一小临时工及外来人员安全管理制度（2篇）

第页共页一小临时工及外来人员安全管理制度一、临时工管理制度：1.临时工需在入职前进行安全培训，了解工作场所的安全规定和操作规程，确保其能够熟悉工作环境和安全流程。2.临时工必须按照公司规定的工作时间和工作地点履行工作职责。3.临时工需遵守公司的安全制度和安全操作规程，不得擅自改变或绕过安全设施。4.临时工需要配戴公司提供的个人防护装备，并正确使用。5.临时工必须遵循现场工作纪律，不得与其他员工发生争执或冲突。6.如果临时工发现危险或急救情况，应立即上报给安全部门或相关负责人，并采取必要的应急措施。7.临时工不得擅自接触或操作与其工作职责无关的设备或区域。8.临时工必须接受定期的安全培训和考核，以提高其安全意识和操作能力。9.临时工对工作场所出现的安全隐患有责任提出意见和建议，保障工作环境的安全。二、外来人员管理制度：1.外来人员必须提前申请进入公司或工作区域，在有关部门的指导下完成来访登记和身份验证程序。2.外来人员需配戴临时身份证件，且临时身份证件必须在规定时间内有效。3.外来人员必须遵守公司的安全制度和作业规程，且按照指定的路线和时间来往于工作区域。4.外来人员需接受所在部门的安全培训，了解工作环境和工作流程，确保其能够安全作业。5.外来人员不得随意接触或操作与其工作职责无关的设备或区域。如需操作，必须经过授权和指导。6.外来人员在离开工作区域前，必须归还所使用的工具、设备和材料，并签出离开记录。7.外来人员在工作期间如发现危险隐患或安全事故，应立即上报给相关部门并采取必要的应急措施。8.外来人员需经过公司授权的人员陪同方可进入员工区域，在离开前需将随身携带物品交由陪同人员保管。9.外来人员进入公司或工作区域需遵守公司的保密规定，不得将公司的机密信息泄露给其他人。以上临时工及外来人员安全管理制度应根据具体公司的实际情况进行适当调整和完善。一小临时工及外来人员安全管理制度（二）第一章总则第一条为保障员工和外来人员在工作场所的安全，保护其合法权益，预防和减少事故发生，制定本管理制度。第二条本制度适用于公司内的临时工作人员和外来人员。第三条公司将建立健全安全管理机构，明确负责人，具体分工，协调内外协作，推动安全管理工作。第四条公司将加强对临时工和外来人员的培训，提高其安全意识和防护能力。第五条临时工和外来人员必须遵守本制度和相关安全规定，履行安全管理义务。第二章临时工作人员的安全管理第六条公司将严格审核并录用临时工，确保其具备相应的工作能力和安全知识。第七条临时工必须参加岗前培训，并通过培训考核。第八条临时工应按照工作流程和安全规定开展工作，不得将工作职责外包给其他人员。第九条临时工必须按照公司的劳动合同和安全规定履行工作职责，不得擅自改变工作内容或超过工作权限。第十条临时工应努力乐观和满足在公司的工作要求，忠于职守，并且遵守公司的管理规章制度。第十一条临时工在工作中应特别注意人身安全和工作环境的卫生和安全问题，维护好设备和环境的整洁和正常使用。第十二条临时工在工作中应特别注意安全防护措施和操作规程的遵守，严格按照规定的程序和方法操作设备和工具。第十三条临时工在工作中应及时向上级汇报工作情况和发现的安全隐患，积极配合上级的安全排查和整改工作。第三章外来人员的安全管理第十四条公司将严格审核并登记外来人员，并保留相关登记记录。第十五条外来人员必须在进入公司区域之前，进行安全教育和培训，知晓公司的安全规定和注意事项。第十六条外来人员进入公司区域必须经过前台登记，并戴上临时身份证件，离开后及时归还。第十七条外来人员不得擅自进入禁止区域，严禁进行未经许可的操作和行为。第十八条外来人员进入公司区域后应按照规定的流程和要求进行工作，不得擅自改变或超越工作内容和权限。第十九条外来人员在工作中应遵守安全操作规程，严格执行安全防护措施，确保自身和他人的安全。第四章安全管理措施第二十条公司将加强对临时工和外来人员的安全培训，包括岗前培训和定期安全知识培训。第二十一条公司将制定和完善安全操作规程和流程，明确工作职责和权限，确保临时工和外来人员知晓和遵守。第二十二条公司将定期对临时工和外来人员进行安全演练和应急处置演练，提高应对危急情况和事故的能力。第二十三条公司将建立安全检查和巡视制度，定期对工作现场和设备进行安全检查和隐患排查，及时整改和消除隐患。第二十四条公司将建立事故记录和统计制度，及时调查和分析事故原因，总结经验教训，不断改进安全管理工作。第五章管理制度的执行和监督第二十五条公司将建立健全内部管理机制，明确各级负责人的安全管理责任和权力，并设置安全管理责任人。第二十六条公司将指定专门人员负责临时工和外来人员的安全管理工作，监督和指导工作的落实。第二十七条公司将建立安全监控和巡视机制，对临时工和外来人员的工作情况进行实时监控和记录。第二十八条公司将建立投诉和举报制度，鼓励临时工和外来人员按照规定的程序进行投诉和举报，对违规行为进行调查和处理。第二十九条公司将定期对临时