特检机构岗位说明书样本

XX省特种设备安全监督检查研究院XX分院岗位阐明书一．行政业务管理岗位院级岗位范畴：院长；业务、安全、装备副院长；技术、质量副院长兼院总工程师；行政副院长；业务、安全、装备副院长（协助）；技术、质量副院长（协助）；行政副院长（协助）兼党支部副书记；院长助理。普通岗位范畴：各业务室主任；副主任。院长1岗位规定1.1具备《党政领导干部选拔重用条例》中所规定基本条件，并经上级任命；1.2有较强管理水平和组织领导能力，熟悉相应特种设备法律、法规和检查业务。2岗位职责2.1实行院长负责制，主持本分院全面工作;2.2认真贯彻执行党和国家方针、政策，遵守法律、法规、上级指令及关于决策，维护党和国家利益。发挥全院职工积极性,努力完毕上级下达各项任务;2.3主持制定本分院长远规划、年度工作筹划、技术经济责任目的、机构设立规划，并负责组织实行;2.4领导主持本分院各项行政管理、财务管理、检查质量管理、业务管理等重大规章制度制定、修改工作，并颁布执行或废除;2.5严格执行财经纪律，节约开支，提高经济效益；负责固定资产、各项资金使用管理及费用审批。2.6定期向市局主管领导和省院、院职工大会报告工作，接受上级关于部门和群众监督。2.7领导、督促和检查副院长及各部门负责人工作。召开院长办公会和院务会，研究解决行政及检查工作关于问题。2.8负责分院行风建设工作，廉洁奉公，忠于职守，钻研技术业务，做好职工思想政治工作。2.9作为全分院安全第一负责人，认真贯彻“安全第一”方针。2.10在不断提高检查工作质量基本上，逐渐改进职工生活和搞好福利事业。3岗位权限3.1有权依照职工体现及各方面反映对职工进行奖惩。3.2在紧急状况下，因工作需要，有权对行政工作和检查业务工作中重大问题进行处置，但事后应当向关于部门备案阐明。3.3有权按照规定聘任和辞退各部门负责人和职工。3.4有权在上级规定范畴内调动院内人力、物力和财力。3.5有权召开院长办公会议对本分院重大问题作出决策。（二）业务、安全、装备副院长1岗位规定1.1具备《党政领导干部选拔重用条例》中所规定基本条件，并经上级任命；1.2对分工范畴工作有较强管理水平和组织领导能力，熟悉相应特种设备法律、法规和检查业务；1.3具备中级以上技术职称；1.4具备大学本科以上学历；1.5具备较强责任心和良好组织协调、沟通能力。2岗位职责2.1认真贯彻执行党和国家方针、政策，遵守法律、法规、上级指令及关于决策，维护党和国家利益。发挥分院职工积极性,努力完毕上级下达各项任务；2.3在院长领导下，负责分管业务、安全、装备范畴内工作,妥善安排好业务、安全、装备副院长(协助)和院长助理工作,并督促、检查她们工作。2.4按规定规定向院长报告业务、检查工作安全状况、装备适应业务开展状况及检查费到帐状况。2.5按照分院年度工作目的，在分管范畴内负责组织实行并及时完毕；2.6负责订立检查业务合同；负责安全防护用品选型及采购筹划编制审核；负责检查安全检查；负责添置装备选型、购买及组织验收；2.7负责建立健全分管范畴内各项规章制度，并对分管部门人员进行检查和督促；2.8协助院长做好职工思想政治工作，抓好行风建设，关怀职工生活；2.9参加院长办公会议,定期向院长和上级领导报告分管工作；2.10完毕上级和院长交办其他工作。2.11负责与省院总师办、质量管理部、科技发展部、安全管理部等部门请示、报告、联系与业务、安全、装备范畴内有关工作。3岗位权限3.1对分管范畴内浮现问题，有决定权和否决权；3.2有权组织与分管工作有关会议、活动；3.3有权对院内部门负责人和人员使用与奖惩向院长提出建议；3.3为保证完毕本院工作目的，有权协调各部门人力物力；3.4紧急状况下，对必要及时解决关于问题，有暂时处置权，但事后应当及时向院长报告，并告知关于部门。（三）质量、技术副院长兼总工程师1岗位规定1.1具备《党政领导干部选拔重用条例》中所规定基本条件，并经上级任命；1.2对分工范畴工作有较强管理水平和组织领导能力，熟悉相应特种设备法律、法规和检查业务；1.3具备高档工程师以上技术职称；1.4具备大学本科以上学历；1.5具备较强责任心和良好组织协调、沟通能力。2岗位职责2.1认真贯彻执行党和国家方针、政策，遵守法律、法规、上级指令及关于决策，维护党和国家利益。发挥分院职工积极性,努力完毕上级下达各项任务。2.3在院长领导下，负责分管质量、技术、科技、技术征询及技术服务范畴内工作,妥善安排好质量、技术副院长(协助)工作,并督促、检查她们工作。2.4按规定规定向院长报告质量、技术、质量体系运营、科技、人员培训、职称评估等方面状况。2.5按照分院年度工作目的，在分管范畴内负责组织实行并及时完毕；2.6负责分院检查管理软件开发和应用；2.7负责分院技术征询及技术服务管理;2.8负责建立健全分管范畴内各项规章制度，并对分管部门人员进行检查和督促;2.9协助院长做好职工思想政治工作，抓好行风建设，关怀职工生活;2.10参加院长办公会议,定期向院长和上级领导报告分管工作;2.11完毕上级和院长交办其他工作;2.12负责与省院总师办、质量管理部、科技发展部、安全管理部等部门请示、报告、联系与业务、安全、装备范畴内有关工作。3岗位权限3.1对分管工作范畴内浮现问题，有决定权和否决权；3.2有权组织与分管工作有关会议、活动；3.3有权签发各类技术文献；3.4有权解决检查管理软件中各类问题;3.5有权订立对外技术征询及技术服务合同;3.6有权对院内部门负责人和人员使用与奖惩向院长提出建议；3.7为保证完毕本院工作目的，有权协调各部门人力、物力；3.8紧急状况下，对必要及时解决关于问题，有暂时处置权，但事后应当及时向院长报告，并告知关于部门。（四）行政副院长1岗位规定1.1具备《党政领导干部选拔重用条例》中所规定基本条件，并经上级任命；1.2对分工范畴工作有较强管理水平和组织领导能力，熟悉行政管理业务；1.3中共党员；1.4具备中级以上技术职称；1.5具备大学本科以上学历；1.4具备较强责任心和良好组织协调、沟通能力。