2024年企业文化企业建设知识竞赛-企业工会条例知识竞赛笔试参考题库含答案

“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！（图片大小可任意调节）2024年企业文化企业建设知识竞赛-企业工会条例知识竞赛笔试参考题库含答案“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！第1卷一.参考题库(共75题)1.劳动安全卫生是指什么？2.为什么要颁布《企业工会工作条例》？3.胡锦涛同志在讲话中强调，要引导哪些人树立社会主义荣辱观？4.集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效？5.工会会员应履行哪些义务？6.市总在开展职工素质教育中，提出的“四个一”是哪些内容？7.女职工在产假期间享受什么待遇？8.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者有权采取什么行为？9.因工死亡职工供养亲属范围是什么？10.什么是劳动竞赛的原则？11.已婚未孕女职工有何劳动保护？12.企业女职工组织机构如何设立？13.中华人民共和国是以哪个阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家？14.维护劳动者安全生产的8项合法权益是什么？15.工会会员交纳的会费的标准是什么？16.《企业工会工作条例》适用于（）。A、中华人民共和国境内所有企业工会B、不适用私营企业C、实行企业化管理的事业单位工会D、不适用事业单位17.企业工会督促企业按照多少比例分别提取职工素质教育培训费用和劳动竞赛奖励经费？18.企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担哪些工作？19.社会保险包括哪五大险种？20.工会专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？21.失业人员享受失业保险待遇的条件有哪些？22.建立劳动法律监督委员会的作用是什么？23.“安康杯”竞赛活动的来历？24.在委托地税代收工会的过程中，工会应注意哪些问题？25.企业经营者和事业单位主要领导干部推荐为市级以上劳动模范的，须征求当地哪些部门的意见？26.企业职工代表大会有哪些职权？27.“三工”宣传的基本内容是什么？28.女职工劳动保护的重要内容是什么？29.目前劳动竞赛的主要任务是什么？30.企业工会的基本任务是什么？31.养老保险由哪几部分组成？32.工会会员大会或者会员代表大会对其所选举的代表或者工会委员会组成人员有什么权力？33.工会代表职工与企业签订集体劳动合同时，除了劳动报酬以外，协商重点内容包括（）A、劳动安全卫生B、工作时间C、劳动定额D、保险福利34.公民基本道德规范的内容有哪些？35.我国生育保险医疗服务项目主要包括有哪些内容？36.企业签订集体合同后如何生效？37.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展哪些活动？38.企业按照国家有关规定应支付工会开展哪些工作所需的费用？39.进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？40.国有、集体及其控股企业工会主席候选人如何确定，并享受何种待遇？41.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应如何处理？42.什么是劳动竞赛的方针？43.上级工会对企业工会的作用？44.企业工会应组织职工开展哪些群众性经济技术创新活动？45.《女职工专项集体合同》签订方式有哪些？46.职工劳动模范的评选程序？47.工会主要通过何种形式，组织职工参与该单位的民主决策、民主管理和民主监督？48.解除劳动合同在哪几种形式下，应当需要提前三十天以书面形式通知劳动者本人？49.如何计算职工个人应缴纳基本养老保险费？50.私营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职工代表大会或职工大会有哪些职权？51.《企业工会工作条例》第八章第五十六条的内容是什么？52.集体合同草案应当提交什么地方讨论通过？53.用人单位出现侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，公安机关对责任人应如何处理？54.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应遵循哪些规定？55.做好劳模管理工作应遵循的原则？56.1925年5月在广州召开的第几次全国劳动大会上，宣告中华全国总工会成立？57.《企业工会工作条例》规定会员在（）人以下的企业工会应召开会员大会。58.《企业工会工作条例》于2006年12月11日中华全国总工会第（）届执行委员会第（）次全体会议通过。共九章（）条。59.小额贷款信用担保项目的背景？60.为什么要对女职工进行特殊保护？61.企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。62.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立什么形式工会？63.中国工会第十四次全国代表大会通过《中国工会章程》是什么时间？64.新修订的《信访条例》自什么时间起施行？共几章几条？65.如发生职工伤亡事故，安全生产小组检查员有何职责？66.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会与企业应如何处理？67.社会主义荣辱观教育要和哪些教育接合起来，弘扬真善美、摒弃假恶丑，促进良好社会风气的形成和发展？68.工会女职工工作的特点主要表现在几个方面？69.劳动竞赛的三个要素是什么？70.国有、集体企业改制方案必须经过什么程序？71.签订《女职工专项集体合同》依据的法律法规是什么？72.因履行集体合同发生争议，工会该怎么做？73.中国工会的活动准则是什么？74.《企业工会工作条例》中工会主席的配备有何规定？75.企业工会组织合并、撤销，其工会经费应如何处置？第2卷一.参考题库(共75题)1.女职工依法享有哪些特殊保护？2.失业保险金的领取时间是如何规定的？3.进一步加强基层工会工作，必须按照什么原则？4.企业工会是（）的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是（）会员和职工合法权益的（）。5.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当如何处理？6.企业工会委员（常委）会一般每季度召开一次会议，讨论或决定的问题主要是哪些？7.企业违反集体合同规定的，工会应如何做？8.订立和变更劳动合同，应遵循什么原则？9.“四有”职工是指哪“四有”？10.怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？11.小型企业比较集中的乡镇（街道）和社区，应该积极探索建立什么制度？12.劳动协商谈判的主要内容是什么？