工人技术等级考试理论公共基础知识职业道德,法律知识,安全生产,应用理论

...wd......wd......wd...本文包括内容：第一篇职业道德第二篇法律知识第三篇安全生产第四篇应用理论常识职业道德、法律知识、安全生产及应用理论复习题及答案第一篇职业道德一、职业道德概述1.道德的本质是什么只唯实。2．道德的功能和作用有哪些功能：道德的功能，是指道德作为社会意识的特殊形式对于社会开展所具有的成效和能力。包括：①道德的认识功能。②道德的调节功能。③道德的教育功能。作用：道德的社会作用是道德的这种功能在具体的社会历史条件下的实现，它具体作用有：①道德能够影响经济根基的形成。②道德是影响社会生产力开展的一种重要的精神力量。③道德是构建社会主义和谐社会的重要根基。3.职业道德的本质是什么职业道德是调整一定职业活动关系的职业行为准那么和标准。其本质是：①职业道德是社会经济关系所决定的社会意识形态。②职业道德是职业活动对职业行为的道德要求，与职业活动的要求密切相关。③职业道德是调节职业活动形成的各种职业关系的手段。4.职业道德的基本内容具体有哪些我国现阶段各行各业普遍适用的职业道德的基本内容就是：“爱岗敬业，老实守信，办事公正，服务群众，奉献社会。①爱岗敬业：爱岗敬业，通俗地说就是“干一行，爱一行〞，它是人类社会所有职业道德的一条核心标准，它要求从业者既要热爱自己所从事的职业，又要以恭敬的态度对待自己的工作岗位，爱岗敬业是职责，也是成才的内在要求。②老实守信：老实守信，是中华民族的优良传统，也是一种人类共同遵循的普遍价值观，它既是做人的基本原那么，也是社会主义市场经济条件下经济活动的一项基本道德准那么，在中国传统儒家伦理中，老实守信被视为“立人之本、立政之本〞。③办事公正：公正是几千年来为人所称道的职业道德，人是有尊严的，人们都希望自己与别人一样受到同等的对待，企盼在法律面前人人平等，人心不平便失去社会安定；不通畅便存在蒙蔽、隔膜、压抑；不公平便失去原那么，失去是非，失去信任；没有节度便失去控制，泛滥成灾。从这里可以看到平等原那么的重要性。④服务群众：服务群众，表达了社会主义道德的基本要求，是社会主义经济根基的客观需要，是建设和开展社会主义市场经济的要求，是履行职业职责的精神动力和衡量职业行为是非善恶的最高标准。⑤奉献社会：奉献社会，是社会主义职业道德的最高境界和最终目的，也是职业道德的出发点和归宿。奉献社会，就是要履行对社会，对他人的义务，自觉地、努力地为社会为他人作出奉献。当社会利益与局部利益、个人利益发生冲突时，要求每一个从业人员把社会利益放在首位。5职业道德的社会功能是什么①促进职业活动的安康进展。②对社会道德风气产生积极影响。③职业道德是推动社会主义经济建设的重要力量。④职业道德可以促使人们自我完善。6.社会主义职业道德的基本特征是什么①职业性②实践性③继承性④多样性。7社会主义职业道德的基本要求有哪些概括而言，职业道德主要应包括以下几方面的内容：忠于职守，乐于奉献，实事求是，不弄虚作假；依法办事，严守秘密；公正透明，服务社会。①忠于职守，乐于奉献：遵职敬业是从业人员应该具备的一种崇高精神，是做到求真务实、优质服务、勤奋奉献的前提和根基。敬业奉献是从业人员职业道德的内在要求。②实事求是，不弄虚作假：实事求是，不仅是思想路线和认识路线的错误，也是一个道德问题，而且是统计职业道德的核心。作为一个从业者，必须有对国家，对人民高度负责的精神，把实事求是作为履行责任和义务的最基本的道德要求，坚持不唯书、不唯上，9.职业道德与社会公德有什么关系道德作为一种社会标准，是社会控制手段的一种，它是千百年来人们在社会生活中互相协调利益冲突、追求和谐开展的过程中形成的。①而社会公德是社会生活中最简单、最起码、最普通的行为准那么，是维持社会公共生活正常、有序、安康进展的最基本条件。②职业道德就是所有从业人员在职业活动中应该遵守的行为准那么，涵盖了从业人员和服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系，，职业工作者在职业活动中应当遵守的自律性道德准那么和标准，是社会公德在职业工作中的表达。③可以这样说，职业道德是社会公德在职业生活中的具体表达，是社会道德的派生物，在保障社会存在与开展这一道德基本目的上两者是完全一致的。社会公德的成长必须有职业道德这个中间层次支撑才行，没有认识到这一点，孤立地建设社会公德，那么社会公德的建设也很难奏效。换句话说，职业道德建设时社会公德成长的必不可少的根基和前提。二．职业道德建设1.职业道德的核心思想是什么为人民服务和坚持集体主义以及以主人翁的态度对待社会主义职业劳动。2.为人民服务的内涵是什么为什么要以“为人民服务〞为核心内涵:①“为人民服务〞是适应时代要求而产生的一种新的道德的思想。②为人民服务既与社会主义生产目的一致，又符合历史唯物主义基本原理。为何：①为人民服务是社会主义经济根基和新型人际关系的客观要求。②为人民服务表达了社会主义道德的基本原那么。③为人民服务是安康开展社会主义市场经济的需要。3.集体主义原那么的内容包含哪些有哪些属性内容：①集体主义作为共产主义道德的基本原那么，从无产阶级的基本利益出发，处理个人与集体、个人与社会之间的关系，强调无产阶级的集体利益高于个人利益，要求个人利益服从集体利益、眼前利益服从长远利益、局部利益服从全局利益。②集体主义是无产阶级为完成自身解放和解放全人类的历史使命在道德上的一种必然要求，它是无产阶级高尚品德的集中表现。③社会主义制度的建设，为集体主义道德原那么的实现提供了条件，而全体人民也以建设共同的理想、共同的奋斗目标、共同的道德、共同的纪律作为自己的要求。④坚持集体主义原那么，与成认正当的个人利益是一致的，不管是以集体主义否认正当的个人利益，或是以个人利益反对集体利益都是错误的。⑤集体主义原那么是与个人主义原那么基本对立的。⑥在共产主义道德标准体系中，集体主义原那么对于共产主义道德的其他标准具有深刻的影响。培养人们的集体主义观念，是共产主义道德教育的一个重要环节。属性：具体性。集体主义所指的集体利益是由多个层面组成的，即社会共同利益、国家利益、民族利益、组织和社会单位利益。这些亦是具体的也是能够确认的。4.为什么要坚持集体主义原那么①集体主义原那么充分表达了广阔人民群众的整体利益。②集体主义原那么集正确处理了个人利益与集体利益的关系。③社会主义集体主义在强调集体利益高于个人利益的前提下，同时强调集体必须充分满足个人的正当利益，促进个性的开展和个人价值的实现。④集体主义原那么是中国实现国情的必然选择。⑤集体主义原那么是中国开展的精神动力，在社会主义社会发挥着重要作用。5.社会主义核心价值观体系的科学内涵是什么①马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂。②中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题。③以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神是社会主义核心价值体系的精华。④社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的根基。