2024年专业技术人员继续教育公需科目-与你密切相关的政策法规笔试参考题库含答案

“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！（图片大小可任意调节）2024年专业技术人员继续教育公需科目-与你密切相关的政策法规笔试参考题库含答案“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！第1卷一.参考题库(共75题)1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2.专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。3.中国公民有下列情形之一的，不准出境： （一）（）； （二）（）； （三）（）； （四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的； （五）（）； （六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。A、未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的B、被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的C、有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的D、可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的4.公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。5.在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是： （一）改善干部队伍结构进行的人员调整； （二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要； （三）充实基层单位，支援（）地区和艰苦行业； （四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺； （五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员； （六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员； （七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难； （八）符合政策规定的易地安置； （九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。A、边远贫困B、人才紧缺C、落后D、中西部6.专有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（），且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。A、劳动者在该用人单位距退休不到5年的B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D、连续订立二次固定期限劳动合同7.著作权法法所称的作品，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品： （一）文字作品； （二）口述作品； （三）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品； （四）美术、建筑作品； （五）摄影作品； （六）电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品； （七）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品； （八）计算机（）； （九）法律、行政法规规定的其他作品。8.专有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（），且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。A、劳动者在该用人单位距退休不到5年的B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D、连续订立二次固定期限劳动合同9.事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及（）纳入绩效工资。A、地区附加津贴B、津补贴C、其他补贴D、其他费用10.职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和（）按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。11.选拔享受政府专项津贴的对象是：在公有制经济部门科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员。重点是关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的优秀人才。在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究，新闻出版、文化艺术等领域做出重大贡献的专门人才。12.国家科技计划和公益性行业科研专项经费分为直接费用和（）13.职称都是评聘合一的。14.职称评审需要：个人申报、资格审核、通过相应考试和评审，由职称管理部门授予（）。15.个人购房、购车国家目前没有统一的政策（除留学归国人员免税车规定等外），各地方根据不同情况制定不同政策，一线城市，在购房、购车等方面一般需要本*市户籍或居住证，区别不同收入情况，可以购买商品房、两限房等，购车则需要摇号、竞拍等。16.中央、国家机关各部委、各省、自治区、直辖市管理的司局级职务的干部，全国著名的科学家、艺术家、教授和有特殊贡献的英雄、模范人物、知名人士，其档案由原管理单位保管五年后，移交本机关档案部门保存，并按《机关档案工作条例》规定的期限，随同到期的其他档案一并向同级档案馆移交永久保存；上述范围以外其他干部档案，由原管理部门保存五年后，移交本机关档案部门保存，按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。17.培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。18.用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工（）保险费。A、缴纳生育B、自愿缴C、不缴纳生育D、可缴可不缴19.岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案，并与有关部门沟通协商，尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。20.一线城市，可以通过购买商品房落户。21.事业单位聘用人员，（）条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。A、在上级主管部门批准B、领导同意的C、符合要求的D、应在岗位有空缺的22.企业年金基金由企业缴费、员工个人缴费、（）三部分组成。A、企业年金基金投资运营收益B、利息C、本息D、其他23.购房（）资金是指向无房或住房未达到规定面积标准的职工发放一次性补贴、按月补贴、差额补贴和级差补贴的专项资金。24.基础养老金=（全*省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全*省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。25.继续教育的内容，根据社会主义市场经济和现代科学技术的发展需要确定。主要结合本职工作，使专业技术人员了解和掌握有关专业技术方面的新理论、新技术、新方法、新信息。地区、行业继续教育主管部门，根据具体情况，对高级、中级、初级专业技术人员继续教育的内容和重点，提供指导。26.（）是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准。27.职业资格的有效期视不同职业资格而不同，但基本要求会有从业年限、继续教育考试等要求，达到这些要求的，职业资格才会继续有效。