公司图书借阅规章制度范文

第页共页公司图书借阅规章制度范文公司图书借阅规章制度第一条目的和依据为了提供公司员工获取知识和提升素质的机会，促进员工个人和企业的发展，特制定本规章制度。本规章制度的依据是《公司员工手册》及相关法律法规。第二条适用范围本规章制度适用于公司所有员工。第三条图书馆的管理公司设有图书馆，管理员负责图书馆的管理和维护工作。第四条借阅权限所有员工都有权借阅图书馆的图书，但需办理借阅手续并遵守相关规定。第五条借阅手续员工在借阅图书前，需填写借阅申请表，由上级主管批准后交给图书馆管理员办理借阅手续。借阅期限一般为一个月，可以续借一次，每次续借不得超过一个月。第六条图书借阅规则1.借阅图书必须是正式注册在图书馆系统中的图书，不得借阅未经注册的图书；2.员工借阅图书应以自己的名义办理，不得代他人借阅；3.借阅的图书仅限个人使用，不得转借给他人；4.借阅期满后应及时归还图书，逾期未归还的，将按照规定进行罚款，并暂停其借阅权限；5.利用图书馆资源应当爱护图书，不得损毁、涂写或私自拆除图书；6.借阅期满或离职时，员工应当自行清理个人借阅的图书，如有遗失需赔偿或重新购买图书。第七条违规处理对于违反本规章制度的员工，将依据情况给予相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停借阅权限、停薪留职、辞退等处理。第八条其他公司图书馆将不定期组织图书分享、读书推荐等活动，员工欢迎积极参与。第九条生效日期本规章制度自发布之日起生效，并作为公司员工手册的一部分。本规章制度的修改、补充以及未尽事宜的解释权归公司所有。公司图书借阅规章制度范文（二）公司图书借阅规章制度第一章总则第一条为加强公司内部图书资源的管理和利用，提高员工的知识水平和业务素质，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、实习生和临时工。第三条公司将建立图书馆或图书借阅角，以提供员工借阅图书的便利。第二章借阅权限第四条所有员工均有借阅图书的权限。第五条员工需要使用员工证件进行借阅图书的登记。第六条临时工的借阅权限需由上级主管批准，并在借阅登记表上予以备注。第七条员工借阅图书的期限为一个月，逾期需如实归还，并承担相应的罚款。第三章图书借阅流程第八条员工在借阅图书前需要先填写借阅登记表，包括姓名、员工号、图书名称等相关信息，并由借书人签字确认。第九条员工在借阅图书时应当保证图书的完好无损，并按照规定归还。第十条员工在归还图书时，需要填写归还登记表，并由员工和图书管理员签字确认。第十一条如发现员工借阅图书损坏或遗失，员工需按照图书管理员的要求承担相应的罚款或赔偿责任。第四章图书管理第十二条公司图书馆或图书借阅角将定期进行图书清点，如发现图书遗失或损坏的情况，将调查责任人并要求其承担相应的责任。第十三条公司图书馆或图书借阅角对图书的采购和更新将进行定期评估，并根据公司的需求进行调整。第五章附则第十四条对于违反本规章制度的员工，公司将进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款和停止借阅等。第十五条本规章制度自颁布之日起施行，如有需要修改或补充，将由公司图书管理委员会提交领导批准后生效。附件：图书借阅登记表图书名称：_________________________借书人：_________________________借书日期：_________________________归还日期：_________________________借书人签字：_______________________图书管理员签字：___________________公司图书借阅规章制度范文（三）公司图书借阅规章制度第一章总则第一条:为了更好地管理公司的图书资源，提高员工的文化素养和工作效率，特制定本规章制度。第二条:本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。第三条:公司图书包括各类图书、报刊、杂志等，均由公司统一采购和管理。第四条:公司图书的借阅仅限于公司内部员工使用，不得外借或私自带离公司。