岗前培训总结报告（6篇）

岗前培训总结报告（6篇）岗前培训总结报告篇1

20--年1月，我怀着困难的心情参与了统计局聘请考试。经过几个月漫长的等待，最终在6月下旬迎来了统计局为新进人员支配的岗前培训。由于在高校里面很少接触统计学问，所以对于统计工作，我几乎可以说是一窍不通。招考报名时也只是片面地认为，统计工作就是和数据打交道，就是将一堆堆枯燥的数据加工处理而已。因此，我以为自己应当可以轻松应对。

但是，当股长仔细为我们讲解固定资产项目入库须要哪些资料、数据如何入库、怎样填写固定资产投资完成状况表、如何将总库中的数据分类汇总以及分析处理数据时应留意哪些问题等时，我才茅塞顿开。原来，自己对统计工作的相识是多么的肤浅!在逐步了解统计工作真正内涵的过程中，我发觉自己低估了统计工作的困难程度和困难程度，原本轻松的心情一下子变得极其沉重。此时，我起先怀疑自己是否有实力胜任这份来之不易的工作。

接下来的几天，股长又耐性地教我们如何处理数据。数据的处理是统计工作中特别重要的一环，对接下来的数据分析起着关键的作用。数据处理是否细致科学，将干脆关系到后期数据分析能否得出正确的结论。因此，处理数据既讲求方法，又要求细致。只有运用科学的方法，才能提高工作效率;只有怀着仔细细致的看法，才能提高数据处理结果的精确性。对我而言，最大的优点就是对待工作特别仔细细致，因为我认为，无论干什么样的工作(以前的教化工作以及现在的统计工作)，仔细细致的工作看法是必不行少的。

然而，对我而言，最大的挑战却是如何在对统计学问一窍不通的状况下快速地熟识并驾驭相关的工作方法。就拿数据处理来说，刚起先时，我总以为数据的筛选条件都是事先规定好的、约定俗成的，只要将筛选条件记住就可以进行筛选。但是，在处理数据的过程中，我慢慢发觉，其实所谓筛选条件就是那些可以将某类数据与其它数据相区分的条件。假如理解了筛选条件的本质，进行数据筛选时就不须要将每个筛选条件都死记硬背下来。然而，刚学习的前几天，我感觉工作起来并不那么轻松。因为我发觉，似乎其他同事都学得比我快，一种莫名的紧迫感向我袭来，所以当他们做完任务休息放松时，我却不敢休息，而只能一遍又一遍地接着操作。因为我知道，只有通过反复的练习，我才能更快地熟识各类操作以及各种分类方法。在学习的过程中，我遇到的最大的难题就是区分基础设施工业和纯工业。为了了解基础设施工业，我到百度上查找了相关的资料，对属于基础设施的工业有了进一步的了解，也增加了自己胜任这份工作的信念。

通过这段时间的学习，我内心感受最深的有以下两个方面：一方面，统计工作涉及面特别广，自己须要学习的东西太多太多。比如说，我们要学会怎样分析处理数据，但这还远远不够，我们还应当学会如何说明数据，说明数据的来源、过程，说明数据背后所包含的内容、所代表的意义。因此，我必需怀着一颗虚心的心，多看多听多学，不断丰富自己的统计学问，提高自己的工作实力。另一方面，统计工作虽然纷繁困难，但事实上并不恐怖。我不能还未正式工作就先把自己吓倒。我想只要肯专心，多思索，再难的问题也能解决。同时，我认为要想搞好统计工作，除了必需拥有仔细细致的看法、科学的方法以外，还必需具备较强的责任感。在工作中怀着一种负责任的看法才能真正把工作做得圆满顺当。

不过，虽然在学习的过程中我学会了许多学问和技能，但我发觉在处理数据时我们所用的数据总库不是很便利快捷。比如：在对工业投资项目进行分类汇总时，我们必需在全部的工业投资项目中逐个筛选出基础设施工业或纯工业。假如基础设施工业或纯工业数量都特别浩大时，将这二者区分开来将是一个耗时耗力的“大工程”。因此我想是否可以在项目入库时为它们另外增加一个标记，以便在处理数据时更加便利快捷。

无论如何，我都信任，在这份工作中学到的学问和技能将成为我一生中极其珍贵的财宝!

