女性创业状况调研报告

女性创业状况调研报告女性创业状况调研报告1

为分析我市女性创业的现状和面临的困难，找出制约女性创业的关键因素，并提出有针对性的对策和建议，为更多的女性投身创业，健康发展供应有效的帮助和促进，我会采纳个案访谈和抽样调查相结合的形式对我市创业女性状况进行了调查。依据数据分析结果，对我市女性创业的个人特征、企业特征、困难及需求等作出如下分析：

一、女性创业现状分析

（1）女性创业者多为已婚，对家庭支持特别看重。从访谈和问卷来看，绝大多数创者为已婚，其中初婚占92.8%，再婚为1.4%，结过婚，目前单身者仅占4.1%，未婚者占1.7%，由此可见，绝大部分女性创业者婚姻稳定。而且女性创业者们都认为创业过程中的家庭支持特别重要，在接受调查的人中，113人认为家庭支持是创业胜利的先决条件。在访谈中，绝大部分受访者谈到了家庭支持的重要，一些缺乏家庭支持的女性创业者，往往压力更大，身心乏累，甚至因此导致家庭的裂开。

（2）女性创业者特别重视自己的家庭角色。从调查中看出，女性创业者最大的心愿，家庭和谐这在她们心目中排第一位，占41.1%，事业胜利占39.4%，孩子有出息占18.5%，可见对于大部分女性创业者，生活的重心仍旧倾向于家庭，照看好家庭，教化培育好孩子，做一个贤妻良母仍旧是很多女性创业者放弃不掉的责任。

1、经营状况较好，对将来充溢信念。从分析中可以看出，女性创业者经营的企业亏损面仅为0.7%，企业近三年利润，增长的占44.2%，持平的占46.2%，下降的仅占9.6%。对于企业的发展设想，大部分人选择“希望做大做强”，占59.1%，“先站稳脚跟，择机发展”占22.9%，“只想维持现状”的占11.0%，“走一步看一步”的占7.2%。可见大部分女性创业者对将来充溢信念，并非安于现状、裹足不前。这也告知我们，女人创业并不比男人差，我们须要大力开发女性创业的潜力，让更多的女性走上创业之路。

2、管理方式上注意培育和员工的感情。

女性创业状况调研报告2

为分析我市女性创业的现状和面临的困难，找出制约女性创业的关键因素，并提出有针对性的对策和建议，为更多的女性投身创业，健康发展供应有效的帮助和促进，我会采纳个案访谈和抽样调查相结合的形式对我市创业女性状况进行了调查。依据数据分析结果，对我市女性创业的个人特征、企业特征、困难及需求等作出如下分析：

一、女性创业现状分析

（1）中青年女性成为创业的主体，是创业的生力军。由样本统计发觉，我市女性创业者在25-34岁创业的人数最多，占45.5%，其次为35-44岁，占27.1%，25岁以下和45岁以上起先创业的人数相对较少。

25岁前，由于缺乏必要的资本积累、阅历积累、学问积累以及冒险精神，更多女性选择了在这一阶段结婚生子，很少有创业女性出现。30岁之后，大多数女性都已经拥有了稳定的家庭，许多人起先谋求职业上的发展，在家庭有力的支持下，越来越多的女性走上创业之路，而到了40岁，不少女性事业有成。45岁之后，女性的体能和脑力起先衰退和弱化，这个年龄段选择创业大多是出于个人爱好或避开退休后生活无聊，通过创业参加社会活动。

这些因素导致了25岁到45岁之间的女企业家数量明显占肯定优势，这与男性职业发展基本一样。

（2）文化层次总体不高，以生存型创业为主。调查显示，创业女性的受教化程度以中学居多，占44.9%，初中次之，占27.5%，大专占21.5%，硕士以上无一人，整体文化层次不高。我市女性创业者的学历层次相对较低，与女性以生存型创业为主的特点有关。从创业动机一项来看，“因家境贫困或收入微薄，希望通过创业来变更个人与家庭经济状况”和“因下岗、失业无法找到其它工作，故创业以解决生计问题”为主要动机的人数占到了36.2%，这部分女性大多不是主动、主动的寻求创业机会，而是为了生存而创业，以个体经营为主，她们所受的教化相对较低。

