机械公司管理规章制度

机械公司管理规章制度机械公司管理规章制度综合公司所有工作押金为一个月工资，期满或特经许可离职时退还；在职期间如需离职须提前一个月通知公司以便工作的安排，否那么保证金作为违约金不予退还，如有特殊约定按约定执行。2.由于工作的特殊性（不定时工作制），乙所有员工工作需服从公司的工作安排（超时及节假日），公司在冬季间歇期适当给予补休。XX年公司全员取消15天带薪假，事假需事先得到批准，使用事假20天以内不予发放对应工资，超出20天扣发对应天数双倍工资；未事先请假或请假未得到批准即脱岗，按对应天数双倍工资处分。迟到、早退一小时以上按一天事假计算。借用工作之便办理私事按一天工资处分。财务部每周日休息，工作未能完成或遇特殊情况需无条件。公司车辆驾驶人违章或肇事，责任认定在驾驶人一方的由驾驶人自行承担相应责任及费用，公司一律不予报销。工程部平安帽每人1只，工装按春秋装3套、夏装2套、冬装1套、手套5付/月发放，塔司春秋装2套、夏装2套、手套1付/月发放，工作时间缺乏6个月扣除50%服装费（已领套数本钱价），另有需要可从公司以本钱价购置；在施工方现场进展作业时未佩戴平安帽、安拆作业时不佩戴平安带给予每次100元罚款，未着工装每次罚款30元。工程进入资产由工程团队进展资产管理，每月25日前财务部发送工程资产明细给工程负责人，由工程负责人负责组织安排资产清点工作，核实后签字并返回财务部；发生损坏丧失应详细注明原因，对不能合理说明原因的，工程团队负有赔偿责任。工程部人员、塔司自到公司工作之日起任何时候、任何情况下不得擅自饮酒，一经发现给予2000元罚款。在施工方现场滋事、扰乱现场生产秩序，扰乱施工方正常休息的行为给予每人每次500元处分。冬闲放假期间不予报销一切公司必要性支出以外的各项费用及补贴。财务部每月日前将对公户所发生费用回单取回，次月15日前仍未取回给予1000元罚款出纳每月25日前将本月账面余额与实际资金余额核对完毕，以保障月终各报表数字的准确性，未核对完成影响报表形成时间给予1000元/天罚款。会计次月2日前提《费用支付统计表》、《回款报表》、《固定资产盘点表》，未按时提交每份报表给予1000元/天处分。出纳现金借出30天内未做归还应计入往来账，留存借据充顶现金给予500元罚款。本地费用发生10日、外地工程发生45日内未报销那么不予报销。收款3日内未交予公司财务部给予每次2000元罚款，私自挪用占用的给予除名并追究刑事责任。对账目漏记、私改凭证等行为给予1000元罚款往来账目清晰，发生超额支付由会计承担损失。8.固定资产主机及防坠落平安器所有档案手续（包括每年检测报告）一律归档，原件不得外借（特殊原因需总经理批准并办理借用手续前方可借出），档案管理不善、原件丧失给予每件1000元罚款财务部需对各种报销费用进展严格审核，对不符合报销规定的一律不予审核签字。工程部负责人与财务部对接严谨，工资发放出现错发由责任人承担赔偿责任。工程部☆塔司管理（一）日常工作塔吊司机上下班不得迟到早退、详细工作时间视施工方情况而定，处分方法第一次100元、第二次200元、第三次400元，罚款金额随次数翻倍。夜间加班视施工方详细情况、所配司机数量而定。在岗期间不得回绝施工方的正常合理吊装要求，接到施工方投诉一经核实给予第一次100元、第二次200元、第三次400元、第四次800元、第五次1600元的处分并并予以开除。在岗期间不得擅自离岗、玩、听音乐、随时保持畅通，处分方法第一次100元、第二次200元、第三次400元，罚款金额随次数翻倍。不得以任何借口和形式对施工方吃、拿、卡、要，一经发现第一次扣除当月工资50%，第二次扣除全月工资并除名。任何原因不得与施工方发生任何冲突，发生分歧应给与施工方合理解释，必要时可通知公司协助解决；态度恶略出手伤人公司给予第一次当月工资50%，第二次扣除全月工资并除名的处分，由此产生的一切经济损失（包括双方医药费）自行承担。对塔机不进展日常检查致使塔机带病作业，一经发现每次给予1000元罚款。发现隐患需排除应提前通知施工方，如未通知擅自停机罚款200元。司机对塔机隐患及故障不能自身修复完成时需及时上报公司工程部处理，未及时上报给予每次500元/次罚款。文明施工，驾驶室保持干净整洁，不得在吊装过程中四仰八叉影响公司形象、上班期间不得与信号工谈论工作以外的事情，以上情况一经发现罚款50元/次。（二）维护保养参照《塔机日常使用维修保养、检查记录表》进展检查、保养。公司巡检发现保养不到位对塔机操作人员进展100元/人罚款，复检仍不合格对塔机操作人员增加200元/人罚款。公司进展专项检查（检查提前通知专项检查内容）不合格对塔机操作人员增加200元/人罚款。