公司生产管理制度汇编 企业生产管理制度(九篇)

公司生产管理制度开会篇一 1、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职安全生产管理人员必须经过培训并考核合格，持证上岗。 2、担负各级危险作业生产许可审批和监护的人员（如：动火审批、监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监护等）都必须经培训并取得审批、监护资格证书后方可任职。 3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应按照规定，必须经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。 4、新进入公司的从业人员上岗前必须经三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必修进行规范的记录。 5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应接受转岗和复岗二、三级安全教育，由用工部门负责实施。 6、凡采用新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应对参与生产管理和作业人员进行相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范措施的安全教育。 7、外协服务工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教育；临时参观、学习和指导的人员，须经接待部门进行相关安全教育；船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进行安全教育。 8、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进行作业前日常安全教育，开展危险预知指出活动，由班组长在布置当天生产工作任务的同时进行安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个人劳动防护用品（具）佩戴是否正确完好。班前会或班组安全活动应有相应的台帐记录。 公司生产管理制度开会篇二 第1条目的 为加强公司安全文明生产，保证各项安全管理制度的贯彻执行，提高广大员工遵守各项安全制度的自觉性和安全生产的积极性。特制定本制度。 第2条适用范围 本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位。 第3条奖励内容 1、对避免重大伤亡及设备事故发生的单位和个人，奖励10000元。 2、对公司安全生产管理工作提出合理化建议并被采纳者奖励100元。 3、发生事故后，在抢险救灾、保护公司财产及员工生命安全有功者，奖励500～20xx元。 4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位安全生产无事故的生产部门按季度人均奖励300元，生产管理部门、辅助生产单位按季度人均奖励200元，行政后勤部门按季度人均奖励100元。 5、其它需要单独表彰奖励者，由所在单位向安全生产部提出书面报告，报请公司领导批准。 第4条考核范围 1、安全基础管理考核范围： （1）不按期召开安全会议或会议无记录，考核负责人100元。 （2）不按期组织安全检查或检查无记录，考核责任人100元。 （3）安全生产责任制不落实、安全网络不健全，考核责任人200元 （4）无故缺席安全会议者考核100元、迟到者考核50元。 （5）班组长班前（班后）会上不讲安全内容的，考核100元；记录本 上不体现安全内容的考核50元。 （6）对安全生产部门催报的资料、信息不能按时上报的，考核100元。 （7）各部门对公司布置的安全管理工作（含临时性工作）不落实、未完成者考核100元。 （8）各类安全台帐未建立、健全的，考核相关责任人100元。 （9）各单位领导未及时传达、贯彻有关安全生产会议精神和有关通知的，考核100元。 2、安全教育管理考核范围 （1）未按规定对新工人及转岗人员进行安全教育的，考核200元。 （2）特种作业人员未持证上岗的，考核100元；未参加专业培训和考试的，考核200元。 （3）三级安全台帐没有或不健全的，考核责任人100元。 3、事故考核： （1）工伤事故按《工伤事故管理规定》考核标准执行。 （2）对事故瞒报、误报者，按相关事故管理规定的内容双倍考核。 4、电器及电气焊安全管理考核范围： （1）电器设备无接地、接零保护的，考核100元。 （2）移动电器未使用漏电保护器的，考核100元。 （3）使用行灯不符合安全电压的，考核100元。 （4）机电检修不执行相关行停、送电操作制度的，考核200元。 （5）临时电源线不规范、无管理的，考核100元。 （6）电器开关损坏或有裸露线头的，考核100元。 （7）电气线路老化严重，不予以及时更换的，考核100元。 （8）电焊机不断电，安、拆二次线的，考核100元。 （9）电焊机机壳不采用接地、接零保护的，一、二次线不符合规定的考核100元。 （10）踩在油桶上进行电气焊作业的，考核200元。 （11）电气焊作业不按标准穿戴劳动保护用品的，考核100元。 （12）氧气、乙炔气使用及运输不符合安全规定的，考核100元。 5、天车安全管理考核范围 （1）天车安全装置构件失灵、失效的，考核责任人200元。 （2）天车司机室电源线头裸露或刀闸无盖的，考核责任人100元。 （3）天车作业违反“十不吊”的，考核责任人100元。 （4）天车安全警示及保护装置不齐全者，考核责任人200元。 （5）天车车体上有杂物者，考核责任人100元。 （6）天车司机下车后不拉闸断电者，考核100元。 （7）天车司机吊重物时离开天车者，考核100元。 （8）操作有手柄的设备不用手去操作的，考核100元。 公司生产管理制度开会篇三 为加强公司管理，维护公司良好形象，明确要求，规范行为，提高工作效率，营造良好的办公环境和公司文化氛围，制定本规范。 日常行为规范 第一条，保守公司机密。 第二条，员工应准时上下班，因故迟到和请假的，必须事项电话告知。 第三条，员工应着装整齐，礼仪，仪表端庄，稳重大方。不许穿拖鞋上班。 第四条，每日上班时整理整顿好自己的办公用具及物品，按规定位置保存，摆放，下班时清理好自己的东西，关闭自己的电脑及附近办公设备的电源。 第五条，工作时间内不脱岗，迅速，准确，及时的做好上情下达。 第六条，养成良好的卫生习惯，不得随地吐痰，不乱丢纸屑，杂物。办公室内区域不得吸烟。 第七条，办公室内用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。确保办公环境安静有序。严禁说脏话，忌语。 第八条，工作期间不饮酒。