但从访谈的结果来看，女性创业比较重视自身文化素养的提高，许多人创业后利用业余时间读书学习，参与各种培训，其中不少人拿到了后学历大专文凭。

（3）女性创业者多为已婚，对家庭支持特别看重。从访谈和问卷来看，绝大多数创者为已婚，其中初婚占92.8%，再婚为1.4%，结过婚，目前单身者仅占4.1%，未婚者占1.7%，由此可见，绝大部分女性创业者婚姻稳定。而且女性创业者们都认为创业过程中的家庭支持特别重要，在接受调查的人中，113人认为家庭支持是创业胜利的先决条件。在访谈中，绝大部分受访者谈到了家庭支持的重要，一些缺乏家庭支持的女性创业者，往往压力更大，身心乏累，甚至因此导致家庭的裂开。

（4）多数女性创业者是和先生一同创业。女性创业者在创业伙伴的选择中，与先生共同创业的最多，占45.2%，独自创业者占42.8%，与亲友共同创业者占12.0%；而在与先生共同创业的132位女性创业者中，选择“先生为主要决策经营者，自己从旁辅佐”的最多，占38.6%，其次为“夫妻两人依专长分工，对内对外皆不分主副”，占25.8%，选择“我为主要决策经营者，先生从旁辅佐”占23.5%，可见女性创业者基本与先生平起平坐，不再仅仅扮演协助角色。

（5）女性创业者特别重视自己的家庭角色。从调查中看出，女性创业者最大的心愿，家庭和谐这在她们心目中排第一位，占41.1%，事业胜利占39.4%，孩子有出息占18.5%，可见对于大部分女性创业者，生活的重心仍旧倾向于家庭，照看好家庭，教化培育好孩子，做一个贤妻良母仍旧是很多女性创业者放弃不掉的责任。

（6）创业前身份以职工、农夫居多，大部分创业前无相关工作阅历。从调查数据来看，女性创业者创业前身份以职工居多，占31.2%，其次为农业劳动者，占17.5%，企业经营管理人员占12.3%。而且大部分女性创业前均无与目前所创行业相关的工作阅历，占60.9%。从这个侧面也可以印证，高学历学问女性为寻求自身发展而创业的人数很少，创业者多为生存而选择创业这一现状。

（7）具备吃苦耐劳的精神和独立自主的品质是女性创业胜利的重要因素。在每周工作时间一项上，大部分女性工作时间在56小时以上，占47.4%，48-56小时占29.1%，40-48小时占19.2%，不到40小时的仅占4.5%。可见女性创业者工作非常辛苦，几乎没有休息天。此外，在对于“女性创业的先决条件”的调查中，认同度最高的是“能吃苦耐劳”，其次为“具备肯定的经营管理才能”和具备专业学问。而对于女性创业者自身具备的特质，问卷中认同度最高的是“独立自主”，其次为乐观自信。

这和个案访谈的状况也相当一样，受访者几乎无一例外地提到自己具备独立自主的品质、良好的心理素养，并且特别能吃苦，因为()这些胜利的女性创业者均为白手起家，一点点从小做到大，许多人还有过多次失败的创业经验，品尝过创业的诸多艰难和辛苦。也正是多次失败或胜利的经验，帮助她们累积了足够的创业阅历，磨炼出了坚韧的品质、良好的心理素养使她们能够在困难和逆境面前百折不挠，最终取得事业的胜利。

二、企业特征分析

1、行业选择以制造业、批发零售业、服务业为主，科技含量普遍较低。依据调查问卷统计，女性创业行业分布在制造业36.6%，批发和零售业27.1%，对外贸易1%，居民服务和其他服务业11.0%，住宿和餐饮业10.6%。选择制造业的女性往往原先有过相关的工作阅历或是与先生一同创业。而选择批发零售业，服务业，餐饮业等女性创业集中的行业，是因为这些行业比较简单进入，而且这些行业往往以家庭为基础，有利于妇女在事业与家庭之间取得平衡。

