产假的请假条格式合集

产假的请假条格式(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。1、标题在请假条上方的**位置，用较大的字体注明请假条三个字，依据请假事由的不同，也可以将产假两个字加上，注明产假请假条也是可以的。2、向谁请假依据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应当顶格写上某某单位办公室、敬重的某某单位领导等称呼，称呼后面加上冒号。3、正文不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是许多请假人最不会写的部分。其次步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。依据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特别状况，可以参照留意事项。产假请假条的正文应当写明预产期和详细的请假日期，譬如本人是**年**月**日的预产期，经，定于**年**月**日提前待产，特从**年**月**日开头请假，到**年**月**日假期结束.....。**晚育产假多少天产假规定20****年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。**晚育产假法规都是地方在制定，各地的状况并不一样，各个单位的规定也不一样。1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方赐予假期3天；享受3天假期的男方必需是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必需有女方所在单位出具晚育的证明。2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。从**晚育产假新规定可以看出，**晚育产假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。**晚育产假期间享受**同等待遇。产假的请假条格式(第二篇)合同范文:产假请假条格式(第二篇)合同编号:[合同编号]摘要：本合同范本是为了规范员工产假请假条的撰写格式和排版要求而设计。所有员工在请假条的撰写过程中应严格遵循以下格式和排版要求，以确保信息的清晰和合同的有效性。请假条模板：------------------公司名称LOGO------------------员工请假条日期：[请假日期]致：[公司名称/上级主管姓名]尊敬的[公司名称/上级主管姓名]：我，[员工姓名]，登记号码为[ID/工号]，想要申请产假。具体细节如下：1.请假起始日期：[请假起始日期]2.请假结束日期：[请假结束日期]就以上请求我愿遵守以下规定：1.我将尽最大努力提前通知我的工作交接安排，并确保我的工作在我请假期间得到妥善处理。2.我同意配合公司的相关规定和手续，为产假期间的替代人员提供必要的培训和指导。3.我将及时提供所有要求的医疗证明和产假文件，以便公司能够进行必要的记录和程序。4.我明白，在产假期间，我的工资和福利待遇将按照公司的相关政策执行。请您审批我的产假请求，并了解我对公司的承诺。感谢您对我的支持和合作！此致，[员工姓名][员工联系方式]注：此请假条的副本将被提供给HR部门和个人档案。注意事项：1.请假条必须由员工本人亲笔签名，并注明签名日期。2.请假条应以A4纸为标准纸张，字体一般选择宋体或雅黑，字号一般为12号。3.请假条内容应简明扼要，不宜过于冗长。排版应整齐清晰，避免错别字和涂改。4.请提前递交请假条，以确保公司有充足的时间处理申请。以上是产假请假条的格式(第二篇)范文，希望能对您有所帮助，若有任何疑问，请随时与我联系。谢谢！[您的姓名][您的联系方式][您的律师事务所名称]产假的请假条格式(第三篇)请假条尊敬的领导：我是公司XX律师事务所的律师，拟通过此函向您请假，希望您能够批准。根据《劳动法》相关规定，我将于（请在此处填写日期）开始休取产假，休假期间为（请在此处填写具体天数）。为了您的便于审批，请注意以下排版格式：1.请假条的标题应该清晰明了，简洁明确地写明“产假的请假条”。2.请确保请假条中包含以下基本信息：-请假人姓名和职位（以及律师执业证号等相关信息，如果适用）；-公司或律所名称；-请假起始日期和预计结束日期；-请假天数。3.请假内容应该简明扼要、清晰明了，并以无歧义的语言表达。如有需要，可以附加相关证明文件（例如医生证明等）。4.需要以正式的书面形式递交请假条，并在请假条上签名。5.需要及时提前请假，并确保在离开前将请假条提交给相关部门