2岗位职责2.1认真贯彻执行党和国家方针、政策，遵守法律、法规、上级指令及关于决策，维护党和国家利益。发挥分院职工积极性,努力完毕上级下达各项任务。2.2在院长领导下，负责分管行政、后勤、政治思想、信息、档案、人力资源、财务管理范畴工作,妥善安排好行政副院长(协助)工作,并督促、检查她们工作。2.3按规定规定向院长报告行政、后勤、政治思想、信息、档案、人力资源、财务等方面状况。2.4按照分院年度工作目的，在分管范畴内负责组织实行并及时完毕。2.5负责建立健全分管范畴内各项规章制度，并对分管部门人员进行检查和督促;2.6协助院长做好职工思想政治工作，抓好行风建设，关怀职工生活;2.7参加院长办公会议,定期向院长和上级领导报告分管工作;2.8完毕上级和院长交办其他工作;2.9负责与省院办公室、总师办、质量管理部、科技发展部、人事管理部、财务管理部等部门请示、报告、联系与行政范畴内有关工作。2.10完毕上级和院长交办其她任务。3岗位权限3.1对分管范畴内浮现问题，有决定权和否决权；3.2有权组织与分管工作有关会议、活动；3.3有权对院内部门负责人和人员使用与奖惩向院长提出建议；3.3为保证完毕本院工作目的，有权协调各部门人力物力；3.4紧急状况下，对必要及时解决关于问题，有暂时处置权，但事后应当及时向院长报告，并告知关于部门。（五）业务、安全、装备副院长（协助）1岗位规定1.1具备《党政领导干部选拔重用条例》中所规定基本条件，并经上级任命；1.2对分工范畴工作有较强管理水平和组织领导能力，熟悉相应特种设备法律、法规和检查业务；1.3具备中级以上技术职称；1.4具备大学本科以上学历；1.5具备较强责任心和良好组织协调、沟通能力。2岗位职责2.1协助业务、安全、装备履行职责，开展工作应对业务、安全、装备副院长负责；2.2参加院长办公会议,定期向业务、安全、装备副院长和院长报告工作；2.3完毕院长和业务、安全、装备副院长交办其他工作。3岗位权限3.1协助业务、安全、装备副院长行使权限；3.2有权对院内部门负责人和人员使用与奖惩向院长提出建议；3.4业务、安全、装备副院长离岗期间，行使业务、安全、装备副院长职权；紧急状况下，对必要及时解决关于问题，有暂时处置权，但事后应当及时向业务、安全、装备副院长通报，并告知关于部门。（六）质量、技术副院长（协助）1岗位规定1.1具备《党政领导干部选拔重用条例》中所规定基本条件，并经上级任命；1.2对分工范畴工作有较强管理水平和组织领导能力，熟悉相应特种设备法律、法规和检查业务；1.3具备高档以上技术职称；1.4具备大学本科以上学历；1.5具备较强责任心和良好组织协调、沟通能力。2岗位职责2.1协助质量、技术副院长履行职责，开展工作应对质量、技术副院长负责；2.2参加院长办公会议,定期向质量、技术副院长和院长报告工作；2.3完毕院长和质量、技术副院长交办其他工作。3岗位权限3.1协助质量、技术副院长行使权限；3.2有权对院内部门负责人和人员使用与奖惩向院长提出建议；3.4质量、技术副院长离岗期间，行使质量、技术副院长职权；紧急状况下，对必要及时解决关于问题，有暂时处置权，但事后应当及时向质量、技术副院长通报，并告知关于部门。（七）行政副院长(协助)兼党支部副书记1岗位规定1.1具备《党政领导干部选拔重用条例》中所规定基本条件，并经上级任命；1.2对分工范畴工作有较强管理水平和组织领导能力，熟悉行政管理业务；1.3中共党员；1.4具备中级以上专业职称；1.5具备大专以上学历；1.4具备较强责任心和良好组织协调、沟通能力。2岗位职责2.1认真贯彻执行国家关于法律、法规，遵守院内制定各项规章管理制度，协助院党支部书记和行政副院长做好本院党务和行政、基本建设、绩效考核、环境管理等工作；2.2分管工作应对党支部书记和行政副院长负责;2.3协助行政副院长搞好本部门工作，组织好本部门人员政治、业务学习，合理安排调配本部门人员，完毕本院下达各项工作任务；2.4负责院绩效考核、基本建设和环境管理等工作；2.5参加院长办公会议，定期向行政副院长和院长报告分管工作。协助行政副院长本部门贯彻执行院长办公会议、院务会议决定、决策。2.6完毕上级、院长、行政副院长交办其她任务。3岗位权限3.1对分管工作范畴内浮现问题，有决定权和否决权；3.2有权对院内部门负责人和人员使用与奖惩向院长提出建议；3.4行政副院长离岗期间，行使行政副院长职权；紧急状况下，对必要及时解决关于问题，有暂时处置权，但事后应当及时向行政副院长通报，并告知关于部门。（八）院长助理1岗位规定1.1具备《党政领导干部选拔重用条例》中所规定基本条件；1.2对分工范畴工作有较强管理水平和组织领导能力，熟悉相应特种设备法律、法规和检查业务；1.3具备中级以上技术职称；1.4具备大专本科以上学历；1.5具备较强责任心和良好组织协调、沟通能力。2岗位职责2.1协助分管副院长履行职责，开展工作应对分管副院长负责；2.2参加院务会议,定期向分管副院长报告工作；2.3完毕院长和分管副院长交办其他工作。3岗位权限3.1协助分管副院长行使权限；3.2分管副院长离岗期间，行使分管副院长职权；紧急状况下，对必要及时解决关于问题，有暂时处置权，但事后应当及时向分管副院长通报，并告知关于部门。（九）综合业务办公室主任1岗位规定1.1中共党员；1.2具备中级以上技术职称；1.3具备大专以上学历；1.4具备较强责任心和良好组织协调、沟通能力。