康师傅产品销售业绩考核协议_第1页
康师傅产品销售业绩考核协议_第2页
康师傅产品销售业绩考核协议_第3页
康师傅产品销售业绩考核协议_第4页
康师傅产品销售业绩考核协议_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1合同编号:_______甲方(卖方):康师傅公司乙方(买方):_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就康师傅产品销售业绩考核事宜,达成如下协议:一、合作期限1.本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、产品范围2.甲方授权乙方销售的产品范围包括康师傅方便面、饮料、饼干等系列产品。三、销售目标3.乙方应按照甲方规定的销售目标,完成以下业绩考核:a)月销售目标:_______万元;b)季度销售目标:_______万元;c)年销售目标:_______万元。四、业绩考核标准4.乙方销售业绩考核标准如下:a)销售额:按照实际销售金额计算;b)销售增长率:按照实际销售增长率计算;c)市场占有率:按照实际市场占有率计算。五、业绩考核结果处理5.业绩考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级,具体处理如下:a)优秀:甲方给予乙方一定的奖励;b)合格:甲方不给予奖励,乙方继续履行本协议;c)不合格:甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。六、奖励及违约金6.奖励及违约金的具体金额和支付方式由甲乙双方另行约定。七、保密条款7.乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密,不得泄露给任何第三方。八、争议解决8.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、其他约定9.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):康师傅公司乙方(盖章):_______签订日期:_______年_______月_______日合同编号:_______甲方(卖方):康师傅公司乙方(买方):_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就康师傅产品销售业绩考核事宜,达成如下协议:一、合作期限1.本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、产品范围2.甲方授权乙方销售的产品范围包括康师傅方便面、饮料、饼干等系列产品。三、销售目标3.乙方应按照甲方规定的销售目标,完成以下业绩考核:a)月销售目标:_______万元;b)季度销售目标:_______万元;c)年销售目标:_______万元。四、业绩考核标准4.乙方销售业绩考核标准如下:a)销售额:按照实际销售金额计算;b)销售增长率:按照实际销售增长率计算;c)市场占有率:按照实际市场占有率计算。五、业绩考核结果处理5.业绩考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级,具体处理如下:a)优秀:甲方给予乙方一定的奖励;b)合格:甲方不给予奖励,乙方继续履行本协议;c)不合格:甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。六、奖励及违约金6.奖励及违约金的具体金额和支付方式由甲乙双方另行约定。七、保密条款7.乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密,不得泄露给任何第三方。八、争议解决8.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、其他约定9.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):康师傅公司乙方(盖章):_______签订日期:_______年_______月_______日附件:1.康师傅产品销售目录2.康师傅产品销售业绩考核细则3.康师傅产品销售奖励及违约金支付方式附件列表:1.康师傅产品销售目录2.康师傅产品销售业绩考核细则3.康师傅产品销售奖励及违约金支付方式法律名词及解释:1.《中华人民共和国合同法》:规定了合同的订立、履行、变更、解除以及违约责任等方面的法律规则。2.法律法规:指国家制定并公布的法律、行政法规、部门规章等规范性文件,具有普遍约束力。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项:1.销售业绩考核标准不明确:甲乙双方应详细约定销售业绩考核标准,包括销售额、销售增长率、市场占有率等具体指标,以避免后期产生争议。2.奖励及违约金支付方式不明确:甲乙双方应明确奖励及违约金的具体金额和支付方式,确保双方的权益得到保障。3.保密条款的执行:乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密,不得泄露给任何第三方。甲乙双方应明确保密的具体范围和期限,并在合同中约定违约责任。4.合同解除条件不明确:甲乙双方应明确合同解除的条件和程序,以避免后期产生争议。解决办法:1.对于销售业绩考核标准不明确的问题,甲乙双方可以签订补充协议,明确具体的考核标准。2.对于奖励及违约金支付方式不明确的问题,甲乙双方可以签订补充协议,明确具体的金额和支付方式。3.对于保密条款的执行问题,甲乙双方应加强沟通,明确保密的具体范围和期限,并在合同中约定违约责任。如有需要,可以签订保密协议作为合同附件。4.对于合同解除条件不明确的问题,甲乙双方可以签订补充协议,明确具体

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论