除此以外，妇女创业较多选择上述行业，还因为其所需资金较少，科技含量低。从数据中也可以看出，女性创办的企业很少与高校、科研院所合作，企业也少有特地的研发人员。

2、女性创办的企业以小规模为主，初创资金多为自有资金。从注册类型来看，由于受资金等各方面条件的限制，个体户是绝大多数女性创业的首选。女性创业者初创投资金额在10万以下的占62.4%；企业资产总额在101万元以下的占68.5%，其中总资产在10万以下的占到30.1%；营业收入101万以下的占67.8%，其中10万以下的占32.2%；职工人数在10人以下的占53.8%。

这个数据告知我们，现在女性创业者创办的企业仍以小规模为主，她们创办企业主要靠自身的积蓄，而不是从银行得到借贷，这从一个侧面表明，一方面，女性在资源支配方面比较乏力，掌控的资源太有限，另一方面，社会对女性创业发展供应资源和支持也很不足。这或许是限制女性把企业做大做强的一个重要因素。

3、经营状况较好，对将来充溢信念。从分析中可以看出，女性创业者经营的企业亏损面仅为0.7%，企业近三年利润，增长的占44.2%，持平的占46.2%，下降的仅占9.6%。对于企业的发展设想，大部分人选择“希望做大做强”，占59.1%，“先站稳脚跟，择机发展”占22.9%，“只想维持现状”的占11.0%，“走一步看一步”的占7.2%。可见大部分女性创业者对将来充溢信念，并非安于现状、裹足不前。这也告知我们，女人创业并不比男人差，我们须要大力开发女性创业的潜力，让更多的女性走上创业之路。

4、管理方式上注意培育和员工的感情。在企业管理中，有76．7%的人主要实行了“注意培育员工与企业的感情”和“持与员工协商办事的看法”的管理方式，表明女性业主在管理企业中宠爱采纳“母性管理”或“亲情管理”的方式，她们把女性管理家庭的素养和人格力气展示在职业角色之中，既讲原则，也有人情味，以理服人。此外，她们还留意从生活上照看员工，培育员工对于企业的归属感，如借钱给员工看病、帮助解决家庭困难等。这种“以人为本”的女性领导风格更能适应现代管理的要求，使企业组织更加和谐、更富有竞争力。

三、女性创业困难与需求分析

1、最大困难是筹措资金和项目的选择。从“创业的过程与困难”选择可以看出，女性创业者面临的困难排在第一位的是创业项目的选择，其次是筹措资金。

在访谈中，许多创业者也提到，在创业之初很茫然，为了生存而创业，但一无技能，二无阅历，只能边干边摸索，走了不少弯路，假如相关部门能赐予创业项目方面的指导，就能最大限度地削减创业的盲目性，提高胜利率。创业资金的筹措，则始终是制约女性创业的瓶颈，女性大多是在自己实力所及范围内筹措资金，较少向银行借贷。

2、多数女性在创业中遭遇过性别卑视。在调查中笔者了解到，许多受访者在创业过程中均遭遇过性别卑视，尤其是女性在专业实力方面得不到客户的'确定。问卷调查中可以看出，在问到女性创业偏少的缘由时，有121人认为是因为存在社会偏见和性别卑视。所以女性要想作出成果必需付出比男性更多的努力。

3、独自创业的女性感受到的困难相对较大。从调查分析来看，不同创业年龄、学历、工作阅历、创业前身份、行业类别、资产规模在女性创业面临的困难中无明显差异。但是在创业伙伴的分析中，独自创业的女性无论在家庭支持方面，创业前打算阶段，还是实际经营中面临的困难均明显大于和先生或亲友一同创业的女性，可见女性独自创业的艰难。