2岗位职责2.1认真贯彻执行国家关于法律、法规，遵守所内制定各项规章管理制度，在分院院长领导下做好本分院行政后勤、人力资源、劳动工资、档案管理、信息网络、检查业务管理等工作；2.2理解掌握本分院行政后勤、财务、人力资源管理、劳动工资、检查业务等管理工作状况，协助本分院领导解决关于方面寻常事务，做到精确无误；2.3主持本部门工作，组织好本部门人员政治、业务学习，合理安排调配本部门人员，完毕本院下达各项工作任务；2.4负责行政类文献与材料起草、公文解决与管理，以及收发、文印等工作；2.5定期检查、考核、总结本部门人员工作状况，发现问题及时纠正，提出解决意见，不断提高本部门工作质量和管理水平；2.6负责人员招录、聘任（任）、工资福利等管理工作；2.7负责寻常会议、来信、来人来访接待等工作；2.8负责本分院印鉴使用和简介信管理工作；2.9负责本分院人事档案管理；2.10负责办公自动化设备及消耗品采购管理工作；2.11负责组织开展政务信息工作；2.12负责在本部门贯彻执行本分院院长办公会议、分院务会议决定、决策，代表部门向分院领导反映状况、请示和报告工作，向分院务会议报告工作；2.13负责审核本部门技术文献和业务文函、合约，及时审核或上报关于报表、报告；2.14负责全分院公共绩效考核和年度考核2.15完毕领导交办其她任务。3岗位权限3.1有权依照相应规定聘请本部门工作人员；3.2有权监督检查本部门人员工作；3.3有所领导授予其她权利。（十）综合业务办公室副主任1岗位规定1.1具备较强责任心、良好组织协调、沟通能力；1.2具备一定行政事务管理经验。2岗位职责2.1遵守各项规章制度，坚持原则，抵制各种不正之风，钻研业务，协助主任做好本部门管理工作；2.2分管物资采购、劳保用品管理、劳动安全、治安消防、办公大楼设施寻常维护、办公场合卫生保洁工作等物业管理、车辆管理与调度、后勤保障、环境卫生等管理工作；2.3负责检查现场后勤保障工作2.3严格执行考勤制度，做好本单位考勤工作，抓好劳动纪律；2.4负责年、季报和记录工作；2.5按筹划积极组织货源，保证及时供应；2.6负责物资提供及其质量与数量检查，办理好入库手续；2.7督促仓库管理员，做好常备物资采购、储存，做到合理储备，不间断供应；2.8做好外勤采购工作；2.9负责退休人员服务等工作；2.10在主任不在岗期间，履行其职责；2.11完毕领导交办其她任务。3岗位权限3.1有权检查本所任何部门和个人考勤及劳动纪律执行状况；3.2有权向各部门催办有关对口业务以及行政主管部门限期完毕工作任务；3.3对关于部门提出、未经领导审批批准采购物品，有权回绝采购。3.4具备领导授予其她权利。（十一）总工程师办公室主任1岗位规定1.1具备特种设备专业或有关专业本科以上学历；1.2具备高档工程师职称；1.3具备检查师以上资格；1.4从事特种设备检查工作5年以上，且从事质量技术管理工作2年以上；1.5具备良好组织协调能力和沟通能力。2岗位职责2.1主持本部门工作，对本部门职责范畴工作负领导责任；2.2负责本部门工作人员选聘、寻常考核工作；2.3负责组织本部门人员认真学习和贯彻执行各项法律、法规、规章、规范、原则以及本分院各项规章制度，制止和纠正本部门人员不安全和违章违纪行为；2.4负责在本部门贯彻执行分院院长办公会议、分院院务会议决定、决策；2.5代表部门向分院领导反映状况、请示和报告工作，向分院院务会议报告工作；2.6按关于规定组织编制本部门专项工作筹划，组织召开关于工作会议，布置、核查、总结部门工作；2.7负责检查岗位工作质量监督考核组织工作；2.8负责审核本部门技术文献和业务文函、合约，及时审核或上报关于报表、报告；2.9完毕分院领导交办其她任务。3岗位权限3.1有权选聘本部门工作人员；3.2有权向本部人员分派工作；3.3在充分研究讨论基本上，有权对本部工作争议做最后裁定；3.4有权获得本部门开展工作所需资源；3.5有权抵制任何严重违背法律、法规、规章工作指令，并就此向上级领导反映；3.6有权向分院领导提出对本部门工作人员奖惩建议；3.7具备分院领导授予其她权利。（十二）总工程师办公室副主任1岗位规定1.1具备工程师以上职称；1.2具备检查师以上资格；1.3从事特种设备检查工作5年以上，且从事质量技术管理工作1年以上；1.4具备较好组织协调能力和沟通能力，办事认真、细致。2岗位职责2.1协助主任搞好本部门管理工作；2.2协助主任搞好检查岗位工作质量考核组织实行工作；2.3协助副总工程师完毕其分工范畴内技术质量管理工作；2.4负责分院内技术、质量动态信息收集、整顿、分析、呈报等工作；2.5负责分院检查人员、质量管理人员培训筹划制定及组织实行工作；2.6在主任不在岗期间，履行其职责；2.7完毕领导交办其她任务。3岗位权限3.1有权获得开展本职工作所需资源；3.2有权抵制任何严重违背法律、法规、规章工作指令,并就此向上级领导反映；3.3具备领导授予其她权利。（十三）检查部门主任1岗位规定1.1具备检查部门所从事检查项目相应检查资格，并从事特种设备检查工作三年以上；1.2熟悉有关业务知识,掌握国家关于法律、法规；1.2具备良好组织协调能力和管理能力，坚持原则，办事公正；1.3符合分院“实行全员聘请制办法”中对中层正职基本规定。2岗位职责2.1主持本部门工作，对本部门职责范畴工作负领导责任；2.2负责本部门人员选聘、寻常考核工作；2.3负责组织本部门人员认真学习和贯彻执行各项法律、法规及本分院各项规章制度，制止和纠正本部门人员违章违纪行为；2.4负责在本部门贯彻执行分院长办公会议、分院院务会议决定、决策；2.5代表部门向分院领导反映状况、请示和报告工作，向分院院务会议报告工作；2.6按照关于规定组织编制本部门专项工作、业务筹划，合理安排本部门人员工作，组织召开关于工作会议，布置、核查、总结部门工作；2.7督促检查本部门人员工作进度及工作质量，并对本部门安全工作负责；2.8负责组织本部门人员开展技术业务学习，组织起草本部门专用检查方案；2.9负责对有关员工进行部门级安全教诲考核工作；2.10负责本部门人员考勤工作；2.11负责本部门绩效工资二次分派工作；2.12准时上报各类记录报表；2.13完毕领导交办其他任务。