13.企业无正当理由拒绝集体协商的，工会应如何做？14.组建工会的基本程序有哪些？15.集体合同或专项集体合同的期限一般为多长时间？16.企业、事业单位、机关如何建立工会组织？17.工伤保险如何缴费？18.如何理解按工资总额2%提取工会经费的性质？19.工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容？20.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应当怎样处理？21.职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？22.在何种情形下，用人单位应按规定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？23.工会主席是通过何种形式选举产生的？24.社会保险基金经办机构负有哪些责任？25.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在多少小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤？26.社会保险与商业人寿保险有哪几点区别？27.什么是劳动保护？其工作的基本内容包括哪些？28.企业、事业单位召开讨论哪些会议，必须有工会代表参加？29.企业工会有哪些作用？30.有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？31.在新型势下，各级工会如何开展工会工作？32.职业道德具体规范有哪些？33.郑州市总工会“五一助学基金”是哪年建立的？其使用范围是什么？34.合理化建议活动的概念是什么？35.工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或从事工会工作，工资待遇有何规定？36.任何组织和个人不得以什么为由，用何手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会？37.我国现行的基本国策是哪五项？38.会员大会或会员代表大会与职工代表大会或职工大会职权是否一样，能否相互替代？39.工会维护职工的劳动权益主要包括哪两个层次？40.职工合理化建议活动有哪些特点？41.工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？42.会员代表大会的代表是通过什么产生的，其任职时间？43.行政机关收到转送、交办的信访事项需告知信访人是否受理的时限是多少日？若受理，多少日办结？44.《企业工会工作条例》规定会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？45.推行《女职工专项集体合同》的必要性和重要性？46.荣辱观是什么的反映？47.参加失业保险的单位和人员是如何规定的？48.按照《全总贯彻国务院实施方案》的要求，“女职工参与决策和管理”的主要目标是什么？49.工资总额都有哪几部分组成？50.工会劳动保护监督检查员在哪级工会组织中设立？51.工会如何管理并使用工会经费，会费？52.社会保险金怎样缴存？53.国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会有哪些职权？54.确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？55.“安全第一”的具体含义是什么？56.集体合同制度对职工个人而言具有什么重要作用？57.工会发出集体协商书面要约多少日内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调？58.生育保险主要享有哪三种保险待遇？59.集体合同的内容包括哪些？60.工会女职工委员会怎样产生与构成？61.工会劳动保护监督检查三个条例是指哪三个条例？62.工会经费审查委员会的主要职责是什么？63.劳动争议处理的程序是什么？64.女职工劳动保护权益受到侵害时，应当怎么办理？65.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍如何处理？66.劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动？67.企业工会委员会是怎样产生的？每届任职时间？68.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有什么权利？是否受双方收入状况的影响？69.企业改制中工会应该做好哪些主要工作？70.工会会员享有哪些权利？71.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会如何处理？72.多人采用走访形式提出共同信访事项的，应当推选代表，《信访条例》对代表人数是如何规定的？73.“八荣八耻”针对社会上的哪些消极现象提出来的？74.《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？75.要在广大党员干部中紧密结合“八荣八耻”开展党风廉政教育，树立正确哪三观？第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案： 是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。2.参考答案： 为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》，制定本条例。3.参考答案：广大干部群众特别是青少年。4.参考答案： 《集体合同规定》第四十七条：劳动保障行政部门自收到合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。”5.参考答案： （一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。 （二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。 （三）遵守宪法和法律、维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 （四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 （五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 （六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。6.参考答案： 读一本好书，精通一门专业技术，参加一次学历教育，参与一项技术创新。7.参考答案： 1、所在单位不得降低其基本工资或解除劳动合同。 2、女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和医疗费由所在单位负担。 3、女职工产假为90天，其中产前15天，产后75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 4、女职工怀孕不满4个月流产的，给予15-30天的产假。怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间工资照发。8.参考答案：劳动者有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。9.参考答案： 《因工死亡职工供养亲属范围规定》中所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 该规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；该规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；该规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。10.参考答案： 社会主义劳动竞赛的原则是： 互相学习，互相帮助，取长补短，共同提高。11.参考答案： 已婚未孕女职工所在单位，不得安排其从事挥发性的铅、纯苯、汞、二硫化碳等有毒有害作业，以及超过卫生防护要求剂量当量限值的放射性作业。12.参考答案： 企业工会有女会员十名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。13.参考答案：中华人民共和国是以工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。14.参考答案：知情权；获得教育培训权；获得劳动安全保护权；参加企业安全生产民主管理、民主监督权；拒绝违章指挥、强令冒险作业权；紧急撤离权；批评、检举、控告权；获得赔偿权。15.参考答案： 工会会员应每月“工资收入”的0.5%交纳会费，工资尾数不足10元部分以及各种津贴、补贴、奖金等，不计算交纳会费。16.参考答案：A,C17.参考答案：督促企业按照有关规定，按职工工资总额的百分之一点五至百分之二点五、百分之一分别提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费，并严格管理和使用。18.参考答案： 组织职工选举职工代表；提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议；组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；组织企业民主管理的其他工作。19.参考答案： 基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险和生育保险。20.参考答案： 工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。21.参考答案： 失业人员享受失业保险待遇的条件，除了原单位和本人按规定履行缴费义务外，还必须符合失业不是因自己意愿造成的、失业后办理了失业登记手续并有求职要求这两个条件。失业人员在领取失业保险金期间重新就业、应征服役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑收监执行或者被劳动教养、无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的，以及有法律、行政法规规定的其他情形的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。22.参考答案： 职工人数较少的企业应设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。23.参考答案： “安康杯”竞赛活动是上个世纪80年代中期由内蒙古第一机械制造（集团）有限公司首创。1999年开始，全总和国家经贸委（现与国家安全生产监督管理总局）联合每年开展全国“安康杯”竞赛活动。“安康”取之于企业职工在生产过程中的“安全与健康”。 “安康杯”竞赛活动是将竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动之中，不断调动企业管理人员和职工重视安全生产、关心安全生产，遵守规章制度的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝发生生产性事故的群众性安全生产活动。24.参考答案： 一、要加强舆论宣传与解释工作，做好委托代征工作的前期准备工作。 二、要转变工作作风，强化对基层工会的服务与指导工作。 三、要结合实际，调动各方面的积极性保证工会经费的应收尽收。 四、要统筹兼顾，全方位做好工会经费收缴工作。 五、要认真总结经验，及时解决委托代收工作出现的问题。25.参考答案： 须征求当地工商、国税、地税、审计、纪检（监察）、安全、劳动、环保、计划生育和社会治安综合等部门以及上一级干部管理部门的意见。26.参考答案： （一）听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。 （二）审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。 （三）审议决定职工生活福利方面的重大事项。 （四）民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。 （五）依法行使选举权。 （六）法律法规规定的其他权利。27.参考答案：关于工厂、工会、工人的宣传。28.参考答案： 1、保护女职工的劳动权利； 2、研究职业因素对女性生理机能的影响； 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作； 4、做好女性生理机能变化过程中的劳动保护（即“四期保护”：经期、孕期、产期、哺乳期保。29.参考答案： 目前劳动竞赛的主要任务是以提高经济效益为中心，提高产品质量，降低能源和原材料的消耗，提高劳动生产率，提高职工素质，通过劳动竞赛不断地提高工人群众的技术水平和企业的管理水平。30.参考答案： （一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。 （二）组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督。 （三）帮助和指导职工与企业签订劳动合同。 （四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动。 （五）组织培养、评选、表彰劳动模范。 （六）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。 （七）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。 （八）维护女职工的特殊利益。 （九）加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。 （十）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。31.