下半月方案测试附有答案

8月下半月方案测试[复制]机构+姓名[填空题]*_________________________________考试日期：[填空题]_________________________________1.按照新人结训时间段，奖励增员人相应奖励。8月1日-8月20日（）元/人，8月21日-8月31日（）元/人[单选题]*200元，400元200元，150元200元，300元200元，100元(正确答案)2.标准活动天数当月达成标准出勤，并且激活（）或（）的天数[单选题]*车险或健康险健康险或养老险激活卡或护身符(正确答案)意外险或护身符3.新人财补升级，新人签约后任意连续（）月达成绩优人力，财补周期延长（）月[单选题]*3个月，4个月2个月，3个月3个月，3个月(正确答案)2个月，4个月4.聚核领跑入围标准主人本人CE+辖属1人CE或辖属（）人健康且出勤（）天；总监/经理本人CE+辖属2人CE或（）人CE与2人健康且出勤12天*2人(正确答案)1人(正确答案)12天(正确答案)3人15天5.核能领跑连续绩优对于达成连续3/6/9/12月绩优人员；且个人继续率≥（）%达标次月按照当月新保期交的1%/（）%/（）%/（）%发放佣金奖励。*75%80%(正确答案)1%2%(正确答案)8%3%(正确答案)4%(正确答案)6.爱无忧+安行宝竞赛时间几月到几月[单选题]*8月1日-8月31日(正确答案)8月1日-9月1日8月1日-9月30日7.安行宝+爱无忧竞赛期间内，可获得以下累计制奖励，件件有奖，累计（）元封顶。单产品第一件加佣（）元，第二件（）元，第三件及以上（）元。[单选题]*1500元，100元，200元，300元(正确答案)1600元，100元，150元，300元1500元，100元，150元，300元1500元，150元，200元，300元8.金系列产品竞赛期间内金系列单件保费≥（）元可获得以下累计制奖励，件件有奖，累计（）元封顶。单产品第一件加佣（）元，第二件（）元，第三件及以上（）元。[单选题]*3000元，1500元，100元，200元，300元(正确答案)2000元，1000元，100元，200元，300元3000元，2000元，150元，200元，300元3000元，1500元，100元，150元，300元9.方案支持：新人财补升级加大补贴金额原最高档4800元，最多领12个月升级为现最高（）元全财补周期，大专CE再享（）倍上浮。加长常规机构财补期，原9个月升级为最长（）个月*18000元(正确答案)1.2倍(正确答案)15个月(正确答案)1.5倍12个月15000元10.红产品加佣制定产品至尊鑫满意、长相伴A、老来福2018、老来福B、聚宝盆1万＜单期保费≤2万红包金额（）元，5万＜单期保费≤10万红包金额（）元，50万＜单期保费≤100万红包金额（）元[单选题]*188，666，9999288，1888，28888(正确答案)288，888，18888388，588，2888811.安享百万首爆周内，每销售一件安享百万给予（）元加佣奖励。[单选题]*100元(正确答案)150元200元300元12.金系列加佣奖励方案期间内销售制定产品，若重疾保额≥（）万元，则营销员可获得指定产品新保保费（）%的奖励佣金，不计间佣，不计FNA[单选题]*30万，5%(正确答案)25万，5%30万，6%30万，4%13.MM产说会专项支持方案时间几月到几月，单次MM会参会客户数需大于（）人，专项使用机构AMS10达成占比≥（）%未达成不预拨付费用。[单选题]*8月1日-8月31日，5人，65%8月15日-8月31日，10人，65%8月15日-8月31日，5人，60%8月15日-8月31日，5人，65%(正确答案)14.产说会竞赛时间几月几日到几月几日，竞赛期间内，单场创说会人数不少于（）人，所有客户按照智云增流程做完慧眼测试，给予当场次创说会补贴（）元（客户评分）[单选题]*8月1日-8月20日，5人，130元8月1日-8月20日，10人，150元8月1日-8月25日，10人，130元8月1日-8月20日，10人，130元(正确答案)15.核能晋升2020年8月-2020年9月个人业绩：本人在（）月-（）月至少达成（）次CE，个人继续了率≥（）%，增员要求：本人（）月-（）月直接新增达标新人≥（）人，（）月（）日-（）月（）日签约，新人在签约的自然季度末前至少达成（）次CE[单选题]*7月-9月，2次，75%，8月-9月，2人，7月1日-8月31日，1次7月-9月，1次，75%，7月-9月，2人，7月1日-8月31日，1次(正确答案)8月-9月，1次，75%，8月-9月，1人，7月1日-8月31日，1次8月-9月，1次，70%，8月-9月，2人，7月1日-8月31日，1次16.新人财补CE版，签约时间1至9月个月健康FYC1200，1-3月FNA新人奖励（）4-9月FNA新人奖励（）绩优FYC2400，1-3月FNA新人奖励（）4-9月FNA新人奖励（）2倍绩优FYC4800，1-3月FNA新人奖励（）4-9月FNA新人奖励（）[单选题]*1200，1000，2500，2400，4200，4200(正确答案)1200，1200，2400，2400，4200，42001200，1000，2500，2400，4200，48001200，1200，2500，2500，4200，420017.新人伙伴CG版，4月至12月绩优，FNA新人奖励（），CA高学历（FNA×1.2倍）奖励（），1/4G档，FNA新人奖励（），CA高学历（FNA×1.2倍）奖励（），1/2G档FNA新人奖励（），CA高学历（FNA×1.2倍）奖励（），G档FNA新人奖励（）缓发6000，CA高学历（FNA×1.2倍）奖励（）缓发9600[单选题]*2500，2500，4500，5400，9000，10800，18000，180002500，2500，4500，5400，9000，10800，18000，216002500，3000，4500，5200，9000，10800，16000，216002500，3000，4500，5400，9000，10800，18000，21600(正确答案)18.津贴辅导奖励时间几月-几月，按8月新人领取学习津贴天数，奖励增员人（）元/天[单选题]*8月1日-9月1日，20元8月1日-8月31日，30元8月1日-8月31日，20元(正确答案)8月1日-8月30日，20元19.新人学习津贴调整奖励条件：签约起33天内标准出勤≥（）天且次月达标AMS积分≥（）分[单选题]*18，10(正确答案)20，1518，1520，1020.长效激励连续健康2个月每月