个人防护设备管理使用规定模版（2篇）

第页共页个人防护设备管理使用规定模版一、总则为了确保员工的人身安全和健康，保护企业财产安全，规范个人防护设备的管理和使用，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于本企业的所有职工，在工作期间或工作场所使用个人防护设备的行为。三、个人防护设备的种类个人防护设备包括但不限于以下项目：1.头部防护设备：包括安全帽、防护帽等；2.眼部防护设备：包括护目镜、眼镜等；3.耳部防护设备：包括耳塞、耳罩等；4.呼吸防护设备：包括口罩、防毒面具等；5.手部防护设备：包括手套、手指套等；6.脚部防护设备：包括安全鞋、靴子等。四、个人防护设备的管理责任1.企业负责人应为员工提供合适的个人防护设备，并确保其质量合格；2.部门负责人应组织员工进行个人防护设备的佩戴和使用培训，并落实到岗位操作规程中；3.每个员工负有个人防护设备的保管和使用责任，禁止私自转借或损坏设备；4.安全员应进行个人防护设备的检查和维护保养，并及时报告有关负责人处理。五、个人防护设备的佩戴和使用规定1.头部防护设备应在工作开始前佩戴，并在工作结束后摘下；2.眼部防护设备应在需要时佩戴，并保持镜片清洁；3.耳部防护设备应在噪音大的环境中佩戴，并定期更换；4.呼吸防护设备应在有粉尘、气溶胶等有害物质的环境中佩戴；5.手部防护设备应在需要时佩戴，并保持手部清洁；6.脚部防护设备应根据工作环境要求选择，必要时佩戴。六、个人防护设备的保养和维护1.员工应负责个人防护设备的保养和维护，并定期检查设备的磨损和损坏情况；2.发现个人防护设备有磨损或损坏时，应及时更换或修理；3.个人防护设备应存放在干燥通风的地方，并远离火源和化学品；4.个人防护设备的保养和维护工作由安全员负责，定期检查并制定维护计划。七、个人防护设备的违规处理1.对于拒绝佩戴或擅自摘下个人防护设备的员工，将予以批评教育，并记入个人档案；2.对于私自转借个人防护设备的员工，将扣除其相应的薪资作为违规处理；3.对于故意损坏个人防护设备的员工，将从工资中扣除相应费用，并视情况给予相应的处罚。八、违规行为的投诉和处理1.对于个人防护设备的违规行为，任何员工都有权利进行投诉和举报；2.对于收到投诉和举报的个人防护设备违规行为，将按照公司相关规定进行处理和调查；3.对于投诉和举报属实的个人防护设备违规行为，将给予相应的纪律处分。久、附则1.本规定自发布之日起执行；2.本规定的解释权和修订权归公司负责人所有。以上为个人防护设备管理使用规定，希望员工们严格遵守，共同维护工作场所的安全和健康。个人防护设备管理使用规定模版（二）第一章总则第一条为规范个人防护设备的管理和使用，保障员工的人身安全和健康，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于公司内部所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。第三条公司将按照本规定的要求提供必要的个人防护设备，并进行维修和更新。第四条具体的个人防护设备管理及使用办法由公司安全部门负责制定和落实。第二章个人防护设备的选择和配置第五条根据工作场所的特点、危险程度和员工的工作任务，公司将根据相关法律法规和标准，选择合适的个人防护设备，并为员工提供。第六条公司将根据不同岗位的要求，配置相应的个人防护设备。员工在使用这些设备时，必须按照规定佩戴、调整和使用。第七条公司将根据工作场所和个人防护设备的特点，配备相应的存放和管理设施。员工在使用完个人防护设备后，应及时将其归还或存放到指定位置。第八条公司将定期检查个人防护设备的配置情况，对不合格或已损坏的设备及时更换。第三章个人防护设备的佩戴和使用第九条员工在进行与工作有关的活动时，应根据工作场所的特点，按照公司规定佩戴相关个人防护设备，并正确使用。第十条员工应根据实际需要，调整个人防护设备的尺寸或位置，以确保其能够有效地发挥防护作用。第十一条员工在使用个人防护设备时，应保持设备的清洁和整洁，并及时更换或修理因损坏而影响防护效果的设备。第十二条员工在佩戴个人防护设备期间，不得随意取下或破坏设备。如需调整或解除佩戴，应事先征得公司安全员或相关负责人的同意。第十三条员工在发现个人防护设备存在质量问题或防护效果不良时，应立即向公司安全员或相关负责人报告，并停止使用该设备。第四章个人防护设备的管理和维护第十四条公司将建立个人防护设备的档案，并记录其发放、使用和检查情况。第十五条公司安全部门将负责个人防护设备的日常管理，包括设备的采购、发放、登记、更换和回收。第十六条公司将定期组织个人防护设备的检查和维修工作，确保设备的正常使用。第十七条员工在使用个人防护设备之前，应仔细检查设备的完整性和功能性。如发现设备存在问题，应立即向公司安全员或相关负责人报告，并不得使用该设备。第十八条员工在使用个人防护设备之后，应及时清洁并妥善保管设备。如发现设备损坏或失效，应立即报告，并进行相应的维修或更换。第五章处罚规定第十九条对于违反本规定的员工，公司将依据相关法律法规和公司规定，给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。第二十条对于故意或严重违反本规定，导致事故发生或对公司造成重大损失的员工，公司将保留追究其法律责任的权利。第六章附则第二十一