求职道路起到了帮助和指导作用。

其次段：考察的过程。

考察是一个相对严谨和长期的过程，通常分为多个环节。例如，一些公司的考察过程包括在线测试、面试、小组活动和项目实战等环节。每个环节的目的都不同，但它们的共同目标是更好地了解候选人，验证他们的实力和思维方式。在考察过程中，考生须要表现出稳定的精神状态和高效的工作实力，以及卓越的团队合作实力和领导才能。

第三段：考察的收获。

通过参与考察，我收获了很多珍贵的心得和阅历。首先，我学会了如何更好地展示自己的优势和潜力。在考察中，候选人须要在惊慌的环境下呈现出自己的真实实力，并在面试、小组活动等环节中充分发挥自己的优势。其次，我了解了如何更好地与团队合作。团队协作和沟通是考察中一个特别重要的环节，在此过程中，考生须要主动沟通，共同解决难题，并展示自己精彩的团队工作实力。

第四段：考察的启示。

在我参与公司考察的过程中，我意识到了自己的优点和不足之处，并对将来的求职道路有了更清楚的规划。我认为，选手在考察中须要全面展示自己的领导才能、创新思维、解决问题的实力和人际交往实力等，这对我今后的职业发展和成长特别重要。我还发觉，候选人须要处理好压力和惊慌感，并时刻保持良好的工作状态和主动的心态。

第五段：结尾和总结。

综上所述，考察是一个相对全面、长期和高标准的过程，往往能够挖掘出更多合适的人才，对个人的职业成长也具有重要意义。在此，我建议每位求职者在参加公司考察时，时刻保持良好的心态和主动的心境，全面呈现自己的优势和潜力，并通过此过程不断学习和成长。只有这样，才能在众多求职者中脱颖而出，赢得最终的胜利。

移动公司企业考察心得体会

移动通信行业是指通过无线技术在移动设备上实现语音、短信、数据传输等服务的行业。随着移动互联网的崛起，移动通信行业愈发重要。在这个行业里，移动公司是最具代表性的企业之一。作为一个消费者，我们每天都离不开移动通信，因此，我对移动公司产生了极大的爱好，希望通过企业考察了解移动公司的发展历程、企业文化、经营模式等方面的状况，以及企业在市场上的竞争优势和将来发展趋势。

其次段：企业考察的过程和目的。

1）公司历史和文化：了解公司的成立时间、发展历程、文化品牌形象等信息。

2）经营模式：了解公司的客户群体、产品线、市场占有率和营销策略等信息。

3）创新发展：了解公司是否重视技术创新、产品创新和业务拓展等方面的信息。

我通过对这些方面的了解，可以更全面地相识移动公司，从而为我供应更有价值的信息，包括企业的竞争优势和将来的发展趋势，具有较强的指导意义和实际应用价值。

移动公司自2000年成立以来，来自创始人王建宙的雄伟愿望快速地获得了胜利，构建了浩大的3G和4G网络，并获得了一流的电信技术体系。同时，它也面临着两个主要的挑战：与电信巨头中国电信、中国联通的竞争，以及在消费者中建立品牌忠诚度。然而，移动公司的市场份额在争夺市场份额的竞争中，始终排名第一。移动公司的胜利之一来源于其开创的先进技术，例如4GLTE技术，不仅具有更高的传输速度和确保了更强的网络连接性，还使得电信信息处理成本大幅降低，获得了广泛的认可和宠爱，这验证了其创新的胜利和技术的拔尖。

移动公司的企业文化是其成就的重要组成部分。这种文化体现在公司的员工服务质量、产品创新实力、企业社会责任等方面。在策略方面，移动公司不仅致力于打造更强大的网络和技术实力，还着眼于电信行业的长期发展，不断努力进取，致力于提高用户体验、满意用户需求，并进行业务拓展。目前，移动公司正在主动落实大众创新、众智创新和众筹效应的集成战略，扩大其技术创新实力和生态系统，同时扩大其生产实力和推广市场范围，建设全球领先的移动通信机构。

第五段：结语。

通过对移动公司的考察，我对中国电信行业的发呈现状和将来发展趋势有了更加清楚的相识。移动公司之所以能够在激烈的市场竞争中获得胜利，除了强大的技术实力外，还在技术创新、营销策略等方面具有自身的独特优势。我们可以从移动公司的胜利中获得许多有用的启示，例如创新、持续发展、雄心勃勃、开放合作等，这些都是在我们将来的职业和生活中值得学习和借鉴的。将来，移动公司将接着引领中国电信行业的发展，成为更加强大的企业。我信任，通过这次企业考察，我可以为我自己的职业发展供应许多有益的阅历和启示。

考察心得体会

已经放暑假了，我参与了杭州巴贝尔英语，在杭州的第四天听说去西湖，我兴奋得一蹦三尺高。“上有天堂、下有苏杭”，这句话几乎是全世界都知道谚语，表达了人们对这座充溢神话和历史的“人间仙境乐园”的赞美。

杭州尤以西湖秀丽迷人的自然风光著名于世。漂亮的西湖三面环山，一面濒城，两堤卧波，三岛浮水，风景秀丽，四季异色。我们乘着车子来到西湖，我们来到了西湖，只见西湖的湖水清得发蓝，特别的蓝，蓝得让人分不清哪里是蓝天，哪里是湖水。

西湖三面环山，碧波粼粼。环湖的山有很多奇峰，瞧!那一对山峰高耸入云，山顶云雾缭绕，仿佛到了仙境一般，向下看，真叫人心惊胆战。在远处我望见了雷锋塔，这个就是传闻中压过白娘子的雷锋塔。虽然这个塔的外形跟其他塔差不多，可它有着巨大的纪念意义呀!

