自来水总公司岗位职能职责

总企业岗位规范2月12日总企业党委岗位职责组宣部工作职责1、根据党章和企业党委要求，抓好基层班子思想、组织、作风建设；检验、督促基层党组织落实实施民主集中制，负责提出基层党组织换届选举方案，并督促、检验换届选举工作落实；2、做好干部日常管理工作。定时对干部进行考评，对后备干部做好教育选拔、培养工作，做好老干部工作；3、不停完善组织生活制度、民主生活会制度及其它各项规章、制度，结合党员实际精心设计载体活动，努力探索新时期加强基层党组织建设新方法和新路径；4、负责指导和检验督促基层党组织坚持党内各项生活制度，开展好各项载体活动，负责党费收缴管理，接转党员组织关系；5、负责发展党职员作，制订年度组织发展计划，严格推行入党手续，负责主动分子入党前培训、审查、考评、培养工作，检验、督促基层党组织组织发展工作计划制订和落实；6、接待党员来信来访，受理外调、政审事宜，帮助纪检部门搞好党风廉政建设；7、坚持正面教育依据每个时期中心任务，对职员进行党路线、方针、政策，形势任务，职业道德等教育；8、抓好干部理论学习，起草干部理论学习计划，搜集学习情况，检验学习效果；9、结合企业实际制订不一样时期宣传内容，做好内外宣传工作，立即更新、培训宣传报道员队伍；10、抓好精神文明建设，检验各支部精神文明建设情况，创建文明窗口单位，采取多个形式总结、推广优异工作经验，树立、宣传经典人物；11，根据上级相关文件要求，做好政工职称评聘工作和思想政治工作人员年度考评工作；12、完成企业党委交办其它工作。纪委岗位职责总企业纪委在总企业党委和上级纪委双重领导下，根据《党章》、《两个条例》、《实施纲要》要求，认真推行“教育、监督、惩处、保护”四项职能。关键职责是：1、检验监察企业党员干部落实实施党路线、方针、政策及企业党委决定情况。负责对党风廉政建设责任制实施情况进行监察检验；2、帮助企业党委抓好党风廉政建设。对党风廉政建设情况进行调研，帮助党委制订党风建廉政设责任制，并切实抓好落实；3、负责对全企业党员、干部进行党规、党法、党性教育，教育党员遵纪遵法，推行义务；4、检验和处理企业党组织、党员违反党章和党内法规违纪案件。根据职权范围决定给或撤消纪律处分。重大或复杂案件要立即向企业党委和上级纪委汇报，并做好党员被处理后“回访”工作，综合情况向党委汇报；5、做好纪检监察来信来访工作。负责处理群众来信来访，接待群众举报事项。受理党员控告和申诉，受理个人或单位对党员正当权利和正当权益；6、根据党委和上级纪委工作布署，结合企业实际情况，制订纪委工作计划，检验、督促、指导各党支部、支部和部门党风廉政建设；7、抓好窗口单位服务规范化、科学化工作，抵制和纠正行业不正之风。8、帮助党委搞好干部队伍建设，提升政治素质。在干部任用等工作中包含党员时，就党风党纪方面存在问题提出意见；9、和监察室合署办公，协同工作；10、承接企业党委和上级纪委交办其它工作；纪委监察室工作职责1、负责检验企业机关及所属单位对企业党委确定各项重大决议是否不折不扣进行落实落实，是否存在有令不行、有禁不止和对各项决议落实不力问题。2、负责纠正在实施重大决议中存在推诿扯皮、办事拖拉、效率低下、生冷硬顶等问题。对群众来访工作是否根据“首问责任制”实施。3、负责检验企业各单位在执法、收费过程中是否存在不规范、吃拿卡要、受贿索贿等以权谋私现象。4、负责检验用水审批过程中，是否根据企业相关要求严格实施，服务是否规范，有没有私自简化程序或有意刁难用户等腐败行为。5、负责检验在供水服务过程中，是否有私自收费或不按要求标准收费现象，是否存在着门难进、脸难看、事难办等不良现象。6、负责检验窗口单位服务规范化、科学化、抵制和纠正行业不正之风，来推进廉洁自律工作。