如果没有达到上述要求，或者出现不符合职业资格要求的情况，则职业资格将会失效。28.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、（）录取的办法。29.职称制度就是专业技术职务聘任制。30.（）是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析，于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。A、埃德加·富尔B、彼得·圣吉C、R.H.戴维D、保罗·朗格朗31.副主任医师资格评审条件是（）A、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于7年。B、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于5年。C、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于4年。D、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于2年。32.中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定（2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过）提出了加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、（）制度。33.定岗定薪是以岗位为基础进行的，在事业单位内部什么样的岗位就享受什么样的工资。薪酬收入的多少不会因为其业绩的变化而变化，是一种激励性收入34.报考公务员需所在单位同意。35.（）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。36.参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。37.年度考核的结果可以分为优秀、合格、（）和不合格等档次。38.受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。39.根据《关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》（财税字[1997]144号）的规定，企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征（）所得税。40.任何行业或者企业都可以设立职业资格。41.人才流动的主要形式有：（）A、考公务员B、考全日制硕士及以上研究生C、干部调配D、参加事业单位公开招考、企业应聘、灵活就业42.与职称相关的待遇包括：（）A、岗位工资B、项目申报C、人才选拔D、执业许可43.一些地区为吸引人才在购房上出台了诸如：人才公寓、公租房等优惠政策。44.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。45.为保障个人择业自主权和单位用人自主权，促进人才的合理（），优化人员结构，充分发挥人才作用，国家和地方都制定了有关政策规定。46.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。47.流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管（）48.特大城市只有具备本*市户口才可享受市民待遇。49.从事公益服务事业单位细分后，对公益一类事业单位继续实行机构编制审批制，完善管理制度，简化审批程序，切实管住管好。对公益二类事业单位，在制定和完善相关编制标准的前提下，（），建立并规范备案程序。50.事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和（）核定。A、财政预算B、服务满意度C、绩效考核结果D、上级部门考核51.著作权包括下列人身权和财产权： （一）发表权； （二）署名权； （三）修改权； （四）保护作品完整权； （五）复制权； （六）发行权； （七）出租权； （八）展览权； （九）表演权； （十）放映权； （十一）广播权； （十二）信息网络传播权； （十三）摄制权； （十四）改编权； （十五）翻译权； （十六）汇编权； （十七）应当由著作权人享有的其他权利。52.（）职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。A、国家确定B、行业协会C、企业提出D、地方政府提出53.失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）（）。A、已经进行失业登记B、已经进行失业登记，并有求职要求C、有求职要求的D、暂时不愿就业54.人事争议与劳动争议是相同的，都按照《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》执行。55.1995年以来，人力资源社会保障部会同科技部、教育部、财政部、发展改革委、自然科学基金会、中国科协组织实施了旨在培养造就中青年学术技术带头人的“（）”。A、拔尖人才工程B、长江学者计划C、千人计划D、百千万人才工程56.中小学教师评聘各级专业技术职务须“（），在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务”A、大专以上学历B、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力C、思想品德过硬D、用人单位认可57.许多地方为引进人才，对符合条件的人才，在符合其他入市条件的情况下，可办理本人调入及家属随调子女入学入托手续。58.终身教育是一个教育体系。59.用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。60.公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员，从2009年10月1日起实施（）61.人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有： ①通过公开招聘进入事业单位的非应届生：已经工作，档案及人事关系在工作单位的，以人事关系所在单位为调出单位；档案在人才交流中心，实行人事代理的，以人才中心为调出单位。 ②从其他企事业或行政机关、参公单位调入：组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入，原单位不同意办理调动手续，需要重新建档的。 ③（）事业单位之间的人才流动：机关或参公单位调入、不同分类事业单位的调入。A、任何B、同行业C、同一主管部门下属D、同地区62.辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的或在边远地区、少数民族地区工作的或从事特殊行业、特殊工种的或从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的辞职须经过批准。所在单位或主管部门从收到辞职申请起，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时，可向当地政府人事部门人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。63.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。但是，国家政策法规性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。64.（），是指事业单位及其工作人员在依法参加事业单位工作人员基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。65.对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。A、不发绩效工资B、适当减少绩效工资C、根据具体情况确定绩效工资D、相应核减绩效工资总量66.（）经费是指未完成课题年度经费预算减去年度实际支出后的余额，课题在研期间，结存经费应当留由课题承担单位结转下一年度按规定继续使用。课题结余经费应当按原渠道收回科技部或相关主管部门，由科技部或相关主管部门按照财政部关于财政拨款结转和结余资金管理的有关规定执行。67.