中国创新型企业高管激励对技术创新的影响研究的开题报告_第1页
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中国创新型企业高管激励对技术创新的影响研究的开题报告一、课题背景随着中国经济的持续发展和国家创新力的提高，创新型企业在中国经济中占据了越来越重要的位置。创新型企业是具有不断创新能力的企业，通常以技术创新为主要发展方向，并通过创新不断开拓市场，推动经济发展。然而，在创新型企业的发展过程中，高管是非常重要的决策者，他们往往能够通过激励机制来推动企业的技术创新，从而实现企业的可持续发展。因此，本研究旨在探究中国创新型企业高管激励对技术创新的影响。二、研究目的本研究主要目的是探究中国创新型企业高管激励对技术创新的影响。具体目的包括：1.分析中国创新型企业高管激励对技术创新的重要性；2.研究中国创新型企业高管激励对技术创新的影响机制；3.探究不同高管激励方式对技术创新的影响；4.提出相关管理建议，促进中国创新型企业的技术创新。三、研究内容本研究拟从以下几个方面展开：1.相关理论综述：包括高管激励理论、技术创新理论等。2.研究方法：采用问卷调查和实证分析相结合的研究方法，对中国创新型企业的高管进行问卷调查，了解高管激励方式与技术创新之间的关系，并通过实证分析验证相关假设。3.数据分析与结果展示：对问卷调查结果进行统计分析和实证分析，并展示有关结果。4.讨论与结论：在结果展示的基础上，结合相应的理论和实践，对高管激励与技术创新之间的关系进行讨论并得出相应结论。四、研究意义本研究的意义在于：1.为中国创新型企业高管提供关于激励机制的参考，从而进一步提高企业的技术创新能力；2.为相关学者提供一定的理论参考；3.在管理实践上提供一定的启示，以促进中国经济的可持续发展。五、研究计划1.第一阶段：文献收集与综述（时间：两周）2.第二阶段：问卷调查设计与数据采集（时间：两周）3.第三阶段：数据分析与结果展示（时间：四周）4.第四阶段：讨论与结论（时间：两周）5.第五阶段：论文撰写（时间：四周）总计：16周六、参考文献[1]KimJ.H.,&LeeJ.N.(2010).WhendocorporateventurecapitalUnitsaddvaluetonewventures?[J].JournalofBusinessResearch,63(11):1191-1196.[2]陈玉芬.(2013).中国创新型企业融资体制现状与政策[J].科技广场,47(1):82-84.[3]ScheerderA.,&MawsonA.(2018).TheEUregulatoryframeworkforVC?Anassessment[J].IndustryandInnovation,25(7):764-787.[4]郭丽,&钟中成.(2012).中国创新型企业成长制约与对策探讨[J].现代管理科学,5(5):49-51.[5]QuanJ.,ZhangJ.,&DongY.(2013).Venturecapitalasa

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