如何制作培训教案_第1页
如何制作培训教案_第2页
如何制作培训教案_第3页
如何制作培训教案_第4页
如何制作培训教案_第5页
已阅读5页，还剩13页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

关于如何制作培训教案目录一、制作教案的重要意义二、制作教案的步骤三、教案构成及格式四、注意事项五、制作教案应遵循的原则六、案例第2页,共18页，2024年2月25日，星期天一、制作教案的重要意义定义：教案制作，就是指培训者为顺利实施培训并达到最终培训目标而进行的教学的设计过程。第3页,共18页，2024年2月25日，星期天（一）成人培训与普通教育的

核心区别：1.普通教育着眼于“所学内容的计划”2.成人培训着眼于对“培训过程设计”第4页,共18页，2024年2月25日，星期天教案的制作直接影响着培训效果第5页,共18页，2024年2月25日，星期天

（二）备忘和提醒（尤其是初涉课程或者心理素质相对较差的培训者）（三）有助于把握重点，突出主题（四）有利于时间控制（五）应对受训者负责任第6页,共18页，2024年2月25日，星期天二、制作教案的步骤（一）培训需求分析（二）培训需求向培训目标的转换（三）培训目标分析（四）受训对象分析第7页,共18页，2024年2月25日，星期天二、制作教案的步骤（五）搜集、筛选资料（六）了解场地情况（七）制作教案（八）自查第8页,共18页，2024年2月25日，星期天三、教案构成及格式（一）培训目的（二）培训内容（重点、难点）（三）培训步骤（如何进行授课）（四）培训方法第9页,共18页，2024年2月25日，星期天三、教案构成及格式（五）培训工具（六）时间安排

（七）评估测验(现场、事后）（八）格式第10页,共18页，2024年2月25日，星期天教案首页培训主题培训日期受训班组课型培训方法课时培训目的重点及突出措施难点及解决方法教具准备审批意见第11页,共18页，2024年2月25日，星期天培训教案

培训主题：培训教师：学时：编号：

序号内容概要及培训方法培训步骤时间1介绍演讲式5分钟2接受叫早电话

a.示范

b.实践

c.角色扮演5分钟3处理叫早电话a.示范b.实践与评议5分钟5分钟（学员）4第12页,共18页，2024年2月25日，星期天注意：1.课型分为新授课和复习课两种；2.以上是一个典型的技能训练课教案，而且属于复习课。

第13页,共18页，2024年2月25日，星期天四、注意事项

（一）气氛营造（开场白设计）（二）互动，避免填鸭式（三）时间安排的合理性（四）适当设立激励机制（五）最好有备选教案第14页,共18页，2024年2月25日，星期天四、注意事项（六）要有总结评估（七）体现个人风格（八）教案：纲要、详案（与幻灯片结合）（九）存在误区第15页,共18页，2024年2月25日，星期天五、制作教案应遵循的原则

（一）教案的内容要能吸引你自己（二）因材施教（三）注意把握讲课时间进度和授课节奏第16页,共18页，2024年2月25日，星期天六、案

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论