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文档简介

移动人才测评系统设计与实现开题报告一、选题背景与意义随着社会的不断发展，人才评价已成为用人单位招聘、选拔、评估和激励人才的重要手段，而测评工具则是人才评价的重要组成部分，它能够通过科学的测试和评估方法，客观地评价个人素质、能力和潜力，为用人单位提供科学的决策依据。同时，随着移动互联网技术的普及和发展，移动测评已成为一个广受欢迎的形式，这不仅可以方便用户随时随地参加测评，也为测评机构提供了更加便利的服务方式。因此，本课题主要针对移动测评方案进行设计与实现，为用户提供更加优质的人才测评服务。二、研究内容及目标1.研究内容（1）移动测评技术:掌握移动测评的技术原理，了解现有的移动测评技术和应用情况。（2）需求分析：调研用户需求，分析市场状况，明确产品功能要求，并对用户使用需求进行问题分析。（3）系统设计：设计测评系统在移动端的交互与用户体验，构建基于移动端的人才测评流程。（4）系统实现：使用JavaEE作为系统后端技术，基于MVC结构设计前后端分离的体系结构，利用HTML5、CSS、Ajax等前端技术实现用户界面和交互效果。（5）系统测试：对系统进行完整性测试、安全性测试、压力测试等，确保测评系统的正常运行和用户数据的安全。2.研究目标（1）基于移动互联网技术，实现一套简单易用、安全可靠的移动人才测评系统。（2）提高人才测评的科学性、准确性和公正性，为用人单位提供科学的决策依据。（3）满足用户随时随地参加测评的需求，提供更加便利的服务方式。三、研究方法与技术路线1.研究方法（1）文献研究法：分析、梳理相关文献，了解现有的人才测评技术和应用情况。（2）调研法：通过问卷调查和用户访谈的方式，获取用户需求，分析市场状况。（3）规划设计法：综合分析用户需求和市场情况，设计测评系统的基本框架和各个模块的交互流程。（4）开发实现法：采用JavaEE技术，结合前端技术，实现测评系统的开发和实现。（5）测试评估法：对测评系统进行完整性测试、安全性测试、压力测试等，确保系统正常运行和用户数据的安全。2.技术路线（1）服务器：使用Tomcat作为服务器。（2）开发框架：使用SpringMVC+MyBatis作为系统的开发框架。（3）数据库：使用MySql作为系统的数据库。（4）前端技术：采用HTML5、CSS、Ajax等技术，实现用户界面和交互效果。（5）安全性：使用HTTPS协议进行数据传输，对用户数据进行加密保护。四、预期成果（1）一个简单易用、功能完备、安全稳定的测评系统。（2）一个基于移动

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