6.坚持社会主义核心价值观有什么意义①提出建设社会主义核心价值体系，向世人展现了我们党思想上和精神上的旗帜。②提出建设社会主义核心价值体系，是稳固全党全国人民团结奋斗的共同思想根基的需要。③提出建设社会主义核心价值体系，有利于引导全社会在思想道德上共同进步。④提出建设社会主义核心价值体系，是增强民族凝聚力、提高国家竞争力的迫切需要。⑤建设社会主义核心价值体系也是建设和谐文化的基本，只有抓住这个基本，才能树立和谐的理念，培育和谐精神，形成和谐的人际关系，塑造和谐的心态，营造和谐的舆论气氛，形成良好的道德风气和共同的理想信念。7若何践行社会主义核心价值观①勤奋学习，学以致用。②坚决理想，爱岗敬业。③积极进取，发奋有为。8.党的群众路线的基本内容有哪些〔一〕党的群众路线教育实践活动的指导思想：①主要内容：为民、务实、清廉。②切入点：贯彻落实中央八项规定。③突出作风建设。④反对：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义。⑤总要求：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。道德作为人类特有的现象，是一种特殊的意识形态，是社会经济关系的反响。首先，社会经济关系的性质决定着各种道德体系的性质。其次，社会经济关系所表现出来的利益决定着各种道德基本原那么和主要标准。再次，在阶级社会中，社会经济关系主要表现为阶级关系，因此，道德也必然带有阶级属性。最后，社会经济关系的变化必然引起道德的变化。人们正是通过对道德的把握来感受社会关系的动脉，识别社会开展方向，确定自身存在开展与社会和自然的关系，并形成自己关于责任和义务的观念，确立自己的道德理想，自觉地扬善抑恶，明辨荣辱，选择高尚，弃绝卑下，保持社会和个人的安康开展。〔二〕党的群众路线教育实践活动的目标要求：①主要任务：教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持廉洁本色，使干部作风进一步转变，干部关系进一步密切，为民务实清廉影响进一步树立。②总体要求：要坚持围绕中心，服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动事业开展的强大力量。要落实为民、务实、清廉的要求，要牢牢把握基本原那么，要着力解决突出问题。9,什么是社会主义职业纪律和特征、作用社会主义职业纪律是广阔劳动者在利信目标基本一致的根基上形成的高度自觉的新型纪律，这种自觉的纪律是社会主义法规性和道德性的统一，成为职业道德的重要范畴。特征：职业性，安全性，自律性，制约性。作用：执行职业纪律可以可以维护正常的安全生产和工作程序，保证社会主义劳动生产顺利有序地进展，促进经济的开展；促使劳动者安全标准地行使自己的劳动权利，提高劳动效率，进而提高单位的工作绩效；提升单位科学管理水平，促进企业单位内部管理制度化；有利于企业文化的形成，提高其精神文明建设水平。关系：①两者的区别：职业纪律属于法律关系的范畴，职业道德属于思想意识的范畴；职业纪律的直接目的是保证劳动者完成劳动义务，职业道德的直接目的是实现企业的最正确经济效益；职业纪律以惩罚和鼓励相结合为实现手段，职业道德的实现主要依靠社会舆论，凭借人们的内疚和反省。②两者的联系：职业纪律和职业道德共同属于同一主体---劳动者，调整的对象均为“劳动行为〞终极目标都是为了保证社会主义生产劳动的正常运行，促进精神文明建设。10.职业良心的内涵和作用各是什么内涵：职业良心是指有着特殊职业的从业人员领悟了社会对自己的需要，因而具有为社会尽具体义务的明确意识，或简单地说，就是从业人员对职业责任的自觉意识。如果说职业道德义务是从业者自觉意识到的道德责任，那么，职业良心就是从业者对职业责任的自觉意识。作用：①首先，在从业人员作出某种行为之前，职业良心具有动机定向的作用。②其次，在职业活动进展过程中，职业良心能够起到监视作用。③再次，在职业活动完毕后，职业良心具有评价作用。职业良心一般通过两种方式作用于从业人员的职业道德实践，一是直觉的方式，一种是理智的方式。11.职业荣誉的内涵是什么有什么重要意义职业荣誉和职业道德之间有什么关系内涵：职业荣誉包含两方面的内容，一是对从业者履行职业义务的道德行为的赞扬，二是指从业者在职业良心中所包含的自爱与自尊。，这两方面是相互影响和相互联系的。意义：①职业荣誉感就是每个职业人，在自己的职业范围内做好自己职业范围内的事情的那种职业责任感及做好职业之后在社会上获得的尊敬、自尊及感到荣耀的那种感觉。②有没有职业荣誉感，直接影响社会社会的作用，终究也关乎职业人的命运。③每个职业的敬业精神都是约定俗成的，做出最出色地工作，追求最出色的是每个职业的职业道德，这是不用多说的。这些都来自于一个社会长期以来形成的职业荣誉感。关系：①作为职业道德的高级组成局部的职业荣誉感，对这种职业道德产生显而易见的影响---它维护和鼓励着这种职业道德，并通过职业道德对该职业产生作用。没有职业道德就没有职业，而没有职业荣誉感的职业道德也很难想象。②职业荣誉感是敬业爱岗的具体表达，是从事职业的道德情感。③职业荣誉感淡化，其实就是社会责任感和职业操守的淡化，从而衍生功利思想和个人主义。另一个角度讲，职业荣誉感淡化，也就是职业道德教育弱化的一种表达。12.职业幸福的内涵是什么为什么要提升职业幸福感若何提升职工的职业幸福感内涵：所谓职业幸福，是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量的已增长所获得的持续快乐体验。对企业，若何是员工获得职业幸福感是检验企业成效的重要标尺；对于企业职工来说，是否拥有职业幸福感，即是对企业扥满意程度、忠诚度的表达，又是个人生活质量的一个衡量。意义：马斯洛的层次需求理论和弗鲁姆的期望理论分别为若何提升职业幸福感从人的需求和期望两方面提供理论支持。马斯洛首先认为人是有需要的动物，其次人的需要都有轻重层次。某一层次得到满足，另一层次的需要才出现；弗鲁姆期望理论从努力—绩效，绩效—奖赏，奖赏---个人目标的联系，三个层面循序渐进地道出了人性的自我进步和追求价值的过程。三、职业道德的主要范畴1.职业范畴的内涵是什么社会主义职业道德作为一个相对独立的标准体系，是由职业义务、职业权利、职业责任、职业纪律、职业良心、职业荣辱和职业幸福等要素构成。2.职业义务的内涵、特点、要求各是什么内涵：职业义务是道德义务的一局部，是社会道德义务在人们职业活动中的具体表达，即从业者在一定的内心信念和道德责任感的驱使下，自觉地履行对社会、对人们的职业责任。职业义务分为三个层次，一是指公民和法人按法律规定应尽的责任；二是指在道德方面应尽的责任；三是指不要报酬的奉献。特点：具有利他性和无偿性两个基本特点。要求：①首先，从严格意义上来说职业义务是在人们的内心信念的驱使下，自觉自愿在工作岗位上履行的。②其次，履行职业义务不是为了得到权利和好处。3.职业权利的内涵、特点、要求各是什么内涵：职业权力一是指在政治方面的强制力量，如国家的权力、人们代表大会的权利、企业法人的权利等；二是指在职责范围内的支配力量；因此，职业权力是指从业人员在自己的职业范围内或职业活动中拥有的支配人、财、物的力量。