总经办岗位说明书样本

总经理（总裁）职位名称总经理(总裁)职位代码所属部门职系职等职级直属上级董事会薪金原则填写日期核准人职位概要:制定和实行公司总体战略与年度经营筹划；建立和健全公司管理体系与组织构造；主持公司寻常经营管理工作，实现公司经营管理目的和发展目的。工作内容:%依照董事会或集团公司提出战略目的，制定公司战略，提出公司业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会拟定后组织实行。%主持公司基本团队建设、规范内部管理；%拟订公司内部管理机构设立方案和基本管理制度；%审定公司详细规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分派方案，审定经济责任挂钩办法并组织实行；%审核签发以公司名义发出文献；%召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门工作进展，主持召开行政例会、专项会等会议，总结工作、听取报告；%主持公司全面经营管理工作，组织实行董事会决策；%向董事会或集团公司提出公司更新改造发展规划方案、预算外开支筹划；%解决公司重大突发事件；%推动公司公司文化建设工作。任职资格:教诲背景:◆公司管理、工商管理、行政管理等有关专业研究生以上学历。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面培训。经验:◆以上公司管理工作经验，至少5年以上公司全面管理工作经验。技能技巧:◆熟悉公司业务和运营流程；◆在团队管理方面有极强领导技巧和才干；◆掌握先进公司管理模式及精要，具备先进管理理念；◆善于制定公司发展战略及具备把握公司发展全局能力；◆熟悉公司全面运作，公司经营管理、各部门工作流程；◆具备敏锐商业触觉、优秀工作业绩；◆良好中英文写作、口语、阅读能力；◆具备基本网络知识；◆纯熟使用办公软件。态度:◆具备先进领导能力、出众人际交往和社会活动能力；◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；◆亲和力、判断能力、决策能力、筹划能力、谈判能力强；◆为人干练、踏实；◆良好敬业精神和职业道德操守，有很强感召力和凝聚力。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服，无明显节假日。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位*注:“%”指每一项工作职责在职位承担者总工作时间中所占比例。公司依照自己状况，自行填写

副总经理职位名称副总经理职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪金原则填写日期核准人职位概要:协助总经理制定并实行公司战略、经营筹划等政策方略，实现公司经营管理目的及发展目的。工作内容:%协助总经理制定公司发展战略规划、经营筹划、业务发展筹划；%将公司内部管理制度化、规范化；%制定公司组织构造和管理体系、有关管理、业务规范和制度；%组织、监督公司各项规划和筹划实行；%开展公司形象宣传活动；%准时提交公司发呈现状报告、发展筹划报告；%指引公司人才队伍建设工作；%协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度制定及履行；%协助总经理推动公司公司文化建设工作；%完毕总经理暂时下达任务。任职资格:教诲背景:◆公司管理、工商管理、行政管理等有关专业研究生以上学历。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面培训。经验:◆8年以上工作经验，5年以上公司全面管理工作经验。技能技巧:◆熟悉公司业务和流程，在团队管理方面有极强领导技巧和才干；◆◆良好中英文写作、口语、阅读能力；◆纯熟使用办公软件。态度:◆敏锐市场洞察力、先进项目组织能力和市场开拓能力；◆严谨策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；◆良好敬业精神和职业道德操守，有很强感召力和凝聚力，责任心、事业心强。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危险性:基本无危险，无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位7.销售总监职位名称销售总监职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪金原则填写日期核准人职位概要:制定并推动实行全面销售战略、销售方案，有效地管理客户。工作内容:%协助总经理建立全面销售战略；%制定并组织实行完整销售方案；%与客户、同行业间建立良好合伙关系；%引导和控制市场销售工作方向和进度；%组织部门开发各种销售手段，完毕销售筹划及回款任务；%管理销售人员，协助建立、补充、发展、培养销售队伍；%掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特看法；%有效地管理全国经销商；%主持公司重大营销合同谈判与订立工作；%协助解决大客户投诉，跟踪解决投诉成果，并进行客户满意度调查；%进行客户分析，建立客户关系，挖掘顾客需求；%进一步理解本行业，把握最新销售信息，为公司提供业务发展战略根据；%完毕总经理暂时交办其她任务。任职资格:教诲背景:◆管理、市场营销等专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面培训。经验:◆8年以上销售、市场营销管理工作经验。技能技巧:◆熟悉当代管理模式，纯熟运用各种勉励办法；◆有丰富市场营销策划经验，可以辨认、拟定潜在商业合伙伙伴，熟悉行业市场发呈现状；◆具备先进营销技巧，较强市场策划能力和运作能力；◆良好口头及书面表达能力。态度:◆工作细致、严谨，并具备战略前瞻性思维；◆具备较强管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、筹划与执行能力；◆先进市场拓展、项目协调、谈判能力；◆具备高度工作热情和责任感。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危险性:基本无危险，无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位11.总经理助理职位名称总经理助理职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪金原则填写日期核准人职位概要:协助总经理制定、贯彻、贯彻各项经营发展战略、筹划，实现公司经营管理目的。工作内容:%协助总经理制定战略筹划、年度经营筹划及各阶段工作目的分解；%起草公司各阶段工作总结和其她正式文献；%协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，特别是业务部门间寻常工作关系以及事务解决，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；%配合总经理解决外部公共关系（政府、重要客户等）；%跟踪公司经营目的达到状况，提供分析意见及改进建议；%在公司经营筹划、销售方略、资本运作等方面向总经理提供有关解决方案；%撰写和跟进贯彻公司总经理睬议、专项研讨会议等公司会议纪要；%协助总经理进行公司公司文化、公司战略发展规划，配合管理办开展公司文化工作；%完毕其她暂时交办任务。任职资格:教诲背景:◆公关、行政管理、公司管理等有关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面培训。经验:◆5年以上有关行业公司行政管理工作经验，2年以上有关职位工作经验。技能技巧:◆知识面宽，知识构造较全面，具备丰富行业经验及管理经验；◆具备较高综合素质，可以迅速掌握与公司业务关于各种知识；◆良好中英文口语、阅读和写作能力；◆纯熟使用办公软件。态度:◆有较强组织、协调、沟通、领导能力及出众人际交往和社会活动能力以及敏锐洞察力；◆具备很强判断与决策能力，筹划和执行能力；◆良好团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具备亲和力，较强