3岗位权限3.1有权依照规定聘请本部门人员；3.2有权调节、安排本部门人员工作岗位；3.3有权安排本部门工作，对本部门重大问题作出决策；3.4本部门人员违背关于规定期，有权提出解决意见；3.5有权制定本部门二次分派方案；3.6具备相应检查师资质，有权在部门责任工程师外出期间代行其有关职责；3.7具备分院领导授予其她权利。（十四）检查部门副主任1岗位规定1.1具备检查部门所从事检查项目相应检查资格；1.2具备较强组织协调能力和管理能力。2岗位职责2.1遵守各项规章制度，协助部门负责人做好本部门各项工作；2.2依照部门负责人安排承担分工工作；2.3在主任不在岗期间，履行其职责；2.4认真贯彻执行关于技术法规及本分院质量体系文献各项规定；2.5完毕领导交办其他任务。3岗位权限3.1有权依照分工安排分管范畴内工作；3.2分管范畴内工作人员违背关于规定期，有权提出解决意见；3.3有权在部门二次分派时向主任提出意见和建议。二、技术质量管理岗位技术质量管理岗位范畴：总工程师（技术负责人）、副总工程师（专业技术负责人）、质量负责人、授权签字人、检查责任师、质量监督员、焊接责任工程师、无损检测责任工程师、计量装备责任工程师、原则化责任工程师。（一）总工程师（技术负责人）1岗位规定技术负责人由省院院长任命。1.1具备特种设备专业或有关专业本科以上学历；1.2具备高档工程师职称和特种设备检查师以上资格；1.3从事特种设备有关工作5年以上，熟悉特种设备法律法规和检查业务，有岗位需要业务水平和组织能力。2岗位职责2.1经省院技术负责人授权，在本分院院长领导下，主持本分院技术工作。2.2接受省院技术管理部门业务指引、检查监督和考核，按规定向省院技术负责人和技术管理部门及本分院院长报告本分院技术管理工作状况。2.3认真贯彻执行《特种设备安全监察条例》、《XX省特种设备安全监察条例》、关于行政规章、安全技术规范、原则和规定，组织解决检查检测工作中重大技术问题，组织检查技术分析总结工作会议。2.4负责组织制定、批准本分院各项技术管理规章制度，检查技术管理制度执行状况。2.5配合检查业务分管副院长，组织开展本分院新增检查业务项目技术策划与论证。2.6组织开展本分院科技项目立项、上报、实行等工作。2.7负责批准重要、大型设备检查方案。2.8组织完毕上级关于部门和本分院院长布置其他工作。3岗位权限3.1在充分调查研究基本上，有权对各种技术问题进行处置，紧急状况下，对必要及时解决技术问题，有暂时处置权，但事后应当及时向本分院院长报告，并告知关于部门。3.2有权对技术管理制度执行不力者提出解决意见和建议。3.3有权对本分院内专业技术检查人员使用和奖惩向本分院院长提出建议。3.4具备本分院院长和省院技术负责人授予其她权利。（二）副总工程师（专业技术负责人）1岗位规定专业技术负责人由省院院长任命。1.1具备特种设备专业或有关专业本科以上学历；1.2具备高档工程师职称和特种设备检查师以上资格；1.3从事相应特种设备检查工作5年以上，熟悉特种设备法律法规和检查业务；1.4具备良好分析问题、解决问题能力和一定组织、协调、沟通能力。2岗位职责2.1负责组织相应专业检查作业指引书及其实行细则、检查报告与原始记录格式编制、修订、审定、宣贯、监督执行等工作，负责上述文献批准工作。2.2负责审核相应专业重要、大型设备检查方案，批准普通检查方案。2.3负责相应专业行政规章、安全技术规范、原则、检查技术宣贯组织工作。2.4负责相应专业重大技术问题解决工作。2.5负责相应专业新增检查业务项目（委托检查项目）技术策划、论证和技术支持组织工作。2.6负责相应专业检查技术科技攻关和科研项目组织工作。2.7负责相应专业检查岗位工作质量考核筹划制定和筹划实行工作，准时呈报实行成果。2.8负责组织相应专业技术交流培训工作。2.9负责组织召开相应专业质量分析会，呈报有关数据分析资料。2.10负责解决相应专业重大质量问题以及纠正与防止办法验证工作。2.11在总工程师不在岗期间，经授权，履行其职责。2.12及时完毕本分院领导交办其她任务。3岗位权限3.1有权获得开展本职工作所需资源。3.2有权抵制任何严重违背法律、法规、规章工作指令，并就此向上级领导反映。3.3有权就本分院科学技术发展方向、检查装备配备、专业人员配备等向本分院领导提出建议。3.4有权向本分院领导提出对技术攻关、科技项目等研究开发人员奖励建议。3.5具备本分院领导授予其她权利。（三）质量负责人1岗位规定质量负责人由省院院长任命。1.1具备高档工程师职称和特种设备检查师以上资格；1.2从事特种设备有关工作5年以上，熟悉质量管理工作，有岗位需要业务水平和组织能力。2岗位职责2.1经省院质量负责人授权，在本分院院长领导下，主持本分院质量管理工作。2.2接受省院质量管理部门业务指引、检查监督和考核，按规定向省院质量负责人和质量管理部门及本分院院长报告本分院质量工作状况。2.3负责贯彻执行省院制定质量管理体系文献，组织编制程序文献实行细则。2.4负责监控本分院质量管理体系，按照省院统一规定和本分院实际工作需要，组织开展质量管理体系内部审核、不符合控制、纠正与防止办法验证、数据分析等工作。2.5向本分院院长报告质量管理体系业绩和改进需求。2.6负责质量管理体系关于事宜对外联系工作。3岗位权限3.1有权采用一定办法防止质量管理体系运转不良。3.2有检查工作质量问题一票否决权。3.3有权依照本分院人员工作质量优劣向院长提出奖惩意见。3.4在充分调查研究基本上，有权处置各种质量问题，紧急状况下，对必要及时解决质量问题，有暂时处置权，但事后应当及时向本分院院长报告，并告知关于部门。3.6具备本分院院长授予其她权利。（四）授权签字人1岗位规定授权签字人由省院院长任命。1.1具备相应项目检查师以上资格和高档工程师职称；1.2具备相应工作经历，从事特种设备检查工作5年以上；1.3熟悉检查管理程序及记录、报告关于规定；1.4具备对相应检查成果进行评估能力；1.5熟悉关于特种设备法规、原则和专业知识。