特点：①权威性②职业权力的利己性③隐蔽性要求：①树立正确的职业权力观。②正确使用手中的职业权力。③敢于抵抗滥用职业权力的不正之风。4.职业责任的内涵、特点各是什么若何强化职业责任内涵：职业责任是指人们在一定职业活动中所承当的特定职责，他包含人们应该做的工作和应该承当的义务。职业责任或者职业责任感常指职业义务，职业责任和职业义务是靠外在的行为标准力量来推动的。特点：①职业责任具有明确的规定性。②职业责任和物质利益存在直接关系。③职业责任具有法律及其纪律的强制性。若何强化：①从职工方面说，认真地对待工作，百分之百投入工作，不能投机取巧，也不要耍小聪明。具有责任心的员工是勇于把工作单位的利益视为自己的利益，会因为自己的所作所为影响到单位的利益而感到不安，处处为企业单位着想；具有责任心的职工不会推卸责任，也不会因为一次过失就气馁，或不敢承当责任。②从单位方面来说每一个企事业单位都应该努力激发职工的工作积极性和责任心。5.职业纪律的内涵、特征，作用各是什么?职业纪律和职业道德有什么关系内涵：职业纪律是在职业活动中履行的职业责任，协调人际关系，维护职业秩序而要求从业者必须遵守的职业准那么。职业纪律是引导和约束从业人员的一种重要方式，各行各业的从业者都必须在自己的岗位上，自觉地遵守职业纪律，这是职业义务和职业良心的内在要求，也是各行各业和社会安康开展的根基。6.若何提升职业幸福若何提升职业幸福：对企业来说：①企业应在潜移默化中营造一种人文关心。②优秀的企业文化能提升职工的幸福指数。对职工来讲：①职业幸福感来源于和谐温馨的团队。②职业幸福感来源于自我的成长和自我价值的实现。③职业幸福感来源于自己，怀着一颗感恩的心，知足常乐。修养是提高职业道德水平的必由之路。③加强职业道德修养有利于拓展职业生涯④加强职业道德修养有利于实现自我价值。7.简要论述职业道德修养途径①努力学习理论知识②坚持知行统一，总结经历教训③积极开展职业道德评价④学习先进人物⑤努力做到“慎独〞第四章职业技能与职业道德1.什么是职业技能职业技能是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进展客观公正、科学标准的评价与认证的活动。2.职业技能的特征和作用是什么特征：时代性，专业性，层次性。作用：①职业技能保障和促进企业的开展。②职业技能是人们谋生和开展的必要条件和重要保障。2.职业技能教育的重要意义有哪些21世纪是知识经济开展的世纪，世界各国综合国力的竞争，主要是经济和科技实力的竞争，市场竞争将更加剧烈，更加残酷，职业教育在提高劳动者素质，促进就业，实现经济增长方式的转变和延迟就业，减缓就业压力，促进地方经济的开展，增进社会和谐稳定中所起的作用日益明显。人们越来越重视职业技能教育是因为三方面原因，一是随着我国经济建设，科学技术的开展和高新技术应用日益广泛，新职业，新工种不断涌现，需要职业技能培训；二是就业制度和就业观念变革的推动需要职业技能教育；三是随着社会进步和职业培训效果的显现，终身学习终身培训已成为劳动者的追求。加快推进人才强国战略，增强我国核心竞争力，建设创新型国家，必须大力加强高技能人才队伍建设，加快培养和造就一大批数量充足，构造合理，素质优良的技术技能型，复合技能型和知识技能型高技能人才，建设培养体系完善、评价和使用机制科学、鼓励和保障措施健全的高技能人才工作新机制。3.职业道德对职业技能的影响有哪些①职业道德对职业技能具有统领作用②职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用。③职业道德对职业技能的提高具有促进作用。4.职业道德与职业技能的关系职业道德与职业技能之间的关系密不可分，并且职业道德在其中居主导地位，离开了职业技能，职业道德就没有了载体，但如果没有良好的职业道德，职业技能的提高，发挥就会缺乏有效的动力和制约，甚至可能对社会造成危害。5.你认为职业道德和职业技能那个更重要我认为职业道德更重要，但也不能放松对职业技能的掌握。职业技能和职业道德之间的关系密不可分，但是职业道德在其中居主要地位，职业道德会职业技能具有统领作用；职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用；职业道德对职业技能的提高具有促进作用。如果没有良好的职业道德，职业技能的提高、发挥就会缺乏有效地动力，甚至会对社会造成一定的危害。而职业技能作为职道业德的载体，也是不可缺少的。6.若何做到“慎独〞“慎独〞就是在无人监管的情况下，自觉遵守道德标准的一种能力。慎独〞是道德修养的极高境界，要做到是极不容易的，需经过一个由不自觉到完全自觉的过程。苏霍姆林斯基说：“一个人能进展自省，面对自己的良心进展自白，这是精神生活的最高境界〞；一个道德品行高尚的人，应当在实践中不断加强自我道德修养，向“慎独〞的道德境界迈进。7.若何做到“坚持知行统一，总结经历教训〞〔自己理解总结53页〕第五章职业道德修养1.什么是道德修养个体在道德意识、道德行为方面，自觉按照一定的社会或者阶级的道德要求所进展的自我审度、自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善的活动，被称为道德修养。2.道德修养的基本特征有哪些①道德修养要解决两个主要矛盾，即社会道德体系及其道德要求和个人的道德选择能力、道德实践能力之间的矛盾，以及自身受消极道德因素影响而形成的底下的道德品质与先进的道德品质之间的矛盾。②道德修养本质上是一种自我改造、自我陶冶、揍我解剖的活动。③道德修养的内在驱动力来源于个人内在的道德需要。3.职业道德修养的内容是什么〔一〕职业道德品质①提高职业道德认识②培养职业道德情感③磨练职业道德意志④树立职业道德信念⑤养成职业道德行为习惯〔二〕职业道德境界①雇佣型职业道德境界②尽职型职业道德境界5献身型职业道德境界。4.加强职业道德修养的意义是什么①职业道德修养是维护社会生活秩序、促进社会生活稳定开展的需要。②职业道德第二篇法律知识法律概论法律的概念，广义的法是指国家按照统治阶级的利益和意志制定或者认可，以权力和义务为其内容，并由国家强制力保证其实施的行为标准的总和。狭义的法是指具体的法律标准，包括宪法、法令、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、判例、习惯法等各种成文法和不成文法。法律的特征，(1)调整行为关系的标准。②由国家专门机关制定、认可和解释。③以权力义务双向规定为调整机制。④依靠国家强制力保证实施。我国法律的主要渊源，(1)宪法②法律③行政法规④地方性法规⑤规章⑥自治条例和单行条例⑦特别行政区的法律⑧国际条约和国际惯例。中国特色社会主义法律的构成，(1)宪法及宪法相关法②民法、商法③行政法④经济法⑤社会法⑥刑法⑦诉讼与非诉讼程序法。中国特色社会主义法律体系的基本特征，(1)表达了中国特色社会主义的本质要求。②表达了改革开放和社会主义现代化建设的时代要求。③表达了构造内在统一而又多层次的科学要求。④表达了继承中国法制文化优秀传统和借鉴人类法制文明成果的文化要求。⑤表达了动态、开放、与时俱进的开展要求。中国特色社会主义法律体系的作用，(1)是中国特色社会主义永葆本色的法制根基。②是中国特色社会主义创新实践的法制表达。