我们又望见了碧绿色的湖水，真美啊!湖水澄澈见底，安静，碧绿，令人神往。我们又来到了花港观鱼，里面绿草如茵，像一片幽静的小树林，那里有树、有水、有草、有花，拍下来的照片就像一幅漂亮的风景画。一条小河里，彩色的大鱼游来游去，可真美丽啊!我用爆米花来喂它们，它们就像三天未吃饭似的争起来，溅起一朵朵漂亮的浪花。

湖里，一条条红鲤鱼至少有三斤重。它们三个一组，五个一群，在西湖里游来游去。它们有的在玩耍，有的在找寻游人扔进西湖里的食物，有的在欢迎我们的到来，为我们表演精彩的舞蹈。

岸边，一排排垂柳随风摇摆，似乎在向游人招手，欢迎旅客的到来。那柔嫩的枝条仿佛是一位少女，梳理着自己的长发。

西湖就是这么美，美得惊艳，美得让人流连忘返，美得别出心裁。

考察心得体会

这次到江阴参观学习，我很受启发，不看不知道，一看吓一跳，真是大开眼界。看到江阴建设的速度，看到江阴人民的富足，看到江阴的发展的全面，看到江阴环境的美妙，了解到江阴人创新争优的大气魄和创一流的大志向，我深刻的看到了自己存在的不足。

江阴最大的收获是促进了执政理念和发展路径的重大转变，使贯彻科学发展观在江阴找到了载体，创新了路径，落到了实处。回来后，我马上向两委成员汇报这次学习的主要内容以及在江阴的所见所闻，并将自己的心得体会和想法与大家共享，此次培训学习让我树立了今后带领两委如何学习江阴的决心和信念，也进一步明确了工作方向。

一、要学习江阴先做好蛋糕才能分好蛋糕的做法。只有做强经济，加快财宝积累，才能夯实为民办事的物质基础。我们确定引进外来资源，加强结构调整。以前，我们对土地转包不相识，怕担风险落麻烦，怕让群众不满足。通过这次学习，我变更了想法，与村两委成员商议论证，留住客户，与客户共同协商签定转包合同。当然，这首先要抓住外来客户，吸引投资，增加群众信念，然后再和群众商议正式签定转包合同，使群众真正得到实惠。

二、打深井，挖水库，加强农田水利设施建设。村东南部土地肥沃，就是缺水，所以通过镇政府指导，我们在村东又打深井一眼。六七组下河河道是一片河滩，多年来群众下力不少，收入却不多，其缘由就是存不住水无法浇地，只能靠天等雨。水利是农业的基础，从江阴回来后，我们村两委共同探讨，又征得全体党员的看法，确定整修下河河道。

三、民生无小事，学习江阴体民情、贴民心、顺民意的做法，借助小支点，支撑起民生大关怀。

1、处理遗留小问题，征得群众信任。前任支部留下来一些因建房通街未处理好的小问题，导致个别群众多次到村委吵闹。这些问题久拖不决不仅影响村两委的形象，还影响群众对我们这届支部的信念。村两委一样决议，找来群众本人、群众代表、党员代表以及民政执法部门负责人，共同协商处理方法，通过讲道理、讲解法律条规，让群众解快乐结，最终解决了问题。处理这个问题时，我们充分敬重了群众的权益，整个过程做到了公允、公正、公开，在座党员及群众都特别满足。

2、花小钱也能为民办事。三秋来临，玉米秸的存放成了大问题。于是我和两委成员商议，修建玉米储青池，这样既解决了群众乱堆乱放的问题，又能使群众增加一些收入。资金困难，我们就实行了众人拾柴火焰高的做法，根据入股的方法筹集资金。目前，储青池已基本修好，机器等设备也已经买齐，只待秋收时投入生产。

总之，这次到江阴参观学习，我收获不小。由于自己年轻，又是刚工作，在镇党委、政府的领导下，工作才迈出了第一步，工作中也曾出现不少失误，但是，江阴学习增加了我带领群众致富的信念，我信任，在上级的指导下，在村两委的努力下，下寨村会发展的更好。

考察心得体会

7月26日至28日这三天，在蝶山教研室周颖主任的带领下去南宁参与了广西其次届小学语文两岸四地高效课堂观摩暨十年课改成果报告会，领会不同名师的教学风格，倾听专家们对小学语文教学的独到见解。在7月29日这天到园湖路小学观摩学习。此行让我感受颇深，收益匪浅，还学到了一些有益的阅历，启发了新的工作思路，现将学习状况汇报如下。

在广西其次届小学语文两岸四地高效课堂观摩暨十年课改成果报告会上，赵志祥专家的课和王嵩舟专家的课将超群的课堂上的语言表达实力体现得淋漓尽致。在赵志祥专家的课上，时常的听到这样的语言：真好;一教就会，果真好;精彩，一点面子都不留给我、同学们的智商超群，情商高……学生在他的精致的语言和奇妙运用逆反心理的教学中，80分钟的课，一挤眼就过了，《伯牙绝弦》这篇古文在他的语言的引导下表演到了极致。王嵩舟的课，语言特别的抒情、好听，连接特别的自然，听他的课简直就是享受，《去年的树》这篇童话故事，王嵩舟专家一开课就干脆进入正题，干净、利落：故事的开头是这样写的，谁来读?诸如这样的对话许多。在他语言的带动下把鸟儿的表情和心理的描写演绎得惟妙惟肖。于永正专家说：“看老师上课，不要看他的教学方法，是要看他是否服务于学生。”这次的课，无论是周步新特级老师的，还是李玉贵、赵志祥、王嵩舟……的课都能体现出来。特殊是73岁高龄的于永正专家更是我学习的楷模，在他的作文课《珊瑚》中，总是关注每一位学生，笑容是多么的亲切，总是在学生中来回巡察、辅导学生写作，时而和学生低声细语，时而弯下腰来仔细地指导学生，就像一个服务员，忙上忙下，真正服务于每位学生。周奇老师在三非常钟里，他没有停留在学生一下子?龅?;可爱”、“宠爱”上，而是有意识地领着学生找文眼，用一个特写“偷?!”去找松鼠“偷”的动作，去找家人对松鼠“偷”的反应。还通过让学生用“。?!”的句式来表达家人对松鼠的感情。就是一个语气词“唉”，周老师就带着学生读了四遍，轻轻地把学生“唉”进作者一家人的心里，感受作者一家人对松鼠的无限怜爱。费时不多，老师讲得也不多，过程更是简洁明白。但整节课，老师都让学生穿行于文本的字里行间，让一个个语言文字鲜活起来，跳动起来，让松鼠那可爱的样子自己蹦进了学生的脑海，拨响他们心中对松鼠的宠爱之弦。

除了听众多专家的课以外，我们还倾听了杨再隋专家的报告《怎样吃准课标修订》。整场讲座以平平淡淡教语文，简简洁单教语文，扎扎实实教语文，轻轻松松教语文贯穿始终，杨教授为我们解读了新课标扩标的几项重要内容，第一是对写字教学的浓墨重彩，要重视写字教学。让身为低年级老师的我印象尤为深刻，扩标明确规定，每一天的语文课要拿出非常钟时间给孩子写字，写字不仅是培育技能技巧，更要透过写字培育其性情、学习看法和一丝不苟持之以恒的精神，老师要起好示范作用，关键要提高老师的素养。其次，是适当降低难度，减缓坡度，低年级要求会认生字1600个，会写800个，要求多认少写。第三，不要远离文本，过渡发挥，不要以集体探讨代替个人思索。第四，关于朗读目标，杨教授也为我们做了全新的解读，既由之前提出的有感情地朗读转变为学习用恰当的语气去体会理解作者的情感看法，提倡自然地朗读，讲究自然、平实、生活化的朗读。第五，关于多媒体的应用，由过去强调擅长利用到扩标里提到的合理利用多媒体设备协助教学，明确指出多媒体的过分运用会先入为主的减弱学生对语言文字的理解。第六，老师要正确地理解和把握教材，许多课不是存在教学方法的问题，而是对教材的理解和把握的问题。