7、在企业纪委领导下，负责总企业干部、职员违纪、违规案件检验处理工作，立即处理党内外群众来信来访，如实反应群众意见和提议。8、负责按档案管理要求管理本部门文件、案卷和资料，定时将相关材料移交档案管理部门。9、完成上级交办其它工作任务。工会主席岗位职责（一）、主持基层工会委员会工作，组织和指导基层工会委员会和所属各级工会独立自主地开展；制订基层工会工作计划和发展计划；处理各项重大问题审议、决定和决定落实实施。（二）、全方面推行工会组织各项任务。工会委员会基础任务是：1、做好职员政治思想工作。向职员进行坚持四项基础标准、爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职员责任、职业道德、职员纪律教育。2、依法维护职员民主权利，组织职员民主管理企业。3、组织职员开展社会主义劳动竞赛、群众合理化提议、技术革新和技术协作活动，总结推广优异经验，做好优异生产（工作）者和劳动模范评选、表彰、培养和管理工作，发动职员完成生产（工作）任务。4、维护职员学习权利，吸引和支持职员学习政治、文化、科学、技术和管理知识。开展有益职员身心健康文化、体育活动，办好工会文化、体育事业。5、保障职员生活福利，帮助和督促行政方面办好职员集体福利事业。开发职员互助互济活动，搞好职员生活困难补助。做好职员劳动保险工作和劳动工资群众工作，参与调处劳动争议。协同相关方面做好退休职员和职员家眷工作。6、关心职员劳动条件改善，维护职员在劳动中安全和健康。监督国家相关劳动保护、安全技术，工业卫生等法律、法规、条例落实实施。向职员进行安全教育。督促处理影响职员健康和安全问题，参与安全检验和伤亡事故调查处理。7、维护女职员正当权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女现象作斗争，针对女职员特殊问题，做好保护工作。8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。9、坚持工会民主制度和民主生活，加强工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基础知识教育。（三）、协调工会和基层党组织、行政和其它组织关系，使基层工会在企业中独立地位得到保障。（四）、代表和维护职员利益，组织职员参与所在单位民主管理和民主监督，担负起职员代表大会工作机构任务。（五）、代表本单位职员同行政签署集体协议和其它专题协议，并组织职员群众和工会组织完成集体协议或专题协议中负担责任和义务。努力完成生产经营计划。（六）、组织基层工会对任职工会专职，兼职干部和工会主动分子进行培训。（七）、改革不适应任务需要组织形式、组织制度和工作制度，建立健全符合任务要求组织机构、组织制度和工作制度。（八）、组织会员和职员群众对工会干部进行监督、评议，保障工会干部为职员群众服务优良传统和廉洁作风。（九）、在政策许可和可能条件下，兴办经济实体，以利于愈加好地为职员服务，为开展工会工作服务。（十）、处理和基层工会相关多种外部活动和民事关系维护基层工会正当权益。团委岗位职责1、依据党中心任务和上级团委工作布署，制订团工作计划，并组织准期实施。2、负责全企业团员、青年思想教育工作。组织广大团员、青年学习文化、技术、业务科学等知识，主动开展适合青年特点独立竞赛活动，使广大团员、青年以主人翁态度在生产工作中发挥突击作用。3、负责制订团课教育方案和团课教育具体内容计划，并检验各团支部学习、落实情况。4、做好对团员、青年思想道德等教育，清除精神污染，有针对性地做好对后进青年思想教育工作，变消极原因为主动原因。5、加强团组织建设，消亡“三无”支部，培养青年主动分子，发展新团员，按时缴纳团费。6、负责团员档案管理工作和统计报表工作。