③是中国特色社会主义兴旺兴旺的法制保障。依法治国方略，就是广阔人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进展，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化，使这种制度和法律不因个人意志而改变，不因领带人的看法和注意力的改变而改变。社会主义法制国家实现的标志，(1)法制完备②主权在民③人权保障④权力制衡⑤法律平等⑥法律至上⑦依法行政⑧司法独立⑨程序适当⑩党要守法。加快建设法制国家的重要性，加快建设社会主义法制国家是(1)实现科学开展的基本保证②开展社会主义市场经济的基本保证③实现社会和谐的基本保证④人民当家做主的基本保证⑤提高党的执政能力、稳固党的执政地位的基本保证。民主法治在构建社会主义和谐社会中的作用，(1)法对社会主义民主的实现具有重要作用。②法对于社会公平正义的实现具有保障作用。③法可以为诚信友爱的实现提供良好制度环境。④法为激发主体的活力创造制造条件。⑤法为维护社会的安定和秩序提供有力保障。⑥法协调人与自然的关系，为经济开展与自然环境的和谐提供制度支持。宪法简述宪法，宪法是法的组成局部，它集中反映了各种政治力量的实际比照关系，规定了国家的基本任务和基本制度，即规定社会制度、国家制度的基本原那么和国家的政权组织形式和构造形式等，以及公民的基本权利和义务等内容，是具有最高效力的基本大法。宪法的特征，(1)宪法的内容不同于普通法律，具有基本性。②宪法的效力不同于普通法律，具有最高性。③宪法的制定和修改程序不同于普通法律，比普通法律要严格的多。宪法的指导思想四项基本原那么〔坚持人民民主专政，社会主义道路，中国共产党的领导，马列主义、毛泽东思想和邓小平理论〕宪法的基本原那么，(1)一切权利属于人民②保障公民权利和自由原那么③社会主义法制原那么④民主集中制原那么。若何理解我国是人民民主专政的社会主义国家，(1)工人阶级是我国人民民主专政的领导阶级。②工农联盟是人民民主专政的根基。③知识分子是人民民主专政的一个基本依靠力量。人民代表大会制度的优越性表达在哪些方面，(1)它有利于保证国家权力表达人民的意志。②有利于保证中央和地方的国家权力的统一。③有利于保证我国各民族的平等和团结。我国的国家构造形式，我国是统一的多民族的单一制国家。市场经济的基本属性，(1)社会主义市场经济的市场主体具有独立性、平等性。②社会主义市场经济体制中市场对资源发挥根基性配置作用。③社会主义市场经济体制下间接的政府宏观调控体系。我国公民的基本权利，(1)选举权和被选举权②人身自由③宗教信仰自由④社会经济权利⑤文化教育权⑥特定功能公民的权利。我国公民的基本义务，(1)维护国家统一和民族团结②遵守宪法和法律，保守国家秘密，保护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。③维护祖国的安全、荣誉和利益。④保卫祖国，依法服兵役和参加民兵组织。⑤依法纳税。⑥其他方面的义务。我国国家机构体系，(1)全国人民代表大会②中华人民共和国主席③国务院④中央军事委员会⑤地方各级人大和政府⑥民族自治地方的自治机关⑦人民i法院和人民检察院。我国国家机构组织和活动的基本原那么，(1)民主集中制原那么②社会主义法制原那么③民族平等和民族团结原那么④责任制原那么⑤精简、效率、服务、廉洁的原那么⑥联系群众，为人民服务原那么⑦党的领导原那么。直接选举的组织和程序，(1)组织选举机构②划分选区③选民登记④代表候选人的提名与正式确定代表候选人⑤候选人的介绍⑥组织投票和确定中选。我国选举制度的基本原那么，(1)选举权的普遍性原那么②选举权的平等性原那么③秘密投票原那么④选举权的物质保障和法律保障原那么。民法民法，是调整平等主体的自然人之间、法人之间以及自然人和法人之间的人身关系和财产关系的法律标准的总称。为什么说民法是一部权利法，整部法律的内容多为授权性法律法规，授权民事主体以人格权、身份权、物权、债权、知识产权等权利；并鼓励民事主体行使自己的权利，当自己的权利受到损害的时候，依法寻求保护。我国民法的基本原那么，(1)平等原那么②自愿原那么③公平原那么④老实信用原那么⑤守法原那么⑥公序良俗原那么。民事法律行为，公民或法人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的的具有法律约束力的合法民事行为。民事法律行为必须具备哪些条件，书中没有，百度：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律或者社会公共利益。民事法律行为的特征，(1)民事法律行为是一种合法行为。②民事法律行为是以行为人的意思表示作为构成要素。③民事法律行为能够实现行为人所预期的民事法律后果。民事主体的判断标准，(1)具有独立意志②拥有自身可支配财产③非自然人主体能独立的承当责任。民事主体的构成要件，(1)名义独立②意志独立③财产独立④责任独立。民事主体的特点，(1)地位平等②意思自主③范围广泛。民事单行法物权法，广义上指所有调整物权关系的法律标准的总称，狭义指民法典中关于物权的规定或独立的物权单行法。物权法的调整对象，(1)物的占有关系②物的归属关系③物的利用关系。物权法的性质和特征，性质：(1)私法性②强行性③固有法性④公共性。特征：(1)在权利性质上，物权为支配权，权利人无需借助于他人的行为就能行使其权利。②在权利效力范围上，物权为绝对权。③在权利客体上，物权的客体为物。④在权利效力上，物权具有优先力和追及力。⑤在权利的发生上，物权的设定采取法定主义，当事人不得任意创设新的物权，也不得任意变更物权的内容。⑥在权利的保护方法上，物权的保护以恢复权利人对于物的支配为主要目的，偏重于“物上请求权〞的方法。物权法的基本原那么，(1)平等保护原那么②物权法定原那么③一物一权原那么④公示、公信原那么。物权法的现实意义，直接意义：(1)界定财产归属②提高财富效益③保障交易安全。间接意义：(1)有恒产者有恒心②无财产即无人格。合同，指平等主体的双方或当事人〔自然人或法人〕关于建设、变更、终止民事法律关系的协议。合同的特征，(1)合同是双方的法律行为。②双方当事人意思表示须达成协议。③合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。④合同时当事人在符合法律标准要求条件下而达成的协议。合同的法律性质，(1)合同是一种民事法律行为。②合同是两方或多方当事人意思表示一致的民事法律行为。③合同是以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的的民事法律行为。合同的订立方式，(1)要约②承诺。合同订立的基本原那么，公平和老实信用原那么。合同解除须具备的法律条件，合同的法定解除：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的。②在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为说明不履行主要债务。③当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。