参考答案： 我国的养老保险由三个部分（或层次）组成： 第一部分是基本养老保险 第二部分是企业补充养老保险 第三部分是个人储蓄性养老保险32.参考答案：有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。33.参考答案：A,B,C,D34.参考答案：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。35.参考答案： 主要包括有检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。36.参考答案：须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起15日内未提出异议，集体合同即行生效。37.参考答案： 组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。38.参考答案： 职工教育培训、劳动保护、劳动竞赛、技术创新、职工疗休养、困难职工补助、企业文化建设等工作所需费用39.参考答案： （1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定； （2）相互尊重，平等协商； （3）诚实守信，公平合作； （4）兼顾双方合法权益； （5）不得采取过激行为。40.参考答案： 应由同级党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。 工会主席按企业党政同级副职级条件配备，是共产党员的应进入同级党组织领导班子。专职工会副主席按不低于企业中层正职配备。41.参考答案： 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。42.参考答案： 社会主义劳动竞赛的方针是： 以经济建设为中心，推动技术进步和管理现代化，提高职工素质，增强企业活力，大幅度提高劳动生产率，体现物质文明和精神文明的统一。43.参考答案： 上级工会负有对企业工会指导和服务的职责，为企业工会开展工作提供法律、政策、信息、培训和会员优惠等方面的服务，帮助企业工会协调解决工作中的困难和问题。 企业工会在履行职责遇到困难时，可请上级工会代行企业工会维权职责。44.参考答案： 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。45.参考答案： 1、在职代会上与集体合同同时签订； 2、集体合同不到期的，可以先单独签订《女职工专项集体合同》，在集体合同到期时再同时续签； 3、没签订集体合同的单位应召开专门会议（职代会或职工大会），签订《女职工专项集体合同》。46.参考答案： 职工劳动模范须由其所在单位在民主推荐基础上经同级职工代表大会或职工大会讨论通过后，同级行政机构签署意见，按程序逐级报市总工会审查。市劳动模范评审委员会对劳动模范有选评审后，报市人民政府批准命名，颁发劳动模范奖章、证书并给予一定的物质奖励。47.参考答案：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，参与该单位的民主决策、民主管理和民主监督。国有、集体企业依法实行民主管理，这是我国宪法原则。职工代表大会是职工参加民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行，其中包括组织职工参加企业民主决策、民主管理和民主监督。48.参考答案： （1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就便更劳动合同达成协议的。49.参考答案： 职工个人一般以上一年月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数（也有按上月工资作为缴费基数的）。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入；高于当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。职工平均工资等于某一地区一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以同期内的平均职工人数。该指标反映一个地区全部职工的平均工资收入情况。50.参考答案： （一）听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告，提出意见和建议。 （二）审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等。 （三）监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况。 （四）法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利。51.参考答案： 第五十六条县以上地方工会设立保护工会干部专项经费，为维护企业工会干部合法权益提供保障。经费来源从本级工会经费中列支，也可以通过其它渠道多方筹集。 建立上级工会保护企业工会干部责任制。对因履行职责受到打击报复或不公正待遇以及有特殊困难的企业工会干部，上级工会应提供保护和帮助。 上级工会与企业工会、企业行政协商，可对企业工会兼职干部给予适当补贴。52.参考答案： 《工会法》第二十条第二款规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商、签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。”53.参考答案：处以15日以下拘留，罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。54.参考答案： 应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。55.参考答案：归口管理、分级负责的原则。56.参考答案：1925年5月在广州召开的第二次全国劳动大会上，宣告中华全国总工会成立。57.参考答案：10058.参考答案：十四；四；六十59.参考答案： 中华全国总工会/联合国开发计划署小额贷款信用担保项目是联合国开发计划署、中国国际经济技术交流中心与中华全国总工会合作，于2002年5月至2005年12月在中国实施《加强中国工会能力建设》项目的其中一项，即在河南省郑州市、洛阳市、焦作市，采用小额信用担保基金形式，根据市场经济的运行规律，为下岗失业人员提供小额贷款信用担保，借助工商银行资金向下岗失业人员的自谋职业和集体创业活动提供信贷，解决下岗失业人员再就业融资难的问题。60.参考答案： 特殊保护是指针对女性生理机能和特点，对女职工在生产过程中进行的保护。由于女性生理机能具有与男性不同的特点，使女性负重能力低于男性，对有害物质的敏感性强于男性，被吸收在皮下的有毒有害物质的滞留时间长于男性。女职工在月经、怀孕、生育和哺乳期间，由于生理机能的变化，往往对有毒有害因素更加敏感，不仅影响母亲的健康，而且会直接影响胎儿的正常发育，因此，需对女职工进行特殊保护。61.参考答案：十62.参考答案：基层工会的联合会。