【不同应用版】招聘合同书(模板)

合同编号：_______甲方（招聘方）：_______乙方（受聘方）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责2.1甲方聘请乙方担任_______职位，从事_______工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。三、工作地点与时间3.1乙方的工作地点为_______。3.2乙方的工作时间为每周______工作制，具体工作时间按照甲方的规定执行。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位、工作性质及工作量，按照甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资为人民币____元/月，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。4.3工资支付时间为每月的____日，如遇节假日顺延。五、社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家规定缴纳个人部分的社会保险费用。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同的解除与终止7.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。7.2甲方有权根据乙方的工作表现和业务需要，提前____日通知乙方解除本合同。7.3乙方有权在试用期内提前____日通知甲方解除本合同。7.4乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。9.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：_________________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司招聘关键岗位人员应用场合：创业公司招聘技术大牛或高级管理人员。注意事项：在保密条款中，要特别强调竞业限制，避免关键人员离职后加入竞争对手。同时，在薪酬条款中，可以加入股权激励，以吸引和留住人才。2.短期项目招聘兼职人员应用场合：甲方有一个短期项目，需要招聘兼职人员完成。注意事项：明确合同期限，并在工作内容与职责中详细列出兼职工作的具体任务和要求。在薪酬条款中，可以按项目完成情况支付奖金。3.季节性行业招聘临时工应用场合：如旅游业、农业等季节性行业，在旺季时需要大量临时工。注意事项：在合同中明确工作时间和工作地点，并按照国家规定为临时工缴纳社会保险。同时，在合同终止条款中，要明确季节性工作结束后的解雇程序和补偿。4.企业内部竞聘上岗应用场合：企业内部职位空缺，通过内部竞聘选拔合适人员。注意事项：在合同中明确竞聘上岗的流程和选拔标准，以及上岗后的薪酬和职位调整。同时，要处理好原岗位的工作交接和新岗位的适应期。5.校企合作实习协议应用场合：学校与企业合作，为学生提供实习机会。注意事项：在合同中明确实习期限、实习内容和学生权益保障。同时，要特别注意实习生的劳动保护和安全，避免发生意外事故。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.合同条款理解不一致解决办法：在签订合同前，双方要充分沟通，确保对合同条款的理解一致。如有疑问，及时提出并协商解决。2.工作内容与职责不明确解决办法：在合同中详细列出工作内容与职责，避免模糊不清。如有变更，及时签订补充协议，确保双方权益。3.薪酬支付不及时或不合理解决办法：在合同中明确薪酬支付时间和标准，如有拖欠或克扣，乙方可以依法维权。4.社会保险缴纳问题解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，如有遗漏或未缴纳，乙方可以要求甲方补缴。5.合同解除与终止纠纷解决办法：在合同中明确解除与终止的条件和程序，如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以依法诉讼。三、原始合同所需详细附件1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历、学位证书复印件4.乙方工作经历证明5.乙方离职证明（如有）6.乙方体检报告7.甲方规章制度8.甲方薪酬制度9.甲方岗位职责说明书10.甲乙双方签字（或盖章）的合同原件合同小曲来一段，条款要点唱你听，甲方乙方要平等，自愿公平心要诚。招聘合同讲分明，关键岗位要留心，保密条款要看重，竞业限制别让人坑。兼职项目有短期，合同期限要写清，工作任务要明确，薪酬奖金看完成。季节行业临时工，工作时间和地点定，社保缴纳要记心，解雇补偿别漏领。内部竞聘机会来，上岗流程要公开，薪酬职位要协商，工作交接别忙乱。校企合作实习好，实习期限要写清，实习内容要具体，学生权益保障好。合同操作有难题，沟通协商是关键，条款理解要一致，工作职责要分明。薪酬支付要准时，拖