④当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。⑤法律规定的其他情形。合同的协议解除：当事人具有相应的行为能力；意思表示真实；内容不违反强行法标准，不损害社会公共利益；采取适当的形式。合同变更，广义指合同内容和主体发生变更，狭义指合同内容的变更。合同变更的条件，(1)原已存在有效的合同关系。②合同变更须依当事人双发的约定或者依法律的规定并通过法律的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。合同变更的特征，(1)合同的变更仅是合同的内容发生变化。②合同的变更是合同内容的局部变更。③合同的变更通常依据当事人的约定。④合同的变更只能发生在合同成立以后。?侵权责任法?的民事利益保护范围，(1)法律规定的具体人格权不能保护的其他人格利益。②死者人格利益③胎儿人格利益④法律规定的身份权不能保护的其他身份利益⑤法律规定的物权、债权和知识产权不能保护的占有、纯粹经济利益损失等其他财产利益。侵权损失赔偿的规定略很多结婚的法定条件，(1)男女双方完全自愿②必须到达法定年龄③必须符合一夫一妻制。若何确定婚姻关系，(1)结婚的主体是男女两性②结婚行为是法律行为③结婚行为的法律后果是确立双方的夫妻关系④结婚的必备条件。法定继承人的范围和顺序，首先是配偶，其次是子女、父母、兄弟姐妹、祖父母外祖父母、孙子女外孙子女、侄子女外甥子女。没有亲属或近亲属对自己抚养太少时愿意将财产留给共同生活的人。什么是遗嘱继承，〔百度答案〕按照立遗嘱人生前所留下的符合法律规定的合法遗嘱的内容要求，将遗产的全部或局部指定由法定继承人的一人或数人继承。若何进展遗产管理和遗产债务清偿，(1)尊重被继承人遗嘱，信任遗嘱执行人②遗产管理人选任上注重亲情③集体组织的顺位排在后面。有限责任公司，依据公司法由全体股东共同出资设立，每个股东以其出资额为限对公司承当责任，公司以其全部资产对公司债务承当责任的企业法人。股份，依法成立的，其全部资本分成等额股份，通过发行股票筹集公司资本，股东以其所持股份为限对公司承当责任，公司以其全部资产对公司债务承当责任的企业法人。有限和股份公司特点略行政法行政法的特征，(1)行政法尚没有一部统一的行政法典。②行政法涉及的领域十分广泛，内容相当丰富。③行政法具有很强的变动性。行政行为的分类，(1)内部行政行为与外部行政行为②抽象行政行为与具体行政行为③羁束行政行为与自由裁量行政行为④依职权的行政行为与依申请的行政行为⑤单方行政行为与双方行政行为⑥要式行政行为与非要式行政行为⑦作为行政行为与不作为行政行为⑧行政立法行为、行政执法行为与行政司法行为⑨自为的行为、授权的行为和委托的行为。行政行为的效力，(1)确定力②拘束力③公定力④执行力。行政立法的基本原那么，(1)依法立法原那么②民主立法原那么③实事求是原那么④加强管理与增进权益相协调原那么。行政许可实施程序，(1)申请与受理②审查与决定③期限④听证⑤变更与延续⑥特别规定。行政许可分类，(1)一般许可和特别许可②排他许可和非排他许可③独立许可和附文件许可④权力性许可和附义务许可。行政检查分类，(1)根据行政检查的对象是否确定和具体，可分为一般检查和特定行政检查。②根据行政检查实施的时间区段不同，可以分为事前检查、事中检查和事后检查。③根据行政主体是否亲自到行政相对人的活动场所进展检查为标准，可以分为书面检查和实地检查。行政处分的原那么，(1)处分法定原那么②处分公正公开原那么③处分与违法行为相适应的原那么④处分与教育相结合的原那么⑤一事不再罚原那么⑥保障权利的原那么。行政程序法的变迁，第一时期，欧洲时期。第二时期，美洲时期。第三时期，亚洲时期。行政程序法的基本制度，(1)行政听证制度②行政回避制度③行政信息公开制度④行政证据制度⑤行政案卷制度。行政层级监视，依据行政系统内的隶属关系、层级关系而生成的一种监视方式和途径。行政层级监视的主要内容和方式，(1)报告②检查③审批④备案⑤改变和撤销⑥惩戒。审计监视的权限，(1)要求报送权②检察权③调查取证权④制止并采取措施权⑤处理权⑥通报和公布审计结果。行政复议范围，(1)可以申请行政复议的事项②不得申请行政复议的事项③对局部抽象行政行为可间接申请复议。行政诉讼管辖，级别管辖：(1)基层人民法院的管辖范围②中级人民法院的管辖范围③高级人民法院和最高人民法院的管辖范围。地域管辖：(1)一般地域管辖②特殊地域管辖。行政诉讼当事人，指因对具体行政行为发生争议，以自己的名义到人民法院起诉、应诉和参加诉讼，并受人民法院判决、裁定约束的公民、法人和其他组织以及行政机关。行政诉讼程序，起诉与处理：(1)起诉②受理。行政诉讼的第一审程序：(1)审理前的准备②庭审程序③审理期限④被诉行政机关在诉讼中改变具体行政行为的处理⑤撤诉。行政诉讼案件的第二审程序：(1)上诉和上诉的受理②上诉案件的审理。行政赔偿范围，应予赔偿范围：(1)侵犯人身权的赔偿范围②侵犯财产权的范围。不予赔偿范围：(1)行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为②因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的③法律规定的其他情形。行政赔偿与行政补偿的区别，(1)原因不同②范围不同③程度不同④程序不同⑤性质不同⑥依据不同。行政补偿的方式，直接补偿和间接补偿。第六章经济法经济法的调整对象，(1)国家标准经济组织过程中发生的经济关系，即市场主体调控关系。②国家干预市场经济运行过程中发生的经济关系即市场运行调控关系。③国加管理、标准经济秩序过程中发生的经济关系和宏观调控中发生的经济关系。④国家在社会保障调控方面所发生的经济关系。经济法的基本原那么，(1)资源的优化配置原那么②国家的适度干预原那么③经济民主原那么④经济公平的原那么⑤经济效益的原那么⑥坚持可持续开展原那么。经济法的特征，(1)经济性②专业性③管理性④法定性⑤政策性。经济法的地位，(1)经济法的产生是符合法的开展规律的。②经济法到底是不是一个独立的法的部门，关键是看经济法是否具有自己特定的调整对象。③经济法有着自身特有的基本原那么和完整的独立体系。经济法的本质属性，社会利益维护之法，即社会本位法。若何理解经济法的体系，经济法的体系包括市场主体组织管理法，市场秩序管理法，宏观调控法、社会保障法。我国现行的经济法有哪些，(1)竞争法②?产品质量法?③银行业法④?证券法?⑤财税法⑥土地法⑦?环境保护法?。经济法律关系的特征，(1)经济法律关系是由经济法规定和确认的社会关系，属于思想意志关系。②经济法律关系是具有经济内容的权利义务关系。③经济法律关系是由国家强制力保证实现的社会关系。经济法律关系的种类，(1)以经济法律关系内容为依据，经济法律关系可分为宏观经济管理法律关系和市场管理法律关系。②以经济法律关系主体单方是特定的，还是双方是特定的为标准，可以分为绝对法律和相对法律关系。经济法律关系主体的范围，(1)国家行政机关②企业③其他经济组织④自然人⑤社会经济服务机构⑥事业单位和其他社会团体。