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论我国劳动者公益告发制度的立法构建的开题报告一、研究背景我国劳动者公益告发制度，是指劳动者依据法律规定，通过报告、检举、举报、控告等方式，揭露、揭发、制止违法用工行为，保护劳动者的合法权益和社会公共利益的制度。这一制度的建立，一方面有助于加强劳动保障领域的法律、监管、社会共治等方面的建设；另一方面，也有助于促进社会公正、维护社会道德、促进全社会风气的良好发展。随着我国经济社会的发展，劳动者公益告发制度越来越受到广泛关注。然而，当前我国劳动者公益告发制度还存在诸多问题，如立法不够完善、法律责任不明确、救济机制不健全等，严重制约了劳动者公益告发制度的有效运行和发挥作用。因此，有必要对我国劳动者公益告发制度的立法构建进行研究，为其有效运作提供法律保障。二、研究目的与意义本研究旨在探讨我国劳动者公益告发制度的立法构建问题，研究内容主要包括：劳动者公益告发制度的意义和必要性、当前我国劳动者公益告发制度存在的问题及原因、国内外相关立法的比较分析、我国劳动者公益告发制度的立法建议等。本研究的意义在于：1、促进我国劳动者公益告发制度的发展和进步，保障劳动者的合法权益和社会公共利益。2、为政府、企业、劳动者和社会各界人士提供决策依据，推动我国的劳动保障体系和法治建设。3、为国内外相关研究提供参考和借鉴。三、研究方法本研究采用文献资料分析法、案例分析法、问卷调查法等研究方法，充分收集和分析相关文献、案例和实践经验，提取和总结有关立法构建问题的关键信息和观点，逐步深入分析问题，支持和论证研究结论的得出。四、研究内容安排第一章：绪论1、研究背景2、研究目的与意义3、研究方法第二章：劳动者公益告发制度概述1、劳动者公益告发制度的概念和特点2、劳动者公益告发制度的作用和意义3、劳动者公益告发制度的基本原则与要求第三章：我国劳动者公益告发制度存在的问题分析1、劳动者公益告发制度出现的背景和原因2、我国劳动者公益告发制度存在的主要问题3、我国劳动者公益告发制度存在问题的原因第四章：国内外相关立法的比较分析1、国内相关立法比较分析2、国外相关立法比较分析3、借鉴国内外经验对我国劳动者公益告发制度进行立法建议第五章：我国劳动者公益告发制度的立法建议1、完善法律责任制度2、健全法律救济机制3、确立公益告发的奖励机制4、完善政府和企业监管机制5、加强相应法律宣传和教育培

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