安全生产奖惩和责任追究制度范文

第页共页安全生产奖惩和责任追究制度范文安全生产是一个国家、一个企事业单位、一个家庭的生命线，关系到人民群众的安全和利益。为了保障安全生产，各级政府、企事业单位和个人都应当承担相应的责任。奖惩制度是保障安全生产的重要手段之一，通过奖励安全生产的单位和个人，激发他们的积极性和创造性；通过追究责任，严惩安全生产事故的责任人，起到震慑和警示的作用。下面是一份安全生产奖惩和责任追究制度的范文，仅供参考。一、奖励制度（一）单位奖励1.行政奖励对于安全生产工作突出的单位，可按照一定的评比标准，给予行政奖励，包括荣誉称号、奖金等。2.经济奖励对安全生产工作成绩显著的单位，可给予经济奖励，包括资金奖励、税收减免、贷款优惠等。3.岗位晋升对于安全生产工作突出的单位，可根据相关规定给予负责人岗位晋升的机会。（二）个人奖励1.表彰奖励对于在安全生产工作中作出重要贡献的个人，可给予表彰奖励，包括先进个人称号、奖金、证书等。2.技能培训对于在安全生产工作中发挥重要作用的个人，可给予技能培训的机会，提升其安全生产管理和技术水平。3.加薪和福利待遇对于安全生产工作成绩突出的个人，可给予加薪和福利待遇的提升。二、处罚制度（一）单位处罚1.行政处罚对于存在重大安全事故隐患、严重破坏安全生产秩序的单位，可依法给予行政处罚，包括罚款、停产整顿等。2.取消相关资质对于重大事故责任单位，可取消其相关资质，包括生产许可证、执照等。3.责任人调离对于安全责任单位的负责人，如存在严重过失，可调离相关岗位。（二）个人处罚1.行政处罚对于违反安全生产法规的个人，可依法给予行政处罚，包括罚款、警告等。2.刑事责任对于造成重大事故的责任人，如存在犯罪行为，可追究刑事责任。3.职务追责对于安全生产责任人不履职、失职的，可依法追究其相关职务责任。三、责任追究制度（一）单位责任1.生产单位生产单位的主要责任是保障员工的生命安全和健康，对于违反安全生产法规的行为，要依法追究单位的责任，并采取相应措施进行整改。2.监管单位监管单位的主要责任是加强对生产单位的监督和管理，对于发现的安全隐患，要及时报告，如果发生重大事故，要追究监管单位的责任，并采取相应措施进行整改。（二）个人责任1.安全责任人安全责任人是单位的管理人员，对于安全生产工作的组织、指导和监督，要承担相应责任，如果发生事故，要依法追究其责任。2.直接责任人直接责任人是生产现场的工作人员，对于自己的操作行为和安全防护措施的落实，要承担相应责任，如果发生事故，要依法追究其责任。四、制度落实和完善（一）落实各级政府和企事业单位要将安全生产奖惩和责任追究制度纳入绩效考核和管理体系，确保制度的全面落实。（二）完善根据实际情况，及时调整和完善安全生产奖惩和责任追究制度，使其更加适应现实需求，提高其科学化和有效性。以上是一份安全生产奖惩和责任追究制度的范文，具体的制度内容可以根据实际情况进行修改和完善。在实际工作中，要加强制度的落实和执行，坚持奖惩并举，依法追究责任，为保障安全生产发挥积极的作用。安全生产奖惩和责任追究制度范文（二）安全生产是社会发展的重要方面，也是一项关乎人民生命财产安全的重大工作。为了鼓励和促进各类单位和个人安全生产责任的落实，确保安全生产活动的顺利进行，制定了一套完善的安全生产奖惩和责任人追究制度。一、安全生产奖励制度1.安全生产模范单位奖励：a.优秀安全生产单位奖励：对表现突出、安全管理制度健全、事故率低于同行业平均水平的单位；b.先进集体奖励：对在安全生产工作中发挥重要作用的单位或部门进行表彰；c.先进个人奖励：对安全生产工作中有突出贡献的个人进行表彰。2.安全生产个人奖励：a.先进工作者奖励：对在安全生产工作中发挥重要作用的个人进行表彰；b.先进职工奖励：对在安全生产工作中表现突出的职工进行表彰；c.先进监理员奖励：对监理员在安全生产中杰出表现的个人进行表彰。3.安全生产贡献奖励：a.安全管理贡献奖励：对在安全管理方面有重大贡献的个人或单位进行表彰；b.安全技术贡献奖励：对在安全技术创新、改进方面有突出贡献的个人或单位进行表彰；c.安全宣传贡献奖励：对在安全宣传教育方面有突出贡献的个人或单位进行表彰；d.安全救援贡献奖励：对在安全救援行动中表现突出的个人或单位进行表彰。二、安全生产惩罚制度1.安全生产违法行为处罚：a.轻微违法行为：警告、罚款、限期整改等措施；b.一般违法行为：罚款、责令停产整改等措施；c.严重违法行为：罚款、暂扣或吊销安全生产许可证等措施；d.极其恶劣违法行为：罚款、吊销营业执照等措施，并依法追究刑事责任。2.安全事故责任追究：a.安全事故责任单位：对直接负责的单位进行行政处罚，责令其整改，并依法追究刑事责任；b.安全事故责任个人：对直接负责的个人进行行政处罚，并依法追究刑事责任；c.对于故意隐瞒、虚报安全事故的责任单位和个人，除追究法律责任外，还要进行诚信惩戒，限制其相关权益。三、安全生产责任人追究制度1.直接责任人追究：a.安全生产责任人：对直接负责安全生产的主要责任人进行追究，包括事故发生单位的主要负责人、生产经营单位的主要负责人等；b.项目负责人：对在安全生产过程中未能履行监督职责、发现隐患而不及时处理的直接责任人进行追究；c.监理员：对在安全生产过程中应履行监督职责而因疏忽大意或不作为导致事故发生的监理员进行追究。2.间接责任人追究：a.监督管理部门和人员：对在安全生产工作中未及时发现隐患、未及时进行监管的责任人进行追究；b.安全生产管理机构和人员：对在安全生产管理工作中未履行职责、疏于管理的责任人进行追究；c.安全生产培训机构和人员：对在安全培训工作中教育不到位、知识不完备的责任人进行追究。以上是一个较为完整的安全生产奖惩和责任人追究制度范本，单位和个人可以根据实际情况进行调整和修改，以适应本地的安全生产管理工作。同时，建议配套制定相应的管理办法和实施细则，确保安全生产责任的落实和执行。安全生产奖惩和责任追究制度范文（三）是指根据国家法律法规和相关政策要求，对安全生产工作中的单位和个人进行奖励或惩罚，并对事故责任进行追究的一种制度。一、奖励机制：1.表彰先进单位和个人：对在安全生产工作中表现突出、做出重大贡献的单位和个人进行公开表彰，并给予奖金、荣誉称号等奖励。2.激励措施：对积极参与安全生产的单位和个人进行奖励，如给予一定的奖金、晋升机会、岗位荣誉等激励措施。二、惩罚机制：1.违法违规行为的处罚：依法对违反安全生产规定的单位和个人给予相应的行政处罚或经济处罚，并严禁其参与相关活动。2.事故责任的追究：对发生事故的单位和个人进行责任追究，包括行政责任和民事责任的判定，需要赔偿的损失要及时赔偿给受害方。三、责任追究制度：1.明确责任：制定规章制度，明确单位和个人在安全生产工作中的职责和义务。2.层层落实责任：落实安全生产主体责任和管理责任，各级责任人要认真履行职责，确保安全生