63.参考答案： 2003年9月26日64.参考答案：新修订的《信访条例》自2005年5月1日起施行。共7章51条。65.参考答案： 发生伤亡事故，立即上报，迅速参加抢险、急救工作，并协助保护事故现场。66.参考答案：工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。67.参考答案： 社会公德教育； 职业道德教育； 家庭美德教育； 法制教育。68.参考答案： 主要表现在三个方面 一是特殊性 二是综合性 三是相对独立性。69.参考答案： 劳动竞赛必须具备的三个要素： 一是有劳动群众参加 二是有社会主义建设的具体目标 三是劳动成果的比较和交流。三个要素缺一不可。70.参考答案： 国有、集体企业改制方案必须经职代会讨论审议，企业裁员和分流安置等涉及职工切身利益的重大方案必须经职代会表决通过。71.参考答案：以《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《河南省企业集体合同条例》、《郑州市妇女发展规划》等有关法律法规为依据。72.参考答案： 《工会法》第二十条第四款规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”73.参考答案：以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。74.参考答案： 职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。75.参考答案： 企业工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有； 工会组织撤销或解散，其经费财产由上级工会处置。第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案： 《劳动法》所规定的对女职工特殊保护： （1）、劳动范围的保护：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 （2）经期的保护：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 （3）孕期的保护：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 （4）产期的保护：女职工生育享受不少于90天的产假。 （5）哺乳期的保护：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。2.参考答案：失业保险金的领取时间是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的，满1年不足5年的，最长不超过12个月；满5年不足10年的，最长不超过18个月；10年以上的，最长不超过24个月。3.参考答案：进一步加强基层工会工作，必须按照统筹兼顾、突出重点、分类指导、整体推进的原则，科学构建基层工会组织的新格局。4.参考答案：中华全国总工会；企业工会；代表者和维护者5.参考答案： 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。6.参考答案： （一）贯彻执行会员大会或会员代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工作部署的措施。 （二）提交会员大会或会员代表大会的工作报告和向党组织、上级工会的重要请示、报告。 （三）工会工作计划和总结。 （四）向企业提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议。 （五）工会经费预算执行情况及重大财务支出。 （六）由工会委员会讨论和决定的其他问题。7.参考答案： 工会可依法要求企业承担责任。8.参考答案：应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。9.参考答案：有理想、有道德、有文化、有纪律。10.参考答案： （1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业； （2）制药作业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业； （3）作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业； （4）人力进行的土方和石方作业； （5）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业； （6）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等； （7）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业； （8）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。11.参考答案： 联合职代会、区域（行业）职代会制度。12.参考答案： 协商谈判的内容主要包括： （1）劳动报酬； （2）工作时间； （3）休假与休息； （4）请假； （5）保险待遇； （6）生活福利； （7）技能培训； （8）劳动纪律； （9）劳动条件和劳动保护； （10）集体合同； （11）集体合同的执行及纠纷处理； （12）其它。13.参考答案： 工会可提请县级以上人民政府责令改正，依法处理。14.参考答案： （1）单位提出建会申请； （2）建立工会筹备组，筹备组组织符合入会条件的职工填写入会申请书； （3）成立工会小组； （4）召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会和经费审查委员会； （5）选举工会主席和经费审查委员会主任； （6）选举结果报送具有审批权限的工会组织；15.参考答案：《集体合同规定》第三十八条：集体合同或专项集体合同期限一般为一至三年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。16.参考答案： 有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。17.参考答案： 工伤保险按企业职工上年度工资收入之和乘以工伤费率（0.5-2%）缴纳，工伤保险费由企业缴纳，个人不缴费。18.参考答案：按工资总额2%拨缴的工会经费，包含在国民收入再分配的总额之中，其性质属于劳动力再生产费用，是职工劳动报酬的一部分。19.参考答案： 劳动报酬、工作时间、劳动定额、保险福利、劳动安全卫生等问题作为协商重点内容。20.参考答案： 基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令； 拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。21.参考答案： 《工会法》第五十二条规定：由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。