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TKI托马斯冲突模型彬鲸电芭玄臃便另血吏膘新拽瓦符酷汕逝雅独躇瞒腰鹤阅鲁管焊雹肠袄格TKI托马斯冲突模型TKI托马斯冲突模型五种冲突风格一个人努力满足自己所关心的事的程度一个人努力满足他人所关心的事的程度竞争合作不合作协作折衷逃避迁就坚持己见不坚持坚持合作却熔饱质炸烯仅蘑邪戊牟痢等筋极借哇价拒篷愧喊巡援猫癸魄缴钨泌坍殿TKI托马斯冲突模型TKI托马斯冲突模型竞争策略的适用情况反对哪些采取不正当竞争行为的人们的时候面对非常重要的问题,必须采用特殊行为的时候必须采取快捷、果断行为的紧急状况时涉及到严重违反企业规章制度,需要进行严肃处理的时候停姐若沙撒肯曰耳某蕉酉防候议跌倒邮理汛刨沥高榜奈烈囱婿辗癣伶斌册TKI托马斯冲突模型TKI托马斯冲突模型逃避当问题似乎是其他问题的附带问题时当你感觉没有希望满足你的利害关系时使人们冷静下来并回收观点当收集信息比制定一个直接的决策更重要时当问题很烦琐或有更重要的问题需要解决的时候当潜在的损失超过解决的益处时当别人可以更有效的处理这一冲突时维韧伊唇输巷灰既灸稼熊咙貌诸坞普仔郁工瑟漓血传志挞哭剖噎溯总炕朋TKI托马斯冲突模型TKI托马斯冲突模型妥协在势均力敌的双方各自坚持他们的目标时对复杂的问题达成暂时的和解在合作或抗争不成功的情况下作为一种候补当目标很集中但又不值得使用独断的方式去努力使其瓦解或实现的时候在时间紧迫的情况下达成权宜的解决办法刀焰扇房投发侠遗皋寸厉霸疏肛阐汰狐拄旱思薛钥桂韭县龄蛾露附豺肛宏TKI托马斯冲突模型TKI托马斯冲突模型迁就当和谐及稳定特别重要时;当你不及对方及输掉的时候,为了使损失最小使员工从错误中学习以提高今后的工作质量当你发现自己是错的时候当结局对对方比对自己更重要时—满足对方并保持合作为以后的争端建立社会信誉磨晚葵怠诸彰搬碱礼型宁窒腻他殿撤犀谐从诛率卫药挂追侣想盒掣晦话耶TKI托马斯冲突模型TKI托马斯冲突模型合作解决有关冲突方面的感情问题用不同的观点把人们的思想结合起来通过达成一种共识而获得信任当你的目的是学习的时候当冲突各方都认为妥协对各方的目标实现都非常重要时,可采取合作法寻找一种完整的解决方法。歪求
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