他们的课以深厚的文化底蕴，丰富的教学阅历和精湛的教学艺术向我们展示了课堂教学的崇高境界。

每堂课细细的听下来后，感觉每位授课老师都挖空心事的作了周密而细致的打算，所以每堂课都有很闪光的亮点供我们参考、学习、借鉴，当然有比较就会有鉴别。所以我会把其中的精华加以吸取，尝试运用到以后的课堂教学过程中，来逐步的提高和完善自己的课堂教学。

通过本次学习，使我深刻地相识到做为一名老师，要细心设计课堂，利用新课改理念指导自己的教学，真正把课堂还给学生，使它成为学生学习学问展示自我的平台。我将以这次名师观摩课为契机，努力向高水准看齐，不断提高自己的文化底蕴和业务水平，通过努力力争使自己的授课水平实现新的跨越，迈上一个新的台阶。

考察心得体会

9月4日，实地探访了由援建的漂亮乡村建设托乎拉乡库如力示范村文化礼堂，使我深受触动和启发。

我的第一感受，不单单是整齐的村庄环境，秀美的田园风光，更有健全的公共服务和热忱洋溢的精神风貌。无论是他们的建设理念，还是对特色乡村文化的挖掘和提升，以及对漂亮乡村建设的那种责任和激情，都特别值得学习和借鉴。

走进托乎拉乡库如力村，明媚的阳光下，五彩缤纷的花朵中，绿树掩映的生态文明新农村，像山水画一样，美得让人沉醉。户户门前花草点缀、核桃树遮荫，置身其中，我仿佛回到了江南水乡，深感心旷神怡。

这里的房屋设计突出地域特色和乡土气息，装饰风格、外观、色调与四周环境相协调。村容整齐环境美，注意完善美化亮化配套设施，修建花坛，安装绿篱，建成文化墙，完成水厕改造，修建了垃圾集中收集点、填埋点，达到了民居美化、道路硬化、村庄绿化、卫生洁化、路灯亮化的效果。

我们走进文化礼堂，几个孩子正在漂亮的音乐下，欢快地跳舞。“现在大伙空余时间跳舞、唱戏、读报，还可以参与各种健康有益的活动，生活充溢和谐多了。”从群众的声音里，不难发觉，随着农村环境的改善，群众的生活华蜜指数明显提高了。

通过漂亮乡村建设，转变农夫的生产方式和生活习惯;通过农村文化礼堂建设，创建群众喜闻乐见的精神家园。通过潜移默化，把生态、干净、健康、文明的理念渗透到农业生产、生活的方方面面，不断地变更和提高农夫的价值取向，不断提升农夫的整体素养。

临走时，我对陪伴参观的村干部说：“你们的村庄太美了，我太喜爱了，我可以买一套住在这里吗?”他忠厚地笑了。他不知道许多年前，我曾经来过南疆，今昔天翻地覆的巨变，让我真实地感到党和政府对新疆的关爱。

我很兴奋自己成为援疆大潮中的一员，我信任援教的这一年半，我会有所作为!

考察心得体会

在附中学习的几天，震惊了我们的神经，开阔了我们的视野，从来没想到中学尽然可以这么办学，从来没想到附中学生的素养是如此之高。当我们的其他学校的校长，老师，学生还在为高考升学率而苦恼，勤奋时，作为引领xx教化的第一名校——xx师大附中早已将硬件指标抛于脑后，转而提出做有责任的中国人这一育人的全面发展的办学理念，学校内涵建设在学校工作的各个方面主动推动。

附中办学成果显著，教学质量骄人——xx年高考学校一本录用率82.7%，二本录用率97%，学生录用质量，大部分学生被录用为国家211，1015高校，更有多名学生留学新加坡，高考理科状元出至附中。其高考高升学率引跑xx教化，成为xx教化的一大特色品牌。在刚刚结束的基础教化工作会议上，学校成为首批示范中学。

办学特色显明，学校绝不是将应试教化，将高考作为学校工作的目标，学校以培育有责任的中国人为校训，主动开展丰富多彩的其次课堂活动，号召学生主动参与，街舞社团，数学棋牌社，各种管弦乐团，将学生培育成会读书，会生活的人。附中学生会更是办的有特点，有特色，在xx年xx省团委评比优秀学生会时，xx师大附中成为唯一一个中学学生会入选。学校的塑身操表演队，多次获南昌市中学生运动会团体第一名。学校是xx省奥利匹克数学，物理，化学培训基地，多数的附中学子在竞赛中夺金斩银。学校中学部，晚上没有晚自习，星期六不补课，即使高三学生也是如此，这在xx教化界开创了先河，其他学校叹为观止，学校的教学质量没有因为不补课而下滑，反而将更多学生给学生，让学生成为全面发展的人，提高学生的综合素养。

体育教化发展快速，增长势头强劲。体育教化作为学校教化的重要组成部分，作为素养教化的一项重要内容，附中依旧占据全省中学高地。全校40多个教学班，学生3500人，在运动会赛场上，报名参与运动项目的达xx余人，更值得一提的.是，学校高三年级惊慌的学习压力下都纷纷报名参与体育运动项目。全校全民体育素养得到极大提高，体育精神得到极大弘扬，体育特长生几乎每个班都有，国家二级运动员，国家一级运动员呈现显著增加趋势。

学生生源素养，文明程度极高。xx年附中均衡线最高624，统招线589，（总分640），创历史新高，为历年之最，大面积中考数学116分，考满分的人也占肯定比例。优秀的生源是学校能够得到长足发展的基石，学生在附中学习成长又得到的更好，更高，全面成长。附中门口是北京西路，由于建地铁口，不能横穿公路，要走天桥，附中学生几乎没有不遵守交通规则，横穿公路的。学校没有乱扔垃圾纸屑的不文明现象，见到老师肯定会说老师好。文明礼貌是一个社会进步的标记，我想，附中的学生有这样的文明的素养，他们从附中毕业走进高校，走入社会，必将受益于附中三年的培育，必将成为我们这个社会的脊梁。