22.参考答案： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （3）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。23.参考答案： 工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由企业工会委员会选举产生。工会主席出现空缺，须按民主程序及时进行补选。24.参考答案： 社会保险基金经办机构依照法律规定收支管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。25.参考答案：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。26.参考答案： （1）属性不同； （2）对象和作用不同； （3）实行的原则不同； （4）给付标准不同； （5）管理体制不同； （6）立法范畴不同。27.参考答案：劳动保护就是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。劳动保护工作的基本内容包括：劳动保护立法监察、劳动保护管理、安全技术与工程、劳动卫生技术与工程、工作时间与休假制度、女职工与未成年工的特殊保护。28.参考答案： 企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。29.参考答案： 企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。30.参考答案： （1）在试用期内的； （2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。31.参考答案： 各级工会组织必须站在实践“三个代表”重要思想的高度，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，充分认识新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感和历史使命感，把加强基层工会工作作为当前和今后一个时期的工作重点来抓，采取有力措施，努力开创基层工会工作新局面。32.参考答案：爱国守法、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。33.参考答案： 郑州市总工会“五一助学基金”是2000年建立的。基金的使用范围是郑州市总工会各产业工会所属基层工会和郑州市总工会直属基层工会的特困职工子女。[各县（市）、区的特困职工由各县（市）、区工会负责]34.参考答案： 群众性合理化建议活动，是指职工群众向企业提出的与生产、技术、管理有关的在提高经济效益、改善劳动条件和环境保护等方面确有实际成效的建议。 一般来说，合理化建议包括以下几个方面： 1、有利于工业产品、建筑结构的改进和质量的提高，生物品种的改良，以及发展新产口的建议。 2、有利于工艺、试验、检验方法，安全技术、运输技术改进的建议。 3、有利于工具、设备、仪器、装置改革的建议。 4、有利于更高效率地利用原材料、燃料、动力设备和自然条件的建议。 5、有利于设计、统计、计算技术及其他技术改革的建议。 6、有利于加强企事业管理的建议。合理化建议必须有具体的改进方案，如果在生产上、技术上、管理上只提出一般性的建议和要求，没有具体的改进方案，不算是合理化建议。35.参考答案： 在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。36.参考答案： 以职工户籍、就业期限、就业形式等为由；用解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段。37.参考答案：计划生育、环境保护、对外开放、男女平等、土地政策。38.参考答案：不一样，须分别行使职权，不得相互替代。39.参考答案： 一是监督、保证法定劳动标准条件的实现，如工作每天不超过8小时，平时加班工资不低于150%，工资不能低于当地最低工资标准，女职工产假不少于90天等； 二是帮助和代表职工争取应得的利益。40.参考答案： 1、具有广泛性和普遍性。 2、具有群众性和自主性。 3、具有创造性和实效性。41.参考答案： 《工会法》第六条第二款规定“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益”。 工会维护职工权益的手段、途径可以有多种形式，平等协商和集体合同制度是主要手段。42.参考答案： 会员代表大会的代表由会员民主选举产生，会员代表实行常任制，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。43.参考答案：行政机关收到转送、交办的信访事项需告知信访人是否受理的时限是15日。若受理，60日办结。44.参考答案： 100人以下45.参考答案： 推行《女职工专项集体合同》工作，是建立和谐稳定劳动关系，构建社会主义和谐社会的重要内容，是实施《劳动法》和《集体合同规定》，完善集体合同制度，增强平等协商的针对性和实效性，依法规范和维护女职工合法权益的重要途径，做好这项工作，有利于促进工会维权机制建设，有利于落实好维护好女职工的合法权益和特殊利益。46.参考答案： 世界观、人生观、价值观。47.参考答案： 从单位来讲，城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业等各类企业，以及事业单位都必须参加失业保险并按规定缴纳失业保险费。从个人来讲，上述单位的职工也要按规定缴纳失业保险费，失业后符合条件的可以享受失业保险待遇。社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇中有雇工的个体工商户及其雇工是否适用《条例》，由各省级人民政府确定。48.参考答案：提高女职工参与国家和社会事务及企事业管理的程度和能力；提高女职工代表在社会事务和企事业管理机构中的比例；扩大女职工民主参与的渠道，提高女职工民主参与的能力和水平；加强对女干部的培养、使用，积极做好向各级党委有关部门推荐女干部的工作。49.参考答案： 工资总额的组成部分，即包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和其他特殊情况下支付的工资、临时人员工资及实物工资等。50.参考答案： 工会劳动保护监督检查员在县级（含县级）以上各级总工会中设立。51.参考答案： 工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。 工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活动。52.参考答案：社会保险实行社会统筹和个人账户相结合的形式。员工个人缴纳的社会保险费全部进入个人账户，单位缴存的划入部分到员工个人账户，剩余部分纳入社会统筹基金。53.参考答案： （一）听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。 （二）审议通过集体合同草案、企业改制职工安置