事故隐患排查治理管理制度模版（二篇）

第页共页事故隐患排查治理管理制度模版第一章总则第一条为确保企业安全生产，预防和消除事故隐患，保障员工的生命安全和财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于我公司内部所有生产经营单位，包括总部、分支机构、子公司等各级单位。第三条企业安全负责人是本单位事故隐患排查治理的责任人，负责组织和协调本单位的安全生产工作。第四条所有员工都有责任遵守本制度的规定，并积极参与事故隐患排查治理工作。第五条制度的宣传、培训和监督落实由企业安全部门负责，确保员工对本制度的理解和执行。第六条本制度由企业安全负责人根据实际情况进行调整和完善，并向全体员工公布。第七条本制度实施后，如果发现其中存在不完善之处或需要修订，员工可向企业安全负责人反映或提出，相关人员应及时进行处理并向员工做出答复。第二章事故隐患排查治理责任第八条企业安全负责人是本单位事故隐患排查治理的责任人，负责组织和协调本单位的安全生产工作。第九条企业安全负责人应建立和健全事故隐患排查治理制度和机制，明确责任部门和责任人，并进行相应的考核和奖惩。第十条各部门负责人是事故隐患排查治理的具体责任人，应按照本制度的要求，组织隐患排查工作，并及时整改。第十一条全体员工都有责任参与事故隐患排查治理工作，发现隐患应及时上报，并配合相关部门的整改工作。第十二条外部承包商或供应商进入公司施工或作业时，应按照相关合同约定，提交安全事故隐患排查治理方案，并配合公司的相关工作。第十三条监管部门和第三方机构有权对企业安全生产工作进行监督和检查，企业应积极配合。第三章事故隐患排查治理程序第十四条事故隐患排查治理应按照“预防为主、综合治理、分类治理”的原则进行。第十五条事故隐患排查治理分为日常排查和专项排查两种，具体要求如下：1.日常排查：每日开展安全巡查工作，发现问题及时上报，并按照职责范围整改。2.专项排查：定期开展专项排查活动，对可能存在较大风险和隐患的区域、设备和工作环节进行重点排查，发现问题及时整改。第十六条事故隐患排查治理应制定具体的排查计划，并按计划进行。第十七条事故隐患排查治理工作要做到细致全面，包括但不限于以下方面：1.工作环境、劳动保护设施等方面的排查。2.生产流程、设备运行状态等方面的排查。3.员工操作规程、职业技能等方面的排查。4.安全生产培训和教育宣传等方面的排查。第十八条事故隐患排查治理工作需要有相关的工作人员参与，因此需要制定具体的工作安排和任务分工，明确责任人和工作要求。第四章事故隐患排查治理记录和整改第十九条事故隐患排查治理过程中，应及时记录相关信息，确保记录的真实准确。第二十条发现事故隐患后，应立即采取措施进行控制和整改，并对整改结果进行记录。第二十一条对存在的重大隐患，应立即报告企业安全负责人，并做出相应处理。第二十二条排查治理工作完成后，应进行整体评估，评估报告应由企业安全负责人签署，并依次传达给相关部门和责任人。第二十三条整改工作完成后，应对整改效果进行验证，并进行整改验收。第二十四条对需要整改但未能及时整改的，应列入跟踪处理，直至整改完成。第二十五条事故隐患排查治理记录和整改情况应及时归档，方便查阅和复查。第五章员工安全教育和培训第二十六条企业应加强员工的安全意识和安全知识的教育和培训。第二十七条新员工入职时应进行安全教育和培训，包括但不限于安全规章制度、操作规程等方面的内容。第二十八条定期开展安全培训和教育活动，包括但不限于灭火、逃生、急救等方面的内容。第二十九条员工上岗前应经过相应的技能培训，确保具备安全操作的能力。第三十条员工从事特殊工种或从事特殊岗位的，应经过相应的特殊培训和考核。第三十一条员工在参与风险较大的工程或作业前，应进行专门培训，并配备相应的防护设备。第六章紧急救援和事故应急处理第三十二条企业应建立健全紧急救援和事故应急处理机制，明确责任人和应急措施。第三十三条对于可能导致生命安全和财产安全严重受损的事故，应立即启动应急预案，并按照预案进行应急处理。第三十四条全体员工都应掌握基本的紧急救援和事故应急处理知识，提高应急处理的能力。第三十五条针对不同的危险因素和风险等级，制定相应的应急预案，并进行定期演练和检查。第七章监督检查和报告第三十六条监管部门和第三方机构有权对企业安全生产工作进行监督和检查，企业应积极配合。第三十七条企业应定期向监管部门和上级单位报告安全生产工作的基本情况和重要事故隐患的整改情况。第三十八条企业应建立健全安全生产档案，包括但不限于事故隐患排查治理记录、整改记录、安全教育和培训记录等。第三十九条完成有关工作的人员应对工作进行自查，确保相关工作的有效性和合规性。第八章附则第四十条本制度自发布之日起生效，具体执行时间由企业安全负责人决定。第四十一条本制度的解释权和修订权归企业安全负责人所有。第四十二条本制度的中文表述为有效表述，如有与英文表述不一致之处，请以中文表述为准。第四十三条本制度的未尽事宜由企业安全负责人负责解释。事故隐患排查治理管理制度模版（二）是指企业或组织为预防和控制事故隐患，确保安全生产而制定的一系列规章制度和管理措施。其目的是通过全面排查事故隐患、及时治理隐患风险、完善管理机制，确保生产过程安全可靠、减少事故发生的概率和对人员、财产及环境的损害。事故隐患排查治理管理制度包括以下内容：1.建立事故隐患排查治理责任制：明确各级责任人员的职责和权限，确保事故隐患排查治理工作的落实和执行。2.制定事故隐患排查治理计划：根据企业或组织的生产特点、规模和风险等级，制定全面、系统的事故隐患排查计划，明确排查周期和内容。3.实施事故隐患排查与评估：组织专业人员进行全面的事故隐患排查，包括设备设施、操作规程、作业环境、安全设施等方面，评估隐患的等级和危害程度。4.制定隐患治理措施：根据排查结果，制定详细的隐患治理措施和时间表，明确责任人和完成时间，并将治理措施纳入企业安全管理体系。5.落实隐患治理措施：落实属地责任，督促责任部门或个人按计划完成隐患治理工作，并进行记录和监督。6.验收与复查：组织验收治理工作的结果，确保治理措施的实施效果。并定期复查，以确保治理结果的持续性和有效性。7.档案管理与信息报告：建立健全事故隐患排查治理档案，记录隐患排查、治理情况和验收结果。及时向有关部门