（）人员申请因私事出境，须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出境的意见。68.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动（）法》等有关规定处理。69.特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。70.国家按照有利于经济发展、社会公认、（）可比、事关公共利益的原则，在涉及国家、人民生命财产安全的专业技术工作领域，实行专业技术人员职业资格制度。A、行业B、国内C、国际D、社会71.干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的（）保管。A、因确认劳动关系发生的争议B、人才流动服务中心C、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议72.劳动争议仲裁（）费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。73.什么样的留学回国人员享受此项优惠政策？（以下几条缺一不可） （1）以学习和进修为目的，无论公派或自费在国外正规大学（学院），科研机构求学，攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流（）； （2）完成学业或进修结束后二年内回国定居工作； （3）毕业或进修结束后首次入境未超过一年； （4）有免税指标。（学习期间连续在外180天计一个免税指标，中途回国停留时间不超过1个月可连续计算）A、半年以上B、一学年以上C、一学期以上D、两年以上74.通过国家统一考试取得的专业技术资格，经（）认为水平相当，经批准确认，可视为执业资格。A、考核B、评审C、考评D、鉴定75.调任，是指国有（）单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。第2卷一.参考题库(共75题)1.我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。2.专利法第六条所称执行本*单位的任务所完成的职务发明创造，是指： （一）在本职工作中作出的发明创造； （二）履行本*单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造； （三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。3.职工应当参加基本养老保险，由（）和职工共同缴纳基本养老保险费。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。4.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照（）法执行。5.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系（），缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。A、随本人转移B、仍然在最初缴纳保险地方C、转移至原籍D、转移至出生地6.干部档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。内容及其分类：第一类（）；第二类自传材料；第三类鉴定、考核、考察材料；第四类学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）；第五类政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料）；第六类参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；第七类奖励材料（包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹）；第八类处分材料（包括甄别、复查材料，免于处分的处理意见）；第九类录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料；第十类其他可供组织上参考的材料。A、证明材料B、履历材料C、简历D、考核表7.国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由（）承担。A、用人单位B、本人C、养老保险基金D、政府8.以下人员可以申请社科基金项目：具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作；具有副高级以上（含）专业技术职称（职务），或者具有博士学位。不具有副高级以上（含）专业技术职称（职务）或者博士学位的，可以申请青年项目，但必须有两名具有正高级专业技术职称（职务）的同行专家书面推荐。青年项目申请人和课题组成员的年龄均不超过（）周岁。9.（）是专业技术人才从事科技工作的基础10.职业资格包括（）和执业资格。11.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。12.特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。13.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A、15B、30C、20D、1014.事业单位干部进入机关工作的途径一般有：（）A、国家公务员考试B、领导干部公开选拔C、领导干部竞争上岗D、组织调任15.聘期考核的结果可以分为合格和（）等档次。16.撤职处分适用于所有事业单位工作人员。17.张某留学回国后回到北京，想购买免税车，按照国家规定回国不得超过一年才符合购车条件，但北京需要摇号购车，张某一年内没有摇到号，由于他及时地在一年有效期内完成了关封申请，所以，当他摇到号时已超过一年的有效期，（）。A、仍顺利购买到了免税车B、无法按原来优惠政策购买免税车C、需上级批准才能购买免税车D、原来购车指标作废18.以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。19.人才流动的原则是： （一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用； （二）人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力； （三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。20.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。21.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。22.在城区人口500万以上的城市，以具有合法稳定就业和合法稳定住所（含租赁）、参加城镇社会保险年限、（）居住年限等为主要指标，合理设置积分分值。A、连续B、长期C、永久D、暂时23.退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。24.登记备案人员的护照管理，经常出入境的登记备案人员可能有两本护照。既因公护照和因私护照，还会有港澳通行证。不管那种护照证件都应该由其所在单位统一留存管理。如果出国境，回国应及时将护照交由单位保管。原则是回国十天内将护照交给单位。25.人才流动的原则是： （一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用； （二）人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力； （三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。26.中国科学院院士、中国工程院院士，是国家设立的科学技术方面的最高学术称号，为终身（）27.事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的（）28.下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？（）A、建立愿景B、团队学习C、系统思考D、自我超越29.事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，（）30.学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。