4、利用政府资源程度不高。从描述性分析中可以看出，在是否接受过政府帮助和辅导方面，选择“是”的占40.1%，选择“否”的占59.9%。由此可知女性创业者利用政府的扶助资源程度不高。探究其因，一方面女性在相关信息的搜寻或取得上的渠道较弱，另一方面也说明政府的宣扬力度不够。

5、最须要的良好创业环境的营造。在问卷调查的数据分析中，发觉，女性希望政府能供应一个良好的创业环境和舆论氛围。其中，独自创业的女性在对政府经营指导方面的需求最高。许多建议指出，希望政府部门强化服务意识，供应良好的投资经营环境，降低对企业的控管与限制，让企业能有更多空间发挥其竞争力。此外，政府要努力提高女性创业者的社会地位，开办更多创业讲座及相关课程，并能供应专业顾问群，帮助管理和技术方面的询问，以弥补女性经营管理学问的不足。

四、促进女性创业的对策建议

针对前文所分析女性创业面临的困难和协助需求，提出如下对策建议：

1、建立女性创业的社会服务体系。宣扬和激励更多的女性通过自我创业实现自身价值，须要营造女性创业发展的良好人文环境和社会氛围。通过宣扬女性就业和女企业家形象，激励创新、竞争、拼搏，逐步更新女性“等、靠、要”的就业观念，变更少数女性不情愿从事艰苦、脏、累经济活动的贵族观念，塑造女性创业的文化。对社会大众层面，应宣扬“男女都一样，女人照样当老板”的观念，宣扬一个家庭中“主外主内不论性别”的道理。大力提倡家务劳动社会化，减轻女性创业的压力，为女性创业供应有利的家庭支持。政府应制定相关政策来规范家政服务机构，推动托儿托老措施，帮助妇女减轻传统社会角色的双重负担，去除创业障碍。同时，某种意义上说促进家庭服务社会化是另一个层面的女性创业过程。

2、建立女性创业的培训体系。现阶段女性创业实力较低，对创业学问和政策缺乏是阻碍女性创业的重要缘由。因此，须要建立适应女性创业的培训机构，开展体现女性特点、发挥女性优势的女性创业培训，增加女性创业的实力。

培训应体现对女性关怀支持的特点，经费上应免费或少交；内容上针对女性创业必备学问，如创业可能出现挫折的心理承受实力、沟通合作实力和保证创业胜利的市场评估实力、新学问技能的应用实力；此外，要依据学问女性、下岗创业女性、返乡创业女性等不同层次创业者的需求，进行分类指导，有针对性地开展培训。在时间上尽量照看女性特点，以业余时间为主，授课与自学相结合等方法。

3、建立女性创业的融资体系。资金问题是中小企业生存发展的关键问题，女性创业资金方面更显困难。要加强银行信贷与信用担保机构的合作，对符合借贷条件的女性创业人员，要优先赐予信贷支持，尽可能简化手续。

对具有肯定规模和实力的女性创办企业，可实行资产抵押、质押或保证等形式解决借贷；对规模较小、缺少发展资金的下岗失业女性创办的企业，可实行企业互保、联保、借贷保险等形式，开拓女性创办企业信贷担保的绿色通道。此外，可建立女性创业发展的专项基金、借贷担保基金，形成特地针对女性企业的融资支持体系，为女性创业供应有力的经济保证。

女性创业状况调研报告3

随着经济社会的发展和全民创业工作的深化推动，女性创业呈现多元化发展态势和特点。在服务女性创业的过程中，xx县妇联作了一些调查分析和基本思索。报告如下：

一、xx县女性创业现状与特点

1、女性创业主体增多。随着经济体制改革和城市化进程的不断深化，越来越多女性创业者不断涌现，她们充分发扬勤劳、英勇、才智的优良传统，主动适应经济结构调整，自觉提高自身素养，自谋职业，自主创业，实现了由农夫和市民向产业经营者的转变。据了解，目前全县有女性创办企业750多家，女个体工商户9200多户;省、市巾帼创业示范基地26个。