附中办学声誉，社会影响日渐扩大，xx年附中均衡线最高624，统招线589，（总分640），创历史新高，为历年之最，吸引了来自各个地方多数优秀学生家长，有的同学本已达到南昌二中的统招线（和附中办学实力相差不大的学校），为了能进附中情愿花择校费好几万。由于日渐良好的办学声誉，南昌一中，二中，三中，外国语学校，这样一些南昌市重点中学的尖子生也纷纷流向附中。目前附中主动响应社会需求，组建红谷教化集团，已有青山湖、滨江校区，两校齐飞，两轮并进，成就着附中的辉煌！

附中主动服务社会，奉献社会，将教化作为改善民生的主攻方向。xx师大附中主动响应南昌市教化局的号召，每年拿出招生安排的50%作为均衡生录用安排，让一些优秀的农村家庭孩子因家庭贫困，因户籍问题，而没法享受优质中学教化的学生现在同一片蓝天下，共同成长，享受优质中学教化资源。附中为缩小城乡差距，改善民生，做出了xx第一名校的重要贡献。

以附中为代表的xx省优质重点中学的办学成果，彰示xx教化强大的生命力和中部崛起的强劲动力。附中成就，xx教化在中部崛起！

考察心得体会

10月27—11月1日，学校组织我们一行十四人前往河北省鹿泉一中参与第三届全国中学新课程课堂教学阅历沟通与研讨会塈全国中学学校课程改革联盟成立大会。

我受学校委派，展示了一堂基于新课程改革理念的历史示范课。在鹿泉一中的两天里，我旁听了两堂同课异构课和一堂鹿泉一中的优质课，倾听了三位专家的精彩点评，与六十多位老师进行了沟通、研讨。他们的教学方式、理念和班级管理之道，让我受益非浅。我有几点体会与大家共享一下：

一、以课程标准为教学之纲。

调这三个内容，其他内容老师可以让学生自主学习完成，这样就可以大大削减教学时间，从而有足够的时间来突破课程标准的相关内容，顺当实现教学目标。反之，假如老师对前面的内容进行过多地介绍、讲解，既奢侈了时间，又做了无用功。

二、平常多读书，提升自己的思想和素养。

在沟通过程中，来自江苏锡山高级中学的刘老师介绍了他们学校关于读书的一系列措施与规定。江苏锡山高级中学的老师们通过学校和年级组的资金供应，平均每年每人都要通读二、三十本教学理论著作。郭富斌教授在讲座中高度概括了中学必修1的学问体系，并且把它提升到了一种理论高度。这些让我很是震撼。通过沟通，我相识到了自己的不足，与先进地区的老师相比，自己还有许多大差距。这也更我让对自己过去一段时间内总是忙于琐事，总把读书当做负担的做法感到懊悔。

学校已经把阅览室搬到了教学楼，就在我们办公室的旁边。以前我没有仔细领悟学校领导的用意，常常是“过阅览室门而不入”，忽视了自己的学问积累、思想提升。所以，我今后肯定要多利用时间多读点书，提升自己的素养。

三、教学过程须要民办法识。

“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”。这句诗表达了人们赞美老师无私奉献的高尚精神。直到现在，就算不呕心沥血，老师对学生的爱仍旧高于老师对自己孩子的爱，没有一个老师不爱自己的学生，但许多时候孩子们都体会不到老师对他的爱。

直到听了郭老师的报告之后才明白：老师的爱是须要民办法识，决不能专制!现在的孩子已经是不同时代的孩子了，小小年纪的他们已经有自己的思想，有自己的思维，你口口声声爱他们，为他们好，但是他们不能理解你的状况下，他们不会体会到你对他们的爱，而会造成一种误会，认为你很专制从而导致他们不喜爱你这位老师。

平常我们工作中经常遇到的状况，就是一节孩子们很喜爱的课如电脑、体育等，其他老师辛苦帮忙代课时，孩子们往往不能理解老师这么做是为了他们的学习，往往不能体会老师对他们的爱，若老师没有跟孩子说明白，他们会因为你霸占了他们喜爱的课而厌烦你。这种状况下，我们老师何不跟孩子商议一下再做确定，将会有不同的效果，因为他们觉得自己受到了敬重。

其实，没有一个老师不爱自己的学生的，在爱的过程中有没有让学生体会到你的爱呢?这就须要一些技巧，须要一些民主的意识。

四、做一个自信的老师，培育一批自信的学生。

郭教授在讲座中介绍了长安中学的一些做法，让我深受启示。长安中学的老师每天都对学生大声说：“你能行!”

只有老师主动地确定学生，才能与学生产生心灵的火花的碰撞，学生才会对自己说：“我能行!”

对待孩子，从而使他们端正学习的目的，建立信念，这样才能渐渐的赶上去。

五、没有学生的主动参加就没有胜利的课堂教学。

新课程提倡的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的主动参加为前提，没有学生的主动参加，就不行能有自主、探究、合作学习。通过听课，学生参加课堂教学的主动性，参加的深度与广度，干脆影响着课堂教学的效果。每一个学生的发言是否会引起其他学生的思索，要看参加是不是主动、主动，是不是学生的自我须要，要看学生的交往状态，思维状态，不能满意于学生都在发言，而要看学生有没有独立的思索。

简洁的问答式，一问一答，学生似乎忙的不亦乐乎，但事实上学生的思维仍在同一水平上重复。师生、生生没有真正的互动起来，是特别值得留意的一个问题，应当创设情景，奇妙的提出问题，引发学生心理上的学问冲突，同时，老师要放权给学生，给他们想、做、说的机会，让他们充分进行思索，给学生充分表达自己思维的机会。让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。条件具备了，学生自然就会兴奋，参加的主动性就会高起来，参加度也会大大提高。只有主动、主动的参加学习过程，个体才能的到发展。

行参观考察的全貌，难免挂一漏万，如蜻蜓点水。然而我相识到，作为一名老师，树立终身学习的意识，不作井底之蛙，在反思中调整自己，努力践行新课程理念，努力实施素养教化才是根本，才能不虚此行!总之，这次的外出考察学习我学到了许多东西，也增长了我的见识，在这里再次感谢组织这次培训的老师和领导。在以后的教学中，我会努力地去实践学到的方法和理念、更好地发挥自己数学教学的水平，实现参与这次外出培训的目的，让自己的教学教艺更上一层楼。

考察

考察是指通过实地视察、调查以及考核等方式，对某事物、某人或某种现象进行评估和探讨，了解其中存在的问题、优点和不足。对于不同领域的工作者和学者来说，考察是特别重要的一项工作。近期，笔者作为一名学生代表，参与了一次考察活动，深有感受。