经济法律关系的主体资格，依照宪法和法律由国家各级权力机关批准成立；依照法律和行政法规由国家各级行政机关批准、核准或直接登记而成立；依照法律、行政法规或合法有效的章程由经济组织自身设立；由法律、行政法规直接赋予一定身份而成立等。经济法律关系客体的种类，(1)物②行为③由于国家经济职能的变化和民事关系的异化，社会化大生产条件下的经济活动，形成了民事关系以外的新型的经济法律关系客体——经济行为，它既包括经济组织等主体的经济行为，也包括国家和政府机关的经济行为。经济法律关系客体的特征，(1)经济法律关系的客体必须是经济法主体能够控制、支配的事物。②经济法律关系的客体必须是国家经济法律允许进入到经济法律关系成为其客体的物或行为。③经济法律关系的客体应当是能够直接表达一定的经济效益或是可以借以获得一定的经济利益的物或行为。经济权利都有哪些，(1)经济职权②经营权③经济请求权。经济义务有哪些，(1)依法履行经济管理职责②依法开展经营活动③依法纳税④服从合法干预的义务。经济法律关系发生、变更和终止的原因，经济行为和事件。经济法律责任的种类，(1)经济管理主体的法律责任②被管理主体的法律责任。经济法律责任的一般构成要件，(1)行为人的行为违反了经济法律法规②有一定的损害事实③违法行为与损害事实之间存在因果关系④行为为主观上有过错。经济法实施中执法的主导地位若何表现，(1)从经济法与行政法的区别来看，经济法总体上对执法主体来说是一种授权法②从经济法的专业性及复杂性看，很多经济学问题也不适合由法院来解决③经济法中的法律责任设置也对法的实施产生影响，表现为法律责任的缺位大大削弱了法院的作用。经济法实施中守法的特殊作用，可是答案外在鼓励的两种方式：威逼和利诱。经济法的调节方法，(1)控制与扶持行平衡②辅助与参与相配合③限禁与促进相结合。经济法程序的种类，(1)执法程序与守法程序②诉讼程序与非诉程序③正式程序与非正式程序。社会法社会法，调整因维护社会劳动权利、救助待业者而产生的各种社会关系的法律标准的总称。社会法的基本特征，(1)广泛地社会性②严格的法定性③实体法与程序法的统一性。社会法的性质，社会法以保护社会弱势群体的利益为目标，以保护公民存在的基本人权为自己的价值追求。社会法的调整对象，(1)劳动关系②消费关系③垄断关系④社会法规制的其他关系：环境污染，妇女、儿童、老人所涉及的社会关系、教育关系等。社会法的调整原那么，(1)宏观层次的国家保障②中观层次的团体保障③微观层次的自我保护。社会法的基本原那么，(1)社会本位原那么②保障弱势群体原那么③人权保障原那么④社会保障原那么。?劳动法?的适用范围，各类企业和与之形成劳动关系的劳动者；个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建设劳动关系的劳动者。?劳动法?的基本原那么，劳动权利义务相统一的原那么；保护劳动者合法权益原那么；改良劳动组织，不断提高劳动生产效率原那么；参加民主管理的原那么；各尽所能、按劳分配的原那么；劳动者享有劳动保护和休息权利的原那么；劳动者享有物质帮助权利的原那么；劳动者有遵守劳动纪律的义务的原那么；男女平等、民族平等的原那么。劳动关系的构成要素，劳动关系的主体、内容、客体构成。劳动就业，指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某一种有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。职业培训，也称职业技能培训，是指对准备就业和已经就业的人员，以开发其职业技能为目的而进展的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练。劳动就业的基本特征，(1)社会性②经济性③相对稳定性。?劳动法?对工资的规定，㈠工资分配遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。㈡国家实行最低工资制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。㈢加班工资：延长劳动时间的，支付150%；休息日又不安排补休，200%；法定休假日，300%。?劳动法?对休息休假的规定，每周至少休息一日，法定假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节。连续工作一年，享有带薪年休假。劳动法对女职工的特殊保护，(1)制止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。②不得安排女职工在经期从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。③不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排延长劳动时间和夜班劳动。④女职工生育享受不少于九十天的产假。⑤不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班。?劳动法?对未成年人的特殊保护，(1)不得安排从事矿山井下、有害有毒、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。②用人单位应当对未成年人定期进展安康检查。<劳动合同法?的适用范围，中国境内自然人、单位与自然人之间的劳动关系。劳动合同有哪几种，按劳动期限(1)有固定期限的劳动合同②无固定期限的劳动合同③以完成一定工作任务的劳动合同。按合同存在形式(1)书面劳动合同②口头劳动合同。无固定期限劳动合同的规定，㈠(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的③连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法39,40条情形，续订劳动合同的。㈡用人单位满一年不订立合同的，视为已订立。㈢用人单位不订立的，自订立之日起每月支付二倍的工资。劳动合同订立的原那么，合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用原那么。劳动合同无效的原因，劳动合同因违反国家法律、行政法规的强制性规定而无效；订立劳动合同因采取敲诈、胁迫等手段无效；用人单位免除自己的法定义务、排除劳动者权利的劳动合同无效。劳动合同履行的特征，劳动合同的履行是(1)劳动合同双方当事人的履约行为。②当事人全面、正确完成劳动合同义务的行为。③当事人面完成合同义务的行为过程。劳动合同履行的原那么，实际履行原那么、亲自履行原那么、正确履行原那么、协作履行原那么、老实信用原那么。什么情况下劳动者可以解除劳动合同，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；出现致使合同无效的行为的；其他情形。什么情况下用人单位不得解除劳动合同，从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或因工负伤并未被确认丧失或者局部丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；其他情形。