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2009年新一届中国女排人员调配研究的开题报告开题报告题目：2009年新一届中国女排人员调配研究一、研究背景及意义中国女排是中国体育的代表性队伍，自1981年成立以来，一直是中国体坛的翘楚。但近年来，中国女排在国际比赛中的表现逐渐下滑，特别是在2008年北京奥运会上未能获得奖牌，引起了社会各界的广泛关注和讨论。为了提高中国女排的竞技水平，需要对队伍人员进行适当的调整和优化。二、研究目的本研究旨在探讨适合2009年新一届中国女排的人员调配方案，以提高队伍的整体实力和竞技水平。三、研究内容和方法1.研究内容（1）对当前中国女排的人员现状进行分析，包括队伍成员的年龄、技术水平、身体状况等方面的情况。（2）对国际女排的发展趋势进行研究，了解目前主流女排的比赛风格、战术等。（3）分析中国女排在近几年比赛中存在的问题，包括进攻火力不足、防守不够严密等方面的短板。（4）制定适合新一届中国女排的人员调配方案，包括选择新人、淘汰老将、调整阵容等方面的具体措施。2.研究方法本研究主要采用文献综合分析法和专家咨询法相结合的方法。对国内外相关文献进行综合分析，了解国际女排发展趋势和中国女排存在的问题；同时请教女排专家和教练，了解他们对新一届中国女排人员调配的建议。四、研究预期结果本研究预期能够制定出适合新一届中国女排的人员调配方案，使得队伍整体实力和竞技水平得到提高。同时，本研究为今后中国女排的发展提供了一定的参考和借鉴。五、论文组成部分第一章绪论1.1研究背景和意义1.2研究目的1.3研究内容和方法1.4研究预期结果第二章相关理论综述2.1国际女排的发展趋势2.2中国女排存在的问题第三章新一届中国女排人员现状分析3.1年龄分布3.2技术水平状况3.3身体状况分析第四章新一届中国女排人员调配方案4.1选择新人4.2淘汰老将4

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