供电所安全工器具管理制度范文（2篇）

第页共页供电所安全工器具管理制度范文第一章总则第一条为加强供电所安全工作，确保员工的人身及财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于供电所内的所有安全工器具的管理。第三条安全工器具是指供电所为员工提供的用于进行各项工作的工具，包括但不限于安全帽、护目镜、耳塞、手套等。第四条供电所的安全工器具应按照国家相关标准采购，并定期检测和更换。第五条供电所应建立完善的安全工器具管理制度，并定期进行培训、检查和评估。第六条供电所应为员工提供必要的个人防护用品，并组织培训，确保员工正确使用和佩戴个人防护用品。第七条供电所应建立健全的安全工器具档案，并定期更新。第八条供电所应建立员工使用安全工器具的考核制度，并按规定实施激励和惩罚措施。第二章安全工器具的采购和维护第九条供电所应按照相关法律法规和技术标准，选取符合要求的供应商，进行安全工器具的采购。第十条供电所应对采购的安全工器具进行验收，并建立相应的验收记录。第十一条供电所应制定安全工器具的定期维护计划，并定期对安全工器具进行维护和检修。第十二条供电所应确保安全工器具的保存环境和使用条件，防止损坏和丢失。第十三条供电所应定期检测安全工器具的有效性和完好情况，并建立相应的检测记录。第十四条供电所应建立安全工器具的更新制度，并及时更换老化和损坏的安全工器具。第三章员工使用安全工器具的规定第十五条员工应按照工作需要正确佩戴和使用安全工器具，并定期进行检查和维护。第十六条员工在使用安全工器具时应遵守相关规章制度和操作规程，杜绝违章操作。第十七条员工在使用安全工器具时应保持自身的安全和周围环境的安全，不得影响他人的工作和安全。第十八条员工在发现安全工器具损坏或失效时应及时报告，停止使用，并配合相关部门进行处理。第十九条员工应参加相关安全培训，提高安全意识和技能，确保正确使用安全工器具。第二十条员工在使用安全工器具时如发生意外事故，应按照相关程序进行报告和处理。第四章供电所的安全工器具管理措施第二十一条供电所应建立安全工器具的领用和归还制度，明确责任人和流程。第二十二条供电所应设立专门的安全工器具管理岗位，并明确职责和权限。第二十三条供电所应定期进行安全工器具的库存盘点，并建立相应的库存管理制度和记录。第二十四条供电所应建立健全的安全工器具使用记录制度，并保留相关记录。第二十五条供电所应定期组织安全工器具的使用和维护培训，提高员工的安全意识和技能。第二十六条供电所应定期组织安全工器具的检查和评估，确保安全工器具的有效性和完好情况。第二十七条供电所应建立员工安全工器具使用考核制度，并实施激励和惩罚措施，确保员工正确使用安全工器具。第五章外包单位安全工器具管理第二十八条供电所应与外包单位签订安全工器具管理协议，明确责任和要求。第二十九条供电所应对外包单位的安全工器具进行验收，并建立相应的验收记录。第三十条供电所应定期检查外包单位的安全工器具管理情况，并及时通报问题和要求整改。第三十一条外包单位的员工在供电所内使用安全工器具时，应遵守供电所的相关规定和要求。第六章法律责任第三十二条对违反本制度的员工，供电所有权依法给予相应的纪律处分和惩罚。第三十三条对于发生的违章事故和损失，供电所有权追究相应人员的责任，并根据法律法规予以补偿。第三十四条供电所应建立健全安全工器具管理的信息化系统，并定期进行备份和存档。第七章附则第三十五条本制度自公布之日起实施。第三十六条供电所应根据实际情况，制定本制度的实施细则和操作规程。第三十七条本制度由供电所负责解释和修改。第三十八条本制度经供电所管理部门和法律顾问意见审批后生效。附：关于供电所安全工器具管理制度的补充说明本制度的目的是规范供电所的安全工器具管理工作，保证员工的人身和财产安全。供电所应在实际操作中根据具体情况进行具体实施，合理配备和使用安全工器具，提高员工的安全意识和技能。供电所应加强安全工器具的采购、维护和更新工作，确保安全工器具的有效性和完好情况。同时，供电所应建立健全的安全工器具档案和领用归还制度，明确责任和流程。供电所应定期进行安全工器具的库存盘点和检查，建立相应的库存管理制度和记录。供电所应定期进行安全工器具的培训和考核，提高员工的安全意识和技能。同时，供电所应与外包单位签订安全工器具管理协议，加强对外包单位的安全工器具管理。供电所应建立健全安全工器具管理的信息化系统，并定期进行备份和存档。同时，供电所应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。以上是关于供电所安全工器具管理制度的补充说明，供电所应结合实际情况进行具体实施。供电所安全工器具管理制度范文（二）一、目的与基本要求为了加强供电所安全工器具的管理，确保职工工作的安全与健康，制定本管理制度。本制度适用于供电所所有职工使用的工器具。基本要求：1.保证工器具的安全、齐全、有效；2.加强对工器具的维护、保养和管理；3.规范使用工器具的操作方法，防止事故发生；4.促进工器具的合理利用，提高工作效率。二、责任分工1.供电所所长负责本制度的实施，并组织人员按照规定进行培训；2.各部门负责人负责工器具的购买、发放和维护保养工作的组织和协调；3.职工应当按照规定进行工器具的使用与保养，并及时反馈维修、损坏、丢失等情况。职工是工器具使用的主体，应当严格按照操作规程进行操作，确保工器具的安全使用。三、工器具管理的内容1.工器具的类型、规格及数量的确定：根据供电所的工作需要，确定所需的工器具的类型、规格及数量。2.工器具的购买：由供电所所长和各部门负责人根据实际情况，编制工器具的购买计划，并按照采购程序进行购买。3.工器具的发放：根据各部门的实际工作需要，由各部门负责人进行工器具的发放，并进行登记备案，确保发放的工器具能够追溯和统计。4.工器具的保养和维修：职工应当按照规定对所使用的工器具进行保养和维修，定期检查工器具的状况，并及时发现问题进行维修。对于修理费用较高或无法维修的工器具，应当及时报告上级并将其报废。各部门负责人应当定期检查所辖部门的工器具情况，并组织人员对工器具进行维护保养。5.工器具的存放和管理：职工应当按照规定将工器具存放在指定安全场所，离开工作岗位时应当将工器具归还或妥善保管。工器具借用时应当填写相应的借用记录，归还后要及时清点。对于长时间不用的工器具，应当进行清理、检修和保养，确保工器具的正常使用。6.工器具的使用安全防护：职工在使用工器具时应当按照规定佩戴相关的安全防护设备，遵守操作规程。禁止使用已经损坏的工器具，对于发现损坏的工器具应当及时报告并进行更换维修。7.工器具的检测与校准：对于需要进行检测和校准的工器具，应当按照规定的周期进行检测和校准，确保工器具的准确性和可靠性。8.工器具的台账管理：供电所应当建立工器具的台账，对工器具的购买、发放、维修、报废等情况进行记录，以便于统计和追溯。四、奖惩办法1.对于严格按照本制度管理工器具，并积极参与工器具维护保养的职工，可以给予表彰和奖励；2.对于故意损坏、弄丢工器具，或者不