7、组织召开团员代表大会及团多种会议，主动落实实施代表大会决议，检验代表大会决议实施情况。8、关心和代表团员、青年利益，了解和反应她们要求，受理团员申诉，立即反应正当意见和呼声。9、深入基层、调查研究、总结经验、抓好经典、指导工作，立即向党委和上级团委请示汇报工作。10、配合工会开展文体活动，配累计划生育部门做好计划生育工作。办公室岗位职责一、行政办公室主任岗位职责1、认真落实实施党和国家制订各项方针政策，熟悉各项工作业务步骤，当好企业领导参谋和助手。2、在总经理和分管经理领导下，负责主持本室全方面工作，负责办公室各岗位分工并制订工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全方面完成本室职责范围内各项工作任务。3、落实落实本室岗位责任制和工作标准，亲密各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。4、组织搜集和了解各部门工作动态，帮助企业领导协调各部门之间相关业务工作，掌握企业关键活动情况，为企业领导决议提供意见和提议。5、负责企业多种会议筹备、组织工作，做好会议统计纪要。6、负责来文、来电、函件批处工作，审核各部门以企业名义起草关键文、电、函。7、负责组织起草企业六个月、年度工作计划、总结和领导讲话。8、负责监督企业印章使用；做好公章、协议专用章、行政介绍信管理和使用，负责企业各单位行政公章刻制、启用、回收和销毁工作。9、参与企业发展计划、年度经营计划编制和企业重大决议事项讨论。10、负责企业多种公共关系建立。11、负责组织办公用物资供给计划制订审核，组织物品采购工作，做好物品进、出、存统计核实工作。12、负责组织全企业职员大会工作，开展年度总结评选和表彰工作。13、负责做好企业贵宾接待安排，统一负责对上级主管部门联络等工作。14、负责企业档案管理工作。15、完成企业领导交办其它工作任务。二、党委办公室主任岗位职责1、负责党委办公室全方面工作；确定办公室工作计划，统筹安排办公室各项工作，搞好部门本身建设。2、组织安排党委会议、书记办公会议和党委决定召开多种会议，检验会议决定事项实施落实情况，并立即汇报。3、负责组织办理党群部门综合性工作，帮助党委领导检验和协调党群各部门工作。4、掌握党委中心工作基础情况，深入基层搞好调查研究，立即向党委领导提出参考意见。5、立即正确地做好上情下达、下情上报、承上启下各项工作。6、组织起草党委工作计划、总结和以党委名义上报、下发多种文件，并做好复核工作。7、立即拟办、催办上级党委机关来文、来电，做好承接工作。依据领导意见批复各单位请示。8、组织完成文书、档案、机要、信访等业务工作，不停提升办事效率。9、负责党委印章使用审批。10、负责党委保密相关工作。11、做好以党委名义开展全企业性活动组织工作，配合相关部门安排好全企业性活动。12、按时完成党委领导交办各项任务。计划生育办公室职责1、搞好常常性宣传教育，努力把人口和计划生育事业变成职员自觉行动。2、认真实施国家各项计划生育政策，做到有法必依、政策兑现。3、常常深入基层检验、指导工作，立即掌握计划生育动态。4、做好定时检验工作，努力提升计划生育优质服务水平。5、建立健全计划生育帐、卡、册，做好每季一次统计信息工作。6、严格推行生育指标手续，从源头上确保人口和计划生育指标控制。计划工程处岗位职责1、负责组织编制总企业长远发展计划。2、负责编制总企业年度、月份生产经营计划并立即下达。3、督促检验生产经营计划完成情况，分析原因。4、负责按计划审批各项大修、更新改造、基建及生产技措等工程计划。5、负责按计划审批各项大修、更新改造、基建及生产技措工程预算，并下达施工任务。