岗前培训总结报告篇2

俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从高校校门走出来的我们过惯了在高校中慵懒散慢的生活，自身的特性也得到了充分地呈现，但当我们走上各自的.工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参与了台州医院20--届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。

首先，通过集体上课，用专业学问来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清楚的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。

其次，用台医文化感染人，台州医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁术，济众博施”是台医的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，“把简洁的事做好了就是不简洁，把平凡的事做好了就是不平凡。”其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。

第三，用拓展训练熬炼人，这是一个考验集体才智的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难受。

后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领导者。大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要同心同德，大家不能相互埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得胜利。

这几天，我始终在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们干脆到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪慧才智，让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成台医明天的栋梁!“滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了台医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢台医!带着我们的青春与活力，一起去探究美妙的明天。

岗前培训总结报告篇3

首先，培训的第一堂课是公司介绍，讲师从主要业务、竞争优势、发展历史、组织架构和人力资源概况等多方面进行介绍，仿佛带领我们重走过这19年的风雨历。这堂课，让我印象最深的就是公司发展历史的这个板块，印象最深的是，当时公司成立只有9个人，在一个工厂仓库中，成立个这家公司，刚起先只是做交换机配套系统和话费催缴系统，但在21世纪初期，公司起先渐渐转型，在电信行业变动的影响下，起先了业务转型和升级，并开启了民族BI软件之路。公司也曾遇到过许多的危机，但在大家的共同努力下，都平稳度过。当傅总说到，危难时刻大家对公司的信念，对公司的付出，令人感动，也明白了东方国信为什么能在短短的十几年间，在大数据行业获得许多的荣誉，正是因为员工齐心合力，专注的做事，用自己的才智去完成工作，才有了今日的东方国信。

其次，战略询问中心的讲师对公司的产品及业务进行介绍，将公司自己研发的Hadoop和--cloud等产品进行专业的讲解。将公司大数据的业务以图文的形式呈现给大家，对公司的主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解。身为菜鸟的我，对公司的产品和业务有了新的相识。终于不会像刚进公司的时候一样，连公司的主要业务都弄不清晰。

最终，负责企业文化的讲师给我们进行了企业文化的讲解，从公司的企业愿景、企业使命、企业精神和价值观等多方面进行阐述。

给我印象最深的就是企业文化课程形式多样，增加的互动环节也是围围着公司的主要业务大数据以及公司的企业精神来开展。互动以小组为单位，每个小组是以企业精神的专注、才智、自省、包涵来命名的。每个小组发动脑力，联系实际，畅想着大数据对我们生活的影响。四巧板的嬉戏，将价值观的坚韧执着、积累创新;至诚守信、成就客户;艰苦奋斗、共享成果;拥抱改变、超越自我进行完备的结合与诠释，每个小组的任务都与这32个字紧密结合，使我们发动脑筋的同时，更深化的了解了企业文化。刚起先，大家接到任务的时候，无从下手。但是，靠着坚持不懈的精神，将难题迎刃而解。在四巧板嬉戏中，每个小组都要共享自己的板块，在合作的基础上，达到双赢。我们在完成自己的任务的同事，还要帮助其他小组，共享我们的成果。

我们之间彼此熟识，彼此帮助，加深了彼此的感情。嬉戏中，还要和讲师斗智斗勇，场面好不喧闹。通过嬉戏与课程的结合，我了解到企业文化是一个公司的灵魂，具有启明灯的作用，是东方国信人的优秀品质的缩影，因为有了它，公司才有了向心力和凝合力。才有了东方国信今日的胜利，所以我们应当继承和发扬下去，将企业精神成为我们工作的警示和动力，指引我们不断地前进。

岗前培训总结报告篇4

新老师岗前培训已经进行两周了，两周的校史及教学技能的培训使我受益匪浅。静下心来思索，主要有以下几点心得：

第一，要有专业的技术学问和教学技能。老师的首要任务就是教书育人，扎实的专业学问是老师的必定要求，而良好的教学技能又可以提高老师对课堂的驾驭实力。民办高校的学生相对于公办高校的学生来说，学习自主性差、学习实力较低，这就要求民办高校老师针对民办高校学生这一特点，运用多样的教学方法，在授课过程中增加互动性以及敏捷的教学手段，尽最大可能地调动学生的主动性，增加学问对学生的渗透力。

其次，要有良好的思想品质。教书育人，不仅要向学生传授学问，还要教学生学会做人。德智体美劳全面发展是学校遵循的基本原则，老师不仅要把学生培育成应用型人才，还要在思想道德上把学生培育成有责任心、有使命感的社会合格人才。

第三，要有良好的沟通实力。在民办高校，老师不仅担当着老师的责任，还被给予了各种使命，面对如此，老师须要的不仅仅是抗压实力，还要具备良好的沟通实力。不管是与学生，还是同事和上级领导，都要主动沟通，有问题就解决问题，以避开产生不必要的误会。

培训过后，我们即将真正进入老师的岗位，在实践中学习和进步，让自己早日成为一名合格的高校老师。

岗前培训总结报告篇5

从去年12月11日中国工商银行北京分行的笔试起先，我就注定与这个实力雄厚的世界500强企业结下了不解之缘，一路厮杀艰辛走来，直到正式成为一名工行人，现回想起来，感慨良多。时间仓促，现简要写下这篇培训总结聊表心愿，既是对自己这10天学习的体会概括，也借此表达对各位培训老师的感谢，同时也提出一些想法与即将要培训的同学们共同共享。

