上市公司股权激励合同书合集

上市公司股权激励合同书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****住宅：******身份证号码：****乙方：*****住宅：******身份证号码：****鉴于：1、甲方系***有限公司(以下简称”公司”)的股东，持有该公司部分股权。2、乙方系XX公民，现于公司担当***一职。3、甲方另同意将在特定条件下将其持有的公司的肯定比例的股权根据原出资额的价格转让给乙方作为激励。据此，双方经友好协商，依据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务肯定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守：******风险提示：****股权激励方案落地要留意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头商定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，商定乙方工作满12个月后可以获得甲方安排的股权8万股。这所谓“8万股”的不清楚商定就成了定时炸弹：公司总股本有都少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定获得权益的对价凡此种种，均没有明确商定，以致最终产生纠纷。第一条股权转让双方全都同意，在乙方遵守本协议其次条承诺的前提下，甲方将其持有的公司合计***%股权(出资额人民币***万元，以下简称”受让股权”)根据***比***的价格(合计***万元)依据第三条商定的期限和方式转让给乙方。其次条取得股权的前提风险提示：****不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营方案、达到进展目标才是目的。所以股权激励制度和实施方法肯定要结合公司的目标达成状况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成状况与考核方法来制订和兑现。离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满足的激励效果。本协议双方全都同意，本次股权转让的前提条件为受让方承诺遵守以下商定：1、乙方承诺为公司至少服务***年，服务期限自***年**月**日起至***年**月**日日止。乙方所供应的服务应当是连续的，非经甲方同意，不得中断。2、乙方承诺全职为公司服务，不得从事任何兼职，不得以任何方式参加与公司业务有竞争的投资或经营活动，不得恶意损害公司及甲方利益。3、乙方承诺尽职尽责完成其劳动合同中商定的岗位职责。4、乙方承诺其在履行劳动合同期间工作业绩良好并经公司董事会决议通过。5、乙方承诺其在职期间及离职后***年内不以任何方式参加与公司业务有竞争的投资或经营活动。第三条股权转让的期限和方式1、双方全都同意，甲方转让给乙方的受让股权将在为公司供应上市中介服务的券商同意公司正式向中国证监会报送上市资料前办理工商变更登记。在此之前，乙方有权根据以下方式享有受让股权的分红权：(1)本协议签署后，乙方即享有相当于公司***%股权(出资额***万元)的受让股权的分红权；(2)乙方为公司服务满一年后，乙方即可再次享有相当于公司***%股权(出资额***万元)的受让股权的分红权；(3)乙方为公司服务满两年后或券商同意公司正式报送上市材料前(两者以在先者为准)，乙方即可再次享有相当于公司***%股权(出资额***万元)的受让股权的分红权。2、甲方取得受让股权的分红后，即应在***个月内根据前款商定的时间和比例将受让股权的红利在扣除个人所得税后支付给乙方。第四条甲方的权利和义务1、甲方有权监督乙方履行本协议商定的承诺。2、乙方违反本协议其次条承诺的，甲方有权要求乙方依据本协议的商定返还其基于本协议取得的分红权和股权。3、甲方有义务在乙方信守承诺的前提下，在条件成就时按本协议的商定向乙方支付红利及转让股权，乐观办理股权变更工商登记手续。第五条乙方的权利和义务1、本协议生效后，乙方即根据本协议的商定享有受让股权的分红权，并有权要求甲方完全履行本协议的商定，在条件成就时办理工商登记手续。2、受让股权完成工商变更登记后，乙方即正式成为公司股东，乙方在公司服务期满后可以依法处置其全部股权，并按其股权比例享有相应股东权利并担当相应责任。3、乙方如违反本协议其次条承诺的，无权取得违约行为发生及持续期间的当年度的应安排红利及其他相关权益，如甲方已经支付的，应返还给甲方；如已经办理完毕工商登记的，应将持有的全部股权以人民币***万元的价格马上转让给甲方，并放弃其违反承诺行为被公司发觉当年的年度应安排红利及其他因持有全部股权而获得的利益；如乙方在公司上市后出售股份的，其增值收益部分收归公司全部。如因乙方的违约行为导致造成公司或甲方经济损失的，乙方还应担当赔偿责任，甲方有权自其应得红利中扣除。第六条承诺与保证1、甲方承诺其持有的公司受让股权不存在任何抵押、担保、留置及其它在法律上影响甲方向乙方转让的状况或事实。