劳动合同的内容，必备条款、约定条款。集体合同，是集体协商双方代表根据法律法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致根基上签订的书面协议。?社会保障法?的基本特征，(1)广泛的社会性②严格的法定性③实体法与程序法的统一④特定的立法技术性。?社会保障法?的基本原那么，(1)保障基本需要②保障水平与经济开展相适应③公平与效率兼顾④权利与义务相统一。社会保障制度的构成，(1)社会保险制度②社会福利制度③社会救济制度④社会优抚制度⑤社会互助制度⑥个人储蓄积累保障。社会保险的适用范围，国家建设基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位和个人依法缴纳社会保险费。个人依法享受社会保险待遇。社会保险的特征，(1)保障性②法定性③互济性④福利性⑤普遍性。社会保险的基本内容，(1)基本养老保险②基本医疗保险③工伤保险④失业保险⑤生育保险。社会福利的特征，(1)社会福利提供的无偿性和非对价性②社会福利的公共性和社会福利对象的不特定性③社会福利标准的不确定性④社会福利资金来源的单向性。社会福利的分类，(1)弱势群体社会福利②社会公共福利③职业劳动福利。社会福利法的内容，(1)弱势群体社会福利②社会公共福利③职业劳动福利。社会救助的特征，(1)社会救助基金来源于国家财政、地方财政和社会捐赠②社会救助的对象为社会全体成员③社会救助关系的发生基于贫困事实④社会救助待遇仅在于维护公民的最低生活。社会救助的形式，(1)城市居民最低生活保障法律制度②农村救助与扶贫法律制度③城市生活无着、流浪乞讨人员救助法律制度④专项灾害救助法律制度。工会的权利和义务，⒈工会保障职工行使民主权利⒉工会帮助、指导职工与企业以及实行企业文化管理的事业单位签订劳动合同⒊工会有监视用人单位有关人事管理权⒋工会有实施法律监视和有关交涉的权利⒌工会有监视劳动安全卫生条件的权利，有对安全生产提出建议的权利⒍工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进展调查⒎工会参与解决企业发生停工、怠工事件⒏工会参加企业的劳动争议调解工作⒐工会可以为所属工会和职工提供法律服务⒑工会协助用人单位做好涉及职工切身利益的工作⒒工会会同企事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动⒓国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律法规时，应当听取工会意见⒔政府向工会通报政府的工作⒕劳动行政部门会同工会和企业方面代表建设劳动关系三方协商机制。消费者保护法的基本原那么，(1)国家对消费者特别保护②国家保护与社会监视相结合③充分、及时、有效保护④平等自愿、老实信用⑤经营者应当承当质量责任消费者的权利，(1)安全保障权②知悉真情权③自主选择权④公平交易权⑤求偿权⑥结社权⑦获取知识权⑧维护尊严权⑨监视批评权。经营者的义务，(1)依法定或约定履行的义务②听取意见和承受监视的义务③保障人身和财产安全的义务④不作虚假宣传的义务⑤标明真实名称和标记的义务⑥出具凭据和单据的义务⑦提供符合要求的商品和服务的义务⑧履行三包和其他责任的义务⑨不得从事不公平、不合理交易的义务⑩不得侵犯消费者人格权的义务。消费者权益争议的解决途径，(1)与经营者协商解决②请求消费者协会解决③向有关行政部门申诉④提请仲裁机构仲裁⑤向人民法院提起诉讼。刑法刑法的基本原那么，(1)罪刑法定②醉责刑相适应③适用刑法一律平等。刑法的任务，(1)惩罚犯罪②保卫国家安全、稳固国家政权③保护国家、集体、公民的财产④保护公民的人身权利、民主权利和其他权利⑤维护社会秩序。刑法的基本特征，(1)犯罪是严重危害社会的行为，具有严重的社会危害性②犯罪是触犯刑律的行为，具有刑事违法性③犯罪是应受刑罚惩罚的行为，具有应受刑罚惩罚性。犯罪构成的特征，(1)它包括了说明犯罪成立的一切积极的条件，是犯罪成立要件意义上的犯罪构成②犯罪构成是主客观要件有机统一的整体③犯罪构成从整体上反映了行为的社会危害性及其程度。犯罪客体与犯罪对象的区别，(1)犯罪客体决定犯罪性质，犯罪对象那么未必②犯罪客体是任何犯罪构成的要件，犯罪对象那么不一定是任何犯罪都不可缺少的，它仅仅是某些犯罪的必要条件③任何犯罪都会使犯罪客体受到危害，而犯罪对象却不一定受到损害④犯罪客体是犯罪分类的根基，犯罪对象那么不是。刑事责任年龄，(1)已满16周岁的人犯罪，应负刑事责任②已满14周岁，不满16周岁的人犯成心杀人、成心伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任③不满14周岁，无论实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。刑事责任能力，(1)对于无责任能力的判断，应同时采用医学标准与心理学标准②间歇性精神病人在精神正常的时候犯罪的，应当负刑事责任③尚未完全丧失识别或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处分④生理醉酒的人犯罪应当负刑事责任⑤又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处分。正当防卫必须符合的条件，(1)起因条件--存在现实的不法侵害②时间条件--不法侵害正在进展③主观条件--具有防卫意识④对象条件--只能针对不法侵害人本人进展防卫⑤限度条件--没有超过必要限度造成重大损失。紧急避险，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的不安全，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为，造成损害的，不负刑事责任。犯罪停顿形态，指成心犯罪在其产生、开展和完成犯罪的过程及阶段中，因主客观原因而停顿下来的各种犯罪状态。刑事责任实现过程的规定，㈠刑事责任的实现方式--刑事责任的具体表达方法。(1)通过适用主刑、附加刑的刑罚处分实现刑事责任②通过适用非刑罚处分方法实现刑事责任。㈡刑事责任的实现阶段(1)产生阶段②确定阶段③实现阶段。诉讼与非诉讼程序法诉讼法，指国家司法机关和当事人以及其他诉讼参与人进展诉讼活动所必须遵循的法律标准的总称。诉讼法的基本原那么，(1)共有原那么②特有原那么。非诉讼程序法，是当事人自愿达成协议并交给非司法机构审理的一种制度，包括仲裁法、调解法等。非诉讼法的特点，(1)以自愿为前提②主体须有第三方③灵活便利④仲裁裁决、调解协议具有法律效力。民事诉讼法，是指国家制定的标准法院与民事诉讼参加人诉讼活动，调解人民法院、当事人和其他诉讼参加人民事诉讼行为的法律标准的总称。民事诉讼法的原那么，(1)当事人平等②辩论③调解④处分⑤人民检察院监视民事诉讼⑥支持起诉原那么。民事诉讼程序，(1)第一审普通程序②第二审普通程序③审判监视程序④简易程序⑤特别程序⑥催促程序⑦公式催告程序⑧执行程序。行政诉讼法，是指国家制定的关于人民法院、当事人、其他诉讼参与人以及法律监视机关进展行政诉讼活动应遵循的原那么、制度和程序的法律标准的总称。