关于银行基层青年员工职业生涯管理与工作绩效之间关系的调查问卷附有答案

关于银行基层青年员工职业生涯管理与工作绩效之间关系的调查问卷[复制]尊敬的先生/女士:您好！

为深入研究银行基层青年员工职业生涯管理、工作绩效之间关系，我们开展此次调查。非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间参与调査。请您尽可能给出准确的回答，您的真实想法对本研究有莫大的帮助。本次调查采用匿名方式，所有资料绝对保密，并仅供学术研究之用。在此衷心地感谢您的协助！祝您一切顺意！一、基本信息1.您的性别:[单选题]*○男○女2.您的年龄:[单选题]*○25岁以下○26-30岁○31-35岁○36岁以上3.您的最高教育程度是什么?[单选题]*○大专及以下○大学本科○硕士○博士4.您目前是中共党员吗?[单选题]*○是○否5.您在银行的工作年限:[单选题]*○3年以下○3-5年○6-8年○9-11年○12年以上6.您的工作岗位类型:[单选题]*○操作岗○营销岗○内勤岗○管理岗○其他7.您现在工作的专业要求与您所学专业的匹配程度:[单选题]*○非常不匹配○不匹配○一般○匹配○非常匹配二、职业生涯管理（一）晋升公平[矩阵单选题]*非常不符合不符合一般符合非常符合1.公司(单位)会按我的绩效考核成绩进行提拔○○○○○2.我能够公开的了解到公司(单位)人员晋升的过程及结果○○○○○3.公司(单位)有一套完整的晋升制度○○○○○4.公司(单位)在职位晋升方面能够提供全员的公平竞争机会○○○○○（二）提供信息[矩阵单选题]*非常不符合不符合一般符合非常符合5.公司(单位)会向我提供明确的晋升路线信息○○○○○6.我的公司(单位)及时为员工提供职位空缺信息○○○○○7.公司(单位)有明确的各类员工任职资格的标准和文件○○○○○8.当我刚从事一项新工作时，公司(单位)会安排有经验的人给予指导○○○○○（三）注重培训[矩阵单选题]*非常不符合不符合一般符合非常符合9.我的公司(单位)资助或者部分资助员工的学历教育经费○○○○○10.公司(单位)在日常工作中会对员工进行定期或者不定期的培训○○○○○11.如果我有需要，公司(单位)会提供我参加外面的各种培训、研讨会等专业知识训练的机会○○○○○12.公司(单位)为员工自行学习提供便利条件○○○○○（四）职业认知[矩阵单选题]*非常不符合不符合一般符合非常符合13.公司(单位)会有计划的为我变换工作，以丰富工作经验○○○○○14.公司(单位)会对我的绩效提供反馈，以改善工作○○○○○15.我的公司(单位)会开展一些有助于员工了解自己职业特点的活动○○○○○16.我的公司(单位)帮助员工选择职业发展道路○○○○○三、工作绩效（一）周边绩效[矩阵单选题]*非常不符合不符合一般符合非常符合1.当同事取得成功后，我总是称赞他们○○○○○2.不管是同事的个人工作还是生活问题，我都给予充分的鼓励和支持○○○○○3.涉及到其他同事的行动，我会在执行前与他们充分沟通○○○○○4.在发表意见(日常交流中)时，我会让人们感觉我的立场不管是对他们个人还是对工作群体都是友善的○○○○○5.我会鼓励他人克服他们的个性差异，并且在组织中融洽相处○○○○○6.我会公平的对待他人○○○○○7.我会主动帮助别人○○○○○8.我会把新技术、知识传授其他人○○○○○（二）任务绩效[矩阵单选题]*非常不符合不符合一般符合非常符合9.我会为按时完成工作加班加点○○○○○10.我工作格外的努力○○○○○11.我会主动要求挑战性的工作任务○○○○○12.我会严格个人纪律和自我控制○○○○○13.我会发挥首创精神主动解决工作中的问题○○○○○14.我会保持持久的热情来处理工作中的困难○○○○○15.我会运用工具来发现、分析和解决问题○○○○○16.我会履行日常工作○○○○○17.我会操控工作设备或工作系统○○○○○18.我会使用工具来检测工具设备○○○○○19.我会熟悉所有工作上的技术或技巧○○○○○四、主动性人格[矩阵单选题]*非常不符合不符合一般符合非常符合1.我不断地寻找新的途径来改善目前的生活○○○○○2.当我看见不喜欢的东西时，会做出修正○○○○○3.无论我在哪里，我对建设性的改变都有很强的影响力○○○○○4.没有什么比我的想法实现更让人兴奋了○○○○○5.如果我坚信某件事，那么不管什么困难，我都会做到它○○○○○6.我喜欢自己的想法获得成功，即使遭到别