业务员提成协议书业务增长提成

PAGEPAGE1业务员提成协议书本协议书由以下双方签订：甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________鉴于甲方是一家从事销售业务的公司，乙方是一名业务员，为了鼓励乙方积极开拓业务，增加销售业绩，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方的提成问题达成如下协议：第一条提成比例1.乙方在完成基本业绩指标的基础上，超出部分的销售额将按照以下比例计算提成：-超出部分销售额在10万元以下的部分，提成为5%；-超出部分销售额在10万元至30万元的部分，提成为7%；-超出部分销售额在30万元以上的部分，提成为10%。第二条提成计算方式1.提成的计算周期为每月一次，以自然月为单位；2.提成的计算依据为乙方的实际销售额，不包括退款和退货的金额；3.提成金额将于次月10日前支付给乙方。第三条提成发放1.甲方应在每个提成周期结束后10个工作日内，根据乙方的实际销售额计算提成金额，并通知乙方；2.乙方应在收到提成通知后5个工作日内，向甲方提供合法有效的收款账户信息；3.甲方在收到乙方提供的收款账户信息后5个工作日内，将提成金额支付给乙方。第四条提成调整1.双方同意，根据市场情况和甲方经营状况的变化，甲方有权对提成比例进行调整；2.提成调整需提前一个月通知乙方，并经双方协商一致后生效。第五条其他规定1.乙方在提成期间应遵守甲方的相关规定和制度，不得有违法违规行为；2.乙方在提成期间不得泄露甲方的商业秘密和客户信息；3.乙方在提成期间应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务能力和素质。第六条协议的解除和终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；2.双方同意，如乙方在提成期间违反本协议的规定，甲方有权解除本协议；3.本协议到期后，如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新的提成协议。第七条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条协议的修改和补充1.本协议的修改和补充必须采用书面形式，并由双方签字盖章后生效；2.修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________目录一、协议双方二、协议目的三、提成比例四、提成计算方式五、提成发放六、提成调整七、其他规定八、协议的解除和终止九、争议解决十、协议的修改和补充十一、附件正文一、协议双方甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________二、协议目的为了鼓励乙方积极开拓业务，增加销售业绩，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方的提成问题达成如下协议：三、提成比例1.乙方在完成基本业绩指标的基础上，超出部分的销售额将按照以下比例计算提成：-超出部分销售额在10万元以下的部分，提成为5%；-超出部分销售额在10万元至30万元的部分，提成为7%；-超出部分销售额在30万元以上的部分，提成为10%。四、提成计算方式1.提成的计算周期为每月一次，以自然月为单位；2.提成的计算依据为乙方的实际销售额，不包括退款和退货的金额；3.提成金额将于次月10日前支付给乙方。五、提成发放1.甲方应在每个提成周期结束后10个工作日内，根据乙方的实际销售额计算提成金额，并通知乙方；2.乙方应在收到提成通知后5个工作日内，向甲方提供合法有效的收款账户信息；3.甲方在收到乙方提供的收款账户信息后5个工作日内，将提成金额支付给乙方。六、提成调整1.双方同意，根据市场情况和甲方经营状况的变化，甲方有权对提成比例进行调整；2.提成调整需提前一个月通知乙方，并经双方协商一致后生效。七、其他规定1.乙方在提成期间应遵守甲方的相关规定和制度，不得有违法违规行为；2.乙方在提成期间不得泄露甲方的商业秘密和客户信息；3.乙方在提成期间应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务能力和素质。八、协议的解除和终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；2.双方同意，如乙方在提成期间违反本协议的规定，甲方有权解除本协议；3.本协议到期后，如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新的提成协议。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、协议的修改和补充1.本协议的修改和补充必须采用书面形式，并由双方签字盖章后生效；2.修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。十一、附件（附件内容根据实际情况添加）甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件列表：1.业绩指标明细表2.销售额及提成计算表3.提成支付凭证4.提成调整通知5.培训记录6.违规行为处理记录法律名词及解释：1.提成：根据业务员的业绩，按照一定比例给予的额外报酬。2.业绩指标：衡量业务员工作成果的标准，通常以销售额或完成的任务数为依据。3.违约：当事人不履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。4.解除合同：当事人依法终止合同关系，使合同失去法律效力的行为。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.业绩指标不明确：在签订协议前，双方应明确业绩指标的具体内容和计算方式，以避免产生纠纷。2.提成计算错误：甲方在计算提成时，应仔细核对乙方的销售额和提成比例，确保计算无误。3.提成发放延迟：甲方应按照协议约定的发放时间及时支付提成，避免影响乙方的权益。4.提成调整不合理：甲方在调整提成比例时，应充分考虑市场情况和乙方的实际业绩，确保调整的合理性。5.乙方违反公司规定：甲方应加强对乙方的管理和培训，确保乙方遵守公司规定，避免产生违约行为。解决办法：1.明确业绩指标：在签订协议时，双方应详细列出业绩指标的具体内容和计算方式，确保双方对业绩指标的理解一致。2.双方核对提成计算：甲方在计算提成时，应与乙方进行核对，确保计算结果准确无误。3.提前准备提成发放：甲方应提前做好提成发放的准备工作，确保按约定时间支付提成。4.合理调整提成比例：甲方在调整提成比例时，应与乙方进行充分沟通，共同商讨