其次段：正文。

我们一行人前往了一家大型的企业进行实地考察，主要针对该企业在发展过程中遇到的挑战和机遇进行了深化的探讨。在这个过程中，我们不仅与企业工作者广泛沟通，了解了他们的工作流程和阅历，还干脆视察了不同部门的运作状况。比如，负责生产的工人们娴熟的技艺和奋斗精神让我们深受感动；而职业经理人们理性的思索和透亮的管理方式，则为我们指明白企业管理的正确方向。

第三段：拓展。

通过这次考察，我们不仅了解到了企业对于人才的需求，更明白了自己面临的就业压力和挑战。同时，也对作为高校生如何更好地做好自身规划和实践有了深刻相识。通过与企业工作者沟通，我们知晓了企业对于职场人员的基本素养要求，并了解了如何更好地提高这样的素养。例如，我们须要具备良好的团队合作精神、良好的时间管理技巧和英语水同等关键实力。

第四段：总结。

总的来说，这次考察增加了我们对于实际问题的相识，提高了我们的分析和解决问题的实力，同时也提示我们，在高校期间要淡化功利性目标，充分利用好校内生活和课堂教化资源。拓宽人际关系，增加对自身特性特征和爱好爱好的相识，加强英语学习。这样，我们才能拥有更好的职业规划和更加充溢的人生。

第五段：结语。

总的来说，考察是一次不行多得的学习和体验机会。通过考察，我们不仅学到了许多学问，还充分感受到了真实的职场氛围和思想意识。因此，我们须要在日常的学习和生活中主动熬炼自身实力，不断拓展自身的视野和思路，使自己成为优秀的人才，为国家和社会做出更大的贡献。

考察心得体会

考察。

4篇考察心得体会4篇——让素养教化不再是句空话麻黄梁初级中学侯秋云5月7日-5月11日，**区***名初中老师到**进行了为期五天的培训，先后到了****二中、外国语学校、潍州外国语学校、外国语幼儿园和***中参观学习，倾听**二中张主任“271”高效课堂专题报告、**市潍城区教化局副局长韩吉东“例谈导学案新解”专题报告和广文中学校长赵桂霞“发觉课程”专题报告。

5月5日临行前，刘巨广局长组织召开“初中老师**培训动员大会”，谈到了此次培训机会的来之不易和**教化改革的决心，支配了三大任务：一是围绕高效轻负主题，完成一篇教化随笔；二是在本校上一节高效轻负汇报课；三是上一节联片研修公开课。会后，我倍感压力，我怀着一种忐忑、新奇的心情来到**，现依据五天来的所看、所闻、所听、所想分四点写下了这篇随笔，与同行们探讨。

第一点。

教学。

理念新。

****二中、外国语学校领先将班级评分制度纳入中考分数，实行学分制度，学分修满方可毕业。校长亲自颁发毕业证书，极大地带动了学生的学习热忱和荣誉感。多元化的评价体系给学困生更多的伸展空间，让学校成为原生态的森林，让孩子们各取所需全面发展。

坚持以人为本，让教化成为农业。**的中学强化素养教化，落实规范，张扬特性，激发创建。他们多元化、全方位评价孩子，把每个孩子的一生变成一个胜利而精彩的故事；把每一位老师变成欢乐的生活者、深层的探讨者。

教为不教，学为成长。授人以鱼不如授人以渔，给学生一把开启终身学习、不断发展、一生华蜜的金钥匙，将学问驾驭和实力形成有机地结合起来。**市始终推行语文主题课程就是最好的体现，老师们依据课程标准结合本校实际状况，将教材大胆整合，提出语文课程教学学问范例教学，更重要的是培育学生解决问题的实力，给学生人文情感的关怀，将素养教化做了更深刻的解读，考试就是通过学问考人品。

“质量为核心，特色谋发展”。教书三年要为学生的三十年着想，教书六年要为孩子的终身奠基。广文中学的赵桂霞校长基于这点提出了“教学引桥”思想，比如在学习列方程解应用题之前，学生要有肯定的解决应用题的实力，学问阅历的积累像堆砌金塔，有一部分学生学问是脱节的，这就须要老师做引桥，回顾构建学问网络。

强化语文阅读。领先把“阅读”列为课程，并严格规定学时，大胆开设“名著海量阅读”，每个学生每学年的阅读量达40部书以上。走进**二中校内，你会发觉展示栏张贴着读书节每个年级每位学生学分认定，书卷气成了孩子们最好的气质。

德育工作更具时效性。通过班级文化建设、65公里徒步行走、离校教化，把立德、立业、立功和学校精神创建结合起来。把那些刷在墙上、印在纸上的理论从墙上扒下来，走近课堂里，走进生活里，走进校内里，走进孩子们的心田里。

**二中的“活教化”的的确确是活着的，落地生根发芽，强壮成长。

其次点。271高效课堂。

271运行模式，**%时间（约10分钟）老师诠释学习目标，组织课堂教学，课堂引领，激励点拨。**%时间（约30分钟）学生分组合作，展示点评，质疑拓展。这里提到小组合作学习，包括五个环节：学（感知自学）-研（合作探究）-展（展示反馈）-教（精讲提升）-达（当堂达标），小组合作学习之前，学生要充分预习，高效利用导学案。小组成员分工明确，确保组内异质，组间同质。**%时间（约5分钟）学生。

总结。

反馈，当堂检测。

271高效课堂的实现有两个前提。一是抓好备课，尤其导学案的编制；二是抓好小组建设。

备课，深化挖掘教材，用教材教而非教教材。细致推敲每一个教学环节，搞好每一个环节过渡和连接。教材挖掘要紧扣课程标准，体现教材整个体系要求，挖掘学问背后承载实力及实现实力的策略和方法。

导学案编制要敬重学生，注意发挥学生的主观能动性、探究性、启发性、敏捷性、梯度化。当然，我认为导学案编制更应当考虑本校学生实际状况，适合的才是最好的。导学案设有预习案、探究案、训练案，每单元设有复习学案，单元检测。开头出示三维目标、重点难点，预习案设有运用说明及学法指导、教材助读、预习自测、我的怀疑、信息链接等模块。探究案设有学始于疑、质疑探究、拓展提升、我的学问网络、当堂检测、我的收获六个板块。训练案设有基础巩固题、综合应用题、拓展探究题。训练学案必需限时闭卷，有发必收，有收必批，有批必评，有评必纠。

小组建设是否合理确定了合作学习能否高效，因此组员要分工明确，相互督促。合作沟通问题能在2人同桌间完成的，不要在4人小组解决，4人能解决的就不要在8大组中解决，不是疑点、难点、重点尽量不在全班绽开。老师主导作用不要丢失，老师要适时调控，把握沟通的进度，沟通的广度，调控沟通的深度，避开合作泡沫。合作学习前学生要有充分的打算，学生的确无法独立解决的问题才可以运用小组探究式。