2、女性创业领域拓宽。随着女性创业者的不断增多，以及女性受教化程度的提高、眼界的日益开阔，女性创业领域也在不断拓展。她们不仅在针织服装、美容美发、商业服务等女性创业比较集中的领域长袖善舞，更有许多巾帼不让须眉的女性创业者拓展到机械制造、规模种养殖业、房地产、外贸流通、电子信息等各行各业，创业妇女在更宽、更广的领域中创建社会财宝，呈现巾帼风采。

3、中青年女性成为创业主力军。在接受调查的创业女性中，30岁以下的占9.1%，30至40岁的占38.1%，40至50岁的占46.7%，50岁以上的占6.1%。可见，中青年女性创业者群体己渐渐成为女性创业者中一支重要的力气。

4、女性创业带动就业明显。女性创业大多集中在针织服装、美容美发、商业服务、规模种养殖业等劳动密集型行业。加之近年来各级妇联组织大力培树各类巾帼创业示范基地和开展巾帼创业就业救济行动，切实为女企业家、女能手搭建用工平台，帮助城乡富余、未就业妇女实现就业，带动妇女在家门口增收c致富，女性创业带动就业的效应倍增。

二、xx县女性创业存在的困难和问题

1、女性创业总体数量偏小。调查显示，创业者数量上表现明显的“男多女少”特征，全县女性创业者约占全县的25.1%，规模企业更是屈指可数。调查还显示，女性打算创业、想创业、敢创业的人员跟男性相比也相对较少。

2、女性创业做大做强不多。主要表现在被调查的女性创业者多选择比较简单进入行业，所需资金较少，科技含量低。加之思维层次不够，格局低，多采纳传统管理和经营模式，产品主要以中低档为主，产品附加值低，创新实力不强，这从肯定程度上导致企业发展的潜力不足，难以做大做强。

3、女性创业资金不足。女性创业者在投资创业时比较谨慎，大多初始资金往往来源于个人和家庭的劳动、经营所得的积累，或者通过银行贷款、挚友借支等途径筹措。虽然妇联等有关部门可以供应“妇女小额贷款”和担保贷款，但资金额度有限，成为制约女性创业的瓶颈。

4、女性创业缺乏项目途径。从调查中看，由于女性与外界的接触面相对不宽，获得信息的渠道少，女性创业不乏有四种途径：靠亲戚挚友带、自己盲目投资或随大流、靠政府及相关部门的推介、相关媒体报道。部分女性虽有创业的愿望，但是由于对市场需求不能精确把握，因此无从自我定位，使她们处于一种有想法而无行动或者有行动而无方向的半盲目状态，这种现状在肯定程度上增加了女性创业的难度。

5、女性创业受传统观念和水平实力束缚。调查显示，在许多家庭中，男劳力外出打工，家庭中老人的照看，孩子的教化都有妇女担当，使广阔妇女缺少创业的基础条件。部分女性对自主创业存在着畏难心情，思想保守，满意现状，担忧投资不赚钱，胆怯 失败。女性创业的主动性和客观条件的不足，限制了女性创业的主动性。另一方面，女性文化程度相对于男性仍旧偏低，由于缺少专业技能培训和教化，许多女性没有创业所需的一技之长和相关创业学问，这些都进一步局限了女性在发展经济中的潜力和作用，阻碍了女性创业发展。

6、女性创业利用政府的扶助资源程度不高。一方面妇联作为干脆服务组织，在手资源很少，帮扶力道不够。另一方面，女性在相关信息的搜寻或取得上的渠道较弱，政府也存在着“看大不看小，看外不看内”现象。而且，从政策层面上看，女性无明显优势，创业女性期盼政府进一步优化环境，对女性创业者供应政府投资基金或税后减免，赐予企业更多高效服务和宽松政策。

三、下一步建议措施

1、激发创业动力，以宣扬促动创业。注意宣扬的多样化，一方面做好创业实惠政策的宣扬，通过编印发放《创业政策汇编》、《女性创业指导手册》等，让创业贷款、创业补贴等政策进村入户，人人知晓;另一方面通过报纸、网站等媒体的宣扬，营造知创业、想创业、敢创业、创大业的氛围。创新宣扬方式，注意宣扬效果，通过拍摄女性创业专题片，组建巾帼创业宣讲团，举办“巾帼建新功”演讲竞赛、“巾帼自主品牌评比”、“创业设计大赛”等活动，让更多的城乡妇女增加创业欲望，提振创业信念。

