


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页技术员的辞职报告
我很对不起在公司事务繁忙之时辞职。
来公司差不多半年,学到很多东西,技术加强了不少,做事速度也提升了很多,这都得感谢公司领导对我的信任。
虽然在公司期间我做了很多案例,但自我感觉水平提高得太慢,比在校期间慢了很多百分点。这个缘由加上"要去深造"促使我有离开公司的念头,此念坚决不矣和公司一起进展是件特别开心的事,期间的风风雨雨自不用提,充盈便充斥不可忽视的乐趣,由于,太少工作可做,是一种负担,许多工作要做,是一种欢乐。
平常开会我大多缄默不语,不是我不喜爱说话,是我内心的想法超出自己口语的掌握力,怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。
食品王赫尔希说:给他们质量,这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好,只是还不够好,不够好就不够棒,或许90%的客户重的是廉价,10%客户重的是质。我们目前只能捕获90%里的百分之几,但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话:廉价,优质,快速,只能选择两个组合,不可能三个全选。我也剧烈建议领导们今后不要用cdr来设计web,由于这样徒添很多麻烦,就算后期加工,看上去的web也变得不怎么洁净了。我认为web设计最小的要求是:洁净利落。至少我向这个进展的.法国有句谚语:价格是可以被忘却的,但……此处隐蔽1052个字……经理起初给我一个**公司工作的机会,我将以在***公司工作过而感到荣耀和骄傲.
由于离职的时间比较紧,我盼望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较非常,既是比较特地的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统,假如公司情愿,我仍旧可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时援助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,假如需要,同时我也会抽时间援助公司对新来的同事进行职位培训.
盼望在20**年里,**公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的胜利。
此致
敬礼!
辞职人:***
20**年**月**日
技术员的辞职报告6敬爱的公司领导:
您们好!
我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了,从项目基建到生产运行,从作为一个职场新人到一名技术管理人员,在这很感谢各位领导的教育、照看和无私的援助,特别感谢经理您一贯对我的栽培与信任。
但是在综合考虑个人进展和家庭问题上,我决断向公司领导提出辞职,本人也很缺憾未能长期为公司服务。祝福公司能够在往后的进展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!
现正式向公司提出辞呈。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB31/T 1343-2022医用超声探头消毒卫生要求
- DB31/T 1187-2019特种设备风险分级管控实施指南
- DB31/ 528-2011应急避难场所标志设置规范和要求
- 谷物加工行业技术标准管理考核试卷
- 2024年家畜良种胚胎生物工程制品资金申请报告代可行性研究报告
- 网络工程师信息安全技术试题及答案
- 2025年计算机二级Web综合备考试题及答案
- 2025年中国北京市幼儿园行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- 虚拟数字人直播带货品牌形象塑造合同
- 房产使用权限变更及租赁关系终止合同
- 胰岛素的种类及应用(共26张PPT)
- 现场照相技术课件
- 抖音带货主播劳动合同范本
- 广东省高等学校“千百十工程”第六批继续培养对象和第
- 人教版三年级数学上册口算题卡
- 绿色施工与环境管理
- 小数乘整数的教学设计 小数乘整数教学设计一等奖(十四篇)
- 统借统还资金分拨合同
- 地铁运营施工负责人考试题库
- GB/T 708-2006冷轧钢板和钢带的尺寸、外形、重量及允许偏差
- 故宫的资料简介(标准版)
评论
0/150
提交评论