发挥工会在企业安全文化建设中的作用

发挥工会在企业安全文化建设中的作用充分发挥群众组织优势，乐观开展平安文化建设活动，切实加强平安监督检查，有效促进和谐企业的进展，为职工制造良好的生产、生活环境，是工会组织维护职工劳动权、健康权、生命权的详细体现，是保证社会稳定、企业进步、家庭幸福的良好途径。发挥工会群众文化的优势，大力培育职工“我要平安”的理念思想是熟悉的先导，文化是行为的向导，理念是实践的体现，工会群众文化的优势就在于群众性、提倡性。首先，用“五爱”提升平安文化的内涵。通过对职工进行“爱国爱企爱岗爱家爱人”的“五爱”教育，使职工把喜爱生活、珍爱生命、珍爱岗位、珍爱家庭的情感转化为“我要平安”的自觉行动，坚固树立“自己不损害自己，自己不被别人损害，自己不损害别人，不让别人损害别人”以及“平安才能生产、平安才有效益、平安才能回家、平安才能幸福”的思想观念。其次，用“多彩”提升平安文化的价值。通过开展“我要平安”文艺节目展演、演讲竞赛、学问竞赛、平安文化沟通、征文、反思会等丰富多彩的活动形式，把平安思想文化、制度文化、行为文化、物质文化等渗透其中，使职工不仅真实地感受到平安带来的吉利、健康和欢乐，给社会和企业带来的进步和进展。第三，用“激励”提升平安文化的心境。通过大力宣扬、表彰平安先进个人、先进集体，营造人人讲平安、人人做到平安的氛围，激励职工人人争做平安标兵，使之把平安看作是对社会、企业、家庭负责的重要职责，是实现个人价值的一部分，使根据规章制度和标准进行生产成为自己的行为习惯。发挥工会群众经济的优势，大力提高职工“我要平安”的技能在生产、生活实践中，不但要有平安的思想、平安的意识，还要有平安的技能，才能实现平安的目标。首先，与“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，通过专业培训与个人自学相结合，技能竞赛与岗位练兵相结合，名师带徒与定题攻关相结合、爱好协会与专题讨论相结合，不断激发职工对平安学问学习的乐观性、主动性、制造性、效益性，营造一个学习增智、攻关有奖、创效光荣的氛围，使职工对平安学问、平安技能熟记于心、熟用于行，应变力量、排险力量不断增加。其次，紧密围绕企业的中心工作，服务生产经营大局，以攻关排难为重点，大力开展技术创新等活动，通过评比优质项目、金点子建议、创新品牌等形式，鼓舞、引导、关心职工为平安献计献策。第三，大力开展以“学习一门新技术、运用一项新科技、优化一项新方案、提出一项新建议、刷新一项新记录、改革一项新工艺、推广一项新成果、制造一条新阅历”为内容的“八个一”平安创新竞赛活动，鼓舞职工强素养、练绝活、破记录、创品牌、增效益，最大限度地削减平安事故的发生，创建平安型、效益型、和谐型企业。发挥工会民主监督的优势，大力优化职工“我要平安”的环境民主监督管理体现在平安文化上，就是本着“一切为了人”的立意，实行“一切通过人”的方法、达到“关怀人、爱惜人、敬重人”的目的。首先，坚持依法维权，围绕劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程，从源头参加维权工作，为建立和进展规范有序、公正合理、互利共羸、和谐稳定的企业新型劳动关系做出乐观努力，促进职工群众合法权益的最大化，营造“企业关怀职工利益，职工关怀企业进展”的良好氛围。其次，乐观引导广阔职工开展查隐患反“三违”活动，抵制违章指挥、订正违章作业、执行劳动纪律；发挥工会劳动爱护三级网络的作用，开展日常的平安监督检查；组织职工开展传、帮、带活动，使职工在生产作业时“不损害别人、不被人损害、相互提示、互帮互助”，制造一个决策科学、管理有力、操作规范、防范有效、文明互助的平安和谐企业。第三，准时了解和反映平安问题，帮助使用平安先进的生产设施，制订科学合理的生产工艺，制造舒适达标的工作环境，创建管理有序的作业场所，依靠科技进步，加大