第五条:所有员工均应遵守本规章制度，对规章制度的违反将会受到相应的纪律处分。第二章图书借阅流程第一条:员工在借阅图书之前，需先在公司图书馆注册，并领取借阅卡。第二条:借阅图书前，员工需要先在公司图书馆查询目录，确定所需图书的位置。第三条:借阅卡上的信用额度根据员工职务和工作表现进行调整，信用额度不足时，需向上级申请。第四条:借阅图书的期限为一个月，逾期不还的，将会收取一定的滞纳金。第五条:借阅图书的数量不限，但员工需确保能按时归还。第六条:员工借阅图书时需填写借书登记表，并在图书馆工作人员签字确认。第七条:归还图书时，员工应当及时归还，并由图书馆工作人员核对并签字。第八条:员工可以通过线上系统续借图书，续借期限为两次，每次续借期限为一个月。第三章管理与维护第一条:公司图书馆应当每天开放一定时间，以满足员工的需求。第二条:图书馆应当保持良好的环境卫生，图书应当整齐摆放，便于员工查找。第三条:图书馆应当配备专业的图书管理员，负责图书的借阅、归还、检查和维护工作。第四章违规与处罚第一条:员工擅自带走公司图书或私自外借的，将会受到警告，并需赔偿相应的损失。第二条:员工逾期不还图书的，将会收取一定的滞纳金，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。第三条:员工恶意损坏图书的，将会暂停借阅资格，并需赔偿受损图书的原价。第四条:对于严重违反规章制度的员工，公司保留辞退的权利。第五章附则第一条:图书馆有权根据实际情况，对本规章制度进行修订和补充。第二条:对于特殊情况的处理，图书管理员有权根据实际情况做出灵活调整。第三条:本规章制度自发布之日起生效。以上为公司图书借阅规章制度的模板范本，具体规定可根据公司实际情况进行调整。公司图书借阅规章制度范文（四）第一章总则第一条为了更好地管理和利用公司图书资源，提高员工的业务水平和综合素质，根据公司的实际情况，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同员工以及实习生等。第三条公司图书的借阅是为员工提供获取知识和学习的机会，但同时也要求员工遵守规章制度，合理使用图书资源。第四条图书借阅工作由公司图书管理员负责。第五条受雇员工有义务对公司图书资源进行合理、科学的利用，并保护图书资源的安全。第六条图书借阅规章制度的修改必须经过公司管理层的讨论决定，并经全体员工知悉。第二章图书借阅流程第七条职工在借阅图书前，必须办理借书手续。职工须在公司图书管理员处填写借阅申请表，并提供有效的借书证件。第八条职工借阅图书的期限为一周，可以续借一次，续借期限为一周。第九条职工借书时应认真查看图书内容，对借书目录有异议的应提出来修改，签名确认后才能借出。第十条职工借阅图书应爱惜图书，切忌折页、涂画、携出等造成图书受损的行为。第十一条职工借阅图书需要提前预约，遇到高峰期，图书管理员有权根据实际情况决定是否借阅。第十二条图书借阅期满或续借次数达到上限，职工须按时归还图书。逾期不还者，将扣除职工奖金或相关福利。第十三条如图书在借期间遗失或严重损坏，职工应负有相应的责任，并应及时赔偿。第三章图书管理第十四条公司图书应分类收集、整理并编制图书目录，供职工查询。第十五条公司图书应进行编号管理，每本书都应有统一的编号，方便管理和查询。第十六条图书管理应建立完善的系统，包括借还登记、图书位置查询、图书损耗统计等。第十七条图书管理员应负责定期检查、整理和清点图书，确保图书资源的完整和可用。第十八条职工应对图书使用情况进行定期反馈，包括对图书的评价、借阅频率等。第十九条图书管理员应根据职工的反馈，定期更新图书资源，汰换旧的、质量差的图书。第四章违章处罚第二十条职工违反本规章制度的，按情节轻重给予批评、警告、记过等处罚，并通报公司相关部门。第二十一条职工经多次批评、警告仍无改正的，可视情节严重性给予停职、开除等处罚。第二十二条职工借阅图书造成图书严重损坏或遗失的，应及时赔偿，并可能承担相应的法律责任。第五章附则第二十三条本规章制度的解释权归公司所有，并最终解释权归公司管理层。第二十四条本规章制度自颁布之日起生效，对于已有图书借阅规章制度发生冲突的，以本规