2、培树创业典型，以典型引导创业。大力挖掘创业典型和创业胜利事迹，通过评比表彰“十大巾帼创业明星”、“百名创业致富女能手”、举办巾帼创业事迹报告会、在报纸开办“巾帼风采”专栏等，让创业胜利者深化社区(村)现身说法、抓点带面等方式传播创业精神，宣扬创业事迹，使妇女走近创业典型，感受创业成果，有榜样可学，有阅历可取，激发创业动力，克服畏难思想，从而形成创业的热潮。

3、提高创业实力，以培训推动创业。依托县全民创业指导服务中心，牵头妇联、人社、农委、科技、教化等部门联动加强创业培训工作，量质并举，形成“创业普训”长效机制。在创业培训方式上，实现从培训学员到培育市场、从理论培训到创业实训的转变，更好地发挥各级各块创业实践基地和创业孵化园作用;在创业项目带动上，实施一地一品工作方式，从注意个体帮扶到注意项目带动转变，扩大帮扶工作面。比如，通过举办“网上创业”培训班项目，带动进行“淘宝式创业”，通过举办美容、服饰创业培训，实现一条街联动创业等。

4、完善政策体系，以服务支持创业。进一步发挥县全民创业指导服务中心和县巾帼创业指导服务中心作用。落实创业贷款、创业补贴等各项创业实惠政策时,向女性创业者予以适当倾斜。推动增加妇女小贷担保基金，配套增发妇女小贷额度，放大女性创业专项资金扶持效应。建立创业担保贷款“绿色通道”和城乡创业担保贷款互通机制，做到创业贷款手续办理“零距离”，创业扶持政策享受“零障碍”。同时主动推动创业孵化基地、创业实训(试验)基地建设，帮助创业者解决创业场地困难，加快创业项目库建设，做好创业项目推介工作，最大程度的满意创业者对于创业项目的需求。通过指导中心专家志愿服务团为有创业意愿人员和已创业者供应项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等全方位、全过程服务，用切实有效的政策措施，帮助创业者解决创业过程中遇到的难题，主动探究为创业者供应“一条龙”服务的方法和阅历，用更好的服务帮助创业者创业，促进其发展。

5、加强部门协调，以合力引领创业。创业工作是一项系统工程，任何一项政策的最终落实都可能涉及好几个部门，县妇联要加强对相关政策深度探讨，把握态势，做好部门之间的协调工作，整合各部门力气，发挥政策载体引导撬动作用，顺势而为，以政府部门的合力来引领创业。最大程度的落实创业实惠政策内容，最大限度的削减创业者在创业过程中遇到的困难。

6、发挥“联”字优势，以抱团促进创业。对初创业女性，供应妇女小贷资金、项目信息等支持，遴选一批有责任心、具有奉献精神的胜利女企业家、女能人，组建巾帼创业导师团，进行“一对一”、“一对多”结对帮扶。对创业胜利女企业家，帮助提升思维层次，牵线一些前沿理念公司，帮助女性创新商业模式和盈利模式设计，促进转型升级，做大做强。加强全县创业者之间沟通沟通和合作联系，建立创业女性微信群，筹备开发“女企业家联盟”手机终端app，打造基于云服务的女性中小微企业供应链管理服务平台，为女企业家供应企业产品发布、业务对接、营销传播等服务。牵头借力县支柱产业企业、农业产业化龙头企业、种养植(殖)合作社和专业大户的拉动作用，引导女性开展区域性的配套创业项目，形成产业链，推动单个创业向抱团发展，向“专精特”提升，提高组织程度、技术水平、抗风险实力和市场竞争力，实现妇女创业层次整体提升，促进妇女创业胜利率和致富倍增效应。