第三点，发觉课程。

广文中学实行“三位一体”课程体系，即学科课程（素养教化的根基）、活动课程（特性特长的保障）、特色课程（学生特色的依托）。把教会学生做人，学会做事，享受生命，享受华蜜作为教化的终极目标。不断地拷问自己：学生毕业30年后，母校还能留给他们什么。为此，**的中学始终致力于特色课程的研发，如广文中学，依据本校实际状况时时调研，发觉问题刚好解决问题，大胆的整合课程。

第四点，多彩的课余生活。

**外国语学校在这一点上颇具特色。多彩的课余生活给予了孩子们活泼、动感、时尚、大气的性格。玩泥巴的孩子成了工艺品大师；打篮球的孩子组成了社团；写毛笔的孩子办起了书画展。学校领导敏锐的洞察力给孩子们供应了广袤的舞台，老师们因材施教的教化方式给孩子们的特性之路点亮了明灯。

我在返程中思索。**教化跟**教化原委差了什么。我感觉差了时间，差了时间去发觉，差了时间去探讨，差了时间去变更。只要我们马上行动，差距就会渐渐缩小直至消逝。只要让素养教化不再是句空话，我们的教化也会绽放精彩。

党政领导中青年干部学习考察的心得体会依据中央和自治区党委关于加大中青年领导干部的培训力度，大力提高领导干部素养的精神和“加强领导、强化培训、严格管理、注意实效”的培训方针，我市于**年7月15日至9月30日举办了为期2个半月的度党政领导中青年干部培训班。承蒙组织厚爱，本人有幸成为这期中青班学员。本人作为一名基层领导干部，特别珍惜这次难得的学习机会，暗下决心要像海绵一样吸取学问的养分。在学习期间：虚心学习，如饥似渴地倾听授课，勤动脑筋，擅长思索，勇跃发言，和学员们相互沟通，相互学习，用理论武装和充溢自己，努力提高自己的思想相识和理论水平；考察期间，带着问题去视察、思索，仔细吸取先进阅历，虚心学习先进阅历，结合自己的实际工作，切磋、探讨发展思路；在日常生活中，严格要求自己，遵守纪律，从不旷课迟到，主动参与班集体活动，关切和热心帮助同学。同时，正确处理好学习和工作关系，合理、科学支配，做到学习、工作双丰收。经过两个半月的学习和考察，提高了相识，开阔了眼界，对当前的经济发展在感性上和理性上都有了进一步的相识和提高，受益非浅。现将主要状况和体会总结汇报如下：

术开发区、张家港精神文明建设、太湖、周庄旅游开发等九个方面。9月30日，全部的学习考察活动结束。期间我们学完了市组部规定的理论课学习专题，撰写了学习心得，完成了学习培训安排，广阔学员经受了一场严格的党性熬炼，接受了一次深刻的马克思主义、毛泽东思想、*****的再教化，学习了苏州市经济和社会发展方面的先进阅历，树立了加快建设新百色的紧迫感，学习培训达到预期目的。

二、主要收获和体会（一）领导重视，细心组织，详细支配。本期中青班课程和活动支配都是经市委组织部细心支配，组织部领导亲自把关并参加的。培训班开设的学员论坛、师生互动、新老学员互动等课题，能让学员把理论与实际相结合，学以致用，互动性强，别开生面，取得良好教学效果。同时，科学合理支配，让学员们能正确处理好学习、工作、生活关系。特殊是市委、市组织部领导百忙中亲临课堂作专题报告，使广阔学员精神激昂，倍受鼓舞，纷纷表示努力学习，把学到的学问、阅历、带到工作中，发挥作用，决不辜负组织的期望。

群众脱贫致富奔小康，从而也经受了一场严格的党性熬炼，更加坚决了恒久跟党走的信念。

（三）拓宽学问视野，更新思想观念通过对“当代世界经济及当前形势”“dash;—尤其是的领导型品牌学校的存在，将影响或带领一种潮流和文化，名牌学校作为文化重镇，在领导社会思潮、变革陈旧文化方面的主导作用的确应引起我们的重视呀。我们学校的状况与北郊学校改革前的状况在肯定意义上来说是相像的，所以我们应当好好的学习一下北郊办学胜利的阅历，或许就如郑杰校长所说的只要创建就有机会。

二、营造和谐、向上的校内文化氛围，激励引导师生健康发展做为一名校长，我也清晰的懂得。校内是陶冶学生情操和培育学生成长的摇篮，优雅、整齐、现代化的学校环境有利于学生的健康成长和学习，因此我们学校也比较注意校内环境和文化建设，但在实践的设计和操作中，经常觉得有许多不足和困难，尤其是作为乡镇中心校规模较小，可用于校内环境和文化建设的资金较少，如何平衡两项建设的关系，用最少的投入发挥最大的作用，始终是一个不简单把握和解决的问题。此次有幸随团考察四省市九所先进学校，让我从中受到了一些启发，获益菲浅。

代化教学设施设备先进，校内网络四通八达;学生公寓、老师宿舍楼和食堂等生活协助设施齐全;校内内环境幽雅，河、湖、桥、路犬牙交错，绿化景观令人赏心悦目。上海奉贤中学占地314亩，投资近3亿，建筑面积**.*万平方米，绿化率达**%，一泓曲水，沿校内蜿蜒穿行，碧波荡漾的人工湖、跨河小桥、休闲广场、回廊水榭、花草树木等绿化景观令人赏心悦目，充溢诗情画意。躬行楼春晖路清源河觉浅湖敬贤桥等取名则充溢文化韵味。学校校内园林建设干脆投资超过1千万，是较为典型的园林式学校，光就学校校内环境建设程度足令我们叹为观止。

在所参观的九所学校中，我认为给我了最多发觉和启示的却是上海北郊学校和江苏洋思中学，尽管这两所学校的校内环境建设规模和层次根本无法与上面四所学校相比，甚至形成了显明对比（同是上海学校，奉贤中学占地314亩;北郊学校占地仅9亩），却又都不谋而合的在小处作起文章，建立独具创意而又鲜活灵动、蕴含理性与睿智的校内文化，让每一块空地都有教化内容，每一面墙壁都能有语言，使整个校内到处充溢了无限的朝气与希望。

郑杰校长认为：学校的变革要真正的发生须要两项前提：一是导向，二是动力。学校的文化是变革的导向，只有重视文化的塑造，形成共同的价值观，学校才能向即定的目标前行。

所以，北郊学校的重建安排重点在构建现代学校文化和现代学校制度。北郊学校特殊注意学校文化建设。郑杰提出校长应成为学校文化领导者的全新管理理念，建设完善规范的现代学校管理机制，在重建现代学校文化方面北郊学校最为突出的有五个亮点，特殊值得我校关注：