6、督促检验各项工程计划完成情况，立即发觉问题，查明原因，采取方法确保总企业各项工程计划全方面完成。7、负责计划外工程项目，设备购置审查和协调工作。财务处岗位职责1、认真落实实施国家财经、政策、财务会计法规和财务会计制度、对违反财经纪律行为立即阻止和纠正。2、依据相关资料组织、编制、实施各期财务收支及成本计划、筹措资金、管好用好资金。3、按期组织会计核实、结算和决算工作、正确、立即完整地完成报表编制和各项应上缴税款任务。4、负责全处各项工作组织领导、科内岗位分工明确、合理、工作协调、负责科内财务会计人员考评。5、组织财会人员学习业务技术和现代化管理方法。不停提升人员素质和财务管理水平。6、会计人职员作变动、负责前后任会计人员交接签证和移交清册。7、按季、年进行经济活动分析、掌握本企业历史及省内、中国同行业各项技术经济指标优异水平，并提出改善意见。劳感人事处岗位职责1、组织全处同志认真学习马列主义基础原理，加强思想建设和廉政建设，不停提升本身政治素质，认真落实党路线、方针、政策、主动实施企业领导决定，树立为职员服务思想，从劳动和人事管理上确保全企业各项工作顺利进行。2、组织全处同志业务学习。学习工资管理和人事工作相关文件，不停提升政策水平；学习现代科学管理知识。不停提升管理水平；学习了解总企业各项政策及工作进展情况，不停提升业务水平。3、依据全企业年度计划安排要求，制订全处长度工作计划，负责召开全处会议，了解工作计划实施情况，立即沟通思想、交流意见，总结经验、负责组织上年度全处业务工作总结。4、管理总企业机构设置、调整和定编定职员作，组织编制总企业各类人员计划、人事统计报表，和劳动工资、劳动保险、人事管理计划。承接总企业各类人员晋级晋职考评审批程序办理、干部任免、人才交流、职员调出、调入等工作。5、联络群众，深入基层，加强调查研究，促进劳感人事制度配套改革。学习、探索新劳感人事管理体制，使劳感人事管理工作适应该代化管理需要。6、负责确定、审阅、处理劳感人事工作相关文件、汇报报表信函来访工作。7、做好职员各类归案材料人事档案归案和管理工作。8、确定企业奖励条例，帮助企业领导搞好奖金发放工作。9、在劳感人事管理工作中当好企业领导助手，主动同全企业各处、室、中心沟通情况，主动支持弟兄部门工作，促进总企业业务工作开展。企管办岗位职责一、依据政府对企业体制改革要求，按时按要求完成本企业体制改革工作。二、建立合理约束机制，强化企业内部管理。三、建立合理激励机制。四、完成上级领导及各部门交办和部署各项临时性工作任务。五、完成各时期责任状奖罚政策考评和兑现，并立即将考评情况以报表和文字汇报形式上报主管领导和关键领导。六、经过网络和行业报刊搜索整理和我们管理工作相关政府文件和优异管理方法，立即下载提供给各位领导作为经营决议依据。技术处岗位职责一、处长负责技术处全方面工作，副处长主动帮助、配合处长工作。二、处长负责对技术处职权范围内各项工作有权做合理安排或处理。对经手职权范围以外工作，经请示相关领导并同意后再做安排或处理。三、制订短期和长久技术更新发展计划，率领技术人员不停学习新技术、新工艺、勇于应用新材料，为企业安全运行、节能降耗献计献策。四、会同供水监理所、生产处负责对新发展用水户进行审核，并签署意见。五、负责总企业各项新建、扩建、改建工程方案和投资审核工作。六、负责签收各项给水工程设计委托书或设计协议。七、负责全处各项设计方案、图纸、预算审核、审定工作。八、负责制订奖金分配细则（经职员讨论经过后），有权依据职员完成工作情况分配奖金。计量处岗位职责1、在总经理及分管经理领导下，负责总企业计量工作，认真落实实施各项计量法令和计量管理制度。2、组织领导计量处全部工作，协调建立正常工作秩序，按时提出各项工作计划，完成总企业及上级部门下达各项工作任务。