国有企业停薪留职合同合集

国有企业停薪留职合同(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****公司乙方：******地址：*****联系方式：******乙方原系甲方市场部助理，依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从*年***月***日起到年***月***日止，共为三个月。如因特别状况而延期的双方另行商定。其次条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。第七条停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。第八条停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以支配工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随便变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方：*****公司乙方：******日期国有企业停薪留职合同(第二篇)合同编号：xxxx-xxxx-xxxx国有企业停薪留职合同甲方：[国有企业名称]地址：[国有企业地址]联系电话：[国有企业电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同的目的是为了应对特殊情况下，确保国有企业的稳定运作，同时保障乙方的合法权益。二、合同期限本合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]止。双方同意在合同期满前不解除合同。三、职位及薪酬乙方保持原职位不变，在合同期间内暂停薪酬支付。乙方应按照国家相关政策和企业规定享受期间内的个人权益待遇。四、职责和义务乙方须履行其原有职责和义务，维护国有企业的利益。乙方需服从企业管理，不得从事与岗位职责相关外的工作。五、福利待遇乙方在停薪留职期间，享受与正常在岗员工相同待遇的福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、调整薪酬政策等。六、解除合同1.在合同期满时，本合同自动解除。2.任何一方违反本合同的约定，经对方提出书面通知后，有15个工作日内未能纠正的，对方有权解除本合同。七、争议解决因合同履行引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同未尽事宜，由双方协商解决，并作出补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。摘要：本合同是甲乙双方为了稳定国有企业运作、保障乙方合法权益而订立的停薪留职合同。合同期自[合同开始日期]至[合同结束日期]止，期间乙方不享受薪酬，但享受与正常在岗员工相同的福利待遇。双方约定的职责、义务、解除合同等事项详见正文。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：国有企业停薪留职合同(第三篇)国有企业停薪留职合同合同编号：[合同编号]甲方：[国有企业名称]地址：[国有企业地址]联系人：[甲方联系人]电话：[甲方联系电话]乙方：[甲方员工姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，以维护双方合法权益，共同遵守并履行合同各项条款：一、合同期限本合同自[合同起始日期]开始，并终止于[合同终止日期]。期满时，甲乙双方再行确认是否继续履行合同。二、停薪留职期限乙方享有停薪留职期限为[留职期限]，即从[留职起始日期]至[留职终止日期]。三、工作内容乙方在留职期间，按照甲方的安排，继续履行之前的工作职责和岗位职责。乙方不得擅自离岗、辞职或参加与甲方竞争的活动。四、待遇及福利在留职期间，甲方将暂停支付乙方工资，但仍享有原有的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。乙方可根据相关政策享受相应待遇和福利。五、保密义务乙方在留职期间需严格履行保密义务，保护甲方的商业秘密、商誉和其他涉密信息的安全。乙方不得将相关信息泄露给任何第三方或用于自己的非法盈利目的。六、违约责任如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣发应得待遇、解除合同等。七、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。甲乙双方如发生合同纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，并作出书面补充