2、甲方承诺在条件成就时将乐观帮助乙方办理有关股权转让的审批手续、工商登记备案事项及其他相关事宜，包括但不限于签署必要的文件、供应身份证明等。3、乙方承诺其具备签署本协议及履行其与公司签订的《劳动合同》的权利力量和行为力量。4、乙方承诺其在本协议中担当的义务是合法、有效的，其履行不会与乙方担当的其他协议义务相冲突，也不会违反任何法律。5、乙方承诺不再就其担当本协议其次条第5项商定的竞业禁止再向公司或甲方要求任何经济补偿。第七条违约责任1、任何一方违反协议商定，给他方造成经济损失的，应依据其责任大小赐予他方经济补偿。本协议另有商定除外。2、一方违约致使对方实行仲裁或诉讼的方式实现债权时，违约方应担当守约方为此支付的仲裁费、诉讼费、律师费、差旅费及其他实现债权的费用。第八条争议的解决1、与本协议有关的争议，各方应首先友好协商解决。2、协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。第九条协议的生效及其他1、本协议经双方签字、盖章之日起生效。2、对本协议的任何修改和补充应以书面形式制作补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。不全都之处，以补充协议为准。3、本协议***式***份，协议双方各执***份，公司留存***份，每份具有同等法律效力。甲方(签字或盖章)：*********年***月***日乙方(签字或盖章)：*********年***月***日上市公司股权激励合同书(第二篇)上市公司股权激励合同书摘要：本合同旨在明确上市公司与雇员之间的股权激励安排，以激励和激励雇员为公司的长期发展做出贡献。此外，本合同还规定了雇员在股权激励计划下的权益和义务。合同正文：第一条合同目的本合同主要针对上市公司股权激励计划，旨在激励和留住对公司发展做出重要贡献的雇员。第二条股权激励计划公司决定向雇员提供股权激励，以激励其为公司利益最大化长期发展做出贡献。股权激励计划的具体内容、股权金额和条件将在附件一中详细列出。第三条受益权根据股权激励计划，雇员将获得公司的股权份额。股权份额将在附件一中明确说明，受益权将随着雇员满足激励计划条款而逐步获得。第四条股份限制雇员在获得股权后，将受到一定期限的股份限制。限制期满后，雇员方可自由支配所获股份。第五条终止合同如雇员未能履行本合同条款或遭遇合同终止情况，则雇员将不再享有持有的股权份额。第六条机密保护雇员必须履行机密保密义务，不得泄露公司商业机密信息。如因违反保密义务造成公司损失的，雇员需承担相应的法律责任。第七条争议解决本合同如发生争议，应通过友好协商解决。如协商无果，争议应提交至所在地法院解决。第八条合同变更本合同变更必须经过双方协商一致，并以书面形式进行。第九条适用法律本合同受到所在地法律的约束，并根据其相应规定执行。第十条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，在雇员离职后仍然有效。附件一：股权激励计划细则本合同的正文和摘要是上市公司股权激励合同书的基本要素，为了提高可读性和专业性，建议使用合适的标题、边距和字体大小，以确保排版整齐清晰。上市公司股权激励合同书(第三篇)上市公司股权激励合同书合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人]地址：[公司地址]乙方：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[住址]鉴于：1.甲方是一家在[国家/地区]注册并持有上市资格的公司，从事[公司业务]；2.乙方是一位在[专业/领域]具备丰富经验和技能的员工；基于双方的共同意愿，特达成如下协议：第一条股权激励计划1.1甲方基于激励乙方对公司的贡献，决定授予乙方一定数量的公司股权作为激励措施。1.2本合同中所提到的股权授予是基于乙方满足特定条件的情况下进行的。1.3甲方将根据公司的业绩状况和乙方的工作表现，决定何时以及如何行使股权授予。第二条股权授予2.1甲方将授予乙方一定数量的公司股票，具体数量根据乙方的工作表现和甲方的决策而定。2.2股权授予将会通过乙方与甲方签订的股权授予协议来详细规定。该协议将规定股权授予的时间、数量、解锁条件以及其他相关事宜。第三条保密条款3.1乙方承诺对甲方公司以及相关业务的所有机密信息予以保密，并且不得向任何第三方披露。3.2甲方应采取合适的措施，确保乙方获得的机密信息得以保护，并避免泄露和滥用。第四条权利与义务4.1乙方有权利获取甲方股权并在特定条件下行使这些权利。4.2乙方须履行其在雇佣合同中的职责和义务。4.3甲方将向乙方提供必要的培训和支持，以确保乙方能够更好地履行职责。第五条合同解除5.1本合同在以下情况下终止：乙方在工作中存在违法违纪行为、严重违反公司政策、泄露公司机密信息等。5.2终止合同后，乙方应立即归还甲方所授予的股权。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。6.2如协商未能解决，任何一方可提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。第七条适用法律与管辖7.1本合同的解释和争议均适用[适用法律]法律