物理因素危害环境下的劳动保护管理

物理因素危害环境下的劳动保护管理生产环境中的物理因素包括：气象条件，如气温、气湿、气流及气压；电磁辐射，如X-射线、γ-射线、紫外线、可见光、红外线、激光、射频和微波辐射；噪声和振动等。

物理因素对人体的作用，在正常条件下（如强度低、剂量小或作用时间短）对人体无害，有些还是维持人体器官生理功能所必需的条件；当强度、剂量超过肯定限度或接触时间过长，则会对人体产生不良影响，甚至引起病损。在一般状况下多为功能性损害，脱离接触后可恢复，但严峻时可产生永久性的不行恢复的损害。

（一）高温作业的劳动爱护管理

工作地点具有生产性热源，其平均湿球黑球温度（亦称WBGT指数，℃）等于或大于25E的作业称为高温作业。高温作业可分为三种类型：

第一种，高温、强辐射型作业，如冶金工业的炼焦、炼铁、铸造、锻造，火力发电的锅炉间等。

其次种，高温、高湿型作业，如造纸、印染等行业。

第三种，夏季露天作业，如南方夏季筑路、架桥作业等。

高温作业时人体可消失一系列生理性转变，主要为体温调整、水盐代谢、循环系统、消化系统、神经系统、泌尿系统等方面的转变。

中暑是高温环境下发生的急性疾病，按发病机理可分为热射病、日射病、热衰竭和热痉挛。为使基层单位在职业病登记和报告中易于识别，在《防暑降温措施暂行方法》（1960年劳动部、卫生部、全国总工会联合公布）中将中暑分为：①先兆中暑：在高温作业过程中消失头晕、头痛、眼花、耳鸣、心悸恶心、四肢无力、留意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有上升，尚能坚持工作者。②轻症中暑：具有前述症状，而一度被迫停止工作，但经短时休息，症状消逝，并能恢复工作者。③重症中暑：具有前述中暑症状，被迫停止工作，或在工作中突然晕倒，皮肤干燥无汗，体温在40C以上或发生热痉挛者。

为了防止在高温作业中发生中暑，必需实行综合性防暑降温措施：

1．车间温、湿度应符合《工业企业设计卫生标准》，由于工艺要求湿度较高的车间，也应满意相关标准。

2．进行合理的劳动组织管理，合理支配工作时间与休息时间。

3．加强宣扬教育，仔细遵守高温作业的各项管理制度。

4．改革工艺过程，改进生产设备和作业方法，改善高温作业条件，合理布置热源，尽量隔绝热源。加强通风，降低车间温度。

5．对高温作业工人做好就业前、入暑前的体检工作，对患有职业禁忌症的工人，不得支配其从事高温作业。

6．夏季供应合理的饮料和养分，合理使用个人防护用品。

7．做好中暑患者的治疗工作。

（二）低温作业的劳动爱护管理

工作地点平均气温等于或低于5℃的作业称为低温作业。在低温环境下工作时间过长，超过人体适应力量，体温调整机能发生障碍，则体温下降，从而影响机体功能，可能消失神经兴奋与传导力量减弱，消失痛觉迟钝和嗜睡状态。长时间低温作业可导致循环血量、白细胞和血小板削减，而引起凝血时间延长，并消失协调性降低。低温作业还可引起人体全身和局部过冷。全身过冷常消失皮肤苍白、脉搏呼吸减弱、血压下降；局部过冷最常见的是手、足、耳及脸蛋等外露部位发生冻伤，严峻的可导致肢体坏死。

低温作业的劳动爱护管理包括以下几点：

1．车间温、湿度应符合《工业企业设计卫生标准》，冬季要有防寒、采暖设施，露天作业要有防风棚、取暖棚。

2．保持车间、个人衣着干燥，