对驾驶室内一切物品损坏行为除照价赔偿外，每次给予500元罚款。（三）平安责任在不具备平安生产条件下应该及时停顿工作或作业，否那么所引发的平安事故及损失自行承担全部责任。必须按照特种作业要求在平安生产的情况下工作，否那么所引发的一切平安事故责任及损失自行承担。☆电梯司机管理上班期间不得玩、听音乐、进展一切对工作平安形成影响的事情，如发现每次给予100元处分。电梯运行必须关好外门、前门、后门、楼层进料门前方可启动，门未关闭即启动电梯每次给予100元处分，造成责任事故、财产损失的由司机自行承担后果。迟到早退给予100元/次处分，遇夜临时性加班在接到通知后15分钟内不能赶到现场按照迟到早退标准处分。电梯运行期间必须注意随时观察电缆进入电缆笼动作是否顺畅，防止电缆不如笼而压坏电缆，巡检及维修人员维修时发现由于司机疏忽大意或观察不到位而引起的电缆损坏，给予200元/次的处分。电梯运行不得超载、人员不得超过规定数量，发现一次给予1000元处分，如遇超长物料需由施工方机械负责人和平安员确认方可运送，否那么一切后果自行承担。任何原因不得与施工方发生任何冲突，发生分歧应给与施工方合理解释，必要时可通知公司协助解决；态度恶略出手伤人公司给予第一次当月工资50%，第二次扣除全月工资并除名的处分，由此产生的一切经济损失（包括双方医药费）自行承担。上岗前应检查标准节、附着、驱动板、驱动电机、各部位螺栓是否有松动、脱落等现象，电缆线是否有磨损破皮现象，通知维修人员进展维修。上下班及上厕所期间必须锁好电梯笼门，严禁其他人员运行电梯，一经发现给予200元/次处分。不得以任何借口和形式对施工方吃、拿、卡、要，一经发现第一次扣除当月工资50%，第二次扣除全月工资并除名。☆安拆要求设备根底必须找平,误差在☆巡检人员要求公司巡检人员进入施工方巡检必须着工作服、带平安帽、佩戴胸牌，一项不达标罚款100元/次。设备驾驶室建立影像档案，新工地设备安装完毕负责与司机交接，更换司机、冬季停工或设备撤除前对设备进展检查，对损坏行为依照处分方法向财务部提交书面材料（包含照片及文字说明）。检查不到位或疏忽造成损失那么承担相应赔偿。日常发现问题应及时提出并做相关记录，视而不见给予每次200元罚款。进展月度及专项巡检按公司要求填写巡检表（填写应真实、完整、表述清楚，必要时附带照片、文字说明），并由施工方签字后做设备档案进展存档管理;填写不完整给予每次100元罚款，档案资料缺失给予没份200元罚款。对日常及巡检中发现的问题如未现场解决，应及时通知工程部安排解决。巡检部负责人负责每月底编写下月巡检方案并组织人员进展巡检工作；未能按方案时间进展巡检工作给予每次500元处分。对巡检中发现大的平安隐患应会同工程部意见书面提交公司处理。☆冬季停工现场检查、存放要求工程现场应经常检查清点设备部件有无丧失损坏现象。标准节、附着、臂架等应存放于主机下方，如受场地限制，应集中摆放于主机附近，不得乱扔乱放。塔机地脚螺栓、附着丝杠必须进展防腐防锈处理。冬季停工前需对主机、附着进展全面检查以确保平安，并对现场进展全面清理，所有现场物品尽量吊放于楼顶并进展拍照（需文字标注名称及数量），不能吊放于楼顶的应集中存放于相对平安位置并进展拍照登记，收尾工作应遵循最大化防止冬闲期发生丧失、损坏的原那么进展。电缆等贵重物品及零部件应及时撤除集中于库房存放。对不按规定执行造成财产丧失的情况，对工程部、巡检部、工程负责人处以物品价值50%罚款、对工程团队处以物品价值30%罚款。☆厨师遵守公司各项规章。厨房、餐厅保持地面门窗卫生。厨房炉灶、案板、抹布保持清洁无油垢。注意个人卫生、不留长指甲，节约水、电、油，不浪费材料，保护厨房设备及工具。对因工作疏忽造成失误中毒追究其责任。负责办公室、宿舍卫生清扫。金鼎机械厂规章制度xx-09-1918:31|#2楼一、平安生产1、所谓“平安生产”，就是指在生产过程中，为防止造成人员伤害和财产损失的事故发生，而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身平安，保证生产经营得以顺利进展。2、为保护在岗人员在生产过程中的平安和安康，促进我厂事业的开展，根据我厂实际和现实情况制定本规定。3、进入车间工作时，要穿好工作服，不得穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、裙子和戴围巾进入车间。4、注意不要在机床周围放臵障碍物，工作空间应足够大。5、某一项工作如需要两人或多人共同完成时，应该注意相互间的协调一致。6、不允许采用压缩空气清洗电气柜。