井下中央变电所交接班制度(2篇)_第1页
井下中央变电所交接班制度(2篇)_第2页
井下中央变电所交接班制度(2篇)_第3页
井下中央变电所交接班制度(2篇)_第4页
井下中央变电所交接班制度(2篇)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页井下中央变电所交接班制度是指井下中央变电所工作人员在交接班时需要遵守的规定和流程。下面是一个可能的井下中央变电所交接班制度的范例:1.交接班时间:每天的早上8点和晚上8点进行交接班。2.交接班地点:在井下中央变电所的交接班室进行交接。3.交接班人员:当前班次的工作人员和接班人员同时参与交接班过程。4.交接内容:a.工作人员应向接班人员详细介绍井下中央变电所的运行情况,包括当前设备的状态、操作程序、监控系统的运行情况等重要信息。b.工作人员应向接班人员报告井下中央变电所在上一班次的运行情况,如是否发生故障、是否进行过维护等。c.工作人员应将当前班次的工作记录、巡视记录、维护记录等相关资料交给接班人员。d.工作人员和接班人员应共同检查井下中央变电所的各项设备和安全装置是否正常运行。5.交接班报告书:交接班人员应填写交接班报告书,包括交接班时间、交接人员、重要事项记录等信息,并亲笔签名确认。6.异常情况处理:如果在交接班过程中发现异常情况,工作人员应立即向上级主管报告,并采取必要措施进行处理。7.交接班确认:交接班人员应在交接班报告书上亲自签名确认,并将报告书交给上级主管进行审核。8.交接班记录保存:交接班报告书及相关资料应妥善保存,并按照规定的时间进行归档。以上仅为井下中央变电所交接班制度的一个例子,具体的交接班制度可以根据实际情况进行调整和完善。井下中央变电所交接班制度(二)第一章总则第一条为规范井下中央变电所的交接班工作,确保高效、安全地运行变电设备,特制定本制度。第二条本制度适用于井下中央变电所的交接班人员。第三条交接班人员应遵守国家相关法律法规以及公司的相关规定,并确保交接班工作的安全、稳定。第四条交接班人员应接受公司组织的培训,熟悉本岗位的操作规程,并具备一定的技术水平。第五条交接班人员应遵守保密和安全规定,不得泄露公司机密信息,确保井下中央变电所的运行安全。第六条本制度的具体实施由公司制定相关细则,并由交接班人员严格执行。第二章交接班时间和方式第七条交接班时间为每日上午8:00和下午8:00,持续30分钟。具体时间可根据变电所的具体情况和生产需要进行调整,并须经公司相关部门批准。第八条交接班方式:交接班人员应按照规定时间到达井下中央变电所,由接班人员与交班人员进行面对面的班组交接班。第九条交接班人员应确保在交接班期间聚焦工作,认真记录和传达交接事项,不得进行无关的聊天或其他非工作性质的事情。第十条交接班人员应及时传达重要信息,包括但不限于变电设备的工作情况、异常情况的处理、需要注意的事项等。第十一条交接班人员应按照规定的交接事项进行认真核对,发现问题应及时向上级主管报告,并确保问题的及时解决。第十二条交接班人员应用书面的方式记录交接事项,包括但不限于交接班记录、设备运行记录、异常情况记录等,并按照公司规定存档。第十三条交接班人员应随时准备接受公司监督和检查,如发现违规情况,应及时上报。第三章交接班内容第十四条交接班人员应确认并记录变电设备运行情况,包括主要设备的开关状态、运行指示、电流电压等参数,并与前一班次的记录进行核对。第十五条交接班人员应确认变电设备的故障情况,包括已经发生或已经解决的故障,以及正在处理中的故障,并记录在交接班记录中。第十六条交接班人员应确认变电所相关的安全事项,包括但不限于设备的接地、绝缘、防护等情况,确保安全运行。第十七条交接班人员应确认变电所的环境条件,包括温度、湿度、通风等情况,特别关注可能影响设备正常运行和人员安全的因素,并做好记录。第十八条交接班人员应互相传达任何可能影响工作的信息,包括不良工作态度、技术问题、安全隐患等,并积极解决。第十九条交接班人员应记录任何需要注意的事项,包括但不限于设备维护保养、操作规程更新、相关文件通知等,并及时传达给接班人员。第四章附则第二十条交接班人员应按照本制度的要求进行交接班,并及时向上级主管汇报交接班情况。第二十一条交接班人员应根据公司要求轮岗,不得擅自更改交接班班次。第二十二条本制度自发布之日起生效,并最终解释权归公司所有。第二十三条本制度的修改或废止,须经

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论