大票零担小组织承包制的提成方案说明_第1页
大票零担小组织承包制的提成方案说明_第2页
大票零担小组织承包制的提成方案说明_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

一、目的3.1支持政策持、系统支持。公司对承包团队予以3个月的资金补贴，3个月结束3.2人员要求派。后期会视承包团队的业务量的实际需求增配销售、运营、客服、3.3提成方案3.3.1提点原则：项目剩余利润=开单收入-折扣-资金成本-税务成本-销售费用-始发及终端其它成本、异常成本、坏帐成本),以财务核算为准。提点方案中承包团队与集团的项目剩余利润提点比例为6:4。4.1要求说明4.2管理红线4.3数据虚假的定义4.3.1通过数据统计造假，虚构业绩事实。4.3.2通过变更统计口径，虚假业绩事实。因公司战略发展需要，小组织的业绩/利润考核方案由人力资源(发起)承包团队主要负责人→人力资源本部。5.2提成分配核算流程(发起)承包团队主要负责人→财务人员→人力资源本部。6.1本方案从2022年5月15日开始执行，试行至2023年5月14日。6.2参与考核人员需签字知晓。6.3本方案最终解释权归人力资源本部所有。

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论