2岗位职责负责授权领域检查报告、证书签发工作，对签发检查报告和证书有效性负责。3岗位权限有权退回不符合关于规定检查报告、证书，责令负责人整治。（五）检查责任师1岗位规定1.1具备有关项目检查师以上资格；1.2从事有关项目检查工作3年以上，有较强专业技术判断能力。2岗位职责2.1对本部门检查技术和质量工作实行监控。2.2向专业技术负责人报告本部门检查技术和质量控制状况，协助专业技术负责人开展技术质量管理工作。2.3在规定期限内完毕检查记录、检查报告及监督检查证书审核工作。2.4对所审核检查记录、检查报告、监督检查证书所列检查项目和检查内容完整性及其填写规范性、检查结论对的性负责。2.5审核相应专业作业指引书及其实行细则、检查报告和原始记录格式。2.6审核相应专业普通检查方案，组织编制重要、大型设备检查方案。3岗位权限3.1有权采用一定办法，防止检查工作质量失控，并向质量负责人及领导报告。3.2有权对检查人员检查工作质量进行监督，对检查中浮现质量问题作出解决。3.3有权制止超范畴和无证检查行为，对不胜任检查工作和不能保证检查质量人员有权向上级报告和提出解决建议。3.4有有关检查工作质量否决权。（六）质量监督员1．岗位规定1.1具备有关项目检查师以上资格；1.2从事有关项目检查工作3年以上,有一定质量管理能力。2．岗位职责2.1负责对现场检查工作质量进行抽查、监督；2.2负责对检查检测环境条件、仪器设备使用状况进行监督；2.3在质量负责人和质量管理部门组织领导下，开展检查工作质量考核工作。3．岗位权限3.1有权采用一定办法,防止现场检查工作质量失控,并向质量负责人及领导报告;3.2有权对检查检测环境、仪器设备使用不符规定状况进行制止,并对其作出解决建议。3.3有权向质量负责人和质量管理部门对所开展检查工作质量考核提出建议。（七）焊接责任工程师1岗位规定1.1具备焊接专业大学本科以上学历和工程师以上技术职称、通过质量体系关于知识培训；1.2熟悉检查工作程序和有关专业知识，掌握检查法规原则，懂得检查成果评估且具备特种设备检查师以上资格；2岗位职责2.1认真贯彻执行《特种设备安全监察条例》、《XX省特种设备安全监察条例》、本分院质量管理体系文献、关于安全技术规范、原则和规定；2.2在技术负责人和质量负责人领导下，负责指引和监督检查人员对焊接工作检查；2.3协助并参加质量负责人组织召开质量分析会，并就焊接工作中质量问题反映状况，提出意见和建议；2.4由质量负责人安排，参加对有关检查部门焊接工作质量抽查和对检查过程进行质量、安全监督；2.5组织开展焊接知识和专业法规原则学习培训工作，提高检查人员焊接专业技术水平；2.6负责解决检查工作中焊接专业方面技术质量问题；2.7完毕领导交办其她任务。3岗位权限3.1有权采用一定办法，防止焊接检查工作质量失控，并向质量负责人及领导报告；3.2有权对检查人员焊接方面工作质量进行监督，对检查中浮现有关问题作出解决；3.3有焊接检查工作质量否决权。（八）无损检测责任工程师1岗位规定1.1具备工程师以上技术职称、通过质量体系关于知识培训；1.2具备无损检测项目高档资质；1.3熟悉检查工作程序和有关专业知识，掌握检查法规原则，懂得检查成果评估且具备特种设备检查师以上资格；1.4从事有关项目检查工作2年以上，有较高无损检测业务水平和判断能力。2岗位职责2.1认真贯彻执行《特种设备安全监察条例》、《XX省特种设备安全监察条例》、本分院质量管理体系文献、关于安全技术规范、原则和规定；2.2在技术负责人和质量负责人领导下，负责指引和监督无损检测人员工作；2.3由技术负责人指定，编制关于无损检测作业指引书，如检查检测细则、检查检测方案（大纲）等；2.4协助并参加质量负责人组织召开质量分析会，并就无损检测工作中质量问题反映状况，提出意见和建议；2.5由质量负责人安排，参加对有关检查部门无损检测工作质量抽查和对检查过程进行质量、安全监督；2.6组织开展无损检测知识和专业法规原则学习培训工作，提高检测人员无损检测专业技术水平；2.7负责无损检测方案及检测工艺等文献审核；2.8完毕领导交办其她任务。3岗位权限3.1有权采用一定办法，防止无损检测工作质量失控，并向质量负责人及领导报告；3.2有权对无损检测工作中浮现问题作出解决，对有争议问题作出裁定；3.3有无损检测工作质量否决权。（九）计量装备责任工程师1岗位规定1.1具备工程师以上职称、通过质量体系关于知识培训；1.2具备一定检查装备及计量管理工作经验和管理水平。2岗位职责2.1在技术负责人和质量负责人领导下，负责分院内检查装备监督管理工作,定期检查计量管理工作质量，保证检查装备在检定、校准有效期内服役，测量能力满足规定；2.2负责分院内检查装备购买和更新筹划制定，并负责检查装备验收、鉴定和报废审查工作；2.3负责贵重、精密仪器设备监督检查工作；2.3监督检查检查装备使用状况，负责检查装备事故调查工作；2.4完毕领导交办其她任务。3岗位权限3.1有权责令不按操作规程使用设备人员停止使用设备。3.2有权禁止不符合使用规定检查装备投入使用，并作出报废、封存、修理、检定、校准等决定。3.3有权依照检查装备事故调查状况向分院院长提出对关于人员奖惩意见。（十）原则化责任工程师1岗位规定1.1具备工程师或信息、档案管理中级以上职称、通过质量体系关于知识培训；1.2有较丰富原则化工作知识，熟悉检查检测法规原则，有一定信息采集、检索、跟踪、分析归纳能力。2岗位职责2.1负责组织技术法规、规范、原则采集和管理工作，负责技术法规、规范、原则有效性辨认，负责组织内外部原则资料交流活动；2.2负责分院内各种技术报告、图纸、方案、表式等技术文献原则化审定工作；2.3依照本分院技术和业务工作总体筹划，策划原则化工作目的，提出资源配备建议；2.4完毕领导交办其她任务。