7、发挥“联”字优势，以抱团促进创业。对初创业女性，供应妇女小贷资金、项目信息等支持，遴选一批有责任心、具有奉献精神的胜利女企业家、女能人，组建巾帼创业导师团，进行“一对一”、“一对多”结对帮扶。对创业胜利女企业家，帮助提升思维层次，牵线一些前沿理念公司，帮助女性创新商业模式和盈利模式设计，促进转型升级，做大做强。加强全县创业者之间沟通沟通和合作联系，建立创业女性微信群，筹备开发“女企业家联盟”手机终端app，打造基于云服务的女性中小微企业供应链管理服务平台，为女企业家供应企业产品发布、业务对接、营销传播等服务。牵头借力县支柱产业企业、农业产业化龙头企业、种养植(殖)合作社和专业大户的拉动作用，引导女性开展区域性的配套创业项目，形成产业链，推动单个创业向抱团发展，向“专精特”提升，提高组织程度、技术水平、抗风险实力和市场竞争力，实现妇女创业层次整体提升，促进妇女创业胜利率和致富倍增效应。

女性创业状况调研报告4

20xx年*月*日至*月*日，______乡妇联实行资料搜集与实地走访相结合的方式对全乡全部适龄就业女性（含长期在外就业者）当前就业/创业状况进行了调研。现将调研的详细状况汇报如下：

1、就业率高，适合的岗位不多。我乡工业企业较发达，电缆行业的企业占48.6%，灯具企业37.8%，服装、玩具等企业占比仅为9.5%，虽然女性就业比例高达80%，但适合女性的工种和岗位却有限。

2、劳动强度大，薪酬却不尽如人意。不少女性的工作经常须要投入较多的体力劳动或时间成本，然而薪酬却不高，女工们在工薪要求上又缺乏谈判和议价的实力。

3、创业意识不高，创业领域不广。女性自主创业比例比较低，创业领域也很有限，多是服装店、花店、餐馆之类成本较低、学问技能要求较低的领域。

1、该乡工业企业虽然比较发达，但是不少岗位劳动力强度较大，并不适合女性从事，企业在招人时也会限制女性员工人数。这是行业及企业特点确定的。而服装厂等轻工业工厂用人需求有限，所以仍有大量女性在电缆厂、灯具厂等劳动强度较大的工厂工作，而后者往往须要年轻力壮的工人，所以乡里中老年女性想找到一份相对固定的工作是比较困难的。轻工业和第三产业相对更有利女性就业，但这须要通过逐步实现“产业升级、发展三产”的政策导一直解决，而这绝不是一时能解决的事。

2、总体来说我乡女性文化素养偏低，职业选择有限，虽然摆脱了土地的束缚，但是大部分只能留在本镇从事学问技能要求低、重复性劳动强度大的工作。而我国社会越来越走向学问经济时代，所以纯粹投入体力或时间的工作往往难以获得志向的收入回报。

3、女性创业案例少，主要缘由是畏难心情严峻，她们认为工作挣到的钱来之不易，假如投资失败不仅自己懊悔，也会被家人埋怨。另外一个认同度较高的观点是“有一份稳当的工作老醇厚实干下去就好了，不要瞎折腾”。可能思想保守，安于现状是另一大缘由。调研中还有年轻女性认为，创业带来的较高收入是靠自己辛苦换来的，单干太累，干得好不如嫁得好。总体来看，观念和意识的确是一种阻碍。

4、有些女性没有工作或者没有较长期的固定工作，是由多种社会及个人缘由造成的，不能一概而论。在中国传统的社会观念里，女人就应当操持家务，照看好一家老小，好像这才是女人的“正事”。现代社会里，伴随着更多的女性走上工作岗位，这样的观念越来淡化；但是在农村的某些角落，尤其是在经济上男强女弱的家庭，不解除仍有女性受到这种舆论的干扰。此外，有些家庭面临新生儿的诞生或者老人病重，的确须要家中女性的照料，这是不难理解的。

