新上海劳动合同范本

新上海劳动合同范本新上海劳动合同范本第一章总则第一条合同目的本合同旨在规范甲乙双方的权利义务关系，保障双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第二条合同主体甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第二章合同期限第三条合同期限类型本合同类型为：有固定期限合同。合同期限自____年__月__日至____年__月__日。第三章工作内容第四条工作内容乙方同意从事__________岗位工作，具体工作任务和要求如下：乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。乙方在合同期间内，应遵守甲方的规章制度，服从管理，不得有以下行为：（1）迟到、早退、旷工、打架斗殴、故意损害甲方利益等；（2）违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德的行为；（3）泄露甲方商业秘密、核心技术等；（4）其他严重影响工作秩序、工作环境的行为。第四章劳动报酬第五条劳动报酬乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、岗位工资、补贴等，具体构成及标准如下：（1）基本工资：￥____元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果发放，最高不超过￥____元/月；（3）岗位工资：根据乙方所在岗位及职责确定，最高不超过￥____元/月；（4）补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准根据甲方规定执行。乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。第五章工作时间与休息休假第六条工作时间乙方所在岗位执行工时制，具体为：____。乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，如有工作需要，乙方应服从甲方的加班安排。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第六章社会保险与福利待遇第七条社会保险甲方按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第八条福利待遇乙方享有以下福利待遇：（1）年终奖：根据乙方的工作绩效考核结果发放；（2）节假日福利：按照国家法定节假日相关规定执行；（3）健康体检：每年一次；（4）培训学习：甲方提供乙方职业培训和学习机会；（5）其他福利待遇：根据甲方的规章制度执行。第七章解除和终止合同第九条解除和终止合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除和终止本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（3）乙方因客观原因不能继续从事原工作，且甲方无法调整乙方工作岗位；（4）本合同约定的解除和终止合同的其他情形。乙方提前解除和终止本合同的，应提前____天书面通知甲方。第八章争议解决第十条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。特殊的应用场合及增加条款外派工作场合第十一条外派规定乙方在外派期间，应遵守外派单位的工作时间、规章制度等。外派期间，乙方的工资、福利等由甲方承担。外派期间产生的差旅费用按照甲方相关规定报销。外派结束后，乙方应返回甲方继续工作，除非双方另有约定。涉密工作场合第十二条保密义务乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息保密。乙方不得未经授权向第三方泄露或使用甲方的商业秘密。乙方应按照甲方要求签订保密协议，明确保密内容和期限。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。IT行业场合第十三条知识产权乙方在合同期间所创作的作品，包括但不限于软件、文档等，属于甲方所有。乙方不得复制、传播、泄露或以任何方式损害甲方的知识产权。乙方应协助甲方维护和保护其知识产权。如乙方发现侵犯甲方知识产权的行为，应立即通知甲方并协助处理。销售行业场合第十四条销售业绩与奖励乙方的工资中包含销售提成部分，具体比例由甲方确定。乙方达成销售业绩目标后，按约定比例获得提成奖励。乙方的销售业绩应真实有效，不得虚构或误导。乙方应遵守甲方关于销售政策和客户服务的相关规定。试用期场合第十五条试用期的评估乙方试用期为____个月，期间甲乙双方互相考察。试用期结束前，甲方应对乙方的工作表现进行评估。如乙方试用期表现不符合甲方要求，甲方有权终止合同。乙方同意在试用期满前，与甲方讨论试用期评估结果和改进方向。详细的附件列表及要求附件一：职位说明书要求：详细描述乙方的工作职责、岗位要求和预期成果。附件二：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件三：销售政策与奖励方案要求：详细说明销售提成比例、业绩计算方式、奖励条件等。附件四：培训计划要求：列出乙方在合同期间应参加的培训项目、时间表和目标。附件五：公司规章制度要求：提供公司规章制度的全文，包括工作时间、假期、福利等规定。实际操作过程中的问题及解决办法问题：如何确保乙方在外派期间遵守外派单位的工作规定和纪律？解决办法：甲方与外派单位建立沟通机制，定期了解乙方的工作表现，并在外派协议中明确乙方的责任和义务。问题：如何确保乙方在外派期间不泄露甲方商业秘密？解决办法：除了保密协议外，还可以采取技术手段，如访问控制、数据加密等，来保护相关信息。问题：如何处理乙方在试用期内不符合要求的情况？解决办法：在合同中明确试用期的评估标准和流程，确保双方在试用期内的权益。问题：如何确保乙方在销售过程中遵守诚信原则？解决办法：制定严格的销售行为准则，并进行定期的销售道德培训和考核。问题：如何处理合同履行过程中出现的争议？解决办法：在合同中明确争议解决途径和程序，如协商、调解、仲裁和诉讼等。同时，建立明确的沟通渠道和反馈机制，及时解决争议。###特殊的应用场合及增加条款（续）高新技术行业场合第十六条技术成果归属乙方在合同期间所开发的技术成果，包括但不限于专利、发明等，除非与甲方另有约定，均归甲方所有。乙方应协助甲方申请和维护相关技术成果的知识产权。乙方在离职后一定期限内，不得利用甲方的技术资源开展与甲方业务相竞争的活动。创意行业场合第十七条创意作品归属乙方在合同期间所创作的创意作品，包括但不限于设计、文案等，除非与甲方另有约定，均归甲方所有。乙方应保证其创作的作品不侵犯他人的知识产权。乙方同意甲方有权使用其作品进行宣传、展示等商业活动。国际贸易场合第十八条跨国工作规定乙方如被派往国外工作，应遵守目的国的法律法规和甲方海外分支机构的规章制度。乙方在国外工作期间的薪酬、福利等按照双方协商确定的条款执行。乙方在国外工作期间应遵守国际贸易的相关规定，不得有违法违规行为。兼职场合第十九条兼职规定乙方同意在合同期间，未经甲方同意，不得在任何其他单位兼职。乙方如确需兼职，应提前向甲方申请，并经甲方批准后方可进行。兼职不得影响乙方向甲方的工作质量和效率。实习场合第二十条实习规定乙方如为实习生，其实习期限、实习内容、实习待遇等应在附件中详细说明。乙方在实习期间，应遵守甲方实习生的管理规章制度。乙方实习期间的成果，如双方无特殊约定，归甲方所有。实际操作过程中的问题及解决办法（续）问题：如何处理高新技术行业中技术成果的归属和保护？解决办法：在合同中明确技术成果的归属和保护条款，必要时可以签订单独的技术成果归属协议，同时进行知识产权登记和保护。问题：如何在创意行业中保护甲方的知识产权？解决办法：除了合同中的约定外，可以要求乙方提供作品原创性的证明，如版权登记证书等，并定期对作品进行版权登记和监控。问题：如何管理国际贸易场合下的跨国工作？解决办法：制定详细的跨国工