3岗位权限3.1对未经原则化各类技术文献，有权建议停止使用；3.2有权召开原则化方面会议，研究原则化工作中遇到问题，参加各类原则技术业务活动；3.3有权对有关人员起草技术质量文献进行原则化审核，监督检查各部门原则化工作；3.4有权制止本分院人员使用无效版本技术法规、规范、原则和技术文献。三、检查检测技术岗位检查检测技术岗位范畴：高档检查师、检查师、检查员、实习检查员、安全阀校验员、锅炉介质化验员、高档无损检测人员、无损检测人员。（一）高档检查师1岗位规定具备相应类别特种设备高档检查师资格。2岗位职责除对的履行相应类别检查师岗位职责外，还具备如下职责：2.1对相应类别检查员、检查师进行技能培训、工作指引和评价。2.2参加、主持相应类别重大疑难问题研究、分析和解决。2.3参加、主持相应类别重要检查项目策划、实行、技术监控及总结工作。2.4协助检查责任师，参加相应类别重要、大型设备检查方案编制工作。3岗位权限除具备相应类别检查师岗位权力外，还具备如下权力：3.1对所检特种设备有权做出结论，对发现重大技术问题，有权提出解决建议。3.2有权对相应类别设备检查中浮现普通技术问题作出解决，对有争议普通技术问题作出裁定。（二）检查师1岗位规定具备相应类别特种设备检查师资格，身体健康，并且能胜任本职工作。2岗位职责除对的履行相应类别检查员职责外，还具备如下职责：2.1对相应类别检查员进行技能培训、工作指引和评价。2.2普通状况下，在检查工作中承担主检责任。2.3编制相应类别受检设备普通检查方案。2.4编制相应类别作业指引书及实行细则、检查报告和原始记录格式等。3岗位权限除具备相应类别检查员权力外，还具备如下权力：3.1对在检查中发现技术质量问题，有权提出解决意见。3.2有权依照检查员技术工作质量向领导提出奖惩建议。（三）检查员1岗位规定获得相应特种设备检查员以上资格，身体健康，并且能胜任本职工作。2岗位职责2.1在检查资质容许范畴内从事检查工作。2.2服从部门负责人工作安排，准时、保质、保量地完毕分派检查工作。2.3严格按照关于规范、原则和检查大纲、检查方案、作业指引书和实行细则等实行特种设备产品性能监督检查、安装监督检查和定期检查，对的判断和解决检查中遇到普通技术问题，发现重大技术质量问题及时向检查责任师报告。2.4纯熟掌握关于检查仪器性能、原理及操作规程，管好、用好、保养好所用仪器、设备，防止丢失和损坏。2.5严格执行安全管理制度以及安全操作规程，对的佩戴和使用劳动防护用品，遵守受检单位安全规章制度；检查中保证自身和有关人员人身安全、受检设备安全，防止事故发生；对的辨认检查中浮现涉及人身安全和设备安全危险状况，发现意外紧急状况时及时采用有效办法。2.6对检查检测数据和检查成果真实性、精确性、检查结论符合性负责，避免错检、漏检。2.7严格按照有关规范、规定规定，填写原始记录、监检日记，出具《监督检查工作联系单》、《监督检查意见书》、《检查意见告知书》和检查报告，填报《检查案例》。2.8树立良好职业道德和服务意识，态度饱满、工作热情，保守受检单位技术、商业秘密。2.9完毕领导交办其他任务。3岗位权限3.1在检查工作中，有权抵制来自行政、经济、商业等方面干预，保持检查工作公正性。3.2有权获得检查所需仪器、设备、工具、办公设备、检查用车，以及原则、资料、记录、软件等资源。3.3对不具备检查条件，或者继续检查也许影响人身设备安全以及检查质量时，有权回绝检查。3.4对严重违背国家、省、市、所规定，并且也许会导致严重后果行为，有抵制和向上一级领导反映权利。3.5对无视安全现象，有权直接向上级反映。（四）实习检查员1岗位规定1.1具备有关专业大专以上学历，专业基本知识夯实；1.2身体健康，可以胜任有关特种设备检查工作。2岗位职责2.1在有相应检查资格人员详细指引下，遵循检查程序和规定，保证有关数据和检查成果真实性；2.2服从分派，认真执行检查筹划，准时完毕辅助检查任务；2.3完毕领导交办其她任务。3权限3.1有权在具备相应检查资格人员指引下开展检查工作。3.2对不具备检查条件，或者继续检查也许影响人身设备安全以及检查质量时，有权回绝检查。3.3对严重违背国家、省、市、所规定，并且也许会导致严重后果行为，有抵制和向上一级领导反映权利。3.4对无视安全现象，有权直接向上级反映。3.5对指引人员违规指引，有权提出异议并向领导反映。（五）安全阀校验员1岗位规定1.1具备安全阀校验员资格；1.2身体健康且能胜任本岗位工作。2岗位职责2.1认真执行国家关于规程、规则、原则及本分院质量管理体系文献；2.2收发人员负责接受送校安全阀并认真登记，审查委托单填写内容完整性和对的性，做好安全阀校验费核价和结算以及校验报告整顿、记录及归档工作；2.3校验人员负责如下工作：2.3.1对送校安全阀进行宏观（解体）检查、清洗、修理，对宏观（解体）检查不合格且无修理价值安全阀出具《在用锅炉压力容器安全校验意见告知书》；2.3.2对宏观（解体）检查合格或修理后合格安全阀进行校验，合格后进行铝封、油漆、挂牌；2.3.3认真做好校验记录，及时出具校验报告送责任工程师审核，并对报告精确性、真实性负责；2.3.4服从领导分派，保证校验质量并提高校验效率，按期完毕各种安全阀校验工作；2.3.5定期维护校验设备，负责对校验设备普通维修及保养。2.4及时完毕领导交办其他任务。3岗位权限3.1对不符合校验规定安全阀有权回绝校验；3.2对在校验过程中发现技术问题有权提出解决建议；3.3发当前用锅炉压力容器安全阀失灵或销售单位销售假冒伪劣安全阀现象，有权直接向上级监察部门反映；3.4有权制止无关人员进入校验室或动用校验设备。（六）锅炉介质化验员1岗位规定1.2具备从事锅炉介质化验检测工作所需资格;1.2身体健康且能胜任本岗位工作。