下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《我与集体共成长》作业设计方案第一课时一、教学目标1.援助同砚树立集体荣誉感和责任感,增进集体共同进步。2.培育同砚的合作认识和团队精神,提高他们的社会交往能力。3.激发同砚的进修爱好,培育他们的自主进修能力和创新能力。二、教学内容1.集体荣誉感的培育2.团队合作和协作能力的培育3.自主进修和创新能力的培育三、教学方法1.小组合作进修:同砚分成小组,共同完成一些任务和项目,培育他们的团队合作能力。2.任务驱动进修:通过给同砚一些实际任务,激发他们的进修爱好,提高他们的进修乐观性。3.教室谈论和互动:鼓舞同砚在教室上进行谈论和互动,培育他们的表达能力和思维能力。四、教学过程1.第一阶段:集体荣誉感的培育-通过集体活动和竞争,让同砚感受到团队合作的重要性,树立集体荣誉感。-组织同砚参与一些志愿活动,让他们体会到为集体付出的幸福和成就感。-鼓舞同砚分享自己的成长故事,激励他们为集体进步尽力奋斗。2.第二阶段:团队合作和协作能力的培育-设计一些小组项目,让同砚分工合作,共同完成任务,培育他们的团队合作和协作能力。-组织一些团队建设活动,让同砚在游戏和挑战中练习团队精神和合作认识。-鼓舞同砚在团队中发挥自己的特长,培育他们的领导能力和沟通能力。3.第三阶段:自主进修和创新能力的培育-引导同砚制定个人进修规划,培育他们的自主进修能力和时间管理能力。-鼓舞同砚在进修中提出问题和探究解决方案,培育他们的创新认识和批判思维能力。-设计一些开放性的进修任务,激发同砚的进修爱好,培育他们的创设力和实践能力。五、评判方式1.教室表现评判:依据同砚在教室上的表现和参与状况,评判他们的团队合作能力和表达能力。2.作业和项目评判:通过同砚完成的作业和项目,评判他们的自主进修能力和创新能力。3.进修效果评判:综合思量同砚的平时表现和期末效果,评判他们在集体共成长过程中的进步和贡献。六、教学反思通过“我与集体共成长”的教学设计方案,我期望能够激发同砚的进修爱好,培育他们的团队合作能力和创新能力,增进他们在集体中共同成长。在实施过程中,我将依据同砚的实际状况和反馈意见,不息优化和调整教学方法,使教学效果更加显著,同砚的进修动力更加持久。期望通过这样的教学设计,能够为同砚的全面进步和将来的成长奠定坚实的基础。第二课时一、背景介绍本作业设计方案旨在通过同砚与集体共同成长的主题,激发同砚的团队合作认识、责任感和成就感,培育同砚的领导能力和团队精神,增进同砚的全面进步。通过本次作业,同砚将有机缘体验集体协作的乐趣,感受到团队合作的重要性,培育自身的领导才能和团队认识,实现自我成长和集体进步的双赢局面。二、作业内容1.分组任务:将同砚分成若干个小组,每个小组由5-6名同砚组成。每个小组卖力完成一个详尽任务,如筹划一个文化活动、组织一次义工活动、设计一个社团活动等。2.团队合作:小组成员需要共同商讨、协作,分工合作,充分发挥每个成员的特长和优势,共同完成任务。3.任务实施:每个小组依据自己的任务要求,制定详尽的规划和时间表,按照规划有序进行任务实施。4.效果展示:每个小组完成任务后,需要进行效果展示,向全班同砚展示他们的效果和收获,分享阅历和心得。三、作业要求1.团队合作:小组成员之间要互相合作,互相支持,共同尽力,不得出现个人主义行为。2.任务完成:每个小组需要按时按质完成任务,确保任务达到预期效果。3.效果展示:每个小组需要筹办充分,展示自己的效果和心得体会,乐观分享阅历。4.个人反思:每位同砚需要对自己在小组中的表现进行反思,总结自己的优点和不足,为自己的成长提供参考。四、评分标准1.团队合作能力:小组成员之间的合作水平、分工合作状况、团队氛围等。2.任务完成状况:任务完成的质量、效果、创新水平等。3.效果展示效果:效果展示的内容、形式、表达能力等。4.个人表现:个人在小组中的表现、贡献、领导才能等。五、作业时间打算1.任务分组:第一周确定小组成员和任务。2.规划制定:第二周制定任务规划和时间表。3.任务实施:第三至第六周按规划完成任务。4.效果展示:第七周进行效果展示和总结。六、作业效果评估1.通过同砚的任务完成状况、效果展示效果、团队合作能力等方面评估作业效果。2.同砚将填写反馈问卷,评判自己的表现和小组成员的表现,提出建议和改进建议。3.老师将依据同砚的评判和自己的观察,对作业效果进行总结和评估,并提出改进建议。七、作业总结通过本次作业设计,同砚将有机缘体验
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年智能硬件设备及配套软件研发与销售合同
- 2024年版道路运输司机合同2篇
- 2021-2022学年甘肃省白银市部分学校高一上学期第二次联考语文试题(解析版)
- 2025造价工程师经验对建设工程合同的审查意义备考资料
- 2025年阳泉货运准驾证模拟考试
- 2024年房地产项目施工监理合同范本集锦3篇
- 2024年度高级实习生个人隐私及商业秘密保护协议3篇
- 洛阳科技职业学院《经济数学(一)》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 高端制造企业总经理聘任合同
- 2024年度船舶买卖居间代理合同实施细则下载3篇
- 中软统一终端安全管理平台v90使用手册
- 护理质量管理PPT通用课件
- 氨水岗位应知应会手册.docx
- AQ-C1-19 安全教育记录表(三级)
- 广东饲料项目建议书(参考范文)
- 铝单板、玻璃幕墙建筑施工完整方案
- 六年级数学简便计算易错题
- 工程造价咨询公司质量控制制度
- 《常用医学检查》PPT课件.ppt
- 《发展经济学派》PPT课件.ppt
- 双层罐技术要求内容
评论
0/150
提交评论