31.职称是具有岗位属性的专业技术职务。32.职业资格是国家在职业分类大典基础上，依法设立的对从业人员知识、技能、能力、素养等的从业要求，分为从业资格和执业资格。职称则是专业技术职务的称谓，通过考试，或者考评结合的方式，在国家授权的职称评审委员会评审通过后获取任职资格，单位聘用到相应的岗位再获取相应的专业技术职务。33.专利法所称的发明创造是指发明、实用新型和（）。A、外观设计B、包装设计C、外型设计D、美工设计34.人才流动服务机构应按照《干部档案（）》中的有关规定，建立健全流动人员人事档案查阅、借阅工作制度和注意事项。35.依据《干部档案工作条例》的规定，县以上（含县）的组织、人事部门管理干部档案的范围，原则上应与干部管理范围相一致。36.到2015年，各省（区、市）全面启动住院医师规范化培训工作；到2020年，基本建立（）培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。A、住院医师规范化B、医师C、医护人员D、全员37.年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加（）工资，并从第二年的1月起执行。A、一级薪级B、一级岗位C、绩效D、职务38.2011年7月1日起我国（）开始实施。39.事业单位人员（）同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须按人事管理权限审批。A、允许B、因工作需要可以C、不能D、原则上不得40.参加继续教育是专业技术人员的权利和（）。A、责任B、职务要求C、义务D、任务41.无论哪类人员，出国出境都必须按照统一的制度和规定办理有关手续。42.专业技术人员所在单位要保证专业技术人员参加继续教育的（）、经费和其它必要条件。43.调整为水平评价类的职业资格不再实行执业准入控制，不得将取得职业资格证书与从事相关职业强制挂钩；对取得职业资格证书的人员不再实行注册管理；取得资格人员按照专业技术人员管理规定参加继续教育，不再将职业资格管理与（）硬性挂钩。A、其他培训B、特定继续教育和培训C、业绩D、考核44.事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉： （一）处分； （二）清退违规进人； （三）撤销奖励； （四）考核定为基本合格或者不合格； （五）未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇； （六）法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。45.岗位工资是体现岗位性质、责任大小、能力高低的一种劳动报酬。46.下面哪个属于继续教育的通用知识内容？（）A、技术标准与政策法规B、专业新理论、新知识、新技术、新技能C、管理知识和技能D、科学理论与现代科技知识47.根据国家规定企事业单位干部退休年龄正常情况是男年满（）周岁，女年满五十五周岁。48.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A、与劳动者签订劳动合同之日B、劳动者进厂之日C、用工之日D、应聘者面试通过之日49.在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是： （一）改善干部队伍结构进行的人员调整； （二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要； （三）充实基层单位，支援（）地区和艰苦行业； （四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺； （五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员； （六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员； （七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难； （八）符合政策规定的易地安置； （九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。A、边远贫困B、人才紧缺C、落后D、中西部50.“千人计划”引进的人才，一般应在海外取得（），原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于6个月，并符合下列条件之一：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。A、博士学位B、硕士C、本科D、博士后51.终身教育的最终目的在于（）52.E-Learning就是远程教育。53.考核分为平时考核、年度考核和（）54.为支持海外高层次引进人才回国（来华）创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持（）为引进人才提供良好的工作条件。A、政府B、用人单位C、有关部门D、社会55.（）是工程教育本科专业学位互认协议，其宗旨是通过多边认可工程教育资格，促进工程学位互认和工程技术人员的国际流动。56.事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。A、津贴B、津贴补贴C、补贴D、独子费57.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。A、三十B、十五C、二十D、二十五58.小王是事业单位的职工，一直未婚，工龄为30年，单位一直发放购房补贴。去世后他的亲戚想继承他的购房补贴，但被告知他的亲戚不能继承，他的亲戚怀疑是单位私吞了小王的购房补贴，认为自己的权益被侵犯了。59.因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）（）；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。A、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴B、月工资C、60%月工资D、无60.小张骑自行车上班途中，忽然有些头晕，摔倒后受伤。小张及家人要求单位安工伤办理。61.企业生产经营发生严重困难的，可以在裁员计划报告劳动行政部门后裁员。62.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、一年B、半年C、三个月D、两年63.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。64.十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟（）政策”。65.高级专家可以延迟退休。66.学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下，自我求知、做事、发展的能力。67.只有人才引进符合所在地要求的人，才可以解决本地户口落户问题。68.凡符合条件的（）专业技术人员可以参加专业技术人员职业资格考试，考试合格取得证书者按照规定登记注册。A、本科学历以上B、离退休C、60岁以下D、在职69.单位在订立劳动合同时应向个人收取一定的抵押金，以防其非正常离职可能给单位带来的损失。70.对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员，实行（）津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。A、岗位B、职务C、特殊岗位D、职位71.事业单位聘用合同期满后，如果继续工作，应当及时与个人签订聘用合同。当事人继续工作而未续聘的，应当视为原聘用合同继续延续，合同期限应与原合同一致，相关权利义务应按照原合同条款继续履行。72.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。73.职业资格的取得：准入类职业资格一般是符合申报条件的报考者，参加国家举行的相关考试，考试合格并符合不同职业资格对从业经验的要求，经过注册即可获得职业资格。水平评价类职业资格一般是：符合申报条件的报考者，参加国家举行的相关考试，考试合格即可获得职业资格。74.津补贴是体现特殊岗位、特殊劳动环境和条件及国家规定的政策性补偿性质的工资。75.国家财政经费课题劳务费可以发给（）。A、无收入的学生B、所有参加项目的人员C、与项目有关人