3、负责计量标准量值传输，确保开展水表和压力表检定工作。4、负责企业流量仪表正确选型，满足企业计量要求。5、开展技术革新，引发优异计量管理方法。6、确保大口径流量仪表正常工作，为企业提供正确计量数据。7、因为组织领导不利而影响计量工作质量，负关键责任。水质处岗位职责一、水质检测1.严格实施水质检测项目、检测方法各项国家标准，按检测计划要求进行检测。2、按要求要求，对水源水、出厂水、管网水水质进行检测，出现问题立即通知相关部门协调处理并上报总企业，对水质情况进行统计分析。3、负责新管道投产前、旧管道修复后管道冲洗水质检验。4、负责标准比色管配制，定时发放到各加氯点。5、负责各工序在线检测仪器校验。6、负责对各级检测人员业务培训及考评；督促检验净水厂做好质量控制工作。7、做好水质检测汇报标准化填写，并立即整理归档。二、药剂检测及加药量确定1、负责净水厂净水剂质量检测。2、负责净水厂水源水需药、需氯试验工作，方便指导加药。3、负责组织相关部门对水质事故进行调查。4、配合人力资源部对各级检测人员进行业务培训及考评。5．和水厂及其它相关部门合作进行相关药剂、节水等方面科研工作。安全监察处岗位职责1、认真落实实施国家相关安全生产方针、政策和指令，坚持“安全第一、预防为主”国家安全生产方针。2、负责对各单位实施相关安全生产法律、法规和国家标准或行业标准情况监督检验。3、负责总企业安全生产责任状和驾驶员单车承包协议确实定，制订严密管理方法、制度，使之付诸实现。4、建立健全安全组织机构，制订年度安全生产工作计划，有计划、有安排落实安全生产各项工作，全方面实现安全生产。5、负责实施安全生产例会制度、安全检验制度、安全教育制度、事故汇报制度。6、督促检验相关工业卫生、防毒、防噪音等要求落实实施。配合市职业疾控中心对接触有毒有害工种职员健康检验工作。7、负责制订安全生产规章制度，完善各工种操作规程，指导各单位建立健全安全岗位责任制。8、负责机动车年度审验，配合技术质量监督局做好特种作业人员安全技术培训、考评、发证工作。9、负责修定劳动保护用具发放标准和劳动保护用具审批工作。10、负责各类事故、工伤档案等资料统计、归档、上报工作。物资供销处岗位职责1、组织全处人员认真落实《国有工业企业物资采购管理暂行要求》和亚星经验，认真实施招标法。2、负责全企业物资供给和管理工作，对所购物资在坚持公平、公正、公开和比质、比价标准基础上，推行招标、定点采购措施。3、负责组织制订年度物资采购计划，材料消耗计划，组织召开相关物资工作会议。4、负责组织制订多种物资贮备定额、消耗定额，掌握市场信息，降低库存积压，加速资金周转。5、负责向企业主管经理汇报多种物资计划实施情况，资金周转情况并提供相关数据。6、依据企业下达年度、月份生产维修计划和各项更新改造工程计划，组织编制对应物资采购、加工、订货计划。7、掌握库存个类物资资金占用和周转情况，分析超储积压和贮备不足原因，发觉问题立即处理。8、定时深入基层，了解对物资需要和使用情况，征求对物资发放及管理工作意见并立即进行妥善处理。9、每个月一次审核编制物资收入、消耗和结余报表。10、负责对生产维修各项工程朔用物资立即供给负责。11、对所供给物资质量、数量、价格负责。12、对维修材料费用计划指标负责。13、对物资进出库及保管中安全负责。行政处岗位职责1、负责企业提报全部办公、生产及所属企业十五幢职员住宅楼房屋全部设施、住宅楼共用部位大修、维修和行政备品购置计划，并掌握行政费用使用支出。2、负责房屋全部设施修缮、管理工作。3、负责行政备品、低值易耗品管理、调配、维修和采购、保管、发放工作。4、负责对职员食堂及内部职职员伤医疗管理工作。5、负责对厂区及各单位计划、绿化、美化、卫生组织管理工作，并负责督促检验各单位厂区绿化和卫生，定时组织开展评选竞赛。