（四）、细心设计学校形象，体现浓郁的现代意识（五）、诚意关注员工人生，提高员工华蜜感学校文化是长期演进、积淀的结果。各类文化载体的活动充溢了学校文化血肉，并使学校文化富于特性。他们希望北郊学校的学校文化是现代的、人性的、开放的、自然自足的，就犹如草根（他们的校刊名），虽静默无言，却蕴涵无限朝气与活力。他们放手发动员工共创这一学校文化特性。校内文化社团组织达30多个，各种活动丰富多彩，各年组可以依据自己的须要确定参与相应的社团组织，目前员工入会率高达**%，真正体现了师生员工是丰富校内文化的创建者。

学校形象是学校文化的外显，学校确定专人以价值观为依据设计学校形象。首先是校舍形象。在学校标准化建设中细心支配了建筑样式、老师办公室和学生教室的格局，不求豪华，而运用廉价的材料追求光明与简捷，凡装修过的每一个角落都有值得玩味的细微环节，传递出剧烈的现代感。

其次是其他文化产品。他们将网页、橱窗、校标、宣扬册、奖状、校刊、告示栏、书面通知、喜报、名片等物均纳入了形象设计的视野，共同体现学校价值观。

郑校长认为更重要的形象展示在于员工的行为看法。他要求员工拥有四种基本气质：德性、教养、敬畏、思索。等等这些，正与青岛三校和奉贤中学相反，从小上做文章，从校内文化上大手笔、大写意。

这一点上我们应当学习的还有洋思中学，洋思中学位于江苏省泰兴市天星镇洋思村，是一所村办中学。11010年创办，当时只有5个班，两排平房，***名老师，大专1人，**%是代课老师。发展到现在的面对全国招生，成为拥有固定在校生3000多人的全国知名学校。

走进面积并不大，但却到处万紫千红，风景如画的洋思中学，硬化的道路纵。

横交织地穿插在校内的每个角落。小桥流水，杨柳依依，银杏吐叶，绿草如茵。大门口北侧造型奇妙的大雕塑，无论从什么方位看，都是一个大大的问号，大大的问号下面就是一本翻开的书，我想这或许是洋思文化的一个反应吧。在整个校内，随时可以看到一条条醒目的标语，道路两旁，教学楼正面写着：你肯定能行没有教不好的学生抬头走路洋思是大家的在学生宿舍门口两侧的墙上写着迎着晨风想一想，今日该怎样努力。踏着夕阳问一问，今日有多少进步。甚至于在浴室可以看到学会洗澡，提高素养在宿舍可以看到学会睡觉，提高素养在餐厅可以看到学会吃饭，学会关切他人，提高素养文明宿舍文明餐桌。学校的橱窗里有时事政治，有体育、消遣方面的新闻，有学生的日常生活、情感波澜等等，道理的灌输，学问的传授，情操的陶冶，也是无声的管理，在整个校内内都是实实在在的语言，就是这些朴实的语言在每天的生活中影响和教化着每个孩子，这正印证洋思中学的学校无小事，到处是教化的理念，同时也向我们展示了其独具特色的校内文化。

兵教兵的目的，当堂训练就是达标检测，让学生在课堂上完全独立地快节奏地完成作业。可以看出，在洋思的课堂上，有一条特别明晰的主线，就是活动贯穿于整个教学活动的始终，充分体现学生的主体地位，老师的导紧紧围围着学生的学学生的学每一步都离不开老师。

假如把洋思中学的课堂教学模式比作一面旗帜，那么它的管理就是一位英勇的旗手，从洋思的管理档案以实地考察状况，可以了解到洋思中学严明的责任制，洋思以常规管理要求为准则，以教学为中心，制定了各类人员的岗位职责，各项工作管理考核评比奖罚制度，逐步形成民主、科学严密的调控机制。既有备、讲、改、辅、考的过程管理目标，也有学生巩固率、合格率、毕业率、优秀率的四率指标，更有学生德育、老师业务进修和传、帮、带的工作要求。考试始终是人们关注的热点，也是洋思实践教学责任制考核的主要内容。他以从提高洋思教学质量的目的动身，改进考试方式，限制考试频率，讲究考试效果。另外，洋思中学每人都有一本考核簿，功过得失逐一记载，据此量化打分，以分计奖，奖罚分明，这样敢抓善管，把制度规定中的教学全程、常规，逐步内化为老师学生的习惯尽快形成了好的教风、学风、校风。

洋思中学的管理制度特别具体，从各班学生进餐厅吃饭的时间;去操场做操的路途次序，午休不准脱衣入睡，洗澡的次数时间，上多媒体、体育课、音乐课等排队入场，都作了无微不至的规定。在洋思中学集合排队是学生每天做的最多的一件事。可以说，看不到课间追逐打闹的学生。严格要求的军事化管理，把那些学习与生活上懒;行为习惯差、学习基础差的教不好的学生强制性的管理起来，统一的制度要求;大量的补缺补漏学习时间，人盯人的层层包保与竞争，将教不好的学生教好，而洋思和北郊两所学校胜利的一个共同点就是：招收包子生（即我们所说的差生学困生）。

当然，洋思中学还有他的培尖补差以生定教的战略及为人师表的校长作风，还有许多特色，或许就是洋思的这种特色管理和特色的背影下，他的教化是胜利的。事实上从系统论的角度来理解学校的教学与管理，那么只有学校教学和管理双管齐下，且二者在特定的背景下相辅相成健康发展，学校的教化才能取得突破性的胜利，而洋思中学做到了，所以它胜利了。这一点也是我此次考察学习中印象最深刻的一点，以前始终以为媒体介绍的洋思现象多少有些离奇，只有真正走进它时，我才真正的相识到，洋思现象离我们并不遥远，通过努力，只要我们能刚好更新教学理念与做法、提高教学质量、改革老师评价及激励机制、细化管理制度，我们也可以成为某种意义上的洋思。

四、对今后学校工作的几点思索：

这次学习与考察活动的所闻所见，对于我无疑是一次彻底的洗脑和充电。我带着疑问在观摩与取经与找到答案，比照我校的现状在实地考察中，时时都在思索如何加快我校的发展，缩短与先进学校的差距，回来以后这一段时间以来，我始终也在比照与比较中苦苦的思索，想了许多：