如遇接待任务，须提前报经领导同意，饮酒适量，确保酒后不失态。 第九条，发现办公设备（包括通讯，照明，电脑等）损坏或异常时，应及时报修。 第十条，工作区域内没有人工作时，应自觉做到人离灯熄，并关闭电脑电源，打印机，复印机，空调等电源开关。 第十一条，不断提高自身素养，刻苦学习，勤奋工作，主动承当任务，创作新工作方法。 公司生产管理制度开会篇四 为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的基本方针，强化安全生产工作，落实安全生产责任，有效控制各类伤亡事故，保护职工生命和财产安全。 1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担任组长的安全领导机构，年初有计划措施，有责任制度、有总结评比。 2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必须有安全生产指标。 3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣传安全知识，强化安全预防。 4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。 5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自查项目，包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。 1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。 2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。 1、对新工人进行三次教育，坚持持证上岗。 2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必须持证上岗。 3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。 4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特别是安全生产知识宣传。 5、设有固定安全标志牌、横幅。 6、坚持“三不放过”事故处理原则 公司生产管理制度开会篇五 为规范安全生产费用的提取、使用和管理，确保有关安全经费的专款专用，建立安全生产投入长效机制，维护公司、员工以及公共利益，结合本公司安全生产费用实际需要，特制定本管理制度。 2.适用范围 适用于本公司各级员工的安全生产责任管理工作。 3.管理职责 公司领导：负责安全费用的.审批和对重大安全投入进行决策。 财务部：负责安全费用的预算、支出、结算及管理。 总经理办公部：负责对有关职业健康费用的使用情况进行监督理。 党群工作部：负责对有关劳动保护费用的使用情况进行监督管理。 安全技术部：负责对安全费用的使用情况进行监督管理。 4.具体规定 4.1安全费用包括 a安全培训教育所需资金投入。 b为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。 c安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。 d职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。 e应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用 f事故隐患整改费用。 g安全生产技术研究和推广费用。 h其它为提高安全状况所需费用。 4.2安全生产费用，专门用于开展安全生产活动、事故隐患排查治理和改进企业安全生产条件，专款专用，列入当期成本费用。 4.3公司计划财务部应于当年年底和次年年初，分别造具安全生产费用的“下一年预算”和“上一年度决算”。在上报董事会、总经理的同时，抄送工会和安全技术部。 4.4如较大的安全项目或安全资金不足时，由公司安全生产委员会研究，临时追加安全资金，保证安全生产所需费用。 4.5各分公司、各管理项目须确保各项涉及安全事项的资金在年度预算中足额列支，投入及时、到位，严禁克扣、挪用。因特殊原因不能保障投入的，须报公司分管领导和公司总经理、董事长批准。 4.6公司每一年度提取万元作为安全奖励基金，并将本年度安全考核中所罚款项并入，每年年底对年度安全管理指标进行考核，对完成指标的相关单位和人员进行现金奖励总裁算中足额列支，投入及时、到位，严禁克扣、挪用。因特殊原因不能保障投入的，须报公司分管领导和公司总经理、董事长批准。 4.6公司每一年度提取万元作为安全奖励基金，并将本年度安全考核中所罚款项并入，每年年底对年度安全管理指标进行考核，对完成指标的相关单位和人员进行现金奖励。 公司生产管理制度开会篇六 1、为充分发挥公司及项目安全经营管理的监督管理作用，做好对管理处安全经营状况的研究分析及重大安全经营问题的对策制订，公司实行安全经营例会制度。 2、公司每半年组织召开一次安全经营工作会议，对公司半年来的安全经营工作进行总结，对下半年度的安全经营规划及安全经营工作进行部署。 3、公司每月末组织召开一次安全经营会议，分析、研究本公司的安全经营形势，落实下个月安全经营管理目标。 4、公司每季度组织召开一次安全经营会议，对公司本季度的安全经营形势进行分析，研究、统筹、协调、指导公司的重大安全经营问题。 5、公司必须坚持使安全经营例会制度化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。 1、为增强职工的安全意识，及时消除事故隐患，确保安全经营，必须加强管理处安全经营检查。 2、安全经营检查的依据：国家及集团公司有关安全经营的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全经营的各项规定、制度等。 3、各级安全经营检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护等为主要内容。 4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处安全经营隐患为主要内容，每月至少组织进行一次。 5、公司及所属项目应定期或不定期地组织对安全问题进行专项、重点检查。 6、公司应根据经营实际及综合气候变化，定期或不定期地组织季节性安全检查。 7、公司及项目安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈到公司。 1、每年以创办安全知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法管理。 