6、负责对城市冬季除雪指挥部，组织各单位义务除雪工作组织工作。7、负责对企业占用土地增减、变更、更换及土地使用情况进行管理工作。8、负责全企业职员住房公积金缴纳及支取工作。9、负责对享受职员取暖费登记、审核、汇总工作及职员住房档案管理工作。10、负责全企业职员全部福利待遇发放，组织多种公益活动。保卫处岗位职责1、认真实施《辽宁省机关团体企机关治安保卫工作条例》；2、根据市、局、企业相关要求，结合企业实际情况，制订普法计划，并落实实施；3、加强法律宣传、法制教育，增强广大干部职员法律观念；4、维护内部治安秩序，预防多种治安灾难事故；5、完善各项安全保卫方法，确保要害部门（部位）安全；6、帮助相关单位（处室）做好保密工作，预防国家机密泄漏；7、帮助公安机关侦破多种治安、刑事案件；8、负责本企业治安、保卫、消防人员培训；9、负责总企业防火组织建设工作，常常检验防火工具配置、保管情况。信息中心岗位职责1、信息中心主任负责信息中心全方面工作，信息中心副主任帮助主任工作。2、信息中心主任对职责范围内工作有权作出处理，对经手但职权范围以外工作，应请示相关领导。3、信息中心主任、副主任有责任做好信息中心工作，对企业网络、计算机及对应设备有责任管理好。生产处岗位职责一、认真落实实施城市供水和城市建设，人民生活服务和“安全第一”方针，保障安全供水。二、负责依据水源情况和经理指令，编制供、配水方案。三、加强调度指导，实施供、配水方案。合理调度指挥，保障安全、经济完成供水任务。四、常常深入现场，了解掌握水源现实状况。处理生产中疑难问题。五、负责DN200以上水门维修、大修和调试工作。六、负责水厂输水管路排气阀、扫泥门维修、大修工作。七、负责全市水压监测、绘图、资料积累工作。八、负责审批停电停水和用户通知工作。九、负责通讯管理，保障通讯通畅无阻。十、负责水源、管道、机电设备事故抢修组织工作。十一、参与水源机电设备中、大修和新建工程完工验收工作。营业处职责1、负责总企业各项计划工作任务实施方法在营业系统落实落实、监督实施；2、对全处营业管理工作、票据发放工作、销售开据发票工作、大用户销售工作和微机管理工作负全责；3、帮助主管经理对营业计划任务完成及日常管理工作、安排、检验；4、每个月对总企业售水，销售收入，水费回收情况进行总结分析，并制订对应方法，确保各项指标完成；5、负责组织协调用水水费欠款大户水费催缴、抹帐和法律诉讼、计算水费滞纳金、银行利息等基础依据提供；6、每个月或不定时安排人员对各所营业工作进行检验，发觉问题立即处理或向主管经理汇报；7、接待处理营业方面来电、来访、来信；8、全方面了解掌握全市各类用水户数、用水量规模、用水普及率和水费催缴现实状况；供水监理所岗位责任制依法组织对违章用水和浪费用水行为进行监察和处罚负责新增用水户，施工用水审批并收取费用。三、程序规范、处罚合理、事实清楚四、重大处罚报批五、负责听证实施，办理相关行政复议和应诉事宜六、按要求下达听证通知，组织相关人员参与七、按期组织听证，立即结案八、组织人员对行风、行纪问题进行调查取证九、按领导要求对违犯行风、行纪进行调查取证十、立即汇报相关情况并参与处理十一、组织“三来”处理十二、立即安排“三来”处理十三、将相关情况反馈给相关部门和领导十四、完成各级领导交办临时性工作抢修企业岗位职责1、在总企业领导下，全方面负责总企业DN300输水管路以上抢修工作。依据总企业下达生产建设任务，发动职能干部和群众制订具体实施计划和方法，定时召开生产会议。深入班组发动群众，多快好省地完成和超额完成生产建设任务。2、认真抓好职员群众马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表学习，抓好职员政治思想工作，不停提升职员路线觉悟