2024年解除劳动合同证明常用版

2024年解除劳动合同证明常用版用人单位名称：_____地址：_____联系电话：_____劳动者姓名：_____身份证号码：_____工作岗位：_____入职日期：____年____月____日解除日期：____年____月____日在本单位工作时间：____年____月依据的法律条文：《劳动合同法》第____条第____款第_____项解除原因（打√）□劳动者单方解除□用人单位按《劳动合同法》39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按《劳动合同法》40条解除□劳动者按《劳动合同法》38条解除□用人单位经济性裁员协商一致解除：□单位原因□个人原因单位名称：_____（盖章）第1页共4页____年____月____日签收人：_____签收日期：____年____月____日2024年解除劳动合同证明常用版（二）姓名：_____，性别：_____，出生年月：____年____月____日，于____年____月____日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，工作部门、岗位和职务为：_____，本单位工作年限共计____月。一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于____年____月____日终止、解除：A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)劳动者解除;B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;D、劳动者被依法追究刑事责任;E、双方协商一致，由单位解除;F、双方协商一致，由劳动者解除;G、劳动者辞职;H、合同期限届满，依法可以终止的;二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为____元;社会保险费已缴至：____年____月____日。第2页共4页单位盖章：_____法定代表人(或委托代理人)：_________年____月____日经办人：_____

劳动者签名：_____联系电话：_____留置送达的时间和地点：_____证明人：_____送达方式：□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达说明：1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。解除劳动合同证明书范文(离职证明)2兹有本单位职工_____，性别_____，身份证号码_____，劳动合同期限为____年____月____日止。现因：(1)协商一致解除劳动合同;(2)合同期满终止;第3页共4页(3)辞职(4)辞退(5)其他：_____;根据有关规定，本单位自____年____月____日起与该员工解除劳动关系。特此证明。(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范文(离职证明)3兹证明_____自____年____月____日入职我公司担任_____部门_____岗位，至____年____月____日因_____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经