1、考虑到近期我国宏观经济下行，中小企业的生存状况可能不如以前，政府应当主动推动我乡第三产业的发展，拉动消费，扩大用工需求。

2、激励企业在更多合适的岗位提高女性聘请比例，在产假和其他福利措施上赐予女性更多的关怀，在合理范围内提高女性聘请的限制年龄。此外，在管理层中赐予女性更多的机会，或许对于企业和社会是双赢。

3、深化调研，接触不同层次和类别的女性，驾驭她们的就业创业状况，了解她们的呼声和需求，结合实际做好引导工作，同时要通过各种培训落实提高女性职业技能。针对性地开展职业技能培训工作，贴近本乡企业用工需求、农业生产发展需求、创业技能需求进行不同领域的学问和技能培训。

4、发挥优秀创业女性的模范带头作用，以点带面，引导女性树立“四自”精神，激发农村女性在经济建设中的主动性与创建性，帮助她们树立敢于拼搏敢于创业的新观念。通过创业技能询问会、女性创业阅历沟通会等举措来推动我乡女性创业潮流。

女性创业状况调研报告5

芙蓉区共有街道(乡、园、局)、社区、村妇联组织92个，区直战线妇委会x个，各类企业妇代会组织(女职工委员会)52个，团体协会组织3个。有街乡社区妇联执委和村妇代会委员639人。近年来，在区委、区政府的正确领导和省、市妇联的详细指导下，我区妇联紧紧围绕全区“三先”(全省领先、中部领先、全国争先)的战略目标和“共促科学发展，共建和谐社会，共创美妙生活”的总体要求，主动搭建就业平台，优化创业氛围，深化“巾帼文明示范岗”建设，开展教化培训等方式全力促进全区女性创业就业工作。由于工作突出，XX年9月份，被全国妇联授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。

一、女性创业就业取得的成效

妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带、社会支柱和重要帮手，在金融危机中发挥工作优势和主动作用，根据区委和区政府的工作部署，全面落实科学发展观，紧密结合妇女创业就业实际，找准定位，主动作为，着力解决影响和制约妇女创业就业的突出问题，切实履行组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的职责，我区妇女创业就业工作有了新的发展进步。

(一)围绕全区妇女就业问题，搭建就业平台

通过“暖春行动——春风送百岗、丽人暖真情”活动，联合湖南其它十几家知名企业为失业女性创建了500个工作岗位，长沙丽人医院领先为xx个失业女性创建了工作岗位，并根据其特长优先支配下岗职工就业岗位22个，高校毕业生6人。府后街劳动和社会保障站推行“3帮”结对包保帮扶，为每一户零就业家庭发放“零就业家庭爱心联系卡”，为其举荐就业岗位和供应政策询问;开展“谁先就业，谁先脱贫”就业评比，正面激励主动就业者。区妇联大力开展就业服务，组织女性人才、单亲母亲、下岗失业妇女、失地女农夫等专场聘请会，帮助辖区内广阔女性挚友们找到适合的岗位。联合区劳动和社会保障局、区司法局、区工商局在区人力资源服务中心启动女性专场聘请会。现场还设置了妇女维权、就业指导、法律服务、工商手续等4个询问台，40多家用工企业，为各类求职者供应了xx多个工种、XX多个就业岗位，共发放各类宣扬资料XX余份，并定于每周二、四持续举办聘请会。为了解决姐妹们的困难，区妇联家政通过家政培训实现了600名妇女转移就业，服务千家万户，成为全区有就业愿望女性零门槛就业的孵化器。主动与湖南生物机电学院都市花乡班联手，胜利连接了政府、高校、企业、社区、家庭五级平台，实现培训、提质、就业联动，加大妇女就业创业定单式培训帮助转移就业。这一胜利阅历被今日女报以“定单班，让高校成为企业人才基地—长沙市芙蓉区创新创业就业生态链”为题进行了整版报道。

(二)围绕全区创业富民精神，优化创业氛围

通过政府组织、社会响应的方式，开展“女性创业论坛”活动，主动为女性供应丰富的胜利创业的阅历。成立芙蓉区女性创业