业务代表工作合同模板

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方业务代表一职达成以下协议：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容与职责1.乙方同意根据甲方的要求，担任业务代表一职，全面负责甲方指定区域内的市场拓展、客户维护、销售等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，并接受甲方的考核。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的带薪年假、病假、事假等。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方基本工资人民币_______元，支付方式为每月_______日发放上月工资。2.乙方享有销售提成，提成比例及计算方式按照甲方相关规定执行。3.甲方根据乙方的表现和业绩，有权调整其工资和提成比例。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除与终止1.甲乙双方应提前一个月书面通知对方，方可解除或终止本合同。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______目录一、合同概述二、合同期限三、工作内容与职责四、工作时间与休息休假五、劳动报酬六、保密条款七、合同的解除与终止八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同概述根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方业务代表一职达成以下协议：二、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。三、工作内容与职责1.乙方同意根据甲方的要求，担任业务代表一职，全面负责甲方指定区域内的市场拓展、客户维护、销售等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，并接受甲方的考核。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的带薪年假、病假、事假等。五、劳动报酬1.甲方每月支付乙方基本工资人民币_______元，支付方式为每月_______日发放上月工资。2.乙方享有销售提成，提成比例及计算方式按照甲方相关规定执行。3.甲方根据乙方的表现和业绩，有权调整其工资和提成比例。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同的解除与终止1.甲乙双方应提前一个月书面通知对方，方可解除或终止本合同。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日十、附件（附件内容根据实际情况添加，如工作职责详细描述、薪资结构详细说明等）附件列表：1.工作职责详细描述2.薪资结构详细说明3.保密协议4.解除与终止合同的规定5.争议解决的具体流程法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益和用人单位的义务，以及劳动合同的签订、履行、变更和解除等方面的规定。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.业务代表：指在本合同中，乙方担任的职位，负责甲方指定区域内的市场拓展、客户维护、销售等工作。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密的义务。5.解除与终止：指劳动合同在满足一定条件下，甲乙双方可以提前解除或终止合同的权利。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作职责不明确：在合同中应详细描述乙方的工作职责，以避免双方对工作内容的理解产生分歧。2.薪资结构不清晰：在合同中应详细说明乙方的薪资结构，包括基本工资、提成比例等，以避免双方对薪资的计算方式产生争议。3.保密协议的执行难度：乙方应明确了解保密义务的范围和内容，并在合同中明确规定违反保密义务的后果，以确保保密协议的有效执行。4.合同解除与终止的流程：在合同中应明确解除与终止合同的流程和条件，以避免双方在解除或终止合同时产生纠纷。解决办法：1.为了明确工作职责，可以附加工作职责详细描述的附件，详细列出乙方的具体职责和任务。2.为了明确薪资结构，可以附加薪资结构详细说明的附件，详细列出乙方的薪资组成和计算方式。3.为了确保保密协议的有效执行，可以在附件中明确保密义务的具体内容和范围，并规定相应的违约责任。4.为了规范合同解除与终止的流程，可以在附件中详细说明解除与终止合同的条件和流程，并提供相应的书面通知模板。适用场景：以上合同适用于以下场景：1.甲方需要招聘业务代表来拓展市场、维护客户和进行销售工