2岗位职责2.1认真贯彻、执行国家关于法规，技术原则以及本分院质量管理体系文献；2.2依照检测样品制定化验、检测工艺和方案；2.3按照化验、检测工艺和方案规定，认真操作，保证化验、检测质量；2.4熟悉各种化验、检测仪器、设备性能，严格遵守操作规程，保证安全检测；2.5妥善保管所使用化学药物，保证安全有效地使用；2.6仔细观测化验过程，做好检测记录，认真出具检测报告；2.7掌握仪器及消耗品使用状况，及时提出修理或者外购意见，协助设备员对检测仪器进行维护和保养；2.8参加锅炉事故调查、分析和解决；2.9依照规定，履行现样。3岗位权限3.1对不符合规定样品有权拒检；3.2当原定工艺、方案不能保证检测质量时，有权提出修改检测方案；3.3有权制止违背安全操作规程行为；3.4当对的检测结论未被采纳时，有权向上级反映；3.5对严重违背国家、省、市、分院规定，并且也许会导致严重后果行为，有抵制和向上一级领导反映权利。（七）高档无损检测人员1岗位规定1.1具备无损检测Ⅲ级资格;1.2身体健康且能胜任本岗位工作。2岗位职责2.1认真贯彻执行国家关于无损检测法规、原则及本分院质量管理体系文献；2.2依照检测对象，编制或审核无损检测工艺和方案；2.3负责抽查无损检测工艺和方案执行状况；2.4负责对无损检测Ⅰ、Ⅱ级人员技能培训、工作指引；2.5参加重要检测问题及重大检测事故调查、分析和解决；2.6参加关于法规、原则编制和审定，并且积极宣贯；2.7完毕上级交办其他任务。3权限3.1有权制止违章操作行为；3.2有权依照实际状况，调节检测方案；3.3当对的检测结论未被采纳时，有权向上级反映状况。（八）无损检测人员1岗位规定1.1具备无损检测Ⅰ、Ⅱ级资格;1.2身体健康且能胜任本岗位工作。2岗位职责2.1认真贯彻执行国家关于无损检测法规、原则及本分院质量管理体系文献；2.2依照检测对象在资质范畴内编制或者审核无损检测工艺和方案；2.3按照检测工艺和方案规定，确认检测仪器、设备完好，认真操作或实地抽查操作过程，保证检测质量；2.4熟悉相应检测仪器、设备性能，严格遵守操作规程，保证安全检测；2.5做好检测记录，认真填写、审核检测报告；2.6掌握仪器及消耗品使用状况，及时提出修理或外购意见，协助设备员对检测仪器进行维护、保养。3岗位权限3.1检测现场不具备安全操作条件时，有权回绝检测；3.2当原定检测工艺和方案不能保证检测质量时，有权提出重新修改检测方案；3.3对的检测结论未被采纳时，有权向上级反映状况。四、后勤服务保障岗位后勤服务保障岗位范畴：总师办办事员、组织人事干事、文秘人员、会计、出纳、档案管理员、办公自动化及网络信息管理员、计量装备管理员、报检员、发证员、录入员、图书情报资料管理员、文印员、仓库（物资、表式）保管员、安全保卫消防管理员、汽车驾驶员、门卫。（一）总师办办事员1岗位规定1.1具备大学本科以上学历，助工以上职称；1.2具备检查员资格；1.3具备良好文字表达能力、计算机运用能力和外语读写能力；1.4从事特种设备检查工作2年以上；1.5具备一定组织协调能力和沟通能力，办事认真、细致、热情。2岗位职责2.1负责搞好总师办主任和副主任分派各项工作；2.2负责总师办内部文献起草、资料收集、整顿、归档等工作；2.3协助总师办副主任搞好规范原则、图书资料、技术情报收集工作；2.4负责制定安全培训筹划并实行监督检查，定期组织员工进行岗位安全知识教诲和安全作业培训。2.5负责本分院人员职称评估工作；2.6完毕领导交办其她任务。3岗位权限3.1有权获得开展本职工作所需资源；3.2有抵制任何严重违背法律、法规、规章工作指令并就此向上级领导反映权利。（二）组织、人事干事1岗位规定1.1中共党员；1.2具备中级以上职称；1.3具备大专以上学历；1.4办事认真负责。2岗位职责2.1负责办理本分院人员调进、调出关于手续；2.2按照《外聘人员管理规定》，负责人员招聘工作；2.3按规定及时办理退休（返聘）人员关于手续；2.4协助领导做好内部人员调配工作；2.5协助关于部门妥善解决好伤、残、亡人员善后解决工作；2.6完毕领导交办其她任务。3岗位权限3.1有权提出关于招聘人员筹划、条件；3.2有权提出人员使用安排意见。（三）文秘人员1岗位规定1.1具备相应专业大专以上学历；1.2有较强文字组织能力和专业水平计算机应用能力；1.3办事认真负责。2岗位职责2.1积极准时完毕领导交办文献起草等工作，负责分院外发文献文字校对工作；2.2做好各类文献收文、呈批、转递、归档和立卷存查工作；2.3履行保密制度；2.4完毕领导交办其她任务。3岗位权限3.1有权回绝发放未经领导审批批准文献；3.2未经领导批准有权回绝查阅关于文献；3.3有权对不符合规定文献提出疑问；3.4有权回绝对不符合收文、呈批、转递手续关于文献归档。（四）会计1岗位规定1.1纯熟掌握国家关于法规、政策、财经制度和本分院关于制度；1.2具备会计专业资质和上岗证书；1.3有一定业务实践经验、专业技能和理论知识；1.4办事认真负责。2岗位职责2.1做好会计核算工作；2.2遵纪守法，做好会计凭证审核，发挥会计监督作用，管理睬计档案；2.3负责组织本分院预算编制和调节，财务执行状况分析、报告、监督工作；会计报表和保证报表、帐目、数字精确，帐帐相符；2.5按规定及时完毕网上申请预算资金、支付各项开支；2.6认真贯彻执行财经制度，维护财经纪律。增进改进经济管理，解释、解答财务会计法规、制度中普通规定；2.7加强财务管理，检查分析财务收支和预算执行状况，办理其她会计事项及寻常财务管理工作；2.8做好专用基金及专项工程支出核算和结转；2.9负责组织本分院国有资产（流动资产、固定资产、无形资产、对外投资）管理，防止国有资产流失，按规定反映监督全分院固定资产增减、转移、调拨、报废等；统一管理本分院专项经费，做到专款专用；2.10负责成本费用预算、筹划、控制、核算、分析与考核，督促指引关于部门减少消耗、节约费用，提高经济效益；2.10按规定规定及时上报各类财务记录报表；2.11对往来款项及时登记进行核算，每季检查、核对、催交；2.12认真审核本分院各类合同合同，掌握各种项目收支结算状况；2.13完毕领导交办其她任务。