1、立足学校实际，努力提升校内文化氛围和品尝，优化育人环境。

本次所考察学习的九所学校都无一例外的打出了文化立校的旗帜，校内环境和文化建设各自不同，但却各有过人之处。反思我们目前的学校现状，虽有文化，但是零碎的、不系统的、甚至是残缺的，老师团队缺少共同的价值观，学校很多提倡与决策老师很难刚好认同，人际关系惊慌，官本位思想严峻，学习氛围不够，我想这都是我们没能抓住文化建设这个纲。学校是一个培育文化的地方，而今我们书山题海，加班加点、封闭高压这些都恰恰缺失了文化，我们的一些评价制度，又诱导老师们不得不搞书山题海和加班加点，实在是一种悲伤。

我想，对于我们学校，今后必需要细心打造好学校文化，要用健康、激励人的学校文化统领学校各项事务，做为学校发展的导向和真谛。文化建设虽不行一蹴而就，须要渐渐积淀与生成，但千里之行、始于足下，从现在做起，从自身做起，加强校内群众性文化团体的建设。随着不断积淀的文化的生成，学校特色将日益明显，学校将有无限发展的可能，因为精神的力气是无限的。

2、科学细化教化教学常规管理制度，把科学、严格的管理作为提高教学质量的保证与所参观的学校相比，我们现在的教化教学常规管理的各项制度还不够健全和完善，某些详细操作要求上还不够细化。今后一段时间内，我们要结合我校详细学情的基础上，充分的发扬民主重新审查制度各项制度及要求，如骨干老师和星级老师等级评定制度、课程结构设置优化制度、尝试调整老师安排机制，利用活工资部分，初步实现多劳多得、优劳优酬，打破平均主义和职称工资级别终身制等不利于老师发展的机制，进一步激发和调动老师的工作主动性。

3、在敬重学生主体地位的教学理念指导下，尝试驾驭先学后教，当堂训练的课堂教学模式现代教学论认为：所谓教学，就是老师有效合理的组织学生进行学习的活动。正如洋思中学蔡林森校长所说：一个孩子能学好，能成才，决不是老师教出来的，而是靠学生自己学出来的;课堂教学怎么样才叫做完成教学任务，也不是老师讲完了、讲清了就行了，只有学生学会了才算完成教学任务。

学生通过自学能驾驭的，尽量不教。即使是大部分学生难以驾驭的内容，也不肯定是老师干脆教。可以启发学生，独立思索，独立解决;也可以让学生讲，学生讲对了，老师不必重复;学生讲的不完整，老师补充完整;学生讲错了，老师赐予更正。

我细致探讨了洋思中学先学后教、当堂训练的课堂教学模式，我觉得实施前老师必需要细心设计好训练。就训练时间支配而言，可以集中训练，也可以边学边练、边教边练。就训练形式而言，可以是口头训练——开口说一说;可以使操作训练——动手做一做;可以是思维训练——动脑想一想;也可以是视察力、记忆力、留意力等单项实力训练。当然，最常用的训练还是当堂作业。就课堂作业而言，一要保证时间，二要严格要求，像考试一样完全独立作业，快节奏保质完成，让学生养成大张旗鼓的作风。

在以学生为主体的教学理念指导下，先学后教、当堂训练就不会流于形式。老师讲的时间依据疑难问题的多少而定，疑难问题多，讲的时间就多一点。课堂结构总体说是先学、后教、当堂训练三段式，但是详细运用还要依据实际而定。多数课还是学生学一点，老师教一点，学生再学一点，老师再教一点——分散学、分散教、分散练;不同年级、不同学科、不同类型，先学后教、当堂训练的方法不尽相同。正所谓教学有法，教无定法。

一个电子备课室，让老师能利用计算机和网络资源加强学习和教学打算，提升自身素养。

其次是要主动立足校本教研和培训，加强老师间的横向学习，提升老师队伍的整体素养。打算尝试洋思中学的做法，激励师徒结对，以老带新，以高带低，缩短青年老师的成熟周期。

最终，校长、教育主任坚持每天听课，发觉问题，刚好解决，使新老师一上讲台就不走弯路，从而保证了学校课堂实施素养教化整体水平的提高。

总之，对四省市九所先进学校的考察，使我感受很深，先进学校的许多阅历和做法值得我们去深化探讨，并结合本校实际来全面推动学校的各项工作。

感谢领导给了我这次考察与学习的机会，使我真实的了解到了发达地区先进学校的教化现状，有机会解读了先进的教化理念，获得了很多教化改革的信息，触发了我们的很多教化灵感。信任在我校今后的工作中必将产生巨大而深远的影响。它必将成为我人生的一段重要历程，给我留下难以磨灭的记忆。

考察心得体会

一说到“孤山不孤，断桥不断，长桥不长”，你应当立即就能想到杭州西湖吧。还有许仙与白娘子的感人故事，白娘子最终就是被关在西湖雷峰塔呢!所以，应当能猜到我要写什么了吧?那就是——杭州西湖。

当妈妈说要去西湖时，我激烈万分。苏轼曾写道：“欲把西湖比西子，淡妆浓抹总适宜。”爸爸和我说过这句诗里的“西子”，说的是漂亮动人的西施，能和西施一样漂亮，西湖确定特殊特殊美。

在旅游车上，我对西湖有着无限期盼。想着，想着，我睡着了。在睡梦中，我隐隐隐约听到导游叔叔娓娓好听地给大家讲“小预报”。

“噢，起来吧。”坐着身边的妈妈把我叫了起来。西湖!到西湖啦!

第一个景点是“花港观鱼”，据说是康熙亲自题笔呢!那里有红、橙、白的大锦鲤，色调交织、美不胜收，大鱼小鱼连成一片。澄澈的水里映着大大小小的鱼儿，如诗如画，真是自然的“得意作品”!

后来，导游带领我们去西湖坐游船。路上，绿油油的草已有些微黄，这自然的渐变色比电子做出的好看多了!行人过往匆忙、密密麻麻，可见西湖是多么受欢迎，吸引了那么多人。微风吹过，经不起风吹的小叶子一晃，就舞下来了。真美啊!

走着走着，看到了漂亮的荷花亭亭玉立在水面，我往右一瞧，哎?是游船!

上了船，我感觉像是西湖有魔力，让我聚精会神的望着窗外的景色，美到让人流连忘返。

是三潭映月!没记错的话，印在一元人民币上的正是西湖美景三潭印月。再扭头向远处看，是雷峰塔呀!还有断桥!断桥不断——西湖三怪之一，虽说离得远，却看得无比清楚，应当是因为我看的入迷吧!

刚下船，导游就告知我们时间不多，要去另一个地方了。来也匆忙、去也匆忙，我们离开了漂亮的西湖。

西湖，如诗如画如西子。“欲把