企业行政主管岗位职责范文（2篇）

第页共页企业行政主管岗位职责范文一、工作内容和职责：1.制定公司行政管理政策和制度，确保公司行政管理工作符合公司发展目标和相关法规政策。2.负责整理公司各部门的行政管理需求，并提供解决方案。3.负责拟定公司行政费用预算，并进行监控和控制，确保符合公司财务预算。4.带领行政管理团队，组织安排公司各类行政工作，保障公司正常运营。5.负责公司员工的招聘、培训和绩效管理等工作，确保人力资源管理体系的有效运行。6.协助执行公司的采购和合同管理工作，确保公司采购和合同活动的合规性和效率性。7.负责公司固定资产的管理和维护，确保固定资产的安全和有效使用。8.处理公司日常办公事务，协助解决各类行政问题。9.协助管理公司对外事务，包括与政府部门和业务合作伙伴的沟通和协调。10.协助制定公司的安全管理制度和应急预案，并组织相关培训和演练。11.协助处理员工的纠纷和投诉，提供合理的解决方案。12.协助完成其他与行政管理相关的工作。二、职位要求：1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业。2.具有5年以上行政管理工作经验，熟悉公司行政管理流程和相关法律法规。3.具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理团队和资源。4.具备较强的沟通能力和人际关系处理能力，能够与各级员工和外部合作伙伴建立良好的合作关系。5.具有较强的分析和解决问题能力，能够迅速准确地处理各类行政问题。6.工作细致认真，责任心强，能够承受工作压力。7.熟练使用办公软件和行政管理工具。8.具备较强的学习能力和自我提升能力。9.持有相关职业资格证书者优先考虑。三、工作表现评价指标：1.行政管理工作的规范性和正规性。2.行政管理政策和制度的制定和执行情况。3.行政费用预算的编制和执行情况。4.行政管理团队的协调和管理能力。5.人力资源管理体系的有效运行情况。6.采购和合同管理工作的合规性和效率性。7.固定资产管理和维护情况。8.日常办公事务的处理情况。9.对外事务的协调和沟通能力。10.安全管理制度和应急预案的建立和执行情况。11.员工纠纷和投诉的处理情况。12.工作任务的完成情况和工作态度。四、工作标准和工作效果：1.行政管理工作符合公司战略目标和法律法规要求。2.行政管理政策和制度得到部门和员工的理解和遵守。3.行政费用预算得到合理控制，公司财务预算得到实现。4.行政管理工作按时完成，公司正常运转。5.人力资源管理体系有效运行，员工的招聘、培训和绩效管理得到落实。6.采购和合同管理工作合规性高，公司资金利用率高。7.固定资产管理和维护得到落实，固定资产安全有效使用。8.日常办公事务处理有效，员工工作效率高。9.对外事务协调处理得到业务合作伙伴的认可。10.安全管理制度和应急预案得到执行，安全问题得到及时解决。11.员工纠纷和投诉得到合理解决，员工工作稳定。12.工作任务按时完成，工作态度积极主动，得到上级的认可。企业行政主管岗位职责范文（二）一、岗位概述企业行政主管是企业行政管理工作的重要职位，负责协助企业高层管理者负责企业的日常行政事务和管理工作。该岗位需要具备全面的行政管理知识和技能，能够熟悉企业的运营模式和组织结构，协调各部门之间的关系，促进企业整体运作的顺利进行。二、岗位职责1.协助企业高层制定企业行政管理方针和策略，执行各项行政管理决策；2.负责制定企业行政管理制度和流程，保证企业行政管理工作的规范化和系统化；3.负责组织协调企业各部门之间的合作与协调，解决部门之间的纠纷和矛盾；4.管理企业固定资产和办公设备的购置、维护和报废工作，确保企业资产的安全和合理利用；5.负责企业的招聘和人员录用工作，制定招聘计划和人员需求，并参与面试和录用工作；6.管理企业人事档案，保证员工档案的完整和准确，及时更新员工信息；7.负责员工的培训和发展工作，组织开展培训活动，并制定培训计划和培训评估；8.管理企业的劳动关系，处理员工的工资、福利及奖励等待遇，解决员工的问题和矛盾；9.负责企业的安全和保卫工作，制定应急预案和安全制度，保证企业的安全生产；10.组织协助企业的各项会议和活动，制定会议议程和活动方案，并确保会议和活动的顺利进行；11.负责与政府及相关部门的沟通和联系，及时了解政策和法规的变化，并及时报告企业高层；12.监督和评估企业行政管理工作的执行情况，及时发现问题并采取相关措施进行改进。三、任职要求1.大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；2.具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理各部门之间的关系和问题；3.熟悉企业的运营模式和组织结构，对企业的行政管理工作有较深入的了解；4.具备一定的人力资源管理知识和技能，能够有效处理员工的问题和矛盾；5.具备较强的组织和协调能力，能够有效组织和管理企业的各项活动和会议；6.具备较强的安全意识和应急处理能力，能够有效处理企业的安全和保卫工作；7.具备较强的政策法规意识，能够及时了解政策和法规的变化，并及时报告企业高层；8.工作积极主动，责任心强，能够承担较大的工作压力和挑战。四、工作环境1.办公室环境，需要长时间坐在办公桌前进行工作；2.需要经常和各部门的员工进行沟通和协调，可能需要外出处理工作事务；3.工作时间较长，需要有一定的时间管理和工作计划能力；4.有一定的工作压力，需要具备一定的心理素质和应对能力。五、职业发展企业行政主管是企业行政管理工作的核心岗位之一，是企业行政管理职业发展的重要环节。在这个岗位上，可以通过不断学习和实践，不断提升自己的行政管理能力和综合素质，逐步成长为企业行政管理的专家，甚至可以有机会担任企业的行政总监或副总经理等高级管理职位。六、岗位展望随着企业的不断发展和壮大，对企业行政管理的需求会越来越大。企业行政主管作为企业行政管理的核心力量，将承担越来越多的责任和挑战。同时