3岗位权限3.1对不符合财经纪律业务有权回绝办理；3.2对本分院财务收支，财务保管有奖金使用有监督权、建议权；3.3对本分院帐务解决、科目设立（按关于规定）有综合协调权；3.4有权规定有关部门和关于人员提供经济核算资料。（五）出纳1岗位规定1.1纯熟掌握国家关于法规、政策、财经制度和本所关于制度；1.2具备会计专业资质和上岗证书；1.3有一定业务实践经验、专业技能和理论知识；1.4办事认真负责。2岗位职责2.1负责本单位与业务关于出具发票、转帐结算业务，并在二个工作日内完毕记帐凭证和将收入录入软件，按规定科目认真登记各类明细帐。2.2严格执行国家关于钞票管理和银行结算制度，依照审核无误原始凭证办理各类款项支付；2.3购买材料或货品超过结算起点支付款项应采用转帐结算，不得以钞票支付，如必要以钞票支付持，须经领导批准予以支付；2.4办理银行汇票、银行本票、银行汇兑等业务；2.5负责登记银行、钞票日记帐，做到日清月结，数字对的，并负责核对银行及财政对帐单。定期填报银行存款余额调节表，保证帐帐相符、帐款相符；2.6保管好库存钞票、印章、发票等。库存钞票不得超过核定限额、不得以“白条”“抵库”、不得私借钞票，每天借出钞票余额超过某些及时存入银行；2.7完毕领导交办其她任务。3岗位权限3.1对违背财务制度行为有权制止；3.2对不符合钞票、银行管理规定业务有权回绝办理。（六）档案管理员1岗位规定1.1具备大专以上学历；1.2有专业资格和上岗证书；1.3有一定业务实践经验、专业技能和理论知识；1.4办事认真负责。2岗位职责2.1负责分院各类档案资料存档工作，按《档案管理制度》原则，做好技术档案和资料整顿、保管、借阅和记录工作；2.2按照档案管理规定，进行组卷，填写卷内目录、备考表和编制检索目录；2.3对入库档案认真验收，档案库房应建立档案保管帐、入库交接帐，并做到帐物相符；2.4认真执行档案借阅规定，借出档案及时登记，返还档案当天注销、插卷；每季度未重点催还一次，档案库房每半年小清点一次，每年大清点一次；2.5负责库房安全，认真执行档案保管和保护等方面规定，做好库房防火、防光、防盗、防鼠、防虫、防潮，每天检查库房门窗、定期清扫并通风、定期记录温湿度；破损档案要及时采用补救办法；2.6做好各类档案报表记录、上报工作；2.7参加档案资料验收、核对、复制、销毁、移送等工作；2.8完毕领导交办其她任务。3岗位权限3.1有权对违背档案管理规定部门和个人提出解决意见或停止借阅；3.2有权拒收不符合签章或归档规定检查报告。（七）办公自动化及网络信息管理员1岗位规定1.1具备大专以上学历；1.2具备良好计算机应用操作能力；1.3有一定业务实践经验、专业技能和理论知识；1.4办事认真负责。2岗位职责2.1负责本分院信息化工作规划、筹划；2.2认真执行国家、上级部门关于微机工作规定，做好本分院计算机管理网络建设使用和管理工作；2.2承担本分院微机选型和寻常维护管理工作；2.3负责本分院办公自动化、信息网络管理工作；2.4承担本分院业务数据库建立，必要时可组织业务人员共同建立；2.5负责微机档案资料整顿工作，重要信息要有备份，重要书面资料提交档案室壹份；2.6负责本分院各部门微机寻常管理工作；2.7负责微机消耗品购买和微机故障排除，必要时送关于维修单位进行修理；2.8完毕领导交办其她任务。3岗位权限有权对违背微机管理规定部门和个人向分院长提出解决意见或暂停使用。（八）计量、装备管理员1岗位规定1.1纯熟掌握计量仪器设备性能，有一定实践经验、专业技能和理论知识；1.2办事认真负责。2岗位职责2.1在部门负责人领导下，负责所检测仪器、计量设备寻常管理工作；2.2认真贯彻执行各项设备仪器管理原则；2.3编制设备维护保养筹划，报计量装备责任工程师审核，分院分管院长审批后实行；2.4，负责检查消耗物资采购，负责设备寻常保养修理，保证分院设备仪器完好；2.5做好计量器具定期校验工作；2.6参加设备验收、管理、检定和设备事故、报废等解决工作；2.7发生仪器设备事故及时上报计量装备责任工程师和部门负责人，并协助调查；2.8设备仓库保持清洁整洁，设备摆放整洁；2.9负责贵重、精密仪器设备寻常管理、维护、报修工作；2.10完毕领导交办其她任务。3岗位权限3.1有权禁止借用、使用故障仪器。3.2对违背操作规程现象有权提出批评和制止；3.3有权向计量装备责任工程师提出更新（报废）仪器、设备建议；3.4对因责任心不强导致设备损坏者，有权向计量装备责任工程师反映并建议惩罚。（九）报检员1岗位规定1.1具备高中以上文化限度；1.2纯熟掌握计算机操作技能；1.3理解关于检查业务知识，有良好沟通、协调和应变能力。2岗位职责2.1在部门负责人领导下，负责检查业务接待，安排、调度、记录工作；2.2为客户和各部门提供热情周到服务；2.3树立为顾客服务思想，有筹划地安排贯彻好各类检查、检测业务；2.4定期发放各类检查检测告知，催办检查检测申请，必要时与客户电话联系；2.5严格执行各项收费原则，负责检查核价工作；2.6负责做好各项检查业务记录，定期书面报告关于部门；2.7在部门负责人领导下，负责动态管理及复核工作；2.8做好普查登记、各类停用、报废复核记录，准时上报；2.9完毕领导交办其她任务。3岗位权限3.1有权向各部门提出检查工作中所存在问题，并及时向部门负责人及分管院长反映；3.2对不符合报检手续及检查条件特种设备有权回绝安排检查；3.3有权规定各业务室及时报告自行安排检查任务；3.4有权规定各业务部门及时返回特种设备复核单。（十）发证员1岗位规定1.1具备高中以上文化限度；1.2纯熟掌握计算机操作技能；1.3理解关于检查业务知识，良好沟通、协调和应变能力。2岗位职责2.1在部门负责人领导下，负责检查报告、各类证书发放和催取工作，做好水样收取登记工作；2.2为客户和各部门提供热情周到服务；2.