【特殊附件版】新版劳动合同书模板

【特殊附件版】新版劳动合同书模板-PAGE【特殊附件版】新版劳动合同书模板-PAGE新版劳动合同书模板甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方根据业务需要，安排乙方从事____岗位工作。2.2乙方同意按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。2.3乙方的工作地点为____，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。三、劳动报酬3.1甲方按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。3.2乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+补贴。3.3甲方根据乙方的表现和公司经营状况，适时给予乙方调薪。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的工作时间执行。4.2甲方根据工作需要，安排乙方加班，应按照国家规定支付加班费。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于员工培训、体检、节日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。6.2甲方保证乙方在工作过程中的人身安全，预防职业危害。6.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，提高安全意识。七、保密与竞业限制7.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。7.2乙方在解除或终止合同后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。八、合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规的规定，并签订书面协议。8.2甲方有权根据公司经营状况、乙方的工作表现等原因，提前解除本合同。8.3乙方有权因个人原因提出解除本合同，但应提前____日通知甲方。九、违约责任9.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，应赔偿乙方因此造成的损失。9.3乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，应赔偿甲方因此造成的损失。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年____月____日新版劳动合同书模板的五种特殊应用场合及注意事项：1.创业公司应用场合：创业公司签订劳动合同时，需要明确双方权责，防止因合同不明确导致的纠纷。注意事项：在合同中明确股权激励、期权等激励措施，以及公司发展壮大后的权益保障。2.高级管理人员应用场合：高级管理人员签订劳动合同时，需要关注竞业限制、保密协议等条款。注意事项：在竞业限制条款中明确限制范围、期限及补偿标准，以免影响个人职业发展。3.销售岗位应用场合：销售岗位签订劳动合同时，要关注业绩考核、提成发放等条款。注意事项：在合同中明确业绩考核标准、提成计算方法以及发放时间，避免产生纠纷。4.技术研发岗位应用场合：技术研发岗位签订劳动合同时，要关注知识产权归属、保密协议等条款。注意事项：在合同中明确知识产权归属、使用范围及保密期限，保护企业和个人的权益。5.兼职、实习岗位应用场合：兼职、实习岗位签订劳动合同时，要关注工作时间、工资待遇等条款。注意事项：在合同中明确工作时长、工资标准及支付方式，保障兼职、实习生的合法权益。在实际操作过程中，会遇到的相关问题及解决办法：1.合同签订前，双方对合同条款理解不一致。解决办法：签订合同前，双方充分沟通，明确各条款含义，确保双方理解一致。2.合同履行过程中，一方违约。解决办法：违约方承担相应责任，赔偿对方损失。双方可通过协商或诉讼解决争议。3.合同到期后，续签问题。解决办法：合同到期前，双方根据实际情况商讨是否续签，并签订书面协议。4.合同变更、解除、终止过程中，双方产生纠纷。解决办法：遵循国家法律法规，签订书面协议，明确变更、解除、终止合同的原因、时间及补偿等事项。5.合同中涉及的商业秘密、技术秘密泄露。解决办法：加强保密意识，签订保密协议。一旦发现泄露，立即采取措施制止，并追究法律责任。原始合同所需的详细附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方离职证明或解除劳动合同证明4.乙方体检报告5.乙方相关技能证书复印件6.甲方营业执照复印件7.甲方规章制度8.甲方岗位职责说明书9.甲方培训协议10.甲方保密协议全文共计约800字。新版劳动合同真伟大，保障权益不含糊。期限要明确，试用期限别超过。工作内容地点写清楚，岗位变动要商量。工资构成要透明，绩效奖金补贴全。工作时间休息要合法，加班费别忘了算。社会保险福利要齐全，培训体检不能少。劳动保护要到位，安全生产记心间。商业秘密要保密，竞业限制要合理。合同变更解雇要依法，补偿金要给足。违约责任要承担，损失赔偿不能逃。争议解决靠协商，实在不行上法院。其他约定看情况，补充协议来解决。合同两份各执一份，白纸黑字清清楚楚。创业高管销售