7、更换电气保险丝前应先关掉机床电源，千万注意不要用手触及电机、变压器、控制板等有高压电源的场合。8、应在指定的机床上进展操作，未经允许、其他机床设备、工具或电气开关灯均不得乱动。9、车间内所有电线电路，保持间隔间隔。暂时使用的电线要求：不破皮、不短路。使用完毕后，及时收拾，摆放在固定位臵。固定使用的电线电路要求：不准落得、不破皮、不露线、不短路。不准乱接线，乱搭线。10、所有机床操作人员要求：严格按照机床平安操作规程进展实际操作，不允许戴手套操作机床。11、所以在岗人员心中牢记平安生产事项，自觉遵守平安生产条例，不违规操作，不主动触犯平安生产规定。二、机床操作、维护与维修1、各自使用的机械设备，各自操作、维护与维修，承担各自应承担的、责任，做到做好。坚守岗位，精心操作，不做与工作无关的事。2、因事离开机床时要停车，关闭电源、按工艺规定进展加工。不准任意加大进刀量和切削速度。不准任意更改图纸的内容，严格按图纸加工。不准超标准、超负荷、超重量使用机床。不准精机粗用和大机小用。3、刀具、工件应装夹正确、稳固牢靠。装卸时不得碰伤机床。找正刀具、工件不准重锤敲打。不准用加长扳手柄增加力矩的方法紧固刀具、工件。不准在机床安装于其锥度或孔径不符、外表有刻痕和不清洁的顶针、刀具、刀套等。4、应保持刀具的锋利，如变顿或崩裂应及时磨锋或更换。切削中，刀具未离开工件，不准停车。5、机床上特别是导轨面和工作台面，不准直接放臵工具，工件及其他杂物。不准在机床上焊接和补焊工件。下班时不能长时间夹持工件。6、经常去除机床上的铁屑、油污、保持轨道面、滑动面、转动面、定位基准面和工作台面清洁。7密切注意机床运转情况，润滑情况，定期加油，如发现动作失灵、震动、发热、爬行、噪音、异味、碰伤等异常现象，应立即停车检查，排除故障前方可继续工作。三规章制度1、为了维护我厂正常工作生产秩序，使我厂在企业管理方面，更加标准化、制度化，提升企业的管理水平，为严肃厂规厂纪，特制定以下规定，望全厂职工认真自觉遵守。2、保证工作时间，按时上下班，基层管理人员要求提前5分钟上岗，其他工作人员到点上岗，按正点时间、迟到早退10分钟以内者，罚款5元。10分钟至半小时罚款10元，3小时以上算为旷工，罚款50元。点名时不答到视为迟到，罚款5元。3、坚持请假制度，厂长可批准二天，二天以上报老板批准。未经领导批准，签字视为旷工，旷工一天罚款100元，旷工三天以上按自动离职处理，并不结算任何工资。月工作时间为27天，满勤28天者奖励50元，全勤奖100元。4、工作时间严禁串岗、乱岗、聚众聊天、玩耍发现一次口头警告，再次罚款10元，不服从者加倍罚款。5、工作时间内不准擅自离岗外出，干私活及为外单位加工工件，违者每次罚款100元。6、厂区内不准赌博，严禁工作时间酗酒、闹-事、打架斗殴，酗酒闹-事者，除每次罚款200元外，并立即停职。8为保证有较舒适的生产环境，必须坚持文明生产，生产和装配车间应保持平安卫生，按划分卫生区域，每月15号30号为卫生大扫除时间，下午可提前一个小时清扫卫生，各卫生区发现有脏、乱、差现象，罚款10元，车间有不平安因素报上报，及时整改。9工作时间职工翻爬工厂围墙，罚款50元，不准带小孩入厂，每发现一次，罚款10元。10、借工作之便，携带公物出厂，偷窃工厂原材料，产品或其他公物的，所造成的经济损失由偷窃者赔偿，并处800-1000元罚款，并立即开除，特别严重者交司法机关。11、车间设备保持清洁，润滑良好，假设设备不清洁、润滑、不良好，罚款10元，假设有干私活者，按其价值加倍罚款。12、虚报瞒报工件数量，除全部金额扣除外，视情节轻重每次给予100元罚款。13、凡有义务劳动（包括装车、卸车、清扫卫生等），行政人员都要参加。14、领取劳保用品，每人需按月按量领取，超出者费用自付，刀刃具一切损耗按个人工资的5%计量，超出者自费，剩余部分计入工资中结算。领取物品需见出库单，否那么不给予物品。15、加工工件质量要求需到达合格率百分之99.5%，如果超出标准及时修整工件，不计入记件工资。修整报废，废品率不高5%。，超出废品率的工件废一罚二。如出现质量问题造成重大损失的由责任人承担60%，有厂长承担20%。16、 自己操作的机械设备需妥善保养，未经允许不得他人使用，不得擅自使用其他设备。17、 使用精细量具者需做出库登记，使用过程需慎重操作，防止损坏，损坏者照价赔偿。使用完后擦拭干净，及时归还。18、 派工单下达后不得直接或者变相的推脱敷衍。违者视情节处分。员工最根本守那么一|、遵纪守法、忠于职守、爱岗敬业；二、维护公司声誉，保护公司利益；三、服从领导、关心下属、团结互助；四