始终以来我都知道作为一名银行工作者最须要的就是责任与谨慎，我也想象过自己将从事柜台基础业务的不易。但当我起先第一天的培训时便知道，今后的路可能比想象的还要困难：一切都将从零起先。

当我看到那一把把崭新厚实的练功券和传票时，心中竟有些胆怯 。胆怯 有些马虎和急性子的自己如何驾驭得了这关系到老百姓血汗的资金业务的办理。第一天注定是迷茫和懊丧的，看得出，许多同学都和我一样没有基础，大家带着些许新颖 起先学习手工机器点钞、翻打百张传票等前台基本功。老师们的讲解耐性又到位，甚至一对一、手把手、不厌其烦地教我们，看着老师捆钞时龙飞凤舞的潇洒样子，我信念顿失，觉得自己恒久也不行能达到这种炉火纯青的境界。一天结束，累得手酸臂麻但又丝毫不敢懈怠。也就是从这天起，为了考试达标，也为了今后能在工作岗位上做出成果，我起先了争分夺秒、数钱数到手抽筋的点钞练习，看电视时点，和家人闲聊时点，晚上睡前还不忘点一把，好像每天不点钱就缺少了什么。连我妈妈都打趣道：“我很爱听你点钞的唰唰声。”同样，翻打百张传票也是一有

机会就抓紧练习，以前一味求快所以精确率很低，通过频繁练习和老师传授的技巧我找到了自己的节奏，慢慢提高了准度，而且速度也跟得上了。此时，我最终体会到了银行前台基本功的练习阅历，无他，但手熟尔。果真，事实证明我平常的功夫没有白费，在最终的考试中发挥出了自己的水平。美中不足的是，机器点钞出现了失误，导致时间耽搁，表现不佳。反思起来，也与平常用练习机器点钞不够多有关。

再谈谈实际操作部分，早在面试时我就听说工行的培训体系在国内银行系统中数一数二，百闻不如一见，当我运用nova系统进行个金业务的学习和实践时，深刻体会到了这套先进的银行模拟系统的强大和工行领导的专心良苦。每一笔业务经过老师的具体讲解和答疑，再通过我们自己上机操作和随时提问，抽象的概念变得很详细，也暴露了我们学习中的漏洞以刚好弥补，可谓现听现学现会，印象深刻，想忘都难。在此，我要再次感谢我们辛勤工作的培训老师，在百忙之中抽出空来系统地为我们授课，答疑解惑，不论我们提出的问题多么没有技术含量甚至许多重复，老师都没有丝毫不耐烦，而是一遍又一遍地耐性讲解，还把一些具有普遍性代表性的问题再归类总结，集中解答，让我们加深印象。在两次模拟银行的操作中，老师的指引和关切也让我们如沐春风，每一个细微环节的学习都是一种自我完善，同时，仿真网点的良好条件也是我们进步飞速的助推器。

这10天的学习就这样紧凑而有序地进行着，我们也在静静发生改变，现在不会为自己点钞达标这种以前不敢想象的事而感到惊喜，而是追求更大的进步与提升。

这10天，我们着实经验了一场蜕变。

借此机会，我也提一点小建议，希望老师能为接下来的几期学员多供应一些机器点钞和模拟银行操作的练习机会，多实战多发觉问题才能多进步。此外，也希望同学们能将讲义和笔记中老师提到的琐碎学问点进行分类总结，如列出交易代码一览表，须要出示证件或必需由本人办理的业务，以及一些手续费收取的规定，分门别类便利记忆。信任可以取得事半功倍的效果。

10天的学习很快就结束了，但我知道我们的学习生涯才刚刚起先，今后到支行各网点一线进行工作后，我们还需接着扎实练好前台基本功，熟识银行各项业务，将优质服务放在第一位，满意客户的多方面需求，每天都是不断提升自我的过程。营业网点的工作虽然琐碎，但也是最考验一个银行职员的，它须要耐性、细心、责任心、和良好的职业操守，无论我们将来会从事前台营销岗位还是后台支持岗位，这都是必不行少的基本素养，此时不练，更待何时。

一流的人才渴望加盟一流的团队，我将会珍惜这来之不易的工作机会。

岗前培训总结报告篇6

怀着激烈与骄傲的心情，我很荣幸地成为中心医疗集团队伍中的一员。上岗之前我参与了人事科组织的为期五天的岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。

通过此次培训学习，我对中心医疗集团的组成、医院文化、发展历史及医院规章制度、办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及发展前景都有