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文档简介

公司应急处置预案新冠肺炎一、适用范围本预案适用于公司所有员工，在新冠肺炎疫情发生或疑似发生时，为确保员工安全和企业正常运营，制定本应急处置预案。二、预警机制信息收集：各部门及时收集、汇总新冠肺炎疫情相关信息，包括发病情况、传播途径、防护措施等。信息传递：公司指定专人负责信息传递，通过官方渠道（如邮件、公告栏、公司微信群）及时向员工通报疫情最新情况和防控要求。三、疫情应急响应1.疑似病例处置员工出现发热、咳嗽、鼻塞、咽痛等疑似症状时，立即拨打就医热线或到指定医疗机构就诊，并向公司报告。公司安排专人陪同员工就诊，并做好防护措施（如佩戴口罩、保持社交距离等）。就诊结果确诊为感染新冠肺炎的，公司立即启动疫情防控响应机制。2.确诊病例处置确诊病例立即送往指定医疗机构隔离治疗，并通知其密切接触者。公司及时向所在社区、疾控中心等相关部门报告确诊病例情况。对确诊病例的办公场所、接触过的公共区域进行全面消毒。3.密切接触者处置密切接触者按照疾控中心要求，立即进行核酸检测并居家隔离观察。公司提供必要的隔离场所和生活保障，并安排专人对隔离人员进行每日体温监测和健康状况跟踪。4.复工返岗管理密切接触者隔离期满且核酸检测结果阴性，方可复工返岗。痊愈后的确诊病例，经疾控中心出具解除隔离证明后，方可复工返岗。四、防控措施1.个人防护员工佩戴口罩上班，勤洗手，保持社交距离。定期对办公区域进行消毒通风，保持环境清洁卫生。2.办公区域管理公司安排专人负责办公区域的消毒和通风，每日进行多次消毒。限制外来人员进入办公区域，必要时需佩戴口罩并核查健康码。公司为员工提供充足的消毒液、洗手液等防护用品。3.办公流程调整倡导居家办公，灵活上下班，减少人员聚集。减少不必要的会议和外出活动，必要时采用线上或电话方式。员工外出办事须提前请假报备，并做好个人防护。4.健康监测公司安排专人每日对员工进行体温监测，发现异常情况及时处理。员工如有身体不适，应及时报告公司，并主动就医。五、应急物资保障公司提前储备必要的防疫和应急物资，包括口罩、消毒液、体温计等。指定专人负责物资的采购和发放。六、信息公开和舆情管理公司及时向员工通报疫情最新情况和防控要求，消除恐慌情绪。建立官方信息发布渠道，及时回应员工关切，防止谣言传播。加强与媒体和公众的沟通，树立公司积极抗疫形象。七、应急响应小组成立公司新冠肺炎应急响应小组，负责疫情处置和防控工作的统筹协调。应急响应小组成员由公司领导、相关部门负责人和专职人员组成。应急响应小组设组长一名，负责全面领导疫情防控工作。八、演练和培训公司定期组织疫情防控演练，提高员工应对疫情的应急能力。定期对员工进行新冠肺炎防控知识培训，增强自我防护意识。九、责任分工公司总经理：对疫情防控工作负总责。人事行政部：负责员工健康监测、消毒和通风等防控措施的落实。财务部：负责应急物资的采购和发放。信息技术部：负责信息收

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