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诚信铺就文明路为国聚财展风貌——张家川县地税局局长糟建军谈地税发展本报记者张增祥近年来,张家川县地税局高度重视以创建“省级文明单位”为目标,并把落实精神文明创建的各项任务与做好税收工作紧密结合起来,开展了一系列形式多样、内容丰富、行之有效地创建活动,有效地促进了各项工作任务的全面完成。日前,记者专门采访了张家川地税局局长糟建军。以科学发展观统揽地税工作全局

从一开始,张家川地税局就成立强有力的精神文明创建领导小组。由局党组书记、局长糟建军同志任组长,其他党组成员任副组长,各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室,抽专人负责日常事务。制定了切实可行的《张家川县地税局文明单位创建实施方案》,明确创建责任,层层签订创建目标责任书。要求各基层单位继续向更高目标奋斗,并把创建责任与年终考核直接挂钩,严格兑现奖惩。糟建军告诉记者,用科学发展观改进行业作风,用科学发展观构建和谐地税,不断提高落实科学发展观的自觉性和坚定性。建立健全民主管理制度,落实政务公开,保障干部职工的合法权益,进一步寻找差距,解放思想,转变观念,树立加快发展的责任感、紧迫感、使命感,自觉地置身于地方经济建设大局中。大力弘扬争先创优的精神,树立争创一流,争当排头兵的信心。抓住关键,勇于创新,善于总结,打造地税工作“亮点工程”。在促进地方经济发展的同时,使地税事业自身得到更大的发展。牢固树立“以人为本”的理念,把思想教育贯穿于队伍建设始终。以党的路线、方针、政策为主题,进行社会主义、爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德、政策法规教育,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,在单位内部形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚,培养干部的责任意识,在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的意识。加强领导班子建设,不断提升班子驾驭全局的领导水平和工作水平。狠抓干部队伍建设,加大培训力度,建立健全教育培训机制,突出培训内容的转变和更新,实施人才强税战略,不断提高干部队伍的政治业务素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的优秀税务干部,努力打造一流的干部队伍。他说,以奉献社会为宗旨,积极开展“三爱一树立”、“三优一满意”、“文明窗口”、“党员示范岗”、“服务标兵岗”活动,开展文明征收,优质服务和各类争先创优活动,努力营造竞争向上的良好工作氛围。规范执法行为,强化服务意识,增加便民措施,真心实意为群众解难题、办实事、方便群众,提高工作效率。加强国家税收优惠政策的宣传力度,落实国家有关各项优惠政策。推动税收质量的不断提高。狠抓机关作风建设。继续通过公开举报电话、聘请义务监督员、民主评议、明察暗访、走访纳税户、发放征求意见表、召开座谈会等措施,把机关作风中存在的问题查找出来,认真整改。突出重点,认真抓好“四个转变”,一是以制度建设推动机关作风转变。大胆创新,引进竞争激励机制,在制度落实上下功夫。切实通过制度创新、制度落实、制度考核,让无为者无位,无责者无岗,推动机关作风根本好转。二是转变纳税服务观念。教育干部摆正位置,树立执法与服务“双赢”观念。不断拓宽服务领域,不断优化服务,把群众的满意度作为行业作风建设的标准。三是以行政执法和行政管理目标责任制的推行,促进依法行政能力的提高。规范执法行为,提高办事效率。构建地税文化,创造学习型地税机关。地税文化是精神文明建设的重要载体和创建学习型地税机关的主要途径,努力打造我县地税文化品牌,实现地税文化构建成果的转化,进一步推动完善学习型地税机关,坚持每周二、五集体学习制度,认真学习贯彻党的“十七大”精神和科学发展观。努力形成崇尚科学、钻研业务的全员学习,终身学习、自觉学习的良好风尚,把学习活动向广度拓展,向深度推进,学新、学深、学透、学活,真正推动工作进步。加强单位信息宣传报道,争取社会各界的理解和支持,创造一个宽松的税收执法环境。进一步加强税收管理。以行政执法和行政管理目标责任制的全面推行为切入点。加大税收征管力度,狠抓征管质量提高。积极推进信息化建设步伐,提高计算机管理水平。落实一切组织收入措施,千方百计抓好组织收入工作,确保税收和社会保险费收入任务的圆满完成,为地方经济建设提供有力的财力保证。继续加强环境建设。继续加强单位内部各项事务的规范化管理。崇尚科学、反对迷信、革除陋习、移风易俗、倡导健康、文明科学的生活方式。制止不讲卫生和脏乱差现象的发生。创造条件,不断加强完善“四小建设”。全面落实社会治安综合治理措施,继续抓好安全值班责任制,确保实现违纪违法、安全责任事故零目标。模范执行计明号、税收工作先进单位等十多项荣誉称号,先后有38名税务干部被省、市地税局和县委、县政府评为“优秀共产党员”、“党风廉政建设先进个人”、“文明市明标兵”、“文明家庭”、“征管能手”、“地税业务标兵”、“优秀税务工作者”“青年岗位能手”等称号。恭门税务所被市委、市政府授予“市级文明单位”。县局机关2003年创建成市级“文明单位”,2004年创建成县级“文明行业”,2005年创建成市级“文明行业”,2006年创建成市级“绿色机关”,2007年创建成市级“平安单位”,2009年又成功创建成市级“文明单位标兵”,2010年创建成省级精神文明建设先进单位。使精神文明创建工作一年一个大变化,一年一个新台阶,有力的促进了税收任务的全面完成。税收任务由组建之初的94万元增加到2011年的3700万元,年均递增18%,为地方经济

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