3、公司应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和秩序维护员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前安全知识培训，经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。 2、各项目每日对项目进行安全巡查。每月对项目进行一次防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 4、各项目应将检查情况及时上报公司，公司应将消防安全检查情况中所发现存在的火灾隐患，及时整改。 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。 1、各项目应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 2、应按规范设置符合国家及公司规定的消防安全疏散指示、标志和应急照明设施。 3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。 4、严禁将安全出口上锁。 5、严禁将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。 1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。 2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。 3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。 4、发现设备故障时，应及时报告，并通知公司及相关技术人员及时修复。 5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。 6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。 7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告公司及相关部门。 公司生产管理制度开会篇七 一．员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。 二．员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。 三．讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。 五．保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。 六．爱护公共财物，节约用水用电。 七．重视防水、防盗和安全生产。 八．办公时间要保持肃静，不准串岗聊天；嘻闹、高声喧哗和争吵。 九．严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。 十．以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。 公司生产管理制度开会篇八 一、制定本单位食品卫生管理制度和岗位卫生职责制管理措施。 二、制定本单位食品经营场所卫生设施改善的规划。 三、按有关发放食品流通许可证管理办法，办理领取或换发食品流通许可证，无食品流通许可证不得从事食品经营。做到亮证、亮照经营。 四、组织本单位食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训，培训合格者才允许从事食品流通经营。 五、建立并执行从业人员健康管理制度。 六、对本单位贯彻执行《食品安全法》的状况进行监督检查，总结、推广经验，批评和奖励，制止违法行为。 七、执行食品安全标准。 八、协助食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。 一、配备专职或者兼职食品安全管理人员，负责日常食品安全监督检查。 二、食品安全管理人员坚持落实每一天检查各部门、各岗位的卫生状况和岗位职责制的执行状况，并作好登记。 三、每日组织一次卫生检查，单位负责人每月组织考核食品安全管理人员工作。 四、每次检查，都务必有记录。 五、发现问题，应有人跟踪改正。 六、检查资料应包括食品储存、销售过程;陈列的各种防护设施设备，冷藏、冷冻设施卫生和周围环境卫生。 七、对损坏的卫生设施、设备、工具应有维修记录，确保正常运转。 八、各类检查记录务必完整、齐全，并存档。 一、采购食品，应当查验供货者的许可证和食品合格的证明文件。应当建立食品进货查验记录制度，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等资料。食品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于二年。 实行统一配送经营方式的食品经营企业，能够由企业总部统一查验供货者的许可证和食品合格的证明文件，进行食品进货查验记录。 二、采购各类食品应注意生产日期或保存期等食品标识，不应采购快到期或超期食品。 三、采购时应向销售方索取该批产品有效许可证和食品合格的证明文件。 四、禁止采购腐败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或其他感官性状异常、可能对人体健康造成危害的食品。 五、禁止采购病死、毒死、死因不明或有明显致病寄生虫的禽、畜、水产品及其制品、酸败油脂、变质乳及乳制品、包装严重污秽不洁、严重破损或者运输工具不洁而造成污染的食品。 六、禁止采购掺假、掺杂、伪造、冒牌、超期或用非食原料加工的食品。 七、采购人员应记录采购食品的来源及保管好相关的资料，注意个人卫生并随时理解管理人员检查。 一、食品经营者建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。 二、食品经营人员每年进行健康检查，取得健康证明后参加工作。 三、应当建立健全本单位的食品安全管理制度，加强对职工食品安全知识的培训。 四、从业人员体检合格证明应随身携带，以备检查。 五、从业人员健康检查合格证不得涂改，过期、笔迹不清无效。 一、从业人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。 二、勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲。 三、勤洗衣服、被，勤换工作服，进入操作间须戴发帽，头发务必全部戴入帽內。 四、定期理发，不留长胡须。 五、平日不染红指甲，上班不戴戒指，手表，手鐲。 六、不准穿工作服上厕所，大小便后坚持洗手消毒。 七、工作时严禁