行政诉讼法的原那么，人民法院特定的主管原那么，合法性审查原那么，行政诉讼期间不停顿执行原那么，当事人法律地位平等原那么，不适用调节原那么。行政诉讼〔法〕范围，对拘留、罚款、撤消许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处分不服的；对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的；认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的；认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照，行政机关拒绝颁发或者不予答复的；认为行政机关没有依法发给抚恤金的；认为行政机关违法要求履行义务的；认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的；可以提起诉讼的其他案件。刑事诉讼(法)，是指审判机关、检察机关和侦查机关在当事人以及诉讼参与人的参加下，依照法定程序解决被追诉者刑事责任问题的诉讼活动。刑事诉讼的原那么，(1)侦查权、检察权、审判权由专门机关依法行使②人民法院、人民检察院依法独立行使职权③分工负责、互相配合、互相制约原那么④犯罪嫌疑人、被告人有权获得辩护⑤未经人民法院判决，对任何人都不得确定有罪⑥具有法定情形不予追究刑事责任。刑事诉讼的程序，(1)立案②侦查③起诉④自诉⑤审判⑥执行。仲裁法，是标准和调整仲裁双方权利义务关系的法律标准的总称。仲裁法的基本步骤，申请、受理、仲裁庭组成、开庭、裁决五个步骤。第三篇安全生产安全生产基本知识安全生产，指在生产经营活动中，为了防止造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进展的相关活动。为什么要注重安全生产，政治经济社会意义。安全生产方针的由来及其开展历史，〔49-83年〕生产必须安全、安全为了生产。〔84-04年〕安全第一、预防为主。〔05年至今〕安全第一、预防为主、综合治理。安全生产方针的含义，【安全第一】强调安全、突出安全、安全优先。表达了人们对安全生产的一种理性认识，这种认识包含两个层面，生命观和协调观。是企业生产应遵循的基本原那么。【预防为主】是落实安全第一的根基、基本途径和前提。【综合治理】是建设在安全生产本质特征的根基上的，是对安全生产本质特征是认识，是前两项的手段和方法。安全生产六大原那么，【四不伤害】不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害。【三不违章】不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律。【工伤事故四不放过】事故原因分析不清不放过、没有防范措施不放过、事故责任者和员工没有收到教育不放过、事故责任人没有收到处理不放过。【工程工程三同时】同时设计、同时施工、同时投入使用。【生产与安全统一】。【3E】技术、培训、强制。安全生产法安全生产立法的重要意义，?安全生产法?的贯彻实施，有利于(1)全面加强安全生产法律体系建设②保障人民群众生命和财产安全③依法标准生产经营单位的安全生产工作④各级人民政府加强对安全生产工作的领导⑤安全生产监管部门和有关部门依法行政，加强监视管理⑥提高从业人员的安全素质⑦增强全体公民的安全法律意识⑧制裁各种安全违法行为。?安全生产法?的五项基本原那么，(1)人身安全第一②预防为主③权责一致④社会监视、综合治理⑤依法从重处分。安全生产管理关于预防为主的规定，主要表达为“六先〞：(1)安全意识在先②安全投入在先③安全责任在先④建章立制在先⑤隐患预防在先⑥监视执法在先。生产经营单位主要负责人的安全生产职责，(1)建设健全本单位安全生产责任制②组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程③保证本单位安全生产投入的有效实施④催促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患⑤组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案⑥及时、如实报告生产安全事故。从业人员的人身保障权利，(1)获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利②得知不安全因素、防范措施和事故应急措施的权利③对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利④拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利⑤紧急情况下的停顿作业和紧急撤离的权利。从业人员的安全生产义务，(1)遵章守规、服从管理的义务②正确佩戴和使用劳动保护用品的义务③承受安全培训，掌握安全生产技能的义务④发现事故隐患或其他不安全因素及时报告的义务。安全生产标准化及特种作业人员管理开展安全生产标准化建设的作用，表达了安全方针和以人文本科学开展观，强调企业标准化、科学化、系统化、和法制化……。开展安全生产标准化建设的意义，开展安全生产标准化工作是(1)国务院的决定②企业建设安全生产长效机制，实现安全生产状况稳定好转的基本保障③落实企业安全生产主体责任的重要举措④促进安全生产形势稳定好转，实现长治久安的基本途径⑤防范事故发生和免受责任追究的最有效方法。6S现场管理法，是企业生产现场管理的根基活动，其实质是对生产现场的环境进展全局性的综合考虑，并实施可行的措施。六个S，整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养。6S管理实施的原那么，(1)持之以恒②持续改良③标准、高效④自己动手。交通安全自己看书工伤保险工伤预防的内涵，指事先防范职业伤亡事故以及职业病的发生，减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于安康的、安全的生产环境和工作条件、保护劳动者在生产、工作环境中的安全和安康。工伤预防是工伤保险制度保障功能的重要表达。工伤预防的措施，(1)法制与监视检查措施②宣传与培训措施③技术与管理措施④安康监护措施⑤经济措施。工伤认定的原那么，(1)工伤保险应以承当起社会责任作为工伤认定的出发点，只要没有证据否认其是工伤，在排除其他非工伤的情形下，就应认定为工伤。②准确把握?工伤保险条例?的规定，把“因工作原因〞作为认定为工伤的核心。③认定为工伤的情形在把握时应主要考虑是否因工作原因，视同工伤的情形在把握时应严格掌握法律的规定，在作出不得认定为工伤的决定时应有充分的证据。劳动能力的鉴定程序，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。部门收到申请，及时审核。材料